[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo175「適性検査を活用した相談ケース記録の分析と考察」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 職業 相談 セス メン 活用 本研究 目 的 ····················· 3 ...2－1 分析 使 用し 素 材 い ··········································· 4 2－2 分析 結果 提 示方 法 ... 完全なドキュメントを参照

... 独立行政法人 労働政策研究･研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ... 完全なドキュメントを参照

... 済社会 を維 持、 発展 さ てい くた めに 、 そ を実現 る 労働 力を い に確 保 る が喫 緊 課題 あ る と 言 うま い そ ため 、 働く意 欲と 能力 あ る 女性、 若者 、高 齢者 等 が と自 分 能力 を 活 、自 分に 合 た 働 方が 可能 社 会 実 ... 完全なドキュメントを参照

... 造 と本 書 扱 う ータ い 1 キ ャ リ ア イ ン サ イ 機 能 い キ ャ リ ア イ ン サ イ コ ン ピ ュ ー タ を 使 利 用 者 自 身 が 職 業 選 択 向 け た 基 本 的 ス テ ッ プ を 経 験 よ う 作 た A Gs omputer Assisted areers Guidance System あ シ ス テ ... 完全なドキュメントを参照

... 用い 適性 確 評価 職業 求 能力 個人 能力 両面 定期的 測定 捉え い 必要 う 当機構 個人 能力面 確 職務遂行 必要 基礎的 職業能力 測定 検査 あ 厚生労働省 一般職業適性検査 GATB 基準 見直 研究 組 手引改訂 析 行 2013 ... 完全なドキュメントを参照

... いることになる。 「建設業」、 「商業・宿泊・運輸」、 「ビジネス向け・その他サービス」な どで比率が高い。また、取得者でも 36％が賃上げの効果があったと回答し、また責任に 変化があったとする回答が 29％、さらに昇進を試みた者のうち 21％が資格取得の効果が ... 完全なドキュメントを参照

... 析 た あ 前段 研 究成 PT 労働 政策 研究報 告書 . 子 育 仕事 間 い 女 性た ち― PT 子 育 世 全 国調 査 再 析 年 あ 本資料 多 人々 活 用さ 今 後 女 性労 働 関わ 政策論 議 役立 幸 い ... 完全なドキュメントを参照

... 労働政策研究・研修機構では厚生労働省から職業分類の改訂に関する研究の要請を受けて、 職業分類の共有化について問題と課題を整理し、官民協力の可能性を探るために職業分類研 ... 完全なドキュメントを参照

... 庭 と 仕 事 両 立 支 援 る た め 方 策 探 る た め 、 在 宅 勤 務 、 フ ッ ス タ イ ム 雇 用 制 度 、 あ る い 育 児 休 業 、 保 育 所 施 設 及 と 女 性 勤 務 関 係 に い 調 査 研 究 に 取 組 、 プ ロ ェ ト 研 究 仕 事 と 生 活 ： 体 系 的 両 立 支 援 構 築 に 向 け 上 梓 る 、 ... 完全なドキュメントを参照

... 第1章 研究の目的と方法 ··················································· １ 第2章 リーマン・ショック後の雇用変動の背景分析 ··························· １ 第1節 推定方法 ... 完全なドキュメントを参照

... 調査の分析結果を、取りまとめたものである。また、第Ⅱ部には、参考資料として過疎市町 村の人口データを掲載している。 なお、この調査研究は、JILPT のプロジェクト研究サブテーマの一環として行われたもの である。 ... 完全なドキュメントを参照

... 究 者 方 々 協 力 得 、 研 究 会 開 催 す る 海 外 調 査 実 施 、 そ 結 果 本 書 、 総 合 的 労 働 力 需 給 指 標 検 討 当 、 費 用 対 効 果 、 既 存 統 計 比 較 整 合 性 等 諸 問 題 い 慎 析 考 察 必 要 あ る そ 際 、 本 書 諸 外 国 ... 完全なドキュメントを参照

... 厚生労働省の職業分類は、職業紹介業務だけではなく、職業安定業務統計においても職業 の基準として使用されることから、分類体系の上位段階（大・中分類）の項目は日本標準職 業分類に準拠して設定されている。その日本標準職業分類は、職業別統計を作成するときの ... 完全なドキュメントを参照

... あった欧州の主要国ドイツ・フランス・イギリスを取り上げその改正点を明らかにすること とした。また、これら主要国とは異なり、不法移民の大規模な合法化という他国とは異なる ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告書は、厚生労働省の要請により、日本の企業におけるポジティブ・アクションの取 り組みを活性化させる一助として、日本と比べて20年以上先行して取り組んでいるアメリ カとスウェーデンの企業の好事例を紹介したものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... 状 を 分 析 た 上 ， 企 業 ン 個 人 ン 政 府 用 意 ン 提 供 い る コ ー フ ゾ ゛ ネ ッ ダ 現 状 を 報 告 い る 。 ら ， 分 析 結 果 基 い ， 労 働 者 安 心 生 活 を 送 れ る よ う 取 組 つ い 議 論 い る 。 本 資 料 ク リ ー ゲ 成 果 多 く 人 々 活 用 れ ， 今 後 良 質 勤 労 ... 完全なドキュメントを参照

... 最 賃金 引 企業経営 大 影響 え い い 企業 人件 費総額や経常利益 影響 い 影響 い い企業 労働生産性 昇 う 直接的 影響 和 う 働い い 第 人 労務管理や人材育 う 組 い 企業 賃金 相対的 高い傾向 窺え わ ... 完全なドキュメントを参照

... ま え 日 国 お け る 労 働 市 場 現 状 や 推 移 関 て 様 々 労 働 統 計 整 備 さ れ て い る こ れ ら 多 く タ ヴ タ 収 そ を 目 的 と た 調 査 統 計 基 い て お り 調 査 目 的 照 ら て 調 査 票 や 調 査 時 期 調 査 対 象 設 計 ン 設 定 さ れ 調 査 項 目 を 網 羅 た 計 結 果 ... 完全なドキュメントを参照

... 当 た 従来 職務 職 種 や 勤務地 限 定 付さ い 期 間 定 い 労 働 者 対 す 解 雇 案 い 裁 判 所 う 法 的 判 断 を 行 た を検 討 し こ 益 あ 思わ し し 現在 こ こ 点 を網 羅的 分 析 検討 した 研究 存 在 ... 完全なドキュメントを参照

... 今回の改訂案を一言で表現すると、実務での使いやすさを追求したものといえる。改訂案 のポイントは 3 つある。第一は職業分類の純化である。現行の職業分類に入り込んでいる産 ... 完全なドキュメントを参照