成 月公表
総括 総括
総括 総括
(
((
(1 11 1) ) ) ) 人件費 人件費 人件費 人件費 状況 状況 状況 状況 普通会計 普通会計 普通会計 普通会計 算 算 算 算
( (
( (平 平平 平) ) ) ) 職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況 普通会計 普通会計 普通会計 普通会計 算 算 算 算
注 職員手当 退職手当を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
( ((
(年 年年 年) ) ) 特記事項 ) 特記事項 特記事項 特記事項
( ((
(4 44 4) ) ) ラスパイレス ) ラスパイレス ラスパイレス ラスパイレス指数 指数 指数 指数 状況 状況 状況 状況 各 各 各 各 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 ラスパイレス指数 国家公務員 給与水準を 場合 地方公務員 給与水準を示 指数 あ 類似団体 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラスパイレス指数を単純 均 あ
度 人件費率
％
％
給 与 費
分 民基 台帳人口 歳 出 額 度
成平0 度 上越市の給与・定員管理等について
参考
分
度 千 千 千
職員数
人 件 費 率 人 件 費
人
実 質 支
度
参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 一人当 給与費
一人当 給与費
千 千 千
人 千 千 千
H H
H
H H
H
越市 類似団体 均 全国市 均
職員
職員
職員
職員の の の の 均給与月額 均給与月額 均給与月額 均給与月額 初任給等の 初任給等 初任給等 初任給等 の の の状況 状況 状況 状況
(
((
(1 11 1) ) ) ) 職員 職員 職員 職員 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 均給料月額及 均給料月額及び 均給料月額及 均給料月額及 び び び 均給与月額 均給与月額 均給与月額 均給与月額 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
一般行政職歳 歳 歳 歳
技能労務職
※民間デ タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い デ タを使用 い 成1②～1④ 年ヶ 均
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額を1平倍 公務員 い 前 度
支給 期 勤勉手当 民間 い 前 支給 間賞与 額を加え 試算値 あ
税務職 上越市で 本庁税務担当課 勤務する職員及び区総合事務所 税務担当職員
歳 歳 歳
※ 国 税務職 税 務署 勤務 職員
国 ―
均給与 額
国ベ ス
均 齢 均給料 額 均給与 額
国ベ ス
均 齢
分 越市 分
類似団体 新潟県
類似団体 国
均給与 額 均給与 額
―
均給料 額
越市 う 自動車運転手 う 用務員 う 調理員
公務員 ( )
分
分
公 務 員
均 齢 職員数 均給料月額
歳 人
民間
民 間 参 考
類似団体 国 新潟県 う 自動車運転手 う 用務員 う 調理員 越市
― 均 齢
― ― ―
自家用自動車
運転者 歳
―
―
歳 人 ― ― ― ―
― ― ―
歳 人
歳 人
用務員 歳
歳 人
―
歳 人 調理士 歳
― ― ―
歳 人
均給与月額 対応 民間 均給与月額
越市
均給与月額
( ) (国ベ ス) 類似業種 ( )
参 考
― ―
( )
―
ベ ス 試算値 比較
福祉職 上越市で 保育園 勤務する保育士
歳 歳 歳
注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ
均給与月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 地域手当 住居手当 時間 外勤務手当 諸手当 額を合計 あ 地方公務員給与実態調査
い い あ
ま 均給与月額 国ベ ス 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手当等 手当 含ま い い 比較 国家公務員 同 ベ ス 再
計算 あ
平 平平
平) ) ) ) 職員 職員 職員 職員 初任給 初任給 初任給 初任給 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 税務職及び福祉職共 初任給 状況 一般行政職 同 あ
年
年年
年) ) 職員 ) ) 職員 職員 職員 経験 経験 経験 経験 数別 数別 数別 数別 学 学 学 学 別 別 別 別 均給料月額 均給料月額 均給料月額 均給料月額 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 税務職 状況 異動 伴い市民税課等 配属 変わ あ 一般行政職 同 あ 福祉職 保育士 経験 数 分 該当者 少数 掲載 い い
― 該当者
―
越 市 新 潟 県
―
経験 数 大 学 卒高 校 卒 高 校 卒
―
―
経験 数― 均給与 額
均給料 額
国ベ ス 均給与 額
分
越市
均 齢
技能労務職 一般行政職
分 大 学 卒
―
経験 数
中 学 卒 一般行政職
分
高 校 卒 国
類似団体
国
高 校 卒 中 学 卒 技能労務職
一般行政職
一般行政職
一般行政職
一般行政職の の の の級別職員数等 級別職員数等 級別職員数等 級別職員数等の の の状況 の 状況 状況 状況
1 11
1) ) ) ) 一般行政職 一般行政職 一般行政職 一般行政職 級別職員数 級別職員数 級別職員数 級別職員数 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 上越市 給与条例 基 く給料表 級 分 職員数 あ 標準的 職務 容 級 該当 代表的 職務 あ
注 前 成 級制 あ 給与構造改革 成 級制 変更 い
旧給料表 級及び 級並び 級及び 級を 統合
平 平平
平) ) ) ) 昇給 昇給 昇給 昇給 勤務成績 勤務成績 勤務成績 勤務成績 映状況 映状況 映状況 映状況
当市 職員一人 業務目標 設定 そ 到 度 定 目標管理 中心 人材育成型 人事 考課制度 成 度 試行 いま
現在 所属長 成績証 基 昇給 行 ま 人事考課結果 昇給へ 映 い 検討中 あ 現在実施 いませ
人
％
％
％
％
級
級
級 ％
級
級 課長 総合事務所長
％
人 級
標準的 職務 容 職員数
級
主事 技師 級
分 構成比
主事 技師
係長 班長 主任 主事 技師
人
人
人
課長 総合事務所次長 参事
％ 人
部長
参事 副課長 副参事 ル プ長 副参事 係長 班長 主任
人 人
％
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級 . % 級 . % 級
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
成 構成比 前 構成比 ５ 前 構成比
職員
職員
職員
職員の の の の手当 手当 手当 手当の の の の状況 状況 状況 状況
1 11
1) ) ) ) 期 期 期 期 手当 手当 手当 手当 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当
千 千
度支給割合 度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分 分 分
分 分 分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
注 ( ) 再任用職員 係 支給割合 あ
参考
参考 参考
参考 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 勤務実績 勤務実績 勤務実績 勤務実績 映状況 映状況 映状況 映状況 一般行政職 一般行政職 一般行政職 一般行政職
平 平平
平) ) ) ) 退職手当 退職手当 退職手当 退職手当 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 そ 他 加算措置
退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
( ((
(年 年年 年) ) ) ) 地域手当 地域手当 地域手当 地域手当
成
成 成
成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
千 千
％ 人 ％
％ 人 ％
注 支給実績及び支給職員 人当 均支給 額 成 度 け 地域手当 額 あ 支給職員 人当 均支給 額 東京都特別 人当 額 あ
(
((
( 成 成 成 成 度 度 度 度 制度完成時 制度完成時 制度完成時 制度完成時
％ ％
％ ％
注 国 制度 成平平 度 完成を目指 成1③ 度 支給率 段階的 引 い
当市 職員一人 業務目標 設定 そ 到 度 定 目標管理 中心 人材育成型 人事 考課制度 成 度 試行 いま
成 成 ま 管理職 対象 評価結果 勤勉手当 支給 映させ いま 現在 評価 方法や 映方法 い 制度 見直 行 いま
役職加算 ～ ％ 管理職加算 ～ ％
東京都特
―
人当 均支給額 度越 市
国 制度 支給率 定 前早期退職特例措置
国
支給職員 人当 均支給 額 度 算
療職給料表 適用 職員
役職加算 ～ ％ 役職加算 ～ ％
管理職加算 ～ ％
支給対象地域
国
越 市
支給対象地域
支給率
支給率 支給対象職員数
国 制度 支給率
～ ％加算
定 前早期退職特例措置
～ ％加算
支給実績 度 算 人当 均支給額 度
療職給料表 適用 職員
東京都特
新 潟 県
( ((
(4 44 4) ) ) ) 特殊勤務手当 特殊勤務手当 特殊勤務手当 特殊勤務手当 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
千
％
(
((
(5 55 5) ) ) ) 時間外勤務手当 時間外勤務手当 時間外勤務手当 時間外勤務手当
千 千 千 千 日 技術職調整手当
用地交渉手当
潜水手当 師手当
診療手当
療業績手当
師及 歯科 師
師及 歯科 師
診療業務
件
額 福祉課援護係
日額 スワ 従事 日
額
日
件 死亡人
件 病人
日
日 額
重大 災害 発生等 立 入 制限等 措置 採
域 い 業務 従事 療業務
日
額
件 時間外 診療業務
件 時間 往診業務
件 時間外 往診業務
額 感染症防疫手当
師及 歯科 師 療業務 動物飼育手当
職員 対 支給単価 種類 支給職員 人当 均支給 額 度 算
手当 称
職員全体 占め 手当支給職員 割合 度 支給実績 度 算
主 支給対象職員 手当 種類 手当数
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
用地 得等 め 当該所 者等 直接交渉 業務
潜水器具 着用 潜水作業 建築士 電気主任技術者
資格 職員
用地交渉 従事 職員
潜水作業 従事 職員
特定 資格 直接 業務 従事
行旅死病人 扱手当 行旅死亡人及扱い 行旅病人
汚染 域 感染症又 感 染症 疑い あ 患者又 動物
救護 指 消毒等 作業
廃棄物又 処理 業務 水族博物館 動物飼育業務 納課 職員
福祉課 高齢者福祉課等 職員
福祉課 職員
健康 く 推 課等 職員
生活環境課等 職員 水族博物館 職員
支 給 実 績 度 算
主 支給対象業務 滞納 物件 差押え等
社会福祉業務 スワ
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算 清掃手当
社会福祉業務手当
災害応急作業等手当 全職員 滞納処分手当
支 給 実 績 度 算
① ①①
①) ) ) ) 他 他 他 他 手当 手当 手当 手当 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
寒冷地 在勤 職員 支給 次 特別職 報酬等 状況 掲載 あ 表 同
正規 勤務時間 深夜 勤務 職 員 支給
勤務1時間当 給料額×平5/100× 勤務時間数
借家 借間又 自宅 居住 職員 支 給
借家 借間居住職員 最高平②,000 月額1平,000 を超え 家賃を支払 い 職員
自宅居住職員
新築又 購入 場合5 間 限 平,500
交通機関利用及び自動車等 交通用具使 用職員 支給
公共交通機関利用者
月定期券等 価格 一括支給 月55,000 支給限度 額
自動車等 交通用具使用者 通勤距離 応 月額支給 平,500
年平,④00
管理又 監督 地位 あ 職員 支給 支給額 例
部長等 ③4,100 総合事務所長等 ①4,④00 課長等 5①,平00 副課長等 年④,①00 副参事 平④,①00
師等 人材確保 手当 支給額 年0①,④00 以
千
千
手 当 容及 支給単価
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者 1年,000 配偶者以外 各①,500
配偶者 い職員 場合 1人目 子等 11,000
特定 齢 子 加算5,000 1① 度初 ～平平 度
異動 伴い転居 を得 い事情 配偶者 別居 単身 生活 職 員 支給
赴任地 距離 応 月額平年,000
①③,000 を支給
度 算 支給実績
千
支給職員 人当 均支給 額
度 算
千 千 千 千 千 千 千
居手当 扶養手当
千
寒冷地手当 単身赴任手当 初任給調整手当
夜間勤務手当 宿日直手当 休日勤務手当 管理職員特
勤務手当 管理職手当
通勤手当
%
%
%
%
%
%
%
%
% 職員全体 占め 手当 支給職員
割合 度
%
%
管理又 監督 地位 あ 職員 臨時 又 緊急 必要等 休日又 休 日等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務 一回 支給
部長相当職 11,000 課長相当職 10,000 副課長相当職 ②,000
祝日法 休日等 勤務 職員 支 給
勤務 時間当 給与額×1年5/100
×勤務時間数
宿日直勤務を行 職員 支給 勤務 回 4,平00
国 制度
交通用具使 用者 距離 分及 支 給額 国 一部異
一部異
異 異 容
国 制度
国
特別職
特別職
特別職
特別職の の の の報酬等 報酬等 報酬等の 報酬等 の の状況 の 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
算定方式 期 手当額 支給時期
×在職 数×
×在職 数×
(注 給料及び報酬 減額措置を行う前 金額 あ
退職手当 期 手当額 月 日現在 給料月額及び支給率 基 期 月 勤め 場合 退職手当 見込額 あ
給 料 額 等
参考 類似団体 最高 最 額
支給日 毎 翌 ま 給与支給日 度支給割合
度支給割合 分 役職加算 ％あ
議 員
市 長
議 員
議 長
議 長
副 市 長
退 職 手 当
市 長
副 市 長
備 考
副 市 長
報
酬 給
料
市 長
分
分 役職加算 ％あ
任期毎
副 議 長
市 長
副 市 長
期 手 当
副 議 長
寒 冷 地 手 当
任期毎
※ 世帯主 分 支給
支給額
扶養親族 あ 職員 月額 1②,③00 ( 額 ③④,000 ) 他 世帯主 あ 職員 月額 10,平00 ( 額 51,000 ) 他 職員 月額 ②,年①0 ( 額 年①,③00 )
世帯主 分 世
帯 主
職員数 職員数
職員数 職員数の の の の状況 状況 状況 状況
1
11
1) )部門別職員数 )) 部門別職員数 部門別職員数 部門別職員数 状況 状況 状況 状況 主 主 主 主 増減理由 増減理由 増減理由 増減理由
各 日現在
人口 万人当 職員数 人
類似団体 人口 万人当 職員数 人
人口 万人当 職員数 人
類似団体 人口 万人当 職員数 人
人口 万人当 職員数 人
注 職員数 一般職 属 職員数 あ [ ] 条例定数 合計 あ
平
平平
平) ) )) 齢別職員構成 齢別職員構成 齢別職員構成 齢別職員構成 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
△ 事務 統廃合 縮
人 人 人
△
△
事務 統廃合 縮 業務 民間等委
△
～
事務 統廃合 縮
△
＜参考＞
△
事務 統廃合 縮
△
△
～ ～ ～ 歳
対前 増減数
△ 一
般 行 政 部 門
議会
＜参考＞
分 普 通 会 計 部 門
事務 統廃合 縮
～
事務 統廃合 縮
事務 統廃合 縮
△
△
事務 統廃合 縮
事務 統廃合 縮 業務 民間等委 事務 統廃合 縮 業務 民間等委
歳
△
△
歳
歳
主 増 減 理 由
職 員 数
成 成
＜参考＞
歳 以
～
歳 歳
歳
歳 歳
計 満
～
歳
～
歳 歳
歳 歳 歳
～
[ ］
～
歳 歳
人
歳 歳
人 人 人
[ ］
人 歳 歳 計
病院 水
分 部 門
土木
計 合 計
人 人 人 人 人
△ 公
営 企会 業計 等部 門
そ 他
職員数
[ ］ 水
税務
商 総務
衛生 労働 農林水産
民生
計
教育部門
構成比
５ 前 構成 比
例
%
( ((
(年 年年 年) )) )定員管理 定員管理 定員管理 定員管理 数値目標及び 数値目標及 数値目標及 数値目標及 び び び 捗状況 捗状況 捗状況 捗状況
成成成
成 月月月月 日日～日日～～～ 成成成成 月月月月 日日日日 けけけけ 定員管理定員管理定員管理定員管理 数値目標数値目標数値目標数値目標
人 人 人 ％
参考 参考
参考 参考 上越市行政改革推 上越市行政改革推 上越市行政改革推 上越市行政改革推 計画 計画 計画 計画 け け け け 定員管理 定員管理 定員管理 定員管理 数値目標 数値目標 数値目標 数値目標 数 数 数 数 率 率 率 率
定員管理 定員管理定員管理
定員管理 数値目標数値目標数値目標数値目標 次別次別次別次別 捗状況捗状況捗状況捗状況 実績実績実績実績 概要概要概要概要
各 日現在
注 計画期間 ～ 間 あ
％ 数値 数値目標 対 捗率を示
増減 各 欄 あ 対前 比 職員増減数を 計 欄 あ 計画1 目以 降現 ま 職員増減数 累計を示
△
△
△
△
―
△ △ %
%
△ △
純減率
△ △ %
合 計 純減数
目 目
教 育
―
参考
△
―
△ 数値目標
% 増 減
職員数
△ △
△
成 日
成 日
成 日
職員数 職員数
計画期間
始 期 終 期 数値目標
計画始期 分
部 門 目
成 日
計
公 営 企 業 職員数 等 会 計
職員数 増 減
△ △
増 減
増 減
△
△
△
―
△ 職員数
一般行政
△ 人
△ ％
%
△
公営企業職員
公営企業職員
公営企業職員
公営企業職員の の の の状況 状況 状況 状況
( ((
(1 11 1) )) ) ス ス ス ス事業 事業 事業 事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算
職員給与費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及び 額及 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
ア 企業職員歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い デ タを使用 い 成1② ～1④ 年ヶ 均
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ 越市
－ －
分
参考
ベ ス 試算値 比較
公務員 民間
－ － －
類似団体 歳 人
配管 歳
参考 均 齢 職員数 基 給 均 額 均 額 対応類似職種民間 均 齢 均 額
越市 歳 人
分
公務員 民間
越 市 団 体 均
分 均 齢 基 給 均 額
千 千 千 千
分
度 人 千
参考 類似団体 均 給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給与費 一人当 給与費
職員数 給 与 費 一人当
度 千 千 千
質 支
分 総費用 純損益又 実 総費用 占め
職員給与費比率 度 総費用 占 め 職員給与費比率
％ ％
千
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職 制度 支給率 支給職員 人当 均支給 額 度 算
支給実績 度 算
越 市 越市 一般行政職
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
越 市 越市 一般行政職
エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在
千 %
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
公共交通機関利用者 定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等 交通用具使用 者
通勤距離 応 額支給
千 %
居手当
借家 借間又 自宅 居 職員 支給 借家 借間居 職員
最高 額
超え 家賃 支払 い 職員
自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
特定 齢 子 加算 歳 度初め～ 歳 度
支給職員 人当 職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算 職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 手当 種類 手当数
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価 職員全体 占め 手当支給職員 割合 度
支 給 実 績 度 算
支 給 実 績 度 算
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
始 ま 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
勤務当 以外 始 始 宿日直勤務及 交
替勤務 従事 職員
ガス 作物 保安 監督 額 特殊企業職手当 ガス主任技術者 資格 選任
さ 職員
支給職員 人当 均支給 額 度 算 支給実績 度 算
定員管理
定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及び 数値目標及 数値目標及 び び び 捗状況 捗状況 捗状況 捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別 捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
%
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
%
千 一般行政職
勤務 回 千
%
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休 日等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長及 副参事
千 %
千
支給実績 支給職員 人当
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務 時間あ 給料額
× ×勤務時間数 管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異 一般行政職
制度 異
一般行政職 制度 異
容
職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
( ((
(平 平平 平) )) ) 水道事業 水道事業 水道事業 水道事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算職員給与費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及び 額及 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
ア 企業職員歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い デ タを使用 い 成1② ～1④ 年ヶ 均
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ
－ － －
分
参考
ベ ス 試算値 比較
公務員 民間
歳
類似団体 歳 人 － －
均 齢 均 額
越市 歳 人 配管
分
公務員 民間 参考
均 齢 職員数 基 給 均 額 均 額 対応類似職種民間 団 体 均
分 均 齢 基 給 均 額
千 千 千 千
参考 類似団体 均 給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給与費 一人当 給与費
分 職員数 給 与 費 一人当
め 職員給与費比率
度 千 千 千 ％ ％
越市
越 市
度 人 千 千
職員給与費比率 度 総費用 占 分 総費用 純損益又 実 総費用 占め
質 支
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
越 市 越市 一般行政職
一般行政職 制度 支給率 支給対象地域 支給率 支給対象職員数
支給職員 人当 均支給 額 度 算 支給実績 度 算
越 市 越市 一般行政職
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在
%
居手当
借家 借間又 自宅 居 職員 支給 借家 借間居 職員
最高 額
超え 家賃 支払 い 職員
自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
特定 齢 子 加算 歳 度初め～ 歳 度
千
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
支 給 実 績 度 算
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
勤務当 以外 始 始 宿日直勤務及 交
替勤務 従事 職員
始 ま 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
交替勤務 交替勤務 従事 職員 水 浄水場 交
替勤務 勤務当
主 支給対象業務 職員 対 支給単価
特殊企業職手当 水 技術管理者 資格 選 任さ 職員
水 管理 い 技
術 業務 額
手当 称 主 支給対象職員 支給実績 度 算
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容 職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
支 給 実 績 度 算
手当 種類 手当数
支給職員 人当 均支給 額 度 算 職員全体 占め 手当支給職員 割合 度
定員管理 定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及び 数値目標及 数値目標及 び び び 捗状況 捗状況 捗状況 捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別 捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
% 千
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務 時間あ 給料額
× ×勤務時間数
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職 勤務 回
%
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休 日等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長及 副参事
千 %
千 %
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
千 一般行政職
制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
公共交通機関利用者 定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等 交通用具使用 者
通勤距離 応 額支給
( ((
(年 年年 年) )) ) 簡易水道事業 簡易水道事業 簡易水道事業 簡易水道事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算職員給与費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及び 額及 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い デ タを使用 い 成1② ～1④ 年ヶ 均
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ
－ －
分
参考
ベ ス 試算値 比較
公務員 民間
類似団体 － － －
－ － －
－ － － －
参考 均 齢 職員数 基 給 均 額 均 額 対応類似職種民間 均 齢 均 額
団 体 均
均 齢 基 給 均 額
千 千 千 千
度 人 千 千
参考 類似団体 均 給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給与費 一人当 給与費 分
千
職員数 給 与 費 一人当
％ ％
質 支
度 千 千
め 職員給与費比率
職員給与費比率 度 総費用 占
越市 － － －
分
公務員 民間
越市 － － － － － －
越 市 分
分 総費用 純損益又 実 総費用 占め
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率 支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職 制度 支給率 越市 一般行政職 越 市
越 市 越市 一般行政職
エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在
千 %
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
公共交通機関利用者 定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等 交通用具使用 者
通勤距離 応 額支給
%
居手当
借家 借間又 自宅 居 職員 支給 借家 借間居 職員
最高 額
超え 家賃 支払 い 職員
自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
特定 齢 子 加算 歳 度初め～ 歳 度
千
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支 給 実 績 度 算
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
支 給 実 績 度 算
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
始 ま 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
勤務当 以外 特殊企業職手当 水 技術管理者 資格 選
任さ 職員
水 管理 い 技
術 業務 額
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価 職員全体 占め 手当支給職員 割合 度
手当 種類 手当数 支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算
始 始 宿日直勤務及 交 替勤務 従事 職員
定員管理
定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及び 数値目標及 数値目標及 び び び 捗状況 捗状況 捗状況 捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別 捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
千 %
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務 時間あ 給料額
× ×勤務時間数
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職 勤務 回
千 %
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休 日等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長及 副参事
千 %
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
( ((
(4 44 4) )) ) 工業用水道事業 工業用水道事業 工業用水道事業 工業用水道事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算職員給与費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及び 額及 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い デ タを使用 い 成1② ～1④ 年ヶ 均
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ
－ －
分
参考
ベ ス 試算値 比較
公務員 民間
－ － － －
類似団体 － － －
－ － － －
参考 均 齢 職員数 基 給 均 額 均 額 対応類似職種民間 均 齢 均 額
均 齢 基 給 均 額
越 市
千 千 千 千
参考 類似団体 均 給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給与費 一人当 給与費
分 職員数 給 与 費 一人当
％ ％
度 千 千 千
職員給与費比率 度 総費用 占 め 職員給与費比率 質 支
分
越市 － － －
分
公務員 民間
越市 － － － － －
団 体 均
度 人 千 千
分 総費用 純損益又 実 総費用 占め
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職 制度 支給率 支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算
越 市 越市 一般行政職
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
越市 一般行政職 越 市
エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在
千 %
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
公共交通機関利用者 定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等 交通用具使用 者
通勤距離 応 額支給
%
居手当
借家 借間又 自宅 居 職員 支給 借家 借間居 職員
最高 額
超え 家賃 支払 い 職員
自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
特定 齢 子 加算 歳 度初め～ 歳 度
千
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支 給 実 績 度 算
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算
支 給 実 績 度 算
職 員 人 当 均 支 給 額 度 算 始 始 宿日直勤務及 交
替勤務 従事 職員
始 ま 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
勤務当 以外 特殊企業職手当 水 技術管理者 資格 選
任さ 職員
水 管理 い 技
術 業務 額
手当 種類 手当数
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価 支給職員 人当 均支給 額 度 算
職員全体 占め 手当支給職員 割合 度 支給実績 度 算
定員管理
定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及び 数値目標及 数値目標及 び び び 捗状況 捗状況 捗状況 捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別 捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
千 %
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務 時間あ 給料額
× ×勤務時間数
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職 勤務 回
千 %
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休 日等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長及 副参事
千 %
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
手 当 容及 支給単価 度 算
職員全体 占め 手当 支給職員 割合
度 均支給 額
度 算 支給実績 支給職員 人当
