AO機構の拡張に関する研究
新規π拡張ポルフィリンに関する研究
... π 拡張ポルフィリンは通常のポルフィリンよりもさらに拡張された π 電子系を有す るポルフィリン類縁体であり、その拡張された π 電子系に由来する様々な興味深い物 性を示す。なかでも近赤外光吸収特性や非線形光学特性などは特筆すべき物性であ り、近赤外色素、有機太陽電池、非線形光学材料としての応用が期待されている。申 請者はこれら π ...
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拡張性を備えた企業アプリケーションのモデルベース設計開発手法に関する研究
... RM-ODP のビューポイントというように、大きく複数の観点でアーキテクチャ を分割して捉え、その個々のなかでまた別の観点から分類や構造化を行うという共通 のアプローチをとり、規模が大きく複雑な対象物に対し divide and conquer という戦 略を適用している。エンタプライズアーキテクチャはその性格上、非常に確かで安定 ...
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情報化社会における店舗探索手段と拡張する都市の奥行きに関する研究 [ PDF
... 6. 来街者の店舗探索方法 6-1. 店舗探索方法内訳 飲食店探索の際と、服飾店探索の際に来街者が選択 する方法についてのアンケート結果を示す（表 8）。飲 食店の探索を行う場合、最も多く使われる手段は雑誌 であり、大人数での飲食の場合は 52.1% であった。そ の内訳について記入のあった 20 件すべてが ...
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ライフログ活用と現実拡張による働き方の効率化に関する研究
... 3．研究の方法 先述の問題点を解決したビデオ通話システムとして， 我々は全天球カメラを用いた常時接続型のビデオ通話 システムを提案する．常時接続を前提とすることで毎回 接続と切断を行う手順を省くことが可能となる．また， 全天球カメラを用いることでカメラの周囲であればど こにいても撮影可能となるため，通話者はカメラの画角 ...
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1.研究者リゾルバーとJAIRO著者名検索 2.KAKENデータベースの機能拡張
... 雑誌における論文の引用関係 を記述する URIで表現された学術コミュニケーション上の 概念に対して、最低限の関連性を規定する。 リソースには、以下の4つの概念クラスが用 意されている。 ...
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組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性
... 組織文化をマネジメント・コントロールの範囲に含めて考え，パッケージとして取り扱う アプローチは，かねてより主張されてきた（Macintosh, 1994, p.2）。パッケージ全体として考 察する以前に管理会計と組織文化との関係性という観点からの研究が積み重ねられてきた。 組織文化の概念に対して，マネジメント・コントロールに関心を抱く，管理会計研究者が ...
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デバイスドライバモジュールの動的再変更可能な機構に関する研究（PDF）
... 述する言語の提案 5) 、共にデバイスドライバ を自動生成するため、予めハードウェアで決 定されるパラメータ設定ファイルとデバイス ドライバ本体の雛形ファイルを制作し、両フ ァイルから成るデバイスドライバを生成する 方法を自動生成と述べている。そしてハード ウェアで決定されるパラメータの設定値をフ ァイルに入力し繰り返し動作を検証している。 この方法は動作タイミングを最適化するデバ ...
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研究機構の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 分子研リポート2004 | 分子科学研究所
... ① 大学共同利用機関としての特長を生かした特色ある教育を実施する。大学院教育を機構の重要項目として位置づ け，総合的に大学院教育を検討する組織を機構に設ける。また，具体的事項（受託，単位認定，研究教育等）につい て検討する組織として，各研究所に委員会を設置する。 各機関では，専攻委員会を設置している。分子科学研究所では，構造分子科学専攻委員会と機能分子科学専攻委員 ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 労働政策研究・研修機構では、厚生労働省からの研究要請を受けて 2007 年度から 4 年計 画で職業分類の改訂を進めているが、このたび本機構の設置した職業分類改訂委員会におい て分類項目の改訂案がとりまとめられた。本報告は、この改訂案の主な内容と改訂の背景を 解説したものである。 ...
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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 職業分類改訂委員会では、主に実務での使いやすさと統計作成の2つの視点から甲論乙駁 といった活発な議論が展開されたが、必ずしも収斂したわけではなかった。それは、それぞ れの視点を重視すると実務利用と統計利用の両者を両立させることが難しかったからであ る。統計作成の視点からみると日本標準職業分類と大・中・小分類が完全に一致しているA ...
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研究機構の教育研究等の質の向上に関する目標を達成するためにとるべき措置 分子研リポート2005 | 分子科学研究所
... 巨大計算に向かっている計算科学，生物分子科学，ナノ分子科学の国内外における動向を見極めて超大型計算機 の整備を進め，高度な共同利用･共同研究を推進する。また，超高速コンピュータ網形成プロジェクト（Ｎ Ａ Ｒ Ｅ Ｇ Ｉ ） 【Ｈ １ ５ ∼ １ ９ までの期限付きプロジェクト】を推進する。 「超高速コンピュータ網形成プロジェクト」は科学技術・学術審議会 ...
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記者発表「独立自営業者の就業実態と意識に関する調査」速報｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 対象者の中には独立自営業の仕事を専業としている者、兼業としている者、主たる生計の担い手である者、主 たる生計の担い手ではない者など、多様な属性の者が含まれる。また、携わっている業務の違いも報酬額に影響 を与えると考えられる。報酬額の高低を論じる際にはこれらの回答者の属性を加味して議論する必要がある。こ ...
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一方向型吊屋根のフラッタに関する基礎的研究 : 壁付吊屋根のフラッタの発生機構について
... 1) The single-degiee-of-freedom flutter for models without ground occurs in a restricted ･tange of wind speed centered around the o,ne at which the frequency of vortex 'sheddi[r] ...
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付属資料 調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 主に以下の４つのタイプに分けてお聞きします。 Ａ． 「完全在宅勤務」 ：週に３日以上自宅で作業をする働き方 Ｂ． 「部分在宅勤務」 ：自宅での作業が週に２日以内の働き方 Ｃ． 「モバイルワーク」 ：電話連絡だけではなく、会社のサーバーにアクセスできる環境で、施 設に依存せずどこでも仕事が可能な働き方（営業職など） ...
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国立研究開発法人日本原子力研究開発機構青森研究センターに係る放射能の監視に関する協定書の運用に関する細則
... 青森県（以下「甲」という。）、むつ市（以下「乙」という。）、青森県漁業協同組合連合会（以 下「丙」という。）及び国立研究開発法人日本原子力研究開発機構（以下「丁」という。）の間に おいて、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構青森研究開発センターに係る放射能の監視に ...
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第２章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 難点：日本標準職業分類類との一対一の対応が崩れると、業務統計の作成にあたって新中分類を そのまま集計の単位にすることが難しくなる。 この問題について職業分類改訂委員会では5つの案を検討した結果、日本標準職業分類の 中分類に準拠して項目を設定することとなった（第1章2(2)参照 。設定された中分類の体系 ） ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 調査シリーズNo138 「大学等中退者の就労と意識に関する研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... え 本調 査シ リー 、 厚生労 働省 職業 安定 局 若年者 用 対策 課 題研究 およ び職 業能 力 開 局キ ャリ ア形 成支 援 緊 急調 査へ 対応 た研究 を め た あ 本調 査シ リー 、 学校 職 業へ 移行 困難 あ を知 い 、 対象 者 へ アク ス 難 い た め あ 着 目 さ っ た、 大 学 短 大 高専 専 門 学 校 中 退者 を あ た調査 研究 を行 ...
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調査シリーズNo138全文 調査シリーズNo138 「大学等中退者の就労と意識に関する研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 書 の 書 き 方・職 務 経 歴 書 の 作 方 な を 教 え て け る と あ た い で す 。経 歴 人 そ れ れ な の で そ の 人 に あ っ た 書 き 方 を 一 緒 に 見 て も ら え る と よ い で す 。ま た 、担 当 さ れ る 方 に よ っ て い い 方 ・ や 方 ・ ア イ ス も 違 う の で 、 学 校 中 ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 㻝㻜㻜㻚㻜 㻟㻚㻣 㻞㻥㻚㻢 㻞㻡㻚㻥 㻞㻞㻚㻞 㻝㻠㻚㻤 㻟㻚㻣 㻝㻜㻜㻚㻜 㻝㻝㻚㻝 㻟㻟㻚㻟 㻞㻡㻚㻥 㻣㻚㻠 㻝㻤㻚㻡 㻟㻚㻣. 㻞㻟 㻢 㻞 㻢 㻞 㻣 㻙 㻞㻟 㻢 㻢 㻟 㻟 㻡 㻙[r] ...
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