青森県男女共同参画推進本部
全体 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 zentai
... （１） 青森県男女共同参画推進条例 ･･･････････････････････････････････････････････････････････ 160 （２） 青森県男女共同参画推進本部設置要綱 ...
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第２部 １青森県における男女共同参画の施策
... 男女共同参画社会の実現に向けて、施策の立案から事業の実施まで、男女共同参画の視点に立った全庁的な取組を推 進する必要があることから、庁内推進体制を強化し、施策の円滑かつ効果的な推進を図るため、平成 15 年 10 月２日、 ...
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第１部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 1bu
... 月の青森県男女 共同参画審議会からの答申を受けて青森県男女共同参画推進本部において「青森県が実施する男女共同参画の推進に関する ...
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発刊によせて・目次 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... （１）青森県男女共同参画推進条例 50 （２）青森県男女共同参画推進本部設置要綱 52 （３）青森県男女共同参画・子育て支援社会形成促進センター条例 55 ...
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第１部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 月の青森県男女 共同参画審議会からの答申を受けて青森県男女共同参画推進本部において「青森県が実施する男女共同参画の推進に関する ...
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男女共同参画の推進に関する事項について
... 成 男女共同参画都市 宣言 てい す 市長 本部長 する 男女共同参画推進本部 設置 府中市男女共同参画 計画～男女 共 参画する 府中プ ン 策定 ているほ 府中市男女 ...
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東御市男女共同参画推進基本計画
... 【現状と課題】 男である女であるということには関係なく、互いに認め合い、自分の意思で、それ ぞれの持つ個性と能力を発揮して、社会のあらゆる分野で力を合わせて参画すること のできる男女共同参画社会を目指すとして、 「男女共同参画社会基本法」が平成 11 年 に制定されました。それから 10 年以上が経過し、国や地方公共団体、企業などの重要 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... (当初予算額）837千円 83７千円 （当初予算額）８２７千円 青少年に対するデートＤＶ予防啓発 ＤＶを許さない社会づくり等に向けての 青少年に対する人権啓発活動として， 人権擁護委員組織体における男女共 同参画社会推進委員が中心となり，学 級又は学校祭等において，「デートＤＶ」 の上映，デートＤＶについてのアンケー トを実施し，一部学級ではその感想等を もとに「相手を尊重する関係を作るには ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...
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第３部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 3bu
... ３ 保護命令を発したときは、裁判所書記官は、速やかにその旨及びその内容を申立人の住所又は居所を管轄する警視総 監又は道府県警察本部長に通知するものとする。 ４ 保護命令を発した場合において、申立人が配偶者暴力相談支援センターの職員に対し相談し、又は援助若しくは保護 を求めた事実があり、かつ、申立書に当該事実に係る第 12 条第１項第５号イからニまでに掲げる事項の記載があると ...
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( 岡山県 ) 都道府県 政令指定都市名 岡山県 調査票 1 1 男女共同参画 女性問題に関する事務を総括的に所管する組織 局部課 ( 室 ) 名 県民生活部男女共同参画青少年課 担当職員数 4 人 ( 専任 2 人 兼任 2 人 ) 2 国の 男女共同参画推進本部 に相当する本庁の連絡会議 ( 推
... １．女性の採用目標の設定 ） ２．女性の管理職登用目標の設定 ） ３．女性職員の採用・登用に関する計画の策定（警察本部） ４．上記３の計画の策定、実施に実質的に関与する「女性職員の採用・登用拡大担当者」の （警察本部） ５．女性職員の採用・登用の状況や上記３の計画の進捗状況等に関する庁内の意見交換等の場の（警察本部） ...
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第３部 資料編 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 第１条 男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保さ れ、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会の 形成（以下「男女共同参画社会の形成」という。）の促進を図るとともに、健やかに子どもを生み育てる環境づくりを推進 ...
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・男女共同参画地域防災体制づくり事業について 青森県復興対策本部｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... ・男女共同参画の視点からの課題とその解決策について検討 ・避難所ワークショップを含め、各計５回 ・メンバー構成：町内会（自主防災組織 ） 、地区ＰＴＡ、婦人会、民生 委員、県市町担当等 ...
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基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... 仕事と子育ての両立に向けて、補助金を交付し、保育園等の待機児童の解消を図った ことは大いに評価できる事業です。待機児童の解消にむけて、今後も継続して実施して 頂きたいと思います。 市における男性職員の休暇取得状況（平成２６年度男女共同参画年次報告書９ページ のグラフ）は、全体的にはここ５年で増加してきているが、まだ取得する人数は少ない。 ...
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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf
... 県内の企業や団体から、 女性が開発に貢献した商品を募集し、 審査をしたうえで優れた ものを「神奈川なでしこブランド」として神奈川県が認定しています。つまり、 「神奈川 なでしこブランド認定商品＝女性が開発に貢献した商品」となります。 認定した商品を県が PR することにより、 企業に女性の活躍の効果について理解してい ただき、 経営戦略として自主的に女性の登用を推進していただくことと同時に、 ...
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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 「第３次としま男女共同参画推進プラン」の進捗管理について １．進捗管理の基本的な考え方 ◎ 実施状況等の調査を通して、 「としま男女共同参画推進プラン―第３次豊島区男女共同参画 推進行動計画及び豊島区配偶者等暴力防止基本計画―」 （以下 「第３次プラン」 という） 施策 ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 61 「附属機関等の委員公募等に関する基本方針」の実施状況把握と推進 「附属機関等の委員公募等に関する基本方針」に基づき、公募委員の登用を構成員の25％に近づけるとともに、女性の 191 企画課 審議会等設置状況等調査：附属機関等の 委員公募等に関する基本方針において、 「女性委員の積極的な登用を推進し、男 女いずれか一方が40％未満となることが ないように努める。」とし、平成13年4月 ...
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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画
... つくば市では，平成1 5 年に男女共同参画都市を宣言したほか，平成1 6 年につくば市男 女共同参画社会基本条例を制定するとともに，平成2 0 年には第３次計画にあたる「つくば 市男女共同参画推進基本計画」 （つくばＡＰＰＬＥプログラム2 0 0 8 ∼2 0 1 2 ）を策定し， ...
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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書
... １ 締約国 ，農村の女子 直面する特別の問題及び家族の経済的生存のた に果たし いる重要 役割 貨幣化され い い経済の部門に ける労働を含 。 を考慮に入れる のとし，農村の女子に対する この条約の適用を確保するた のす の適当 措置をとる。 締約国 ，男女の 等を基礎とし 農村の女子 農村の開発に参加すること及びその開発から生 る 利益を受けることを確保することを目的とし ，農村の女子に対する差別を撤廃するた のす ...
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第２部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government H23 2bu
... (2) 青森県労働講座の開催（労政・能力開発課） 県内事業所の労使関係者及び一般県民を対象として、 労働問題全般について解説することにより、 労使関係 の安定化と福祉の向上を図ることを目的とし、 「青森県労働講座」を開催している。 平成 22 年度は青森市、八戸市、弘前市の３会場において、高地税理士・社会保険労務士・行政書士事務所 所長 ...
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