[PDF] Top 20 調査員マニュアル４．Ａ票単純集計表５．Ｂ票単純集計表 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ③【仕事をしていなかった期間】 高校卒業後2年間浪人な為、1994年4月～1996年（1995年度）3月。 ④【求職活動をしていた期間】 大学時代、1999年2月より開始、1999年8月に内定をもらい、就職活動をやめるが、やりたい仕事の募集があったため 2000年2月（1999年度）に応募、内定をもらう。 ... 完全なドキュメントを参照

... 労働を選択しており、仕事満足度が高く、正社員転換希望が弱く現在の働き方の継続希望が 強い。これに対し、男性と無配偶女性は、消極的な理由から非正規雇用労働を選択しており、 仕事満足度が低く、正社員転換希望が強く現在の働き方の継続希望が弱い。その傾向は、特 ... 完全なドキュメントを参照

... 今後の労働政策の立案に活用されるほか、 研究成果は冊子にまとめられて刊行、 労働政策研究・研修機構の web サイトで公表されます。過去の研究成果は下記 の web サイトでご覧になれます。 ... 完全なドキュメントを参照

... 図表 2-5-1 雇用形態・企業規模と OJT 受講割合（％） 注：現在の勤務先で過去 1 年間に、「日常の業務につきながら行われる教育・訓練」を受けたと回答した割合。 続いて、図表 2-5-2 は雇用労働者の Off-JT 受講割合を示したものである。まず、企業規模 ... 完全なドキュメントを参照

... 先輩、同じ会社に働く方には必ず挨拶をした方が印象は良くなると思います。そして会社の雰囲気も良 くなるので働きやすくなると思います。 【前略】社会という場所は弱肉強食で様々な年代、経歴の人たちが働いている訳だが、その職場環境に よっては、人間関係が複雑だったり、私のように、その仕事が合わなくて、かつ人間関係でうまくいか ... 完全なドキュメントを参照

... 学生中のアルバイトは含みません。 留置票に過去の勤務先の 過去勤務企業数 複数の仕事を同時にしている場合は、収入の多い方を主な仕事としてください。 在職期間を転記した （B 過去の働き方） 社 ※１．「1学校に通っていた」は、① ... 完全なドキュメントを参照

... に、改めて指摘するまでもないが、男女で年齢推移による就業形態や職種の変化 の仕方が大きく異なっていた。女性ではいわゆる「M 字型カーブ」が確認できたのに対し、 男性では年齢が高くなるとともに正規・非正規就業とも減少し、自営が増え無業はあまり変 化しない形状が確認できた。なお、未婚女性に限ってみると、就業率が「M 字型カーブ」を 描いている様子は見られなかったが、20 代半ばから ... 完全なドキュメントを参照

... １．職場とのコミュニケーション：連絡方法（ Q16 ） 、勤怠管理（ Q17 ） 図表 2 － 3 － 1 は、テレワーク中に、通常の勤務場所にいる上司や同僚に連絡や報告をする 場合に用いている方法についての結果である。 「情報通信機器を利用して常時通信可能」 の割 合が 75.2 ％で最も高い。これ以外には、 「特に何もしていない」が 15.8 ％、 ... 完全なドキュメントを参照

... このアンケート調査は、ＮＰＯ法人の活動と、有給職員やボランティアの働き方の実態を把 握するため、労働政策研究・研修機構（※）が実施しております。今後の政策や、災害時の支援 ... 完全なドキュメントを参照

... 一方 管理 職 以降 経験 い 男女 間 開 大 順 部 長相 当 職 転 職 経 験 . 点 差 女 性 優 位 や 厳し い 要 求 を 顧 客 仕 事 し 経 験 . 点差 男 性 優 位 周 競 争 環境 仕事 をし 経 験 . 点差 男 性 優 位 ッ ャ 大 い 仕事 をこ し 経験 . 点 差 男 性 優位 社内 役 員 等 上位 者 対 し 経 験 . 点差 男性 優 位 顧 客 一緒 課 題 を遂行 し ... 完全なドキュメントを参照

... 資料 と ータ の収 を 行 た 本書 、こ の調 査結 果 基 、 職 業資 格 を取得 した 人 の う 意 識や 方法 取 得 のため の活 動を 行い 、 の う 課題 あ た 、 自 らの 職業 資 格 いて の う 評 価して い 、 仕 事 をし ら 資格 を取 得 した ー 働 ... 完全なドキュメントを参照

... ニン 調査 いて 図 表１－ １の 資格 区分 所持し てい 資 格を 選 択し、 複数 資格 を所 持 してい 人 いて 原則と して 最も 視 し てい 資格 を１ 選 び 、 その資 格 い て本 調 査の質 問 回答 して も らうと いう 流 実 施 した た し、 類似 し た 名称の 資格 との 混 ... 完全なドキュメントを参照

... 計 表 ················································ 57 2 ． 企 業 調 査 結 果 、 基 本 ク ロ ス 集 計 表 ·········································· 71 3 ． 従 業 員 調 査 結 果 、 単 純 集 計 表 ...業 員 調 査 結 果 、 基 ... 完全なドキュメントを参照

... （１）所定労働時間 就業規則等に定められた、1 週間あたりの所定労働時間の平均は、41時間18分であった。 付属資料の付 1－Q 1 表にあるように、「40時間ちょうど」が45.7％を占めており、40時間 ... 完全なドキュメントを参照

... これで質問は終わりです。調査結果の要約の送付を希望される方は、まとまり次第送付させていただきます ので、お手数ですが、下記にご記入の上、返送をお願いいたします。 ・結果の要約の送付 1 希望する 2 不要である ... 完全なドキュメントを参照

... て の ア ン ォ ー ダ 調 査 結 果 を ま と め 、 派 遣 先 の 職 場 お け る 派 遣 労 働 者 の 働 き 方 と 能 力 開 発 の 状 況 を 客 観 的 タ ー タ よ り 明 ら し て い る お 、 本 調 査 、 J I L P T の プ ロ グ ェ ェ ダ 研 究 サ ノ ゾ ー マ ... 完全なドキュメントを参照

... あまり そう思 わない そう思 わない a.この会社は公正な人事査定を行っている 16.9 23.2 36.4 15.2 7.6 b.この会社では成果が賃金・処遇に 反映される 14.1 25.3 33.4 17.2 9.4 c.この会社では能力のある従業員が重要なポジションを任される 17.4 29.9 31.5 14.2 6.3 d.この会社は従業 ... 完全なドキュメントを参照

... 派遣労働者 労働者派遣事業の派遣労働者を指します ※ 業務委託 個人 、一個人 出来高制の委託契約を結ぶものを指します 法人 のアウトソーシング的 もの 除 ます ※本調査 派遣労働者 、 業務委託 個人 を 外部人材 、その形態を 活用形態 、派遣労働者受入 ・業務委託締結を 活用 ... 完全なドキュメントを参照

... 業 員 数 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · F 過 去 年 間 の 業 績 売 高 ） の 推 移 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ... 完全なドキュメントを参照

... 代 終 職等 人手 不足 顕 化 し 労働 生産 性 さ 向 必 い 現状 あ 急 務 あ 本調査 働 過 防 メ ン ル ルス不 全者 削 減や 健 康確保 等 . ％ や 仕事 家 庭 両 立 社 会 的 要請 . ％ 労 働 生 産 性 向 効 率 良 い 働 方 追 求 . ％ 等 を 理 由 半 数 弱 . ％ 企 業 今 後 年 間 総 実 労 働 時 間 を 短 縮し い く ... 完全なドキュメントを参照