図 表2-2-27 転職 ・再 就職 前 の１日 の労 働時 間
イ 転 職・ 再就 職 後の労 働時 間
同 く 転職 ・再 就職 の 経験者 を対 象 し 直 近の転 職・ 再就 職後 の １日の 労働 時間 に い 尋 た ころ 、全体 ８ 時間 以上
6
％ 、 ３～ 時 間 ％ っ 、 転職・再 就職 前 比較 し 約 ％ ポイ ント 程 度 ８ 時間 以上 か ら ３～ 時 間 へ 変 化 し い る様 子 窺え る こ の ％ポ イン トの 変化傾 向 男女 別に 見 もほ 一 貫し 、 その結 果、特に 女性 に い ３～ 時 間 の該 当率6
％ 、 ８ 時間 以上 の該 当 率6
％ を ％ ポ イント 程度 上回 る結 果 っ い る 図表-
-図 表2-2-28 転職 ・再 就職 後 の１日 の労 働時 間
n
２時間 以内
～
ウ 転 職・ 再就 職 前後の 労働 時間 の変 化
上述 の ア イ の直 近の 転職 ・再 就 職前後 の労 働時 間の 変 化に い 、回 答者 を 転 職・再 就職 の前 の労 働 時間 に 分け 、 転 職・再 就職 後の 労働 時 間の状 況を 見た こ ろ 、 ま ２時 間以 内 の 短時間 労働 っ た人 に い
6
％ ３ ～ 時 間 へ 推移 し、 引 続 ２ 時 間以内 の 労働 時間 ある人 の比 率を 大 く 上回っ た
次に ３ ～ 時間 の労働 時間 っ た人 に い ％ 引 続 ３～ 時 間 の 労 働時間 っ 、 ８時間 以上 や ２ 時 間以内 へ 推 移す る 人 少 数派 あ った
最 後 に ８ 時 間 以 上 働 い い た 人 に い 、 ％ 新 し い 仕 事 も 引 続 ８ 時 間以上 勤 務し 、 ３～ 時 間 や ２ 時間以 内 へ 推移 す る人 少数 派 あっ た
以上 のデ タ に そ もそも ２時 間以 内の 労 働時間 あ る人 ２ ％ 程度し かい い こ を 加味し 考 える 、転職・再就 職前 に極 短時 間働い い た いう く少数 の人 々 転職・
再就職 後に ３～ 時間 の労 働時 間に 移 行し いる 一方 、も も ３～ 時 間 、 ８ 時間以 上 の労 働時 間 った 人 引 続 同 程度の 労働 時間 の仕 事 へ 転 職・ 再就 職を 果 た し い るの 解釈 す るこ る 図表
- - 9
図 表2-2-29 転職 ・再 就職 前 の１日 の労 働時 間 ごとの転 職 ・再就 職 後 の１日 の労 働 時 間
（無 回 答 は除 外 ）
28.0%
3.4%
0.9%
60.0%
73.8%
25.6%
12.0%
22.8%
73.5%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
２時間以内
３～７時間
８時間以上 転
職
・ 再 就 職 前 の 労 働 時 間
２時間以内 ３～７時間 ８時間以上
転職・再就職後の労働時間
１ ６ 転 職 ・ 再 就 職前 後 の 月 の 賃 金 額
ア 転 職・ 再就 職 前の賃 金額
転職・ 再就 職の 経験 者 を対象 し 直 近の 転 職・再 就職 前の 月の 賃 金額に い 尋 た ころ、全体 万 円 以上 万 円未 満 ％、 万 円以上 万円未 満 ％、
万 円未 満 ％ 、こ ら３ 項目 ８割超 を占 た た し男性 万 円以 上 万円 未満 ％ 最多 あ 、 か 万円以上
6
万 円未 満9
％ 、6
万円 以上 ％ 一定 数 存在す る一 方 、女 性 万円 未満 の6％
最多 あ 、か 万円 以上6
万 円未満 ％ 、6
万円以 上 ％ に ほ 該 当者 ら、性 差 顕著 あ る 言え る 図表
-
-図 表2-2-30 転職 ・再 就職 前 の月の賃 金 額
イ 転 職・ 再就 職 後の賃 金額
同 く 転職 ・再 就職 の 経験者 を対 象 し 直 近の転 職・ 再就 職後 の 月の賃 金額 に い 尋 た ころ 、全 体 万円 以上 の賃 金層 転職前 比 べ ～ ％ ポイン ト程 度微 減し 、 その分 万 円未 満 の該当 率 ％に 増 加し いた 性 別 に 見る 、男 性 万 円以上 の層 減 少し そ の分 万円 未満 万円 以上 万 円 未満 に流 いる 一 方、女 性 万円 以上 万円 未満 か ら 万円 未満 へ ～ ％ ポイ ント 程度 流 いる 図表
-
-n なし
10万円 未満
10万円以上
「0万円未満
「0万 円以上 40万 円未満
40万円 以上 60万円 未満
60万円 以上
無回答
総計 」」78 0.6% 「「.7% 」0.0% 「8.5% 9.7% 4.1% 4.」%
45～59歳 1794 0.4% 「1.8% 」」.7% 」「.8% 6.7% 「.5% 「.1%
60～64歳 604 1.0% 「「.「% 」0.8% 「6.「% 11.1% 4.5% 4.」%
65～69歳 5「4 0.6% 「5.「% 「4.8% 「4.0% 1」.7% 5.「% 6.5%
70歳以上 456 1.1% 「」.9% 「0.6% 「0.0% 14.9% 9.0% 10.5%
総計 165「 0.6% 4.0% 「0.9% 4」.「% 19.1% 8.1% 4.「%
45～59歳 79「 0.」% 1.6% 「4.0% 5「.1% 14.」% 5.「% 「.5%
60～64歳 」19 0.9% 」.8% 「」.「% 」9.5% 「0.1% 8.「% 4.4%
65～69歳 「79 0.7% 8.「% 15.8% 」5.1% 「5.4% 9.」% 5.4%
70歳以上 「6「 1.1% 6.9% 14.1% 「9.0% 「5.6% 15.6% 7.6%
総計 17「6 0.6% 40.6% 」8.8% 14.5% 0.7% 0.」% 4.4%
45～59歳 100「 0.5% 」7.7% 41.4% 17.6% 0.7% 0.4% 1.7%
60～64歳 「85 1.1% 4「.8% 」9.」% 11.「% 1.1% 0.4% 4.「%
65～69歳 「45 0.4% 44.5% 」5.1% 11.4% 0.4% 0.4% 7.8%
70歳以上 194 1.0% 46.9% 「9.4% 7.7% 0.5% 0.0% 14.4%
全
体
男
性
女
性
図 表2-2-31 転職 ・再 就職 後 の月の賃 金 額
ウ 転 職・ 再就 職 前後の 賃金 額の 変化
上述 の ア イ の直近 の転 職・再 就職 前後の 賃金 額の 変化 に い 、回答 者を 転職・
再就職 の前 の賃 金額 に分 け 、転職・再 就 職後の 賃金 額の 変化 状 況を 増 えた 変化 し かっ た 減っ た の ３区分 確 認し た こ ろ、区 分 変化 し か った の該 当率 最 も 高かっ たの 万円 未満 の
6 6％
あっ た 万 円以 上の 層 基本 的に 転 職・再 就 職後に 賃金 額 減 っ た ケ ス 最 多 っ 、 その 比率 万 円以上 万円 未 満 ％、 万 円以上 万 円未 満 ％、 万円 以 上6
万 円未 満 ％増加 し続 ける もの の、
6
万 円以 上 の層 やや 比率 下6
％ あっ た6
万 円以 上 の層 変化 し かっ た の 該当率 も9％
比 較 的高い こ を加 味す る 、 ある 一定 以上 の 賃金を 得 いる 人々 に い 転 職・ 再就 職 に る 賃金 低下 傾向 の 影 響 少 い 可能 性 あ る た し 、こ の区 分 た え 賃 金額 万円の 人6
万円 に 低下し も 変 化し かった 定 さ る た 、 実際 に 転職 ・ 再就職 に る賃 金低 下 の 主効果6
万 円以 上の 層 も 共通 し いる 可 能性も さ いる 図表-
-n なし
10万円 未満
10万円以上
「0万円未満
「0万円以上 40万円未満
40万円以上 60万円未満
60万円 以上
無回答
総計 」」78 1.0% 」0.「% 「9.5% 「6.8% 5.9% 「.7% 」.9%
45～59歳 1794 0.9% 「6.1% 「8.7% 」「.9% 6.4% 「.7% 「.1%
60～64歳 604 1.「% 」「.0% 」4.8% 「1.0% 4.8% 「.5% 」.8%
65～69歳 5「4 0.「% 」8.9% 「9.「% 18.7% 4.4% 「.」% 6.」%
70歳以上 456 「.0% 」」.6% 「6.」% 19.」% 7.0% 」.5% 8.」%
総計 165「 0.9% 10.9% 「7.4% 41.0% 11.1% 4.9% 」.8%
45～59歳 79「 0.9% 4.0% 「1.0% 5」.0% 1」.5% 5.」% 「.」%
60～64歳 」19 0.9% 1「.「% 」9.「% 」「.6% 7.5% 」.8% 」.8%
65～69歳 「79 0.4% 「「.「% 」」.0% 「8.0% 7.9% 」.9% 4.7%
70歳以上 「6「 1.5% 17.9% 「6.」% 「8.6% 11.8% 6.1% 7.6%
総計 17「6 1.1% 48.6% 」1.6% 1」.「% 0.9% 0.6% 4.0%
45～59歳 100「 1.0% 4」.6% 」4.8% 17.1% 0.8% 0.7% 「.0%
60～64歳 「85 1.4% 54.0% 「9.8% 8.1% 1.8% 1.1% 」.9%
65～69歳 「45 0.0% 58.0% 「4.9% 8.「% 0.4% 0.4% 8.「%
70歳以上 194 「.6% 54.6% 「6.」% 6.7% 0.5% 0.0% 9.」%
全
体
男
性
女
性
図 表2-2-32 転職 ・再 就職 前 の月の賃 金 額 ごとの転 職 ・再 就 職 後の月の賃金 額 の変 化 状 況
（無 回 答 は除 外 ）
１ 転 職 ・ 再 就 職の 結 果 へ の 満 足 度
転職 ・再 就職 の経 験 者を対 象 し 直近 の 転職・ 再就 職の 結果 へ の満足 度を 段 階評 価 尋 た こ ろ 、全 体 も満 足し い る ％、 多 少 満足し い る
9％
、ポジ テ 回答 過半 数を 占 た 一 方、 ちら も いえ い
9％ 、ネガ テ
応２ 段階 を合 計 し ％ い った 状 況 あ った 性別 に見る 、男 性 女性 比較し や やネ ガテ 回 答の 選択 率 高 いもの の、 顕著 差 見ら か った 年 代 別 に見 も 、女 性の 歳 以上の 層 ネガ テ 応 少 い 傾向 あるも のの 、概し 大変化 見 ら か っ た 直 近の 転職 年齢 別 に見 も、 大 変 化 見ら い い の 層に い も、 基本 的 に 転 職・ 再就 職に 満 足し いる 人 一貫 し 過半 数を 占 い る
図表
-
-66.7%
41.5%
31.7%
19.2%
9.5%
0.0%
33.3%
46.6%
27.9%
30.6%
15.0%
37.9%
0.0%
11.9%
40.5%
50.2%
75.5%
62.1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
なし
１０万円未満
１０万円以上２０万円未満
２０万円以上４０万円未満
４０万円以上６０万円未満
６０万円以上 転
職
・ 再 就 職 前 の 月 の 賃 金 額
増えた 変化しなかった 減った
転職・再就職後の月の賃金額の変化状況
図 表2-2-33 転職 ・再 就職 の結 果への満 足度
１ ８ 転 職 ・ 再 就 職を 希 望 し た 経 験 の あ る転 職 ・ 再 就 職 未 経 験 者の 、 転 職 ・ 再 就 職 を し か っ た 理 由
ここま 転 職・ 再就 職 の経験 者を 中心 に見 た 、本 節の 最後 に 転職・ 再就 職の 未経 験 者のう ち、 転職 ・再 就 職をし う 思 った こ あ る 回答 した 人 に、 希 望し ら 転 職・再 就職 をし か っ たのか 理由 を複 数回 答 に 尋 た 結果 を確 認 する 全体 新 し い 環境に 不安 っ たか ら ％ 飛 び け 高く １位 あ 、そ の他の 理由 し 経 験・能力 を活 かせ い 思っ たか ら ％ 、 スキ ル不 足の た
9
％ 、 賃 金 下 るから ％ 等 ％前 後の 該当 率 あ った 性別 に見 る 、 新 しい 環境 に不 安った から 一 貫し 位 男性 ％ 、女性
9
％ ある 、男 性 賃金 下 るから ％ 、 経 験・能力 を活 かせ い 思っ たか ら ％ の 該当 率 高い 一方 、 女性 その 他 の 選択率 ％ 、 男 性の ％ も ％ ポイン ト程 度高 かっ た、 そ の他 の具 体的内 容を 確認 した ころ 件 の回 答 あ 、家 事・育 児・介 護等 の 家庭 の事 情
9
件、仕事 無 い・条件 合わ い・不 用 った等 の 就 職活 動上 の 理由 への 言及 件 、病気 や体 調不 良等 の 自身の 健康 上の 理由 件、 家族 からの 対6
件 い った 状況 あっ た 本設 問 に い その 他 の 選択率 非 常に 高か っ たn
とても満足 している
多少 満足
している
らとも いえない
多少 不満
がある ２
とても不満
がある 無回答
有効回答 の平均値
」」78 「」.5% 」「.9% 「0.9% 16.0% 4.5% 「.」% 」.56
1794 「「.5% 」」.「% 「0.6% 17.8% 4.6% 1.「% 」.5「
604 「1.「% 」1.5% 「「.「% 16.9% 5.6% 「.6% 」.47
5「4 「5.4% 」「.4% 「0.6% 1「.8% 5.0% 」.8% 」.6」
456 「8.」% 」」.8% 「0.6% 11.4% 1.8% 4.「% 」.79
44歳以 15」8 「6.9% 」」.7% 「1.「% 1」.4% 」.1% 1.8% 」.69
45～59歳 1」「1 「0.1% 」1.9% 「0.6% 19.「% 6.0% 「.「% 」.4「
60歳以上 475 「1.7% 」」.7% 「1.」% 16.6% 5.」% 1.5% 」.51
165「 「5.「% 「9.1% 「0.6% 16.9% 6.1% 「.1% 」.51
79「 「」.1% 「9.7% 「0.「% 18.7% 6.7% 1.6% 」.45
」19 「1.」% 「6.6% 「「.」% 19.1% 7.8% 「.8% 」.」5
「79 「9.7% 「8.0% 「1.5% 1「.9% 5.7% 「.「% 」.64
「6「 」1.」% 」1.」% 18.7% 1」.4% 「.7% 「.7% 」.77
44歳以 7「7 」1.6% 」0.7% 19.1% 1」.「% 4.0% 1.4% 」.74
45～59歳 554 19.0% 「5.」% 「「.9% 「1.1% 9.6% 「.「% 」.「」
60歳以上 」48 「1.6% 」「.8% 「0.1% 18.7% 5.5% 1.4% 」.47
17「6 「1.8% 」6.5% 「1.「% 15.1% 「.9% 「.4% 」.61
100「 「「.0% 」6.0% 「1.0% 17.「% 」.0% 0.9% 」.57
「85 「1.1% 」6.8% 「「.1% 14.4% 」.「% 「.5% 」.60
「45 「0.4% 」7.6% 19.6% 1「.7% 4.1% 5.7% 」.61
194 「4.「% 」7.1% 「」.「% 8.8% 0.5% 6.「% 」.81
44歳以 811 「「.7% 」6.4% 「」.1% 1」.6% 「.「% 「.1% 」.65
45～59歳 767 「1.0% 」6.8% 18.9% 17.7% 」.4% 「.「% 」.55
60歳以上 1「7 「「.0% 」6.「% 「4.4% 11.0% 4.7% 1.6% 」.61
全
体
総計 45～59歳 60～64歳 65～69歳 70歳以上
直近転 職年齢
直近転 職年齢
女
性
総計 45～59歳 60～64歳 65～69歳 70歳以上
直近転 職年齢
男
性
総計
45～59歳
60～64歳
65～69歳
70歳以上
こ を 踏ま える 、 今 後同種 の調 査を 実施 す るにあ たっ 家 庭 の事情 家 事・ 育児 ・ 介 護等 や 希 望す る仕 事 見 か ら かっ た から を 選択 肢に 追加 す べ 考え ら る 図 表
-
-図 表2-2-34 転職 ・再 就職 をしなかった理由
（複 数 回 答 、転職 ・再 就 職の希 望 経 験のあ る転 職 ・再 就 職 未 経 験 者を対 象 ）
現 在就 業 中 の 人 の今 後 の転 職 ・ 再 就 職の 希 望と そ の 内 容
本節 調査 票９ ペ ジ目 以降 問 以 降 の回 答の 概要 を示 す その 際、 ９ペ ジ 目 の 冒頭に 全 の 方に 尋 し ます 教示 文 ある にも 関わ ら 、 最初の 設問 あ る問
現在 就業 中 ある こ を前 提 し 続意 思 を 尋 る内 容に っ いた 本 節 １ 、 ２ こ のた 、 現 在就業 し い い回 答 者 問 に 答え ら 、また 答え ら る の 問６ 本 節 ３ 以 降 に い も 無回 答 多 い結果 っ しま っ た この 点に い 詳 細
無回 答率 尾の 付 属統計 表を 参 照の 上 、 留 意さ た い
１ 現 在 の 仕 事 の 続 意 思
現在 就業 中の 人に 仕 事の 続意 思に い 尋 た こ ろ、現在 の 仕事を 続け たい 全 体
％、 男性
6％、女 性
％ 一 貫し 割 超を 占 いた 年代 別に 見る 、n ル 不 足 の た め
賃 金 が が る ら
雇 用 形 態 が 変 わ る ら
勤 務 地 が 変 わ る ら
勤 務 時 間 が 変 わ る ら
経 験
・ 能 力 を 活 せ な い と 思 っ た ら
新 し い 環 境 不 安 だ っ た ら
会 社 ら 慰 留 さ た ら
そ の 他
無 回 答
総計 509 19.」% 18.7% 14.7% 11.4% 9.6% 「1.4% 」8.7% 10.「% 「5.1% 5.1%
45～59歳 」06 「「.「% 「5.「% 16.0% 11.8% 7.8% 「0.」% 41.「% 1」.1% 19.」% 5.「%
60～64歳 60 1」.」% 6.7% 1」.」% 6.7% 10.0% 1」.」% 41.7% 」.」% 」5.0% 」.」%
65～69歳 79 19.0% 11.4% 7.6% 7.6% 11.4% 」1.6% 「9.1% 6.」% 」4.「% 5.1%
70歳以上 64 10.9% 7.8% 18.8% 18.8% 15.6% 「1.9% 」5.9% 7.8% 」「.8% 6.」%
総計 「94 19.0% 「5.5% 1」.9% 1「.「% 7.8% 「5.「% 」8.4% 1」.6% 「0.7% 」.4%
45～59歳 19」 「0.「% 」1.6% 16.6% 1」.5% 6.「% 「」.」% 」9.4% 17.1% 14.5% 」.1%
60～64歳 」0 6.7% 10.0% 10.0% 10.0% 1」.」% 1」.」% 40.0% 」.」% 」6.7% 0.0%
65～69歳 4」 「」.」% 16.」% 4.7% 11.6% 14.0% 」7.「% 」「.6% 7.0% 」0.「% 4.7%
70歳以上 「8 17.9% 14.」% 14.」% 7.1% 」.6% 」「.1% 」9.」% 10.7% 」「.1% 7.1%
総計 「15 19.5% 9.」% 15.8% 10.「% 1「.1% 16.」% 」9.1% 5.6% 」1.「% 7.4%
45～59歳 11」 「5.7% 14.「% 15.0% 8.8% 10.6% 15.0% 44.「% 6.「% 「7.4% 8.8%
60～64歳 」0 「0.0% 」.」% 16.7% 」.」% 6.7% 1」.」% 4」.」% 」.」% 」」.」% 6.7%
65～69歳 」6 1」.9% 5.6% 11.1% 「.8% 8.」% 「5.0% 「5.0% 5.6% 」8.9% 5.6%
70歳以上 」6 5.6% 「.8% 「「.「% 「7.8% 「5.0% 1」.9% 」」.」% 5.6% 」」.」% 5.6%
全 体
男 性
女 性
年代 上 るに 現 在の 仕事 を続 けた い の選 択率 若 増 加し 、6 代 後半 以降 ８ 割超 っ い る ま た、その 他の ２割 に着 目する 、6 代 後半 以 降 他 の仕 事に 変わ たい の選 択率 ％ 未満ま 低 下し 、 仕事 をや たい の 選択 率 その 分増 加し い る
図表
-
-図 表2-3-1 現 在の仕 事の継 続 意 思（現 在 就 業 中の人を対 象 ）
２ 転 職 希 望 者 の 転職 を 希 望 す る 理 由
前頁 の問 に 少数 派 ら 他 の仕 事に 変 わ た い 回 答し た 人にそ の理 由を 複数 回 答 に 尋 た こ ろ、全 体 給 与等 収入 を 増やし たい ％ １位 あ 、こ 男 性
6％
、女 性6 6％
一貫 し いた 収入面 の 不満 転 職 希望の 最大 の理 由 あ るこ 窺 える続い 、 労 働時 間を 短くし たい 、休 日を 確 保した い
6％
２位 あ 、こ ちら も 男 性9％
、女 性9
％ 一貫 し 高い 該 当率を 示し い る 現 在の仕 事の 拘束 時間 へ の不満 、 第二 の転 職 希望理 由 ある こ 読み取 る一 方 、 第 ３ 位 男女 違 い 見 ら 、 男性 能 力 生 か せる 仕 事 を し た い ％
、女性 他 の仕 事 に興味 あ る ％ そ 該当 率 高かっ た た し、 他 の仕事 に興 味 ある 男性 に い も ％ 女 性 同程 度の 該 当率 ある こ を踏 ま え
、 新し い仕 事へ の 興味関 心 転職 希望 理 由に る点 男 女共 通 あ 、こ に 加え 男 性 自ら の能 力 仕 事の内 容の ス マッ チ への不 満 転職 希望 理 由に や すい の 考 えら る 図表
-
-n
現在の 事
を続けたい
他の 事
変わ たい
事を や めたい
無回 答
総 計 」「94 77.7% 15.4% 5.8% 1.「%
45～59歳 「「」4 76.8% 18.8% 」.7% 0.6%
60～64歳 517 77.9% 1「.0% 8.5% 1.5%
65～69歳 」」「 81.0% 4.8% 11.1% 」.0%
70歳以上 「11 81.0% 」.」% 1「.8% 「.8%
総 計 1854 77.6% 16.1% 5.「% 1.「%
45～59歳 1「「8 77.0% 19.「% 」.」% 0.6%
60～64歳 」10 76.1% 15.5% 6.5% 1.9%
65～69歳 189 8「.0% 4.8% 10.6% 「.6%
70歳以上 1「7 80.」% 」.9% 1「.6% 」.1%
総 計 1440 77.8% 14.4% 6.6% 1.1%
45～59歳 1006 76.6% 18.4% 4.」% 0.7%
60～64歳 「07 80.7% 6.8% 11.6% 1.0%
65～69歳 14」 79.7% 4.9% 11.9% 」.5%
70歳以上 84 8「.1% 「.4% 1」.1% 「.4%
全
体
男 性
女
性