近年のわが国における職場のメンタルヘルス対
平成17年度 職場におけるメンタルヘルス対策のあり方検討委員会報告書
... かは、労災保険法で「故意に自殺した場合には、業務と の因果関係が中断」と規定されているため、故意がない 自殺、つまり心神喪失状態で行われた自殺 3) でないと労 災認定はされにくいというのがこれまでの現状であった。 「心神喪失」とは刑法上「物事の理非善悪を弁識する能 力の欠如した状態」とあり、意図的な自殺企図でないと ...
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職場のいじめ 嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング グループ報告 1. はじめに : なぜ職場のいじめ 嫌がらせ問題に取り組むべきか (1) 問題の現状 職場のいじめ 嫌がらせは 近年 社会問題として顕在化してきている この問題に関しては 職場の いじめ 嫌がらせ だけでなく パワーハラスメント
... 防と解決の双方にわたって有効な手段と考えられる。 また、相談や解決の場を設置するにあたっては、相談窓口や職場の対応責 任者に相談した人や相談内容の事実確認に協力した人が不利益な取扱いを受 けることがないようなものとするとともに、その旨を従業員に明確に周知す ることが必要である。また、実際に相談を受けた場合の対応にあたっては、 ...
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調査の概要と対象レセプトについて本レポートは メンタルヘルスに関連する 気分 [ 感情 ] 障害 神経症性障害 ストレス関連障害及び身体表現性障害 の入院外の動向を中心に 24 年度の受診者数の推移や対前年同期比の推移を調査したものです 職場でのメンタルヘルス対策や注意喚起など 広報誌 ホームページ
... 調査の概要と対象レセプトについて 本レポートは、メンタルヘルスに関連する、▽気分［感情］障害、▽神経 症性障害、ストレス関連 障害 及び身体表現性障害―の入院外の動向を中心に、 24 年度の受診者数の推移や対前年同期比の推移を調査したものです。職場 ...
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メンタルヘルス ガイドブック Ⅰ メンタルヘルスの基礎知識
... ②厚生労働省「過重労働による健康障害防止のための総合対策」 脳血管疾患及び虚血性心疾患等と時間外労働時間の関連は、おおむね月45時間 を超えて時間外労働が長くなるほど発症との関連性が強まる。 おおむね月100時間を超えるか2～6ヶ月にわたって1ヶ月当たり80時間を超える 時間外労働が認められる場合は 発症との関連性が強いと判断される医学的検討 ...
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仕事における心理的柔軟性とメンタルヘルスおよびパフォーマンスとの関連
... インドフルな行動の活性化を目的とした認知行動療法 の一つである。近年では、産業領域でのACTプログラ ムの適用に対する様々な研究と実践が行われており、 心理的柔軟性を高める介入は、メンタルヘルスと職場 に特有な指標である生産性などを促進することが示さ れ て い る （Bond et ...
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目次 序章 本研究の問題背景と目的 課題問題意識目的と課題 方法本報告書の構成本研究の特徴本研究を実施するための組織体制 第 1 章 近年における牛肉生産および流通の変化とその要因はじめに近年のわが国における牛肉の需
... れていた保管庫を改造し、熟成庫を設置した。その後、熟成に適した原料肉の吟味や熟成庫 の温度・湿度管理の方法、熟成期間の検討など、様々な試行錯誤のうえ、 2013 年 11 月に商 品として完成し、 「熟成千刻牛」と命名して販売を開始した。 2014 年 1 ...
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導やメンタルヘルス相談を利用すること イ管理監督者管理監督者は 職場の管理監督者として ストレスチェックの集団分析結果等に基づく職場環境等の改善を通したストレスの軽減 部下からの相談への対応を行う また 管理監督者自身も必要に応じて ストレスチェック及びその結果に基づく面接指導 メンタルヘルス相談を
... 5 ②従業員は、ストレスチェックの結果に応じて、医師（産業医）による面接指導または事業 場内産業保健スタッフによるストレスに関する保健指導を受ける。 ③なお、実施に際し、ストレスチェックは従業員本人のストレスへの気づきとその対処の支 援、及び職場環境の改善を通じてメンタルヘルス不調となることを未然に防止する一次予 ...
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野村資本市場研究所｜近年のわが国の相続動向とその示唆（PDF）
... 因みに富裕層ビジネスで先んじる米国では、金融資産額や純資産額の規模によって求め られるサービスが異なっている。総じて資産蓄積が進むほど、商品についてはより複雑に、 サービスについてはより包括的なものが求められることが特徴となっている。例えば、世 帯割合で上位 30％の層（金融資産 10 万ドル以上）になると、資産を殖やすために、資産 ...
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わが国における教員養成の現状と展望
... また、年代別に見ると、20 代 0.54％、30 代 0.62％、40 代 0.59％、50 代 0.64％となっており、 全世代で 0.5％を超えている。とりわけ、精神失患による病気休職者が 20 代の若手教員にまで拡 がっている点は、憂慮すべき事態である。 こうした教員をめぐる厳しい環境に対して文科省は、学校等が取り組むべき「教職員のメンタ ...
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RIETI - 企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
... 黒田祥子（早稲田大学） ・山本勲（慶應義塾大学） 要 旨 本稿では、企業パネルデータを用いて、企業における従業員のメンタルヘルスの状況を明らか にするとともに、メンタルヘルスの不調を理由に休職する従業員がどのような要因で増加しやす ...
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地域包括支援センターにおける三専門職へのメンタルヘルス関連調査 2015年6月
... 1 1 章 調査研究の目的と方法 1-1 研究の背景・目的 医療・介護分野の人材確保の困難さとそのことがもたらす過重労働の一般化は、今や重 大な社会問題だと言っても過言ではない中、地域包括ケアシステムの重点化の課題を担う 地域包括支援センター（以下、「包括センター」と略）も決して例外ではない。保健師等、 ...
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わが国企業における業績評価指標活用の実態分析
... では，もともと目標設定段階から下位職層の目標 の総和が全社目標であるというような関係性は指 向されておらず，これらの職層の目標間の連鎖体 系は企業や事業部門が進む方向性の一致という意 味合いが強いのかも知れない。わが国企業の中間 ...
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わが国の金融市場における等金額ポートフォリオの有効性の検証
... p の収益率の標本平均と 標本分散である。γ は相対的リスク回避度であり，分析者が事前に設定する値である。γ が 大きければ，分散が小さいポートフォリオがより好まれるようになる。 本稿では固定窓によるローリングを行い，アウト・オブ・サンプルのポートフォリオのパ フォーマンスを測定する。本稿で検証されるポートフォリオは，データセットを構成する資 ...CER ...
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～全国の女性社員・男性上司に聞く、「職場における衣類のニオイ調査」～
... ■臭う男性上司に「近寄りたくない」女性社員は、黙って上司と距離を取っている！ 1ｍ近く取る例も。臭わない上司と比べ、距離の差は最大40ｃｍ（約イス１個分）。 スーツなど衣類の臭う男性上司に近寄りたくないと思いながらも、そのニオイを指摘することのない女性社員たち。その ...
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HOKUGA: ストレッチ・バジェッティングの発現形態 : わが国企業における予算の統制機能をめぐって
... また別の例として，アメーバ経営で有名な 京セラでは，年度レベルのマスタープランに 対応した月次レベルの予定をアメーバ単位で 策定するが，そこではアメーバ利益と時間当 たりアメーバ利益についてアメーバ・リー ダーを中心にして自らの月次予定の目標を設 定する。そのさいに求められるのが理想主義 に基づいた高い目標である。簡単に実現でき ...
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職場でのメンタルヘルス対策の現状 2
... ※１ 「2011年度個別労働紛争解決制度施行状況」（厚生労働省、2012年５月）を基に作成。なお、「民事上の個別労働紛 争相談件数に占める「いじめ・嫌がらせ」の割合」は、「いじめ・嫌がらせ」を含む相談の件数を全体の相談件数で単純 に除したもの。 ※２ 2011年度は、上記の相談の中で、いじめ・嫌がらせに関するものは、解雇に関するものに続き２番目に多い。 ...
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介護支援専門員のメンタルヘルスおよび職場ストレスとケアプラン評価の関連性に関する研究 [ PDF
... 年に介護保険が導入されたが、年々の要介護者 の増加と要介護度の重度化により介護保険の財政を圧迫 しはじめている。このため、厚生労働省は介護保険法改 正により介護保険事業の改善を図っている。2003 年の法 改正で重視されている１つは、 「ケアプランの質の向上」 である。しかし、介護支援専門員の技術体系や業務体制 ...
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特集第 89 号 職場におけるメンタルヘルス対策と対応
... ③ 審理手続の計画的遂行 審理の遅延を防ぐため、審査庁は、審査請求がその事務所に到達してから当該審査請求に対する裁決をす るまでに通常要すべき標準的な期間を定めるよう努めることとされました。そして、標準審理期間を定めた ときは、審査庁等の事務所において備付けその他の適当な方法により公にしておかなければならないとされ ました（16 条）。これは、行政手続法 6 ...
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【資料２】メンタルヘルス不調による病気休暇・休職から職場復帰までの大まかな流れ
... なし 具体的な内容や期間は復職訓練計画にて定める。 この計画は、訓練対象者の所属が市町村立小中学校の場合は市町村教育委員会が 策定し、県立学校の場合は所属長が策定する。 また、復職訓練計画の作成に当たっては、訓練対象者及び主治医等と十分協議し、 病気の回復状況を考慮し、職場環境や人間関係に徐々に慣れ円滑に復職訓練が行わ ...
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LNGチェーンにおける事業者の変化とわが国の課題に関する調査
... - アジア市場：アジア向け供給力だけでは2012年頃 までタイト - 欧米向け契約量がどの程度流入するのか? - アジアの需給バランスに影響を及ぼすインドネシア、 米英市場、カタール、 LNGコストetc ...
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