雇用安定事業等
雇用安定_ 概要版.indd
... 雇 等 を し て い る 場 合 、 又 は 同 期 間 に 、 事 業 所 に お い て 特 定 受 給 資 格 者 と な る 離 職 理 由 で 離 職 し た 者 が ３ 人 を 超 え 、 か つ 、 雇 用 を 開 始 し た 日 に お け る 被 保 険 者 の ６ ％ に 相 当 す る 数 を 超 え て 離 職 さ せ た 場 合 、 奨 励 金 は 支 給 さ れ ま せ ん 。 ○ こ の 他 ...
124
格の継続について日雇労働被保険者の住所地等を管轄する公共職業安定所 ( 以下 安定所 という ) 又は日雇労働被保険者が雇用されている事業所 ( 以下 日雇適用事業所 という ) の所在地を管轄する安定所の長の認可を受けた場合には 引き続き日雇労働被保険者となることができるとされている ( 以下 こ
... る。また、一般被保険者等への切替え及び継続認可についても適正に行われるよう徹 底することとされている。 さらに、福知山安定所において平成23年度から26年度までの間に支給決定を行った 日雇給付金が不正受給されていた事態を踏まえ、京都労働局及び管内の安定所は、27 年3月に福知山安定所管内における全ての日雇適用事業所について、また、同年6月に ...
8
会員の皆様へ シルバー派遣事業について 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 に基づき 公益社団法人福井県シルバー人材センター連合 ( 以下 シルバー連合 という ) 及び県内 15 の全シルバー人材センターは厚生労働大臣に実施事業所として届け出ることで 会員の皆さんの多様な働き方の一つとしての シ
... 両使用に関する覚書」を交わしています。 また、派遣会員には、事前に「車両使用に関する誓約書」の提出をお願いしています。 誓約書は、① 自動車免許証の写しの提出、② 過去に安全な運転業務に支障がある症状を 起こしたことがないかの申告義務、③ 今後医師等から運転を控えるよう指導された場合の申 告義務、④ 安全運転に支障がないか健康管理を徹底するため、市町村の健康診断等は必ず ...
30
駐留軍関係離職者等臨時措置法の改正について ( 報告 ) 駐留軍関係離職者等臨時措置法の改正について労働政策審議会職業安定分科 会雇用対策基本問題部会において審議した結果 下記のとおり結論を得たので 報告する 平成 29 年 12 月 7 日 雇用対策基本問題部会 部会長鎌田耕一 職業安定分科会 分
... 軍 等 労 働 者 数 : ２ ５ ， ８ ７ ２ 人 （ 平 成 ２ ９ 年 ９ 月 末 日 現 在 ） ① 基 本 労 務 契 約 ： ２ ０ ， ３ ４ ３ 人 （ 各 軍 の 司 令 部 や 部 隊 等 の 事 務 員 、 技 術 要 員 、 運 転 手 、 警 備 員 等 ） ② 船 員 契 約 ： １ ５ 人 （ 非 戦 闘 用 船 舶 に 乗 り 組 む 船 員 ） ③ 諸 機 関 ...
16
広島県緊急雇用対策基金事業
... (3) 訓練生本人に帰属するテキスト代等は訓練受講者の負担とするため、必要最小限に留 め、概ね２万円を上限の目安とすること。なお、自作のテキスト等販売価格がない教材 は無償配布を原則とするが、やむを得ない場合は受講者が客観的に見て妥当と思われる 金額を設定すること。また、テキストを複写し、著作権法に抵触するような資料配布は 行わないこと。 ...
9
てカウントされる ( 法第 43 条第 4 項 第 5 項 障害者の雇用の促進等に関する法律施行令 ( 以下 令 という ) 第 10 条 規則第 6 条の 2) 法定雇用障害者数が 1 人以上となる事業主は 毎年 1 回 6 月 1 日現在の障害者の雇用に関する状況を公共職業安定所長に報告しなけれ
... てカウントされる（法第 43 条第 4 項・第 5 項、障害者の雇用の促進等に関する法律施行令（以下「令」という。）第 10 条、規則第 6 条の 2）。 法定雇用障害者数が 1 人以上となる事業主は、毎年 1 回 6 月 1 日現在の障害者の雇用に関する状況を公共 職業安定所長に報告しなければならず（法第 43 条第 7 項・規則第 8 ...
6
2 届出 提出期限提出書類提出先 翌月 10 日雇用保険被保険者資格取得届 所轄公共職業安定所長 雇用保険被保険者資格喪失届 雇用保険被保険者転勤届 転勤後の所轄公共職業安定所長 雇用継続交流採用終了届 10 日以内 雇用保険被保険者休業開始時賃金証明書 ( 1) 雇用保険被保険者休業 所定労働時間
... （ﾛ） 社宅に入居している者が離職に伴い住所の変更を余儀なくされ、 他の地域に住宅を求めること ができないため、指定地域内に移転した場合 （ﾊ） 指定地域内に居住している本人の家族が病気等のためやむを得ず指定地域内に移転した場合あ るいは本人の勤務先の事業場が閉鎖したこと等の事情で本人の親元である指定地域内に移転し ...
19
「限定正社員制度」は安定的雇用拡大の決め手となりうるか
... ない。 なお、限定正社員区分の導入意向を持つ企業 は「優秀な人材の確保」「仕事と育児や介護の 両立支援」「従業員の定着」等をその導入目的 としているが、実際、アンケート調査に合わせ て実施したヒアリング （12） では、企業が勤務地 限定正社員区分を新たに設けたことにより、自 身の事情で転勤ができないため正社員になるこ とをあきらめていた非正社員が勤務地限定正社 員へ転換し、結果として、職務範囲の拡大によ ...
12
啓発事業推進 会員サービス関係事業 1. 高年齢者雇用優良事業所 障害者雇用優良事業所 永年勤続障害者の表彰を行う 10 月 2. 推進委員会を開催し 協会事業の企画運営に関する検討 協議を行うとともに 委員相互の交流研鑽を図り 協会の円滑な運営に努める 7 月 10 月 3. 会員企業の雇用の安定
... ２. 機関誌（「ＯＳＡＫＡ雇用開発ＲＥＰＯＲＴ」） の発行、ホームページ、諸会議・セミナー等の機会 をとらえ協会活動の周知・広報を積極的に行い、協 会事業の利用促進、会員の獲得を図る。 ...
6
安定就業を希望する未 5 トライアル雇用奨励金 経験者等を試行的に雇 職業経験 技能 知識等から安定的な就職が困難な求職者について ハ い入れた場合 ローワークや職業紹介事業者等の紹介により 一定期間試行雇用した場合 に助成するものであり それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め 求職者および求
... 期間中にこれを20時間以上とすることを目指すものをいいます。 中小企業の事業主が初 ⑳ 障害者初回雇用奨励金（ファースト・ステップ奨励金） めて障害者を雇い入れ 障害者雇用の経験のない中小企業（障害者の雇用義務制度の対象となる た場合 労働者数５０～３００人の中小企業）が障害者を初めて雇用し、当該雇入 ...
12
水素安全利用等基盤技術開発 - 第 1 回分科会 - 平成 17 年 2 月 11 日 12 日 独立行政法人新エネルギー 産業技術総合開発機構 事業の位置付け 我が国のエネルギー供給の安定化 効率化 地球温暖化問題 (CO 2 ) 地域環境問題 (NOx PM 等 ) の解決 新規産業 雇用の創出
... ②水素インフラ関連１１項目 ②水素インフラ関連１１項目 ②水素インフラ関連１１項目 （高圧ガス保安法、道路運送車両法、 （高圧ガス保安法、道路運送車両法、 （高圧ガス保安法、道路運送車両法、 （高圧ガス保安法、道路運送車両法、 道路法、消防法） 道路法、消防法） 道路法、消防法） 道路法、消防法） ③定置用燃料電池関連５項目 ③定置用燃料電池関連５項目 ③定置用燃料電池関連５項目 ③定置用燃料電池関連５項目 ...
16
( 事業主の方へ ) このパンフレットの内容は平成 29 年 10 月 23 日現在のものです 平成 29 年度 雇用関係助成金のご案内 ( 簡略版 ) 平成 29 年度の雇用関係の助成金についてご紹介します 雇用の安定 職場環境の改善 仕事と家庭の両立支援 従業員の能力向上などに ぜひ ご活用くだ
... ①重度障害者等用社宅を賃借する、②社宅に入居した障害者に対して指導・援助を行う指導員を配置する、 ③障害者に対して住宅手当を支給する、④通勤用バスを購入する、⑤通勤用バス運転手を委嘱する、 ⑥通勤援助者を委嘱する、⑦自動車通勤のための駐車場を賃借する、⑧通勤用自動車を購入する 【助成の対象】 【主な要件】 ...
16
資料 3 関連条文 外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針 ( 平成 19 年厚生労働省告示第 276 号 ) 第一趣旨この指針は 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 ( 昭和四十一年法律第百三十二号 ) 第七条に定める事項
... 二 確認の方法 イ ロに該当する者以外の外国人労働者について 当該外国人労働者の在留カード（在留カードを所持しない者のうち、出入国管理及 び難民認定法及び日本国との平和条約に基づき日本の国籍を離脱した者等の出入国 管理に関する特例法の一部を改正する等の法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の 整備に関する省令（平成二十四年厚生労働省令第九十七号。以下「整備省令」という。 ） ...
8
業務単位の期間制限の撤廃並びに派遣労働者の雇用安定及びキャリアアップのための措置
... この点、厚生労働省の「今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会」 （座長：佐藤博 樹中央大学大学院戦略経営研究科教授）が平成 27 年８月７日に取りまとめた報告書では、 有期雇用の派遣労働者に係る育児休業の取得促進について、 「育児休業取得後の派遣労働 者の継続就業機会の確保の努力を派遣元において行うべきことを、何らかの形で徹底す ...
18
平成 24 年度緊急雇用創出事業基金事業 愛知県外国人コミュニティ母語教育等支援事業 報告書 平成 25 年 3 月 愛知外国につながる子どもの母語支援プロジェクト
... ○協会の課題（大河氏） 一時的な助成金に頼っていては安定した教室を長く続けることは難しいので、保護者に 授業料を払ってもらい、ポルトガル語教室を継続してきた。しかし、不況の影響で授業料 が払えなくなった家庭が増え、 生徒が辞めていき、 運営が難しくなってきている。 しかし、 保護者の負担には限度があり、授業料の値上げは望ましくない。母語教室は継続してこそ ...
41
団体 A04 上越公共職業安定所 130 障害者の雇用対策の推進 障害者の雇用対策の推進 (1) 障害者の再就職の促進 (2) 雇用 福祉 教育 医療等の連携による一般雇用への移行の促進 (3) 障害者の職業能力開発支援の推進 A05 国立研究開発法人農業 食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究セ
... 520 事業継続支援プロジェクト ○ ○事業継続支援プロジェクト ・事業の安定と発展、廃業の抑制を図るためのお手伝いをさせていただきます。事業所の維持・発展は、地域の雇 用増加にもつながり、市内への人の流入にもつながります。具体的には、全国152支店網を活かしたビジネスマッ ...
14
市原市障がい者雇用推進事業所表彰事業実施要綱
... 市原市障がい者雇用推進事業所表彰事業実施要綱 （趣旨） 第１条 この要綱は、障がい者の雇用促進及び就業の安定を図るため、障がい者雇用に積 極的に取り組み、障がい者が働きやすい職場環境に努めている企業、事業所等（以下「 事業所」という。）を表彰することについて、必要な事項を定めるものとする。 （表彰基準） ...
5
附属資料 附属資料 用語の説明 1 1. 適用事業所数労働保険の保険料の徴収等に関する法律 ( 以下 徴収法 という ) の規定により雇用保険に係る労働保険の保険関係が成立している事業の事業所数をいう ( 雇用保険法 ( 以下 法 という ) 第 5 条 ) 2. 被保険者数適用事業に雇用される労働
... 附属資料 む。）内の失業している日について、所定給付日数を超えて基本手当を支給することを いう（法第 24 条） 。 ③ 広域延長給付・・・厚生労働大臣が広域職業紹介活動をすることを命じた地域におい て、公共職業安定所長が当該地域に係る広域職業紹介活動により職業のあっせんを受け る事が適当であると認められる受給資格者について、一定の指定期間内に限り所定給付 ...
150
９雇用の安定をお考えの方
... 300 人以下の中小企業である事業主が，障害者の雇入れに係る計画を作成し，当該計画に基づ き障害者を５人以上雇用して，その雇入れ後障害者を 10 人以上継続雇用するとともに，障害 者の雇入れに必要な事業所の施設・設備等の設置・整備をした場合に，当該施設・設備等の 設置等に要する費用に対して助成金を支給します。 ...
10
「高年齢者雇用安定法における雇用確保措置義務化の影響に関する研究」
... 図 1 年功賃金体系による賃金プロファイル この賃金プロファイルを用いて，まず雇用確保措置のうち全企業の約 8 割が導入してい る継続雇用制度を導入したときの企業の対処策について考える．継続雇用者には定年前と 異なる仕事が割り当てられるケースも多いため，その生産性は下がることはあっても上昇 する可能性は少なく，加えて雇用確保措置の導入には，前述のとおり，導入それ自体のコ ...
20