非正規雇用労働者の賃金カーブ（時給ベース）
RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... 12 4．3 月収の賃金関数の推計 月収を被説明変数とする賃金関数の推計結果を表 9 に示す。月収の多寡は月当たりの労 働働時間に依存するため、賃金関数の説明変数に労働時間を入れるべきであるが、追加的 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅴ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅲ)
... 歳代／臨時 【082】①高齢者の雇用について条件が悪くなる（時 間，賃金）。女性／50 歳代／定型 【096】②上司が仕事内容を全く把握しなさ過ぎて頼 りにならない。 5 年で終了でも，同じ嘱託職員の先 輩はそのまま採用されている。人間性の問題なのだ が，10 年もいると移動がある職員より仕事内容に ...
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第３章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全 の 種 類 の 契 約 対 す る 賃 金 額 、 公 共 部 門 共 通 の 賃 金 体 系 よ っ 決 定 さ れ い る 従 っ 、 テ ン ポ メ モ ー 雇 用 の 職 員 も パ ー ト タ イ ム 職 員 も 、 彼 ら を 対 象 し た 均 等 待 遇 法 制 基 、 常 用 の 職 員 同 等 の 時 給 支 払 わ れ る C ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅱ)
... そのこともあって，専門職を含め，彼らは， 単に賃金水準が低いというだけでなく，再度 任用の回数や年数が制限されたり，再度任用 に際して（任用と任用のあいだに）一定の「空 白期間」がもうけられたりなど，任用面にお ける自治体側の裁量が過度に認められる結果 となっている。法制度上は労 対等とされる ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅵ）；地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅳ）
... 【256】①雇い止めされた場合，次の仕事があれば よいですが，なければ……今までは自営で国民年 金なので〔支給は〕まだ先の話です。65 歳で受 給なのでそれまでは働かねば！！②私の勤務する 学校は他の学校と比べても敷地面積が広く，夏の 芝刈り，剪定，枝払い，その他もろもろ，冬は除 雪と大変です。有休をとると仕事が間に合わず， ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅶ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅴ）
... 第二に，臨時職員の空白期間については， 資格職や経験などを必要とする職種では短く 設定されている。短いケースでは，年末年始 や年度末に 日の空白期間を設けるだけの例 もある。給食調理員は学校が主な勤務先なの で，長期休暇期間を空白期間に充てている。 短期の空白期間が設定された職種で人数の多 いのは，保育士や給食調理員である。人数の ...
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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係
... JHPS の二年目以降において、パネルデータの特性を活かし、観察されない個人属性 を除去することで、一時点では捉えられない勤務時間制度の効果が検出されることが望ま れる。さらに、本稿で用いたデータからは、勤務先での制度の運用がどのように行われて いるかを把握できない。適用要件や運用の裁量が広いフレックスタイム制などの場合、企 ...
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格差を生きる「非正規労働者」の未来
... であっても、裁判所の判断によって企業に法的責任が発生する可能性がある。よって、企業はこ のような法的なリスクを回避するため、有期労働契約を極力更新しないよう努めるというインセ ンティブが生まれる。つまり有期労働契約で働く労働者の雇用安定を目指すための規定が、かえ ...
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正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... この調査では、限定正社員、いわゆる正社員、非正規社員という雇用区分別に回収数を 割り付けて、標本が抽出されている。具体的には、楽天リサーチ株式会社が保有する「仕 事パネル（2014 年 11 月構築）」に登録している全国 15 歳以上のパート・アルバイトを除 く有職者のうち従業員規模 300 ...
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付属資料 1. 介護労働の現状について 資料 1 介護労働の現状について 2. 職種別賃金カーブ資料 2-1 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模計 ) 資料 2-2 産業 職種別賃金カーブ ( 女 企業規模計 ) 資料 2-3 産業 職種別賃金カーブ ( 男 企業規模 10~99 人 ) 資料
... （資料出所）厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（平成１９年） ※事業所規模１０人以上の常用労働者を雇用する事業所に雇用される常用一般労働者について年収を推計したもの。 ※一般労働者とは短時間労働者以外の者をいう。 ...
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同一労働同一賃金で正規 非正規間の格差を是正 日本の正規 非正規間の大きな賃金格差は シングルマザーの貧困 未婚率の上昇 出生率の低下等 日本の将来の根幹に関わる問題 正規 非正規間の賃金格差の是正に向けた抜本的な取組が必要 運用として どんな取り組みが 実質的な賃金上昇につながるのか 弱者の立場を
... 深刻化する“若年女性”の非婚」より 働く世代の単身女性の３分の１が、年収１１４万円未満。 青森県出身の女性 「ファミレスに朝１０時出勤の４時半までやって、５ 時からピザ屋さんで９時までやって、９時半にス ナック行って、閉店まで２時３時まで働いて、本当 に時給安くて、すごく働いた気がしても、やっと１０ 万いったりとか。」 ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅵ) : 旭川で働く非正規雇用労働者調査より
... ことはありません。有休は取りづらく，毎年切 り捨てです。お金にかわればいいのに……ここ 数年昇給はありません。女性／50歳代 仕事内容は正職員とほとんど変わらない仕事を させられている割に賃金が低く，ボーナスもな い。雇用契約期間が定められている事に不満が ある。改善して欲しい。今のままでは生活が厳 しいので正職員にして欲しい。女性／40歳代 ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 者 黒 人 隷 売 買 業 者 よ う に 考 え ら れ い た 一 方 派 遣 労 働 者 安 定 し た 仕 事 に 就 け っ た 拡 大 す る 資 本 主 義 犠 牲 者 あ る い 敗 者 見 さ れ た そ こ こ 業 種 派 遣 労 働 に い 別 見 方 を 提 示 し け れ ら っ た こ タ イ プ 雇 用 社 会 に っ 有 用 あ る ...
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第５章 諸外国における非典型雇用者の趨勢（補章） 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 者 い る よ り 、 非 正 規 雇 用 者 し 働 い い る 方 、 人 的 資 本 劣 抑 制 さ れ 、 同 時 に 潜 在 的 雇 い 主 に 対 し 就 業 能 力 に 関 す る ク エ ヂ ャ を 発 す る こ 、 失 業 者 に 比 正 規 雇 用 へ 移 行 確 率 高 い こ 想 さ れ る 。 一 方 、 単 に 低 賃 金 解 雇 費 用 低 い ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... 規化が進展した理由についてのわれわれの知識は限られたものでしかない。非 正規雇用の急増は、日本のみならず、アメリカやイギリス、大陸欧州諸国や韓 国においても見られる現象であり（Organisation for Economic Co-operation and Development，2002 ） 、その意味でも全世界に共通な要因が大きく関係していると ...
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経営学の新潮流で読み解く非正規労働者問題
... AES のこれまでの従業員解雇にあたっての人間性あふれる配慮が、電力民営化を熱望するハンガ リー政府に高く評価されたからだ。ハンガリー政府の一番の懸念は、高い失業率に悩む同国にあっ て、人員過剰の電力会社の従業員を半 に減らすことによる社会的混乱と、それに支払わねばなら ないコストのことだった。AES ...
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
... ともに、労働契約締結時の労働条件の書面による明示、賃金支払 の適正化等の徹底を図る。また、技能実習生については、労働基 準関係法令違反があると考えられる事業場に対して重点的に監 督指導を実施し、重大又は悪質な労働基準関係法令違反事案に対 しては、司法処分を含め厳正に対処するとともに、出入国管理機 ...
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若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について
... 4.3 これから日本はどういった対策を採るべきか 今後日本において改善されるべき点は、まず職業能力形成プログラムである。第 1 節で 見たように、現在の職業訓練は、各企業がハローワークやジョブカフェを通さず独自に行 うものが多くなっている。つまり現在の日本における職業訓練とは、自社の社員のため行 ...
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第４章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... あ る 例 え ク カ ゴ 都 心 部 近 辺 人 材 派 遣 産 業 メ ゾ ン ア ベ モ カ 系 人 ア フ モ カ 系 ア ベ モ カ 人 コ プ ュ ニ ゾ ゛ ヴ 洋 透 し り 柔 軟 労 働 力 活 用 を 強 く 望 ん り 最 大 現 地 事 業 主 る こ 多 い 人 材 派 遣 会 社 ホ ヴ ム ヤ ケ 施 設 や 福 祉 事 務 所 低 賃 金 労 働 者 を 確 保 る 場 所 近 く 会 社 ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... なぜ日本の労働時間が短く見えてしまうのか、そのカラクリは、見た目の労働時間の短縮 が、非正規労働者の比重が高まってきているために、労働時間が短くなったように見えてし ...
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