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関するアンケート調査結果の概要(参考資料参照)

NPO ank gaiyou NPO法人の運営の実態に関するアンケート調査結果について(概要)

NPO ank gaiyou NPO法人の運営の実態に関するアンケート調査結果について(概要)

... 平 成 3 0 年 3 月 2 日 青森県県民生活文化課 NPO法人運営実態に関するアンケート調査結果について(概要) 県では、 NPO法人運営実態を把握し、 今後社会貢献活動促進に関する施策を検討 する上で参考とするため、 ...

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Microsoft PowerPoint - 【資料3】運転免許証の自主返納に関するアンケート調査結果

Microsoft PowerPoint - 【資料3】運転免許証の自主返納に関するアンケート調査結果

... 7.自主返納者ために必要な支援と情報 求める(役に立つと思う)支援として、「交通機関発達」や「交通手段に関する支援充 実」と回答した者が、運転継続者、自主返納者ともに7割を超える。 自主返納に関し高齢者講習で特に取り入れてほしいこととして、各種支援(交通手段、買物 支援、返納した場合特典など)に関する情報提供と回答した者が約8割を占める。 ...

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景観に関する市民・事業所アンケート調査結果について(概要)

景観に関する市民・事業所アンケート調査結果について(概要)

... 」 リ ー ダ ー と な る 人 材 を 育 て る 仕 組 み を つ く る 「 景 観 づ く り 」 取 り 組 み に 対 す る 資 金 援 助 や 支 援 を 行 う 「 景 観 づ く り 」 取 り 組 み に 対 す る 表 彰 制 度 な ど を 設 け る 市 民 ・ 事 業 者 ・ 行 政 が と も に 景 観 に つ い て 考 え る 組 織 を つ ...

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CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》

CSR(企業の社会的責任)に関するアンケート調査結果《概要版》

... ◇対象分野によって違いが見られるものの、総じて、「①法令遵守」にとどまらず、「②法令遵守を超え た社会的良識範囲で活動」や「③持続可能な社会創造に向けた活動」として、積極的に捉えて いる分野が多い。 ◇とりわけ「6.環境」については、85%企業が③と回答し、より積極的な活動として捉えられている。 ...

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資料3 小中一貫教育に関するアンケート調査結果

資料3 小中一貫教育に関するアンケート調査結果

... ・小中連携: 小・中学校が互いに情報交換・交流することを通じ、小学校教育から中学校教育へ円滑な接続を目指す様々な教育 ・小中一貫教育: 小中連携うち、小・中学校が9年間を通じた教育課程を編成し、それに基づき行う系統的な教育 ※2 同一敷地内に小学校及び中学校を設置し、両者校舎を一体に整備しているものをいう。 (小学校と中学校校舎が渡り廊下等でつながっているものを含む。) ...

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参考資料 平成 29 年 6 月 30 日 日本公認会計士協会 監査人交代の理由等に関するアンケート調査結果 Ⅰ はじめに 目 次 頁 Ⅱ 提言における 監査人の交代時における開示の在り方 に関する指摘 1 Ⅲ Ⅳ 監査人の交代に関する開示制度の概要 アンケート結果の概要 1. 事前調査の概要と結果

参考資料 平成 29 年 6 月 30 日 日本公認会計士協会 監査人交代の理由等に関するアンケート調査結果 Ⅰ はじめに 目 次 頁 Ⅱ 提言における 監査人の交代時における開示の在り方 に関する指摘 1 Ⅲ Ⅳ 監査人の交代に関する開示制度の概要 アンケート結果の概要 1. 事前調査の概要と結果

... これら指摘を踏まえて、金融商品取引法に基づく臨時報告書による開示と有価証券上場規程に 基づく適時開示における監査人交代開示充実・強化が図られている。具体的には、平成 20 年3 月 28 日公布「企業内容等開示に関する内閣府令一部を改正する内閣府令」において、監査人 ...

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参考資料 2-1 香芝市公共交通に関するアンケート調査結果 実施概要 アンケート調査概要を以下に示す 項目内容 調査名称香芝市公共交通 ( デマンド交通 公共バス ) に関するアンケート調査 調査時期平成 26 年 6 月 25 日配布 7 月 7 日 ( 投かんされたもの ) 調査地域香芝市全域

参考資料 2-1 香芝市公共交通に関するアンケート調査結果 実施概要 アンケート調査概要を以下に示す 項目内容 調査名称香芝市公共交通 ( デマンド交通 公共バス ) に関するアンケート調査 調査時期平成 26 年 6 月 25 日配布 7 月 7 日 ( 投かんされたもの ) 調査地域香芝市全域

... 9.公共バスに対する意見 項目 主な意見 有料化 1回100円で維続してほしいと思う。 など 便数 便数を増やしてもらえれば、利用しやすくなると思う。 など 途中下車 途中下車出来ないが一番不満です。 など 乗降場所設定 バス停に行くまでも大変であるので利用しない。 など ルート 市内巡回バスにする(便も増やす)。 など デマンド交通 公共バスを無くし、デマンドを増便したほうが利便性は高い。 など 継続運行 ...

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自動はかりの計量管理に関する アンケート調査結果の概要

自動はかりの計量管理に関する アンケート調査結果の概要

... 2)動的システムため精度管理が難しい ・製品性状や温度、振動等設置環境による誤差要因分析が必要 ・定期的に静止状態と作動状態計量差異をなくし歩留りを最小限にする管理が重要。 ・各工程内で目標値と測定結果をチェックし結果をフィードバックすることが必要。 ...

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第1部 「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」アンケート調査結果の概要

第1部 「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」アンケート調査結果の概要

... 高付加価値化によって生き残りを図る取り組みも少なくないことがわかる(図表 5-3-1) 。 これを従業員規模別にみると、効率化取り組み割合が高い傾向は同じだが、微妙な違い が見られる。 「 30 人未満」規模では、 「単品、小ロットへ対応」を挙げる割合( 45.6%)が もっとも高く、まずは、どんな小さな仕事でも取ってこなければはじまらない、零細企業 ...

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参考資料1 アンケート調査結果の概要 急変時対応分科会 | 函館市

参考資料1 アンケート調査結果の概要 急変時対応分科会 | 函館市

... 医療機関 主 医師 へ ケアマネ ャ 働 け ,限界を感 こ 多い。 例 :主治医意見書 提出 い い いう理由 認定結果 遅 い こ を伝え , ま 回答 得 い。医療系サ ビスを 置付け あた ,医師 意見 聴取を求め ,回答 い,或 主治医意見書 役所 提出し い 何故またケアマネ ャ 伝 え け いけ い ? ,趣旨や制度 沿っ 説明し ,こ よう 医師 そ そ ケ アマネ ャ 話を聞く姿勢 い 感 。 ...

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目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

目次 第 1 章調査の概要 調査の背景と目的 アンケート調査の概要 青少年対象アンケート調査 保護者対象アンケート調査...5 第 2 章青少年対象アンケート調査結果 回答者属性 青少年の属性 青

... こうした中で「青少年が安全に安心してインターネットを利用できる環境整備等に関 する法律」が平成 21 年 4 月に施行されている。同法に基づき、保護者、教育関係者、事業 者、行政等関係者による様々な取り組みがなされてきているところである。 青少年インターネット利用環境整備において重要な役割を担うフィルタリングについ ...

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【概要版】吉野川市_アンケート調査結果(報告書)

【概要版】吉野川市_アンケート調査結果(報告書)

... 利用』が 40.8%、 『日常お買い物利用』が 36.0%、 『金融機関等利用』が 28.0%となって います。 今後、市において、市民生活満足度を向上させ、定住促進を図るためには、市民生活圏におけ る不便・不満(特に医療機関・日常お買い物利用)解消に努めるとともに、地域コミュニティ ...

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資料3 アンケート調査結果の概要 多職種連携研修作業部会 | 函館市

資料3 アンケート調査結果の概要 多職種連携研修作業部会 | 函館市

... 医療機関 主 医師 ケアマネ ャ 働 け ,限界を感 こ 多い。 例 :主治医意見書 提出 い い いう理由 認定結果 遅 い こ を伝え , ま 回答 得 い。医療系サ ビスを 置付け あた ,医師 意見 聴取を求め ,回答 い,或 主治医意見書 役所 提出し い 何故またケアマネ ャ 伝 え け いけ い ? ,趣旨や制度 沿っ 説明し ,こ よう 医師 そ そ ケ アマネ ャ 話を聞く姿勢 い 感 。 ...

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CONTENTS 概要 1 1. アンケート調査の目的 2 2. アンケート調査の概要 3 3. アンケート調査結果 5 集計結果表 グラフ 8 自由回答項目別集計 24 アンケート調査検討委員会委員 60

CONTENTS 概要 1 1. アンケート調査の目的 2 2. アンケート調査の概要 3 3. アンケート調査結果 5 集計結果表 グラフ 8 自由回答項目別集計 24 アンケート調査検討委員会委員 60

... ●バス時刻表も電車ようにインターネットで検索できないも か。【水戸市・33 歳・子ども 2 人】 (4)マークについて ●今回ベビーカーマーク制定は子連れ人にとっては有難い ものだと思います。年齢性別関係なくみんなが快適に利用できる公 共交通機関になればいいですね。【宇都宮市・48 歳・子ども 1 人】 ...

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目次 はじめに 1 Ⅰ. 調査の概要 1 Ⅱ. アンケート調査結果 ( 速報 ) 2 Ⅲ. 基礎集計 8 資料 アンケート調査票 11 アンケート依頼 15

目次 はじめに 1 Ⅰ. 調査の概要 1 Ⅱ. アンケート調査結果 ( 速報 ) 2 Ⅲ. 基礎集計 8 資料 アンケート調査票 11 アンケート依頼 15

... 学より採択を受けた「 『社会を生き抜く力養成』につながるプログラムに関する研究」 - 北海道大学における PBL 型授業現状と課題及び効果についてアンケート調査(研究 代表:徳井美智代)にもとづきご協力をお願いしております。 平成 24 年度中央教育審議会答申「新たな未来を築くため大学教育質的転換に向 ...

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企業アンケート調査の概要 第3回研究会事務局資料を再掲 アンケート調査の目的 CGSガイドラインで提言されている主要項目について 企業の取組状況を把握する コーポレートガバナンスに関する主要事項について 企業の課題認識を把握する 昨年のアンケート調査時からの変化を把握する 調査の概要 参考 前回アン

企業アンケート調査の概要 第3回研究会事務局資料を再掲 アンケート調査の目的 CGSガイドラインで提言されている主要項目について 企業の取組状況を把握する コーポレートガバナンスに関する主要事項について 企業の課題認識を把握する 昨年のアンケート調査時からの変化を把握する 調査の概要 参考 前回アン

... 57% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 本社トップと子会社トップ定期的な会合を通じてグループ戦略浸透を図っている 子会社従業員等から内部通報が直接親会社に届く仕組みがある 決裁規程等で、親会社承認や報告が必要な事項を定めている 子会社役員人事を本社が基本的にコントロールしている ...

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平成28年度 住宅に関するCSアンケート 調査結果 概要<速報値>

平成28年度 住宅に関するCSアンケート 調査結果 概要<速報値>

... リフォーム商品選定に影響した事柄(A+B+Cサンプル) 0 10 20 30 40 50 60 その他 テレビコマーシャルや雑誌広告などを見て気に入ったから 知人、親戚に薦められたから インターネット(口コミ、ブログ)評判が良かったから コールセンター対応が良かったから カタログやホームページが分かりやすかったから 家族みんなが安全に使用できそうだったから ...

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参考資料1別紙1 家庭からの二酸化炭素排出量の推計に係る実態調査全国試験調査の結果(確報値)の概要

参考資料1別紙1 家庭からの二酸化炭素排出量の推計に係る実態調査全国試験調査の結果(確報値)の概要

... ③ 世帯について(世帯員、平日昼間在宅者、世帯年収) ④ 住宅について(建て方、建築時期、所有関係、延床面積、居室数、二重サッ シ ・ 複層ガラス有無) ⑤ 家電製品等について( テレビ・冷蔵庫・エアコン等使用状況、家電製 品に関 する省エネ行動、使用場所毎照明種類、照明に関する省エネ行動) ...

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目 次 調査概要 第 1 部調査結果の概況 未婚者アンケート 既婚者アンケート....5 第 2 部アンケート結果 未婚者アンケート....8 問 1(1): 年齢 (NA)....8 問 1(2): 性別 (SA)....9 問 2(

目 次 調査概要 第 1 部調査結果の概況 未婚者アンケート 既婚者アンケート....5 第 2 部アンケート結果 未婚者アンケート....8 問 1(1): 年齢 (NA)....8 問 1(2): 性別 (SA)....9 問 2(

...  未婚⼥性が理想とする⼈⽣タイプは、「結婚し⼦どもを持つが、結婚あるいは出産機会にいったん退 職し、子育て後に再び仕事を持つ」が最も高く 40.1%、以下「結婚し子どもを持つが、仕事も続ける」 34.0%、「結婚し子どもを持ち、結婚あるいは出産機会に退職し、その後は仕事を持たない」が ...

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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について|岡山市|市政情報|パブリックコメント・アンケート

... アンケート回答企業数 520社 (41.1%) 4.調査項目 「次世代育成支援と少子化について」以下調査質問 (1)回答企業概要(業種・従業員数、正社員と非正社員比率、男女比) ...

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