非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
RIETI - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
... する 実態調 査（ 2006）」がある 6 。 この 調査結 果に もとづ く分析 として、菊池（2007）、阿部（2007a, 2007b）、西村・卯月（2007）、橘木・浦川（2006） などがある。この調査は、東京近郊の A 地区から無作為抽出された成人 584 人を対 ...族を持たず、結婚している女性は配偶者の収入に頼ることによって、消費における ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅵ) : 旭川で働く非正規雇用労働者調査より
... 【385】①毎年会社の生産高や運営方針にバラツキがあ り，年初（５月ごろ）にならなければ雇用方針が確定 しない。何の補償もなく一時帰休を通告される状態。 ひどすぎる。②仕事量にバラツキが多く，正社員で職 務が回転しない時のみ呼ばれる状態。拘束されている 割に勤務時間数が不足。正社員は守られているが，季 節パートは都合よく われている。私自身の年齢では ...
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 中央 労働 委員 会 上告 をい 棄 却 す 断を し こ 大法 院 決 要 あ 差戻 控訴 審 労 働 者派遣 関係 当 否 当事 者 設定 し 契約 形式 や 目 わ 契約 目 的 対象 特 定性 専門性 術性 契 約 当事者 企 業 し 実 体 存 否 事業 経営 上 犉立 性 契約 履行 け 使用 事業 主 指 揮 命 権 保 有等 を 総 合的 考慮 し そ ...
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第４章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 労 働 力 平 イ % ～ 年 0 % を 占 い る 推 定 し い る 方 Cohany et ...働 者 平 . 平 % ～ ィ . 9 % あ る 述 い る BLS よ る 代 暶 的 労 働 形 態 定 義 を 用 い Polivka 干 9 9 6 被 用 者 全 体 9 ...
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RIETI - 「同一労働同一賃金」は幻想か？―正規・非正規労働者間の格差是正のための法原則のあり方―
... 国のような『有期契約労働者であることを理由とした合理的理由のない不利益取扱いの禁止』 のような一般的な規定を法に置き、具体的な適用については個々に裁判所等が判断するとい ...
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交渉が影響している可能性が高いのに対して 非正規労働者の賃金決定では労使交渉の影響が低く 短期的な労働市場の需給状態に左右される面が強いと思われるからである そこで本研究では 正規労働者と非正規労働者の賃金が異なるメカニズムによって決定されるカレツキアン モデルを提示し 所得分配と需要形成の動学を制
... 規労働者の賃金シェア、非正規労働者の賃金シェアの３変数から成る動学システムについて、 その安定性を調べ、この体系は不安定化する可能性が高いことを示す。第４節では、本モデル ...
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若年非正規雇用者の社会学的考察―「やりたいこと」志向の再解釈― [ PDF
... ている（ジェンダー→フリーター）という構図ではなく、 その逆である（フリーター→ジェンダー） 。ジェンダーの存 在により労働市場において男性よりも低位に位置づけられ たためにフリーターとなった女性は、しかし同時に、ジェ ンダーを利用すること（ 「女だから」 ）によって―「正社員 として働くべき」という規範に抗い―合理的なフリーター ...
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RIETI - 非正規労働者はなぜ増えたか
... 5 における労働時間と契約期間（従業上の地位）および職場での呼称が記録され ている。 この情報を用いて、まず非正規雇用を三つの側面から定義してみよう。一つ 目は、通常の正規労働者よりも労働時間が短い（週 35 ...
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RIETI - 非正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
... いに対する好みから計測、1～4 の値で 4 ほど危険回避的）、双曲割引（2 日後に受け取る 10000 円を 9 日後の受け取りに延伸した場合の要求利子率と、90 日後に受け取る 10000 円を 97 日 後の受け取りに延伸した場合の要求利子率との差分）、対数賃金、地域ダミー変数である。 ...
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第３章 イギリスの非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 合 と 非 正 規 労 働 者 の 組 織 非 正 規 労 働 者 の 組 合 加 入 状 況 関 す る 証 拠 既 紹 介 し た り あ る デ ー タ ら 、 非 正 規 労 働 者 正 規 被 用 者 比 べ 組 合 加 入 率 低 い こ 明 ら っ い る Heery 平00拡 、 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... ことにより，特に女性の就業意欲を促進し，今後 の人口減少社会に備えることである。 基本的には今まで週 30 時間以上の短時間労働 者に適用された厚生年金や健康保険が週 20 時間 以上の短時間労働者にも適用されることになる。 改正法が適用されると約 25 ...
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今後 この政府のガイドライン案をもとに 法改正の立案作業を進め 本ガイドライン案については 関係者の意見や改正法案についての国会審議を踏まえて 最終的に確定する また 本ガイドライン案は 同一の企業 団体における 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を是正することを目的としているため
... 違いがあるときは、「無期雇用フルタイム労働者と有期雇用労働者又はパートタイム 労働者は将来の役割期待が異なるため、賃金の決定基準・ルールが異なる」という 主観的・抽象的説明では足りず、賃金の決定基準・ルールの違いについて、職務内 ...
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非正規労働の増加と成果主義の導入－｢働き方｣の＜多様化＞と＜戦力化＞の動向をめぐって－
... 他方，労働者側も「働き方」の変化に対応する賃金制度の変化を求める。伝 統的な人事制度の下で，男子世帯主型の社員は，安定雇用とライフコースに即 して変化する賃金を期待していた。能力主義の年功制度的運用はこの要求に対 ...
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第2章 アメリカ合衆国における社会保険・労働保険の徴収事務一元制度の実態と課題
... 当時のルーズベルト大統領はアメリカ社会に社会保険の枠組みをもつことを強く要請したも のの、上記のような理由から、連邦政府が保険者になるような制度の創設は違憲であると判 断される可能性が高かった。年金制度や失業保険制度に関しても、保険料を徴収する保険料 ...
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日本における仕事満足度の決定要因に関する実証分析 正規雇用者と非正規雇用者の比較 馬欣欣 [ 要旨 ] 本稿では 2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査 (KHPS2009) および仕事と生活の家計パネル調査 (JHPS2009) の個票データを用い サンプルの非ランダム性と同時決定の問
... 本稿では、2009 年に慶應義塾大学が実施した家計パネル調査（KHPS2009）、および仕事と生 活の家計パネル調査（JHPS2009）の個票データを用い、サンプルの非ランダム性と同時決定の問 題を考慮した上で、雇用者の仕事満足度の決定要因に与える影響に関する実証分析を行った。 ...
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第5章 カナダにおける社会保険・労働保険の徴収事務一元化の実態と課題
... 年金・雇用保険給付金の余剰分は負債（労働者側の政府に対する「借り」）として人的資 源技能開発省が管理している。たいていの場合、負債はほかのプログラムで当該労働者に給 付金を支払う際に差し引く（set-off）ことで回収する。負債の情報は人的資源技能開発省の ...
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目次 はじめに 第 1 章日本の非正規雇用の概要と現状第 1 節非正規雇用 正規雇用の定義第 2 節非正規雇用増加の背景第 3 節非正規雇用の現状 課題 第 2 章オランダ社会 雇用モデルの成立について 第 1 節 第 2 節 歴史的背景 オランダ社会の雇用モデル 1 フレックスワーク 2 パートタ
... 第 2 章 オランダ社会・雇用モデルの成立について オランダは、パートタイマー労働を推進し、ワークシェアリングを行うことによって労 働時間を短縮し雇用の拡大とともに多様な働き方を定着させることに成功した。かつては フルタイマー(日本における正社員あたる)だけに手厚い待遇を与えていたが、あがり続ける ...
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
... 性があったこともあげられよう． 労働市場で取引される労働サービスは，情報の非対称性問題がはなはだ大 きいが，それを緩和し，より少ないコストで労働供給と需要を結合させるこ とが労働市場の効率性であり，それを実現するのが労働市場の機能である． 2000 ...
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HOKUGA: 正規雇用者における平日の労働時間と休息時間 : 「社会生活基本調査」ミクロデータによる分析
... しているが，そのような視点による研究も十 とは言えない。関連する優れた研究として は，労働時間調査・統計を利用した小倉一哉 氏や太田聰一らによる研究，生活時間統計を 利用した NHK 放送文化研究所や黒田祥子 氏による研究がある。また，休息時間につい ては，EU 労働時間指令における休息期間規 制が日本に対して持つ重要性を早くから指摘 ...
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RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... ながら、独自に実施したアンケート調査から得られたデータの利点を活かして、先行研究 の事実を再検証するとともに、以下の新しい視点を提示する。第一に、非正規雇用の雇用 形態の詳細な情報、具体的には、日雇い派遣や製造業派遣、短期アルバイト等の雇用形態 ...
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