[PDF] Top 20 資料シリーズNo55 全文 資料シリーズ No55 企業外における個別労働紛争の予防・解決システム利用者の実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 体 の 代 表 が 参 加 す る 労 働 裁 判 所 （Työtuomioistuin）が取り扱う。 17 フランス 個別労働紛争を取り扱うのは労働審判所（Conseil de prud’hommes）である。フランス全国 に 270 ... 完全なドキュメントを参照

... (4) 社内での相談（総括） ·············································· 19 (5) 社外個人 ························································· 19 ２ 第Ⅱステージ（社外の専門的な個人・団体等への相談）···················· 20 (1) 社外労組 ... 完全なドキュメントを参照

... 県相談窓口以外でも労働委員会あっせんに通ずる一定程度の影響力のある媒介として、社 外労組と社外個人があるといえ、 労働局の場合と同様、 一般個人への制度の普及促進のほか、 労働組合への普及促進も重要性を有するといえる。 ... 完全なドキュメントを参照

... 会社に紛争についての相談窓口が「ある」と答えた者は 4 名、 「ない」は 45 名、「わからな い」は 2 名であり、相談窓口がない企業で働いている（いた）ものが圧倒的に多い。相談窓 口がある場合、利用した者は 2 名、利用しなかった者も 2 名となっている。 ... 完全なドキュメントを参照

... INSEE の雇用調査 Enquête Emploi 2014 を分析して、 作成された。 なお、本稿で参照したウェブサイトの最終閲覧日は、 2018 年 3 月 1 日である。 2 この統計資料における「 pluriactives 」のことであり、 12 月の最終週を調査期間として、複数の雇用主を持つ雇 ... 完全なドキュメントを参照

... く、サービス業（ただしホテル業や家事サービスでは高い）や工業では低い（詳細は７４頁 の付属資料を参考のこと）。スペイン労働者と外国人労働者との区分は明確であり、外国人 はより低技能職で、重労働や危険を伴う臨時雇いの職業に就くことが多く、また職業上の住 ... 完全なドキュメントを参照

... 行 者 職位 連関 ···································· 請 求内 容 企業 規模 連関 ········································· 請求内 容 い 行 大分 類 連関 ······························· 請 求内 容 行 際 公衆 無 連関 ····························· 請求 ... 完全なドキュメントを参照

... 々 の 実 態 に 即 し て 判 断 検 討 す べ き と 考 え た 。 法 改 正 以 前 に も 派遣社員本人の意向や派遣元の要請により 例外として 育児休業取得者 いた。有期雇用 拡大す る時代の流 ら考えて 派遣社員の育児休業 法制化さ る見込 ... 完全なドキュメントを参照

... 止事件はなく、工会が操業停止の調停活動に介入した事例もごくわずか」 （山下、2012a：100） であったという。 以上の議論をまとめておくと、第一に、改革開放以降、中国では経済発展とともに、労働 市場が形成されてきたが、その労働市場は都市と農村の二元構造に対応した分断された（歪 ... 完全なドキュメントを参照

... 若 者 サ ポ ー ト ス テ ー シ ョ ン 順 に 来 所 者 特 徴 や 就 職 困 難 者 へ 様 々 対 応 等 に い い 本 文 記 述 に 関 連 し た 型 事 例 あ コ ム 形 式 挿 入 し い 型 事 例 あ こ 支 援 現 場 求 職 者 リ ア ル や や 支 援 流 想 像 し や す く 本 文 報 告 さ い 内 容 併 せ 実 体 的 に 理 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 組 合 を 調 査 る こ と に た 組 織 化 労 と 喜 、 ま た 組 織 化 を る 労 使 関 係 展 開 過 程 に つ い 調 査 結 果 組 織 化 を 目 指 労 働 側 と 経 営 者 側 に 少 な ら 示 唆 を 与 え る と 期 待 る 回 調 査 に 多 く 方 々 に 協 力 頂 い た 何 よ り 研 究 趣 に 理 解 を 示 社 を 紹 ... 完全なドキュメントを参照

... として の生 活保 護を 取 上 た 厚生 労働省 被保護 者全 国一 斉調 査 基礎調 査 を利 用して 被生活 保護 世帯 総数 と 外国人 世帯 数を もと に 計算し た世 帯類 型別 寄 与度 失 業 に よ 保護受 給と る 世帯 等 含ま る そ の他 の 増加寄 与 大 い し かし その 他 の 世帯 類型の 増加 寄与 大 ... 完全なドキュメントを参照

... 年以上 の契約社員である。年 2 回の評価が優れており、将来が期待できるなどとして職場から推薦 された者で、本人が正社員登用を希望する場合、面接を 1 回行い、登用の可否を判断する。 この制度自体は、補佐的な業務に従事する契約社員、プロフェッショナル的な業務に従事 ... 完全なドキュメントを参照

... 【 Y 氏】 明らかにそうだと思います。 【 X 氏】 今 Y さんのお話を伺っていて、非常に私に似ているなと思ったんです。今、私、知 的財産部長なんですよ。それで、知的財産部というのは、ある意味、法律の世界なんですね。 それで、私はエンジニアでしたが、今うちの知的財産部というのは、18 人のうち自前で資 格を取ったりした人を含めて、5 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 比 率 が 均 値 以 下 で 若 年 労 働 者 の 全 員 が 正 社 員 で あ る 若 年 少 数 精 鋭 型 、 若 年 労 働 者 の 一 部 ま た 全 員 が 非 正 社 員 で あ る 若 年 正 社 員 希 少 型 の 類 型 に 分 類 し た 10 本 調 査 の 事 業 所 調 査 の 調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... は行政的公法的規制というその性質ゆえに、救済の方法や権限は 労働長官に委ねられている。したがって、不利益取扱いを受けた被用者の望む救済がなされ ない場合もあり得る。このような場合であっても、当該不利益を受けた被用者が独自に救済 を求めて訴訟を提起することはできない。OSHA では、FLSA や FMLA と異なり、そもそ も被用者自身による訴訟提起が想定されていない。ただし OSHA ... 完全なドキュメントを参照

... ンティアに対して；連邦政府の債権回収の目的のために；法的見直し、調整、清算活動に関連して行政管理予算局に対して；記録 の当事者による書面の要請を受けてなされた議員の質問に答えて、議会のメンバーまたは職員に対して；記録管理に関連して；調 ... 完全なドキュメントを参照

... が委員長を務めたことによる通称である。その正式名称は「労働者・管理者関係 の将来に関する委員会(Commision on the Future of Worker-Management relations)」で ある。検討事項の一つに在宅形態の就業を行う独立自営業者を含めた非典型雇用労働者の問 ... 完全なドキュメントを参照

... 雇用仲裁の仲裁付託強制は、仲裁合意に通常の契約同様に裁判所における履行強制を認め ることを定めた FAA2 条 23 を根拠としている。 雇用仲裁については、裁判所と仲裁の関係について、種々の点について大議論が巻き起こ ... 完全なドキュメントを参照

... ５．雇用仲裁と集団訴訟の関係 ·········································································· 11 ６．制定法上の権利に関する行政機関の権限と仲裁 ··············································· 13 ... 完全なドキュメントを参照