[PDF] Top 20 表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No145 多様な正社員に関する解雇判例の分析｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... こ う 問 題を 考 察す 当 た 従来 職務 職 種 や 勤務地 限 定 付さ い 期 間 定 い 労 働 者 対 す 解 雇 案 い 裁 判 所 う 法 的 判 断 を 行 た を検 討 し こ 益 あ 思わ し し 現在 こ こ 点 を網 羅的 分 析 検討 した 研究 存 在 し い ... 完全なドキュメントを参照

... 履行の提供ができないわけであるから、これが 解雇事由となることはやむを得ないところであ る。そして、客室乗務員としての業務は、通常時 における業務のほか、緊急時における措置、保 安業務、救急看護措置等の業務を含むもので あって、高度の能力を要求される業務であり、緊 急時における措置等の適否が、万が一の場合に ... 完全なドキュメントを参照

... であること等を考慮すると、本件 解雇に至る経緯の中で、Xらを 営業職に配転することが全く検 討されず、提案していないこと は、人員削減の必要性の切実さ の程度とも相まって総合的に判 断すると、解雇回避努力を履践 したと評価することは困難であ ... 完全なドキュメントを参照

... 4.2 地域限定正社員 ····················································· 16 4.3 職務限定正社員 ····················································· 25 4.4 勤務時間限定正社員 ... 完全なドキュメントを参照

... 今回の改訂案を一言で表現すると、実務での使いやすさを追求したものといえる。改訂案 のポイントは 3 つある。第一は職業分類の純化である。現行の職業分類に入り込んでいる産 業分類的な視点を排除し、職務の内容とその類似性にもとづいて分類項目を設定する視点が ... 完全なドキュメントを参照

... 取 え 取 取 取 近 年 フ リ ヴ シ ヴ や ニ ヴ ダ 若 年 無 業 者 の 増 加 若 者 の 移 行 行 動 の 変 化 社 会 的 心 を い る 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 こ れ 若 者 の 就 業 い の 調 査 析 を 積 特 近 年 ... 完全なドキュメントを参照

... 中 の 研 究 果 を 中 間 報 告 と て 発 表 る と と た そ れ 本 資 料 シ モ ヴ ゲ あ る 本 資 料 シ モ ヴ ゲ 最 高 裁 所 事 務 総 局 ら 提 供 れ た 事 件 票 の 特 計 や 既 存 統 計 ら 得 ら れ た タ ヴ タ を 用 い て 国 る 解 を め る 紛 争 の 趨 勢 を ま と め 基 礎 的 情 報 を 提 供 て い る 本 資 ... 完全なドキュメントを参照

... ま え が き 在宅形態の就業は、 伝統的には物の加工に関する請負的な形態 （わが国における家内労働） が主流であったが、経済のサービス化やIT機器の普及などの影響により、多様なサービスの ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 状 況 を 分 析 た 労 働 政 策 研 究 報 告 書 ...働 者 実 態 に つ い て 分 析 を 行 た あ 本 報 告 書 第 一 意 義 低 賃 金 労 働 者 最 近 実 態 に つ い て 広 く 資 料 を 提 供 こ と に あ 本 報 告 書 最 低 賃 金 に ... 完全なドキュメントを参照

... 回答者 用 就業形態 ···········································································57 最近 間 就業状況 ··············································································61 第 章 正社員 多様 働 方 ... 完全なドキュメントを参照

... また、被災地労働行政機関では、震災後の過酷な状況の中、震災に伴って解雇された多数 の方々などのため、知恵を出し合いつつ懸命に努力される職員の姿があった。避難された被 災者への支援に不眠不休で当たられた労働行政施設もある。このような被災地労働行政機関 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 等 均 衡 処 遇 関 る 意 識 調 査 ら 生 あ る 問 意 識 を 起 点 い る 調 査 結 果 ら 非 規 用 処 遇 改善 関 る意識 業種間 異 る 明ら 銀 行ン金融サ ヴ ニケ業 旅 行 ン ビ テ ャ 業 食 品 製 業 い 業 種 売 業 比 社 員 ド ヴ ト シ イ ブ ヴ 等 間 均 衡 処 遇 推 い 相 対 的 積 極 的 い 傾 向 浮 び 本 報 告 業 種 間 う い 生 い ... 完全なドキュメントを参照

... 本報告が職業安定行政の推進に多少なりとも貢献することができれば幸いである。また、 行政職員のみならず職業分類に関心を抱いている方々の参考になることがあれば望外の喜び である。 2007 年 9 月 ... 完全なドキュメントを参照

... 年 の 非 正 規 雇 用 労 働 者 の 増 加 が 問 題 視 さ れ て い る が 、 2000 年 代 に 入 る と 、 も は や 若 年 と は 呼 べ な い 、 「 壮 年 」 と 呼 ぶ べ き 年 齢 層 の 非 正 規 雇 用 労 働 者 も 増 加 す る よ う に な っ た ... 完全なドキュメントを参照

... 調査の分析結果を、取りまとめたものである。また、第Ⅱ部には、参考資料として過疎市町 村の人口データを掲載している。 なお、この調査研究は、JILPT のプロジェクト研究サブテーマの一環として行われたもの である。 ... 完全なドキュメントを参照

... 働力を い 確 保 喫 緊 課題 あ こ 言う い 労働 力需 給 ッチを 解消 用政 策を 検討 本 調査 う 労働力 需要 側 企業 う 人材 を求 い を 把握 こ 必 要 あ 用 政策 企 画 立 案 労働 力需 要 関 分析 基 礎資 料 し 本調 査 ... 完全なドキュメントを参照

... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ... 完全なドキュメントを参照

... Ofqual の承認を得て、個別の資格の仕様書の中に指針を記述して対応していること、また評価 者等の要件が NVQ ほど厳格ではないという点である。特に後者については、資格授与組 織や訓練プロバイダーが、実施規定の厳しい NVQ よりも QCF ... 完全なドキュメントを参照

... 員 の雇用 区分 ············································ - ． 勤務 地限 定正 社員 の雇用 区分 の有 無 ···································· - ． 勤務 地限 定正 社員 の雇用 区分 の導 入状 況 ································ 導入 ... 完全なドキュメントを参照

... 働 者 増 加 等 構 造 的 と 言 え る 変 化 直 面 て お り こ れ ま と 異 た 視 点 ら 労 働 市 場 把 握 必 要 と て い る 以 上 よ う 背 景 ら 本 研 究 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 対 策 課 研 究 要 請 を 受 け て 業 務 統 計 を 用 ン 失 業 現 状 分 析 よ う 形 活 用 る を 検 討 る こ と を 目 ... 完全なドキュメントを参照