[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ま え が き 2002 年以降、我が国は長期的な好況の道を歩んできた。日本経済全体で見れば、有効求人 倍率や完全失業率といった雇用指標は改善し、好況を裏付けてきた。しかし、都道府県レベ ル、さらに市町村レベルまでくわしく見ていくと、雇用指標の改善が顕著な地域となかなか 改善しない地域とが併存している。 ... 完全なドキュメントを参照

... 第２－２図 雇用創出のために重視する方法(N=30) 回答結果を見ると、 「地域内の既存企業の活性化や地域内での創業による雇用創出と他の 地域から企業を誘致することによる雇用創出を同じく重視する」という回答が ... 完全なドキュメントを参照

... れによれば、地域における産業集積を前提として、地域産業政策を高度化し、地域の産業集 積に対応した政策を立案するには、各自治体が産業集積に対応した産業政策を立案する必要 があり、そのために、自治体職員の専門的能力を高める必要がある。また、地域産業政策は ... 完全なドキュメントを参照

... □ 既存の企業の雇用情勢の把握と共に雇用の促進をうながし、又、新規の企業の進出を図り雇用の 拡大を図る。 □ 近年において本市の労働力人口が減少に転じているなか、市内での雇用機会の拡大や就労の促 ... 完全なドキュメントを参照

... □ 既存の企業の雇用情勢の把握と共に雇用の促進をうながし、又、新規の企業の進出を図り雇用の 拡大を図る。 □ 近年において本市の労働力人口が減少に転じているなか、市内での雇用機会の拡大や就労の促 ... 完全なドキュメントを参照

... 本調査シリーズは、このうちの労働組合を対象とした調査の詳細集計を取りまとめたもの である。アンケートでは、従業員の価値観や雇用・就業形態が多様化し、人事雇用管理の個 別化が進展するなか、どのように社内の良好なコミュニケーションを確保し、働きやすい環 ... 完全なドキュメントを参照

... 答 者 の プ ロ フ ······························································· ································· 第 節 年 齢 性 別 最 終 学 ······························································· ... 完全なドキュメントを参照

... 個人 の属性 ----------------------------------------------------------- 4 1-3．企業調査の回答企業の属性 --------------------------------------------------------------------- 10 ．中途採用者の前職の状況 ... 完全なドキュメントを参照

... て の う 趣 旨 に 鑑 、 成 年 年 に 渡 ロ ェ ク ト 研 究 人 口 減 少 に る 全 員 参 加 型 社 会 に る 調 査 研 究 を 立 ち 、 そ の 主 要 柱 の 一 と し て 高 齢 者 の 就 労 促 進 に 関 す る 研 究 を 位 置 て い る す に 高 年 齢 者 用 安 定 法 が 改 正 さ 、 法 に ... 完全なドキュメントを参照

... ４ 雇用管理 ···························································· 16 （１）採用 ······························································ 16 （２）長期雇用方針 ... 完全なドキュメントを参照

... 付属資料 資料 1 公共職業安定所求人業務担当者用調査票 .............................. 109 資料 2 公共職業安定所求職者業務担当者用調査票 ............................ 120 資料 3 労働大学校研修生用調査票 ... 完全なドキュメントを参照

... ４ 研修生・技能実習生制度の評価･･････････････････････････････････････････････11 ５ 取引関係と外国人労働者雇用･･･････････････････････････････････････････････13 ... 完全なドキュメントを参照

... ま　え　が　き 雇用保険の主な目的は、ハローワークの窓口での職業相談・職業紹介を活用するなどの求 職活動を行った失業者に対して失業給付等を支給することにより失業中の生活を支え、安心 して新しい仕事を探し、 1 日も早く再就職できるようにすることである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 究 者 方 々 協 力 得 、 研 究 会 開 催 す る 海 外 調 査 実 施 、 そ 結 果 本 書 、 総 合 的 労 働 力 需 給 指 標 検 討 当 、 費 用 対 効 果 、 既 存 統 計 比 較 整 合 性 等 諸 問 題 い 慎 析 考 察 必 要 あ る そ 際 、 本 書 諸 外 国 ... 完全なドキュメントを参照

... 治体 の役 割分 担 につい 検 討を い 必 要 あ こ の 検 討に資 す こ を目 的 し 労 働政 策研 究 研修 機構 委託 訓 練に関 す 調査 研究 ロ を 発足 させ 実態の 把握 分 析を 行 き た 本書 民 間の企 業 法人 ... 完全なドキュメントを参照

... アップとして、IT機器等を用いた在宅就業を中心に制度や実態の現状について調査を行った。 調査の結果、各国では在宅就業を行う者の増加に伴い、低い就業条件や低収入といった問 題に直面する層が拡大しているとみられるものの、その実態の把握を含め、法制度による対 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 「働くことと学びについての調査」は、プロジェクト研究・サブテーマ「非正規労働者の 態様に応じた能力開発施策に関する調査研究」の一環として、日本人就業者の働き方と能力 ... 完全なドキュメントを参照

... こ の 間 企 業 育 児 休 業 支 援 や 短 時 間 勤 務 の 制 度 等 導 入 さ 、 働 く 女 性 の 就 業 に 向 た 対 策 や 取 組 進 し し 、 依 然 と し 、 男 女 間 の 、 仕 事 や 職 業 能 力 開 発 に わ 格 差 、 昇 進 格 差 、 賃 金 格 差 ... 完全なドキュメントを参照

... 第２節 職業紹介業における主要業態と人材ニーズ .............................. 63 第３節 採用と業界内におけるキャリア形成 .................................... 63 第４節 人材協による人材育成・能力開発の取組み .............................. 64 第７章 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 本調査は、アメリカにおける個別的雇用関係に係る紛争解決の制度と実態について、制定 法、コモンロー、判例、学説、実証研究、統計資料、現地ヒアリング調査に基づいて、特に 雇用仲裁および解雇紛争解決に関して調査し、検討したものである。 ... 完全なドキュメントを参照