図 表2-2-15 転職 ・再 就職 後 の雇 用 形 態
ウ 転 職・ 再就 職 前後の 雇用 形態 の変 化
上述 の ア イ の直近 の転 職・再 就職 前後の 雇用 形態 の変 化 に い 、 パ ト・ア ルバイ ト 、 嘱 託 、 契約社 員 、 派 遣労 働 者 を 非 正社 員 し ま た上 確 認 し た こ ろ、 自 営業 主・家族従 業者 以外 の雇 用形態 に い 転 職・再 就職 前 同 雇用 形 態 あ る比 率 最も 高 かった 正 社員 から 正 社員 ％、 非正 社員 から非 正社 員 ％、
役員 から 役員 ％ 自営 業主・家 族従 業 者 に い 、転職・再就職 後に 非正社 員 る 比率 最 も 高かっ た ％ 図 表
- - 6
n
正 社 員
ー
ト
・ ア ル バ イ ト
嘱 託
契 約 社 員
派 遣 労 働 者
役 員
自 営 業 主
・ 家 族 従 業 者
そ の 他
無 回 答 総計 」」78 」5.4% 」「.6% 」.9% 7.8% 「.8% 」.」% 8.5% 1.1% 4.6%
45～59歳 1794 4「.4% 」1.「% 1.5% 6.9% 」.」% 「.5% 8.6% 0.9% 「.7%
60～64歳 604 「6.」% 」6.1% 6.0% 10.4% 「.8% 」.1% 9.6% 1.0% 4.6%
65～69歳 5「4 「6.」% 」5.7% 7.1% 8.4% 1.7% 4.「% 7.1% 1.」% 8.「%
70歳以上 456 」0.7% 」0.」% 6.8% 7.「% 「.「% 5.5% 8.6% 1.」% 7.5%
総計 165「 46.9% 1」.7% 5.0% 10.「% 「.4% 5.」% 11.6% 0.7% 4.1%
45～59歳 79「 6「.8% 6.7% 0.8% 7.7% 「.4% 」.9% 11.9% 0.6% 」.」%
60～64歳 」19 」「.0% 18.8% 8.「% 15.0% 「.8% 4.7% 1」.「% 0.9% 4.4%
65～69歳 「79 」1.9% 「「.6% 9.」% 1「.「% 1.8% 6.5% 10.0% 0.7% 5.0%
70歳以上 「6「 」」.「% 19.5% 9.5% 9.5% 「.7% 8.8% 10.7% 0.8% 5.」%
総計 17「6 「4.4% 50.7% 「.8% 5.6% 」.「% 1.」% 5.6% 1.4% 5.0%
45～59歳 100「 「6.「% 50.5% 「.1% 6.」% 4.1% 1.」% 6.0% 1.「% 「.」%
60～64歳 「85 「0.0% 55.4% 」.5% 5.」% 「.8% 1.4% 5.6% 1.1% 4.9%
65～69歳 「45 「0.0% 50.6% 4.5% 4.1% 1.6% 1.6% 」.7% 「.0% 11.8%
70歳以上 194 「7.」% 44.8% 」.1% 4.1% 1.5% 1.0% 5.7% 「.1% 10.」%
全
体
男
性
女 性
図 表2-2-16 転職 ・再 就職 前 の雇 用 形 態ごとの転職 ・再 就 職 後の雇 用 形 態比 率
（無 回 答 は除 外 ）
50.3%
14.2%
15.9%
36.4%
35.2%
77.7%
20.5%
43.2%
3.6%
1.0%
47.7%
2.3%
9.8%
6.1%
15.9%
15.9%
1.0%
1.1%
0.0%
2.3%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
正社員
非正社員
役員
自営業主・
家族従業者 転
職
・ 再 就 職 前 の 雇 用 形 態
正社員 非正社員 役員 自営業主・家族従業者 その他
転職・再就職後の雇用形態
（注）「非正社員」にはパート・アルバイト、嘱託、 契約社員、派遣労働者が含まれる
１ ２ 転 職 ・ 再 就 職前 後 の 仕 事 の 種 類
ア 転 職・ 再就 職 前の 事の 種類
転 職 ・ 再 就 職 の 経 験 者 を 対 象 し 直 近 の 転 職 ・ 再 就 職 前 の 仕 事 の 種 類 を 尋 た こ ろ 、 全体 事 務的 仕 事 ％ １位 、僅差 専門 的・技術 的 仕 事
6％
２ 位、やや 差 開い 販 売の仕 事6％
３位、 サ ビ スの 仕事 ％ ４ 位 、そ 以外 の項 目 ％ 未 満 い う結 果 っ た 性別 ・年 代別 に見 る 、男 性 専門 的 ・ 技術的 仕 事6
％ 飛 び け 高く 、その他 、 管 理的 仕 事 ％、 販売 の仕 事6
％ 続 、特に 管理 的 仕事 年代 高 く るほ 上昇す る様 子 見 取 る 一方 女性 事 務 的 仕 事 ％ 飛び け 高く 、その 他、 専門 的・技 術的 仕事 ％、 サ ビスの 仕事 ％ 続 、こ のう ち 専 門 的・技 術的 仕 事 年代 高く る ほ 低 下する 様子 見 取 る 図表-
-、 そ の他 の 具体 的内容 に い 件 の回答 あ 、 福 祉・ 介護 等 件 、 そ 以 外 個人 的文 脈 に基 く回 答 あっ た
図 表2-2-17 転職 ・再 就職 前 の仕 事の種 類
イ 転 職・ 再就 職 後の 事の 種類
同 く 転職 ・再 就職 の 経験者 を対 象 し 直 近の転 職・ 再就 職後 の 仕事の 種類 に い 尋 た ころ 、全 体 専門 的・ 技術 的 仕 事
9％
位、 僅差 事 務的 仕 事％ ２位 、少 し 間隔 空い サ ビ スの仕 事
6
％ ３位、 販 売の 仕事％ ４位、そ 以外 の項目 ％未 満の 水 準 あ った こ ら ４ 項目の うち 、転 職・再 就職前 も高 い比 率 を示し たの サ ビ スの仕 事 のみ あ 、全体 的に その 他の 項 目 に回答 散 ら った 様 子 見 取 る
性別・ 年代 別に 見る 、ま 男性 専 門 的・技 術的 仕 事
6％
あ 、 転職 ・ 再就職 前 ほ 変わ ら 水準 を維 持し １位 ある 一 方 管理 的 仕事 ％ 販 売 の仕事6％
、転 職・再 就職 前 も ％ ポイン ト程 度比 率 低 下し 、そ の分 、 サ ビス の仕 事6％
を筆 頭に そ 以外 の仕事 の比 率 微増 し いる こ のう ち、管 理的 仕事 に い 年代 高い ほ 比率 高まる の 、転 職・再 就 職前 一貫 し いるこ に 対し 女 性 、 事務 的 仕事
9％
変わ ら 位 あるも のの 若 比率 を落 し、 サ ビス の 仕事 ％ 微 増、 専門 的・技 術的 仕 事 ％ ほ 同 水準を 維持 し いた このう ち、 専 門的・技 術的 仕事 に い 年代 高 いほ 比 率 高まる の 、転 職・ 再 就職前 一 貫し い る 図表-
-、 そ の他 の 具体 的内容 に い 調 査 票の設 計上 、上 述の ア 共通 あ る