週２０時間勤務の者が
ケース１０・２週目
... ２週間前から抑うつ気分とともに、不眠、集中困難、興味・関心の低下及び疲労 感を訴えるようになった。生きて行く自信もないと感じる時が多いとのことである。 この為か、患者は治療を受けたくないと言い始めた。 繰り返し化学療法の必要性、副作用、治療を受けなかった時の不利益及びその 他の治療法を説明した。 ...
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育児短時間勤務
... 年間は海外勤務なども含めて二つ程度の異なった仕事をしてもらい、商社人 のプロとしての育成期間として位置付けている。 11 年目以降は、年齢概念を一切払拭し て上記の「期待役割」に基づく評価を行う。 2006 年 4 月からは 60 歳定年後も 65 歳まで ...
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2 育児短時間勤務の申出は 育児短時間勤務をしようとする期間 (1 月以上 1 年以下の期間に限る ) の初日及び末日並びにその勤務の形態における勤務の日及び時間帯を明らかにして 当該育児短時間勤務開始予定日の前日から起算して 1 月前の日までに 育児短時間勤務申出書により行うものとする 3 第 5
... は、第３９条に規定する勤務１時間当たりの給与額に１００分の１ ００（その勤務が午後１０時から翌日の午前５時までの間である場 合は、１００分の１２５）を乗じて得た額とする ...
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4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため
... □3歳未満 □未就学児 □３歳未満 □未就学児 □小学校３年生まで □小学校３年生まで □小学校６年生まで □小学校６年生まで □中学校３年生 □中学校３年生 ◆子育て期間中に配慮がある社員の性別 □女性のみ配慮 ...
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ｒｏｎ０６－０９／ｋｙ５３２８３４２４４２０００２３３１２
... 確かにその要件は「24 時間体制」， 「近隣医療機関と連 携し入院病床の確保」が前提となっている医師の在宅療 養支援診療所（在支診）に比べてはるかに低い．しかし 在支診では，在宅時医学総合管理料（4,200 点!月 1 回） が算定可能であるが，在宅療養支援歯科診療所ではそれ に対応するような診療報酬は設定されておらず，訪問診 療では，訪問診療料（830 ...
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Ⅰ 指導事例に基づく運営基準上の留意事項 1 人員に関する基準 (1) 勤務記録について ( 各サービス共通 ) 指導事例 医師 施設長等の勤務記録がなく 実際の配置状況が確認できなかった 出勤簿について 出退勤時間が記載されておらず 従業者の実際の勤務時間が確認できなかった 各サービスにおいて 人
... ・３月ごとに１回以上、利用者の居宅を訪問し、利用者の居宅での生活状況を確認した上で、利用 者又はその家族に対して個別機能訓練計画の内容（評価を含む。 ）や進捗状況等を説明し記録する とともに訓練内容の見直し等を行うこと。 ...
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(3) 育児短時間勤務をしている職員が休職又は停職の処分を受けたことにより 当該育児短時間勤務の承認が効力を失つた後 当該休職又は停職の期間が終了したこと (4) 育児短時間勤務をしている職員が当該職員の負傷 疾病又は身体上若しくは精神上の障害により当該育児短時間勤務に係る子を養育することができない
... （育児休業法第１０条第１項第５号の条例で定める勤務の形態） 第９条の３ 育児休業法第１０条第１項第５号の条例で定める勤務の形態は、幸 手市職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例（平成７年条例第２号）第４ ...
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息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... 職員の妻（届出をしていないが事実上婚姻関係と同様の事情にあるものを含む。） が出産する場合で、職員が妻の出産に伴い必要と認められる入院の付添い等のために 勤務しないことが相当であると認められるとき 理事長が定める期間内における２日 以内の範囲 ...
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Ⅰ-3-(1) 勤務時間
... ※ 付与時間、付与日数の「必要」は、それぞれ「任命権者が必要と認める時間」、「任命権者が必要と認める日数」 ※ 付与日数の「請求」は、「職員が請求した期間」 ※ 夏季休暇は、特別休暇の他に職務専念義務免除等がある場合は、合算した日数 付 ...
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3 資料 (2) 服務関係 1 勤務時間 ( 含む勤務を要しない日 ) 公務員の労働提供は 無定量な物ではなく 一定の条件下で勤務に関する職務上の権利を有し義務を負うことになっています 勤務時間は 北海道の 勤務時間条例 によって 北海道教育委員会が定めています 教育委員会は校長に委任しています 各
... 育児休業を行っている学校職員は共済組合より、育児休業手当金が1年間支給されることになりま す 。 給 付 額 は 、 育 児 休 業 開 始 か ら 休 業 日 数 １ ８ ０ 日 目 ま で は １ 日 に つ き 標 準 報 酬 月 額 ×1/22×0.67、休業日数181日目以降は１日につき標準報酬月額×1/22×0.5です。支給額は勤務に ...
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短時間労働者の適用拡大 新しい 4 分の 3 基準 に満たない場合であっても 平成 28 年 10 月 1 日以降 次のすべての要件に該当した場合は 短時間労働者の適用拡大の対象となります 週労働時間 20 時間以上 勤務期間 1 年以上 月額賃金 8.8 万円以上 学生でない 従業員 501 人
... 施行日（平成２８年１０月１日）において、雇用期間が継続して１年以上見込まれるか否かの判定は、ど の時点から行うか。 Ａ１ １０月１日において判定を行います。したがって、施行日以降に雇用された場合だけではなく、施行日よ り前から引き続き雇用されている場合についても、施行日時点において雇用期間が継続して１年以上見込 まれるときに、要件を満たすこととなります。 ...
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２０１８年４月から 障害者法定雇用率が変わります
... 精神障害者は疲れやすい傾向があり、短時間勤務を希望される方が少なくありません。 一方 で、短時間勤務者の場合、労務管理業務の負担はあまり変わらないのに雇用人数が0.5人とさ ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... 申し出なければならない。 ４ 任命権者は、職員から前項の規定による指定期間の延長又は短縮の指定の申出があつた場合に は、初日から当該申出に係る末日までの期間の指定期間を指定するものとする。 ５ ...
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（１）時間外勤務について
... 石ケ池公園パークセンター内の防災倉庫に保管されている救急箱の管理状 況を確認したところ、一部使用期限の切れている応急処置用品が見受けられた。 使用期限の切れている応急処置用品は、必ずしも使用不能というものばかり ではないが、災害時においては、期限切れのものが使用されることのないよう ...
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２００２～２００４年ハンセン病関係資料撮影リスト
... ２３ ）光田を師とする医師に前述の内田守と、長島愛生園と沖縄愛楽園（同園名誉園長）に 勤務した犀川一夫がいる。前者（内田守人）の著作には、 『島田尺草全集』 （長崎書店、 1939 年、編著） 、 『療養秀歌三千集』 （徳安堂書房、 1940 年、編著）、 『療養短歌読本』 （白十字会、 1940 年）、『歌集 壁をたたきて』（熊本刑務所文化教育後援会、1955 ...
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２００２年度
... 国際ボランティア貯金のホームページ内にも当会の概要が掲載されています。 【http://www.yu-cho.japanpost.jp/volunteer-post/vol_post/haibun/ngo/ha_00708.htm】 申請にあたっては、厳しい審査と時間を要し、また、超低金利の影響で国際ボ ...
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( 超過勤務手当 休日給 ) 第 7 条超過勤務手当 休日給は 本条第 2 項に従い 就業規則第 19 条に定めるところにより法定勤務時間 (1 日実働 8 時間又は1 週実働 40 時間 ) を超えて労働すること 法定休日に労働すること 又は午後 10 時から午前 5 時までの深夜時間帯に労働する
... 休日勤務手当は、次の計算方法により算出した額を支給する。 ① 休日労働が、法定休日である場合 原則として、次のイの計算方法により算出した額を支給する。但し、この休日 労働が深夜労働（午後10 時より翌日午前5 時まで）に該当する場合、次のイ の計算方法より算出した額にロの計算方法により算出した額を加算した額を ...
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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係
... Matching の効率性が高まりうる。以上の理由から、インターネット環境ダミーを賃金に対 適用を労働者の意思に委ねている運用例も確認できる。そのため、フレックスタイム制と 労働時間が同時決定されている可能性がある。しかし、労働基準法に従えば、原則として 企業による「適用」が基本であるし、また JHPS ...
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載してください ( 勤務ごとに1 週間当たりの勤務時間数を記載する ) 1 週間当たりの勤務時間数が一定でない場合は 最短のものが20 時間以上であることを要します ( この場合 1 週間当たりの勤務時間数欄には 最短の時間数を記載する ) なお 研修修了証の交付申請には 薬局において5 年以上の実
... Ⅲ．研修修了証の再交付を申請する場合 １．申請時の提出書類 (1)健康サポート薬局研修修了証再交付申請書（健康サポート様式４） 照会が必要なときは、原則として電子メールで行います。メールアドレスを必ず記 載してください。また、研修修了証が交付されるまではメールアドレスを変更しない でください。なお、携帯端末のメールアドレスを記載した場合で、迷惑メール対策等 ...
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会計年度任用職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 案 ) ( 趣旨 ) 第一条この条例は 会計年度任用職員 ( 以下 職員 という ) の勤務時間 休暇等に関し必要な事項を定めるものとする ( 勤務日数及び勤務時間 ) 第二条職員の勤務日数ならびに勤務日の割振りは職務の性質に応じて任命権者が定める
... (宿日直勤務) 第八条 任命権者は、労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)別表第一第一号から第十号 まで及び第十三号から第十五号までに掲げる事業にあつては、労働基準監督署長の許可 を受けて、別表第一第一一号、第一二号ならびにその他官公署の事業にあつては、人事委 員会が置かれた地方公共団体においては人事委員会又はその委任を受けた人事委員会の ...
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