[PDF] Top 20 第３章 職業分類の運用 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 求人職種の位置づけの判断が難しいとき、過半の者がとる行動はふたつに分かれる。ひと つは職業分類表や職業名索引で職業定義・類似職業名をチェックすること、もうひとつは過 去の求人票をチェックすることである。前者については類似職業名が索引に採録されていな ... 完全なドキュメントを参照

... 問9 求人申込書に記入された職種名に対して付与すべき職業分類番号を即座に判断する ことが難しいとき、あるいは判断に迷うとき、どのようにして分類番号を確定して いますか。あてはまる項目の番号に○印をつけてください（○印はいくつでも 。 ） 1. 所で独自に作成した簡易職業分類表（管内求人・求職者の主な職種の一覧表な ... 完全なドキュメントを参照

... 付属資料 資料 1 公共職業安定所求人業務担当者用調査票 ...109 資料 2 公共職業安定所求職者業務担当者用調査票 ...120 資料 3 労働大学校研修生用調査票 ... 完全なドキュメントを参照

... 考えられる。②本来の職業が属する中分類の中の小分類レベルの雑多項目に位置づける。② の雑多項目が設定されていないときには、③本来の職業が属する大分類の中の中分類レベル ... 完全なドキュメントを参照

... 2 の通り大・中・小・細分類の 4 階層で構成された分類体系 である。このうち上位 3 階層（大・中・小分類）は日本標準職業分類との整合性を確保して いる。最下層の細分類レベルに設定された項目は労働省編職業分類の独自のものであり、職 ... 完全なドキュメントを参照

... 最上位の項目に適用された分類基準に照らすと、両者は異なる大分類項目のもとに位置づけ られるのである。 【課題 4】職務内容が複合的な職業の位置づけ 職務内容が複合的な場合の位置づけについては、原則があってもそれが現実に適合してい ... 完全なドキュメントを参照

... F　保安の職業 3 8 13 個人ｻｰﾋﾞｽの職業 3 43 営業の職業 4 調理・接客・サービス 13 製造・修理・製図・印刷・検査 15 営業・販売(飲食を除く） 4 P Ｐ Ｔ Ｐ Ｐ Ｔ Ｐ Ｐ Ｔ T T T T T P P G　農林漁業の職業 3 12 35 医療・保健・福祉の職業 4 ... 完全なドキュメントを参照

... 27 労働 場 教 育訓 練 分野 sector 分 ー 分 野 い ESCO 職 業 プ ー occupational profiles 分野 毎 ス ・ ン ン ス 免 許資 格等 ン ン を開 発し 分 野 sector 横 断的 標 準 化 分 類 関す 用 教育 専 門家 ー プ ス ・ ン ンス 移 転 能性 ... 完全なドキュメントを参照

... その逆に、求人・求職者の少ない職業は、職務範囲をある程度広めに設定した項目を設けて も実務上の問題は少ないと考えられる。現行の項目の中には、求人・求職者が少ないにもか かわらず項目が細分化され、実務にほとんど利用されていないものもある。 このように現時点でみると必要な細分化が行われていない職業や不適切な細分化が行われ ... 完全なドキュメントを参照

... ４ 本報告の構成 .......................................................... 4 第２章 労働省編職業分類の現状と課題 １ 職業分類に関する厚生労働省の基本的考え方 ... 完全なドキュメントを参照

... 細分類項目の見直しにあたっては職業分類改訂委員会を設置し、同委員会にはユーザーの 代表者（厚生労働省の関係部局の担当者）とともに職業分類について知見を有する者の参加 を求めた。後者の委員には、主に職業安定法第 15 ... 完全なドキュメントを参照

... 資料１ 職業分類研究会設置要綱 1. 趣旨 全国の公共職業安定機関において職業紹介業務に用いられている現行の『労働省編職業分 類』は作成から既に 8 年以上経過し、この間の職業の変化によって求人職種の中には職業分 ... 完全なドキュメントを参照

... (3)中分類 中分類の改訂は、次の4つの視点にもとづいて行われた。 ア. 商品分類的な視点の排除 新大分類Hは、現行の大分類Iの亜大分類I-1を大分類に格上げしたものである。亜大分類I- ... 完全なドキュメントを参照

... 本 報告 の構 成 ···························································································· 5 第 章 厚 生労 働省 編 職業分 類の 現状 と課 題 ... 完全なドキュメントを参照

... 仕事とパソコンを使った比較的簡易な入力作業（キーパンチャー のようなスキルは求められない）である。キーパンチャーは小分 類項目が設定されているが （312）、事務的なデータ入力の 仕事は分類項目が設定されていない。一方、パソコンを操作して さまざまな書類・文書を作成する仕事は、求人が多いが、位置 づけが明確ではないため、311-30 ワードプロセッサ操作員や 313-10 ... 完全なドキュメントを参照

... 務 448 I 生産工程･労務の職業 機械･器具･手道具などを用いて原材料を加工しまたは組立てる作業､生産機械･装置の操作を行う作業､ 建設機械･定置機関･定置機械の操作･運転の作業､発電･変電などにおける機械･装置の操作･保全の作業､ ... 完全なドキュメントを参照

... た、社会福祉士 位 、言語治療士 」4 位 等、現在の厚生労働省編職業分類に記載さ てい い職業 検索ワー として上位に入 てお 、 後の改訂にあた て考慮する必要があ る 。」) 全体として、類義語検索の影響を受けているため、 の用語 検索さ たの を正確に把握 することが 、分析に限界があ た ... 完全なドキュメントを参照

... 類のもとの小分類を組み替えて、機能別の管理職員（1項目）と分野別の管理職員（2項目） の合計3つの亜大分類に再編された。前者には、産業や企業規模にかかわらず、管理機能に 特化した小分類項目（財務、人事、企画、販売、広報など）が設けられた。他方、後者は、 ... 完全なドキュメントを参照

... 061 システムエンジニアを全面的に見直し、調査・分析、設計、開発、運用のそれぞれの仕事に対応す る項目を新設した。 廃止 039 031・034の細分類レベルに雑多項目を設けることによって039の設定が不要になった。 分割 103、107、112、 ... 完全なドキュメントを参照

... 業 の 転 換 能 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 87 ７ め … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 8重 参 考 文 献 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 重0 第 ... 完全なドキュメントを参照