36
わ た し を 見 つ め 直 す
自己分析を早めにすることで、本当にやりたいことが見えてきて、活動範囲も絞ることができました。
面接で聞かれる質問の多くは 「自己PR」 と 「志望動機」 に関するものです。 それほどまでに自己PR は大切です。 人をひきつける自己PRは、 自己分析がしっかりできてないと作れません。 自己PRが うまくまとまらない人は、 自己分析のページに戻って自分を振り返ってみる必要があります。 あな たといういわば 「商品」 を企業に売り込むにはどうすれば効果的か考えましょう。
8 自己PR
あなたという「商品」を企業に売り 込むには、商品の特徴（これまでど んな経験をしてきたか）と、買うこ とのメリット（入社したらどんな 成果を上げるか）を伝えることが 必要です。企業がどういう商品（人 材）を求めているかを調べること も大切です。
a
アドバイス形はいろいろありますが、面接官の質問は、ほとんど自己PRと志望動機（48・49 ページ）を聞き出すことに集約されています。自己PRに関する質問は「今までどの ような経験をしてきたのか」「あなたはどのような人間なのか」といった点を聞き出 すことなのです。本番の面接でまごつかないように、しっかりした自己PRを作って いきましょう。
なぜ自己PRが必要なのでしょう
ここでは、これまでの自己分析をもとに、面接の場でどのように自己PRするかを 考えます。自己PRに盛り込む内容があまりに多いと、ポイントの定まらない内容に なってしまいます。まずは、これまでの自己分析の結果をもとに、PRしたい内容を 幅広く選んで箇条書きにします。次に、そのなかから自己PRで言いたい内容を３つ に絞り、なぜ打ち込んだか（取り組んだか）、具体的なエピソード、そこで学んだこと をまとめます。
PR項目の絞り込み
次にその３つを使って、自己PRを原稿用紙１枚（400字）にまとめます。面接の冒頭 ではたいてい「簡単に自己紹介をしてください」や「自己PRをしてください」といわ れますので、いつでも自己PRできるように準備しておいてください。その際、多く の学生が使う「協調性・忍耐力」などの抽象的な表現は避けた方が無難です。できる だけ大学（短大）時代の具体的なエピソードを交えてあなた独自のPRを作ってくだ さい。
効果的な自己PRは、結論を先に述べてそのあと具体的な説明をすることです。面 接官は１日にたくさんの学生を面接します。結論があとにくると、結局何がいいたい のかわからず聞いてもらえない場合があります。それよりは、例えば「私は一度決め たことは必ずやり遂げます。なぜなら…」のように結論を先に述べてしまう方がアピ ールポイントが引き立ちます。
結論からのべる
出来あがった原稿は、友人・先輩・親・就職支援センターの職員などの第三者に 見てもらって感想を聞くのがよいでしょう。説明が足りないところや不必要なとこ ろ、ほかにPRすべきことなどをアドバイスしてもらいます。この原稿は、定期的に見 直して自分で声を出して読む練習もしましょう。何度も繰り返して自分のものにし ていくことが大切です。
第三者の意見
37
わ た し を 見 つ め 直 す
周りの人が内定をもらっても焦ってはいけません。自分は自分と割り切ることが必要です。
● 自己PRは 「自分」 という商品を売り込むことだから、 これま での経験とこれから何ができるかを強調する。
● できあがった原稿は必ず第三者に見てもらい意見を聞くこ と。
● 自分を良く見せようと、 うそをつかないようにしよう。
マイナスは努力して補うような自己PRを目指そう。
● 自己PRがうまくできなければ、 自己分析ページに戻って考 え直す。
●自己PRで伝えたい項目（項目番号を入れる）
なぜ打ち込んだか エピソード
順位 項目番号
1
2
3
そこで学んだこと 上位3つ