雇用保険業務統計より労働政策研究・研
雇用保険業務統計分析 独立行政法人労働政策研究 研修機構 The Japan Institute for Labour Policy and Training
... 注：将来の値で実線はシミュレーションの平均値 20. おわりに 最後にここまでの検討を振り返って，今後の課題について簡単に述べておきたい．2 節の「雇 用保険のリスク」で，保険会社を想定した単純な仮定にしたがう理論モデルに数値をあてはめ た結果では，積立金残高と保険料収入，給付額の関係で，100％存続するか，あるいは 100％破 ...
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資料シリーズNo171全文 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... N 産業・企業規模計 4.7% 14.3% 70.0% 11.0% 7,650 鉱業，砕石業，砂利採取業 0.9% 15.1% 79.2% 4.7% 106 建設業 3.0% 12.2% 77.7% 7.1% 394 製造業 1.7% 13.5% 76.0% 8.8% 1,603 電気・ ガス・ 熱供給・水道業 0.5% 0.8% 95.9% 2.8% 388 情報通信業 4.7% 20.1% 59.6% 15.6% 384 ...
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資料シリーズNo.204全文 資料シリーズNo.204「雇用バッファの動向─長期雇用慣行の持続可能性─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 統計調 査 」 を 主に 活用 すると いう 制約 から 、 コア労 働者 の増 減理 由 は区別 でき ない ため 、 「 新 れ た 。 八 代 ・ 大 石 （ 1995 ） も 、 日 本 企 業 の 雇 用 ポ ー ト フ ォ リ オ 選 択 は 若 年 労 働 力 の 豊 富 な 供 給 を 前 提 と し て い る と し 、 今 後 、 ① 企 業 の 期 待 成 長 率 の 低 下 は 企 業 特 殊 的 ...
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第７章 若年労働者の職業満足度の構造と規定要因 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ・ 保険業、教育・学習 支援 業、鉱業 石業 砂利 採取業 ＞学 術研 究・専 門・技術 サー ビス 業、 卸売業 、運 輸業 ・郵 便 業、情 報通 信業 、不 動 産業・ 物品 賃貸 業、 建 設業、 生活 関連 サー ビ ス 業 娯楽 業＞ 製造 業、小売業 、サー ビス 業 他に分 類さ な い の 、医 療・福祉 ＞複 合サ ー ビス事 業、 宿泊 業・ 飲 食サー ビス 業 、 知 的集約 産業 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No95 雇用創出指標・雇用消失指標｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 策 研 究 研 修 機 構 研 究 員 雇 用 創 出 消 失 指 標 推 計 研 究 会 厚 生 労 働 省 大 臣 官 統 計 情 報 部 雇 用 統 計 課 か の 要 請 に 基 づ き 雇 用 創 出 指 標 、 雇 用 消 失 指 標 の 試 算 を 実 施 す る た め に 、 雇 用 創 出 消 失 指 標 推 計 研 究 会 を 設 置 し ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No1 労働者の働く意欲と雇用管理のあり方に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本報告書は、この調査結果をとりまとめたものである。成果主義の普及が職場へ与える影 響、非正規労働者のメリット・デメリット、能力開発の重要性と課題について明らかにする とともに、企業の雇用管理や労働者の意識についても広く概観している。また、資料として、 詳細な集計表を付け加えた。 ...
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第１セッション高齢者雇用政策の現状と課題 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 的状況 説明 企業特性変数 企業規模 操業 数 労働組合 有無 場占有 率 増減 産業 使用 先行研究 企業規模 高齢者 新規採用機会 末 関 場合 あ Heywood, Ho & Wei., 1999; Scott, Berger & Garen, 1995 - 関 統計的 有意 場合 あ Hirch, Macpherson & Hardy, ...
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第８章 若年労働者の職業能力開発 資料シリーズNo171「若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状：『平成25年若年者雇用実態調査』より｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 術 研 究 専 門 技 術 サ ビ ス 業 経 験 者 多 い 職 業 管 理 販 売 事 務 専 門 技 術 多 い 期 待 勤 期 間 い ほ 対 象 者 勤 務 先 定 年 ま 勤 務 を 期 待 す 事 業 所 あ た 短 い 期 間 勤 を 期 待 す し た 事 業 所 勤 務 す 場 合 能 力 開 発 を 経 験 者 し た 人 少 い ま た 長 期 的 教 育 訓 練 を 行 う い う 育 成 方 針 ...
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第２セッション高齢者雇用の実態 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 図表５ 雇用制度の対象者に関する基準 処遇別 ％ 高処遇型 中処遇型 低処遇型 働く意思 意欲 ある 78.8 84.6 87.2 出勤率 勤務態度 67.1 62.7 61.6 健康上支 い 87.0 88.2 91.3 現職 る 21.9 16.3 11.2 会社 提示 る職務内容 合意 る 36.3 44.1 53.3 熟練や経験 る特定 技能 技術 持っ いる 22.6 17.5 15.3 専門的 資格 持っ ...
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調査シリーズNo49 全文 調査シリーズ No49 業務統計を活用した新規指標 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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第4章 留保賃金に見る求職の過程 調査シリーズNo168「雇用保険受給者等の就職の実態―雇用保険受給資格取得者実態調査―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 定した理論モデルに基づいて、次職の給与関数と留保賃金関数を最尤法で推定している。留 保賃金は、結婚していると、あるいは年齢が上がるにつれて低くなり、学歴、失業給付、お よび提示される市場の給与ポテンシャルが高くなるにつれて高くなる。留保賃金は 1 週間当 たり 0. 6 ％下がるが、 これは Kasper （ 1967 ）の 0. 4 ％や Stephenson （ 1976 ）の 0. 06 ％より高く、 Kasper ...
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資料シリーズNo2 全文 資料シリーズ No2 リストラと雇用調整｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... が実施された1999年度以降については､ 雇用調整速度を速めている可能性はある｡ それを確 かめるために､ 期初雇用量の対数に1999年以降１をとるダミー変数との交差項を導入したモ デル④と､ モデル④の期初雇用量に関わる変数にさらにリストラ実施ダミーを交差させたモ デル⑤を推計した｡ モデル④の推定結果からは､ 1999年以降については全体として雇用調整 ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２－１表 外国人労働者の雇用類型 資料出所： 佐野哲(2003)「日系人労働者の就業・雇用構造」依光正哲編著『国際化する日本の労働市場』東洋 経済新報社を もとに作成。 では、日本にいる外国人労働者は、それぞれの類型にどれだけの人数いるのだろうか。残 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No27 職業安定業務統計等を活用した求職者等に関する分析方法の研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 策 研 究 ン 研 修 機 構 研 究 員 中 井 之 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 課 長 補 佐 年 ま 蒔 苗 浩 司 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 課 長 補 佐 年 よ り 角 井 伸 一 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 用 政 策 課 中 央 用 計 画 官 年 ...
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社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察
... 企業は増え続ける社会保険料に対する負担を回避する目的で、社会保険料に対する事業主負担分の 労働者の賃金への転嫁、社会保険が適用されない非正規雇用労働者の雇用、既存の正規労働者に更な る労働時間の付与や正規社員の新規採用の縮小、 パート社員の一週間の労働時間の短縮 などの対策を ...
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資料シリーズNo52 全文 資料シリーズ No52 高齢化社会における雇用政策： 日本とフィンランドの比較研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ％水準 統計的 有意 あ 医療 福祉 大企業 ADJ60 EVA FPENSION ％ 険率 統計的 有意 あ 運輸業 医療 福祉 ADJ60 FLEX 符号 あ 特徴 持 企業 定 齢 引 可能性 高い 方 中企業 大企業 比較的規模 大 い企業 ADJ50 EVA ZAIRO FPENSION ...
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第３章 雇用保険のマイクロデータを用いた再就職行動に関する実証分析 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ４．３ 雇用保険の基本手当の支給残日数と終了後経過日数が失業からの退出に与える影響 小原（2002）で明らかにされた「雇用保険の基本手当終了間近の駆け込み就職」という現 象が大量データを用いて頑健な形で示されるだろうか。ここでは雇用保険の基本手当の支給 残日数が失業からの退出に与える影響について基本的な推定結果を報告する。本節の推定で ...
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資料シリーズ No.205『近年の技術革新と雇用に関わる諸外国の政策動向』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Berg et al.（2017）は、人間とロボットの間の代替可能性とロボットの生産性成長の 想定によって複数の OLG モデルを用意し、シミュレーションを実施している。その結 果、労働力である人間とロボットが十分代替可能であるベースラインモデルでは、ロボ ットの生産性水準の上昇は生産、経済を拡大し、ロボットや伝統的な資本に対するリタ ...
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資料シリーズNo27 全文 資料シリーズ No27 職業安定業務統計等を活用した求職者等に関する分析方法の研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －年－ 第 章 職 業 安 定 業 務 統 計 現 状 第 節 業 務 タ ヴ タ と し て 職 業 安 定 業 務 統 計 公 共 職 業 安 定 所 主 要 業 務 に 求 職 者 求 人 情 報 提 供 と 職 業 紹 ン 職 業 相 談 公 共 職 業 訓 練 受 付 用 保 険 受 給 手 続 ン 交 付 あ る 。 こ う し た 日 々 業 務 に 付 随 し て 収 集ン記 録 さ れ た 情 報 に よ て 作 成 ...
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調査シリーズNo168全文 調査シリーズNo168「雇用保険受給者等の就職の実態―雇用保険受給資格取得者実態調査―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 14 再就職時の賃金は、 2016 （平成 28 ）年 5 月末現在に週 20 時間以上雇用労働している者に対してのみ調査してい るため、セレクション・バイアスが生じる可能性がある。そこで、 2016 （平成 28 ）年 5 月末現在に週 20 時間以 上雇用労働しているか否かを選択変数とし、求職期間（対数値） 、再就職時の年齢（推計値） 、その 2 乗、離職 ...
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