起業家など高度人材育成について
平成30年度起業人材育成事業運営業務委託仕様書
... 企業が抱える課題や新サービス・新商品等の開発に取り組む県内企業の事業担当者を中心に、産 学金労官が連携し、 ビジネスプランの検討 ・ 作成を行うことにより、 起業家精神の醸成に取り組む。 また、ビジネスプランの発表の場であるコンテストの開催を通じて、企業と県内学生の交流の機 会を設け、魅力に富んだ県内企業への学生の関心の拡大を図ることにより、県内における若者の定 着と確保を促進する。 ...
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企業家としての世阿弥 : 『風姿花伝』を人材育成と事業システムの観点から読み解く
... 被育成者本人が、自らの技能のレベルを把握し、その上で技能を磨く努力を外部の関係者の 力を借りて行うことの重要性を指摘している。 ４−３−５．第５期：３４、５歳より（壮年期） この年頃の芸は、絶頂期の境目である。この時期に、この花伝の心得の一つ一つをすべ て悟りきって、しかも上手になっていれば、きっと天下に認められ、名声を博しているに 違いない。もしもこの時期に、都での名声もいま一つで、人気も期待したほどでもないと ...
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2 人材育成 確保支援事業 航空宇宙産業分野が求める質の高い多様な人材の育成 確保のため 人材育成研修や大学等と連携した人材確保支援を実施する (1) 航空機産業高度人材育成事業 1 航空機産業基礎講座航空機産業の業界動向や特有の認証のほか 部品等の生産で必要となる基礎知識に関する研修を実施 開催日
... 他地域の人材育成制度等の研究を通じて、本県の人材育成メニューの新たな展開等 について検討するとともに、人材育成研修の開催実績等をもとに研修効果を検証し、 今後実施する研修内容や新たに設けるメニュー等について検討 ...
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キヤノンの人材育成について ～全社および 知的財産部門の人材育成の現状～ 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... 目研修： 「独自に業務完遂可能レベル」⑤5 年目研修： 「駐在可能レベル」と位置づけ、それに見合う内容の研 修プログラムを準備して、集中講義形式／ブラザー制度 による個別指導のO J T 方式などを中心とした教育体系を ...
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社会イノベーション研究/社会起業家WG 報告書
... 大きな事業にするためには、規模拡大のための資金が必要となり、大きな事業になる可能性が 高ければ投資家（VC）にとってもキャピタルゲインを期待することができ、起業家と VC の利害 は一致する。一方、個人営業的事業では、キャピタルゲインは期待できないために、創業者個人 の資産、あるいは親類からの借り入れ、政策的な創業支援資金の借り入れなどで開業する。個人 ...
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京の起業家 10 リーエムライフ株式会社
... （ 4 ）スキルアップ研修 診断士の人材育成を図るため、一般社団法人 中小企業診断協会（いわゆる連合会本部）が支 援する研修で、全国８ブロックそれぞれで開催 されます。開催条件は一泊二日で実施すること。 受講者一人当たり５千円の補助が出ます。近畿 ブロックでは、一昨年度は兵庫県協会が、昨年 度は滋賀県協会が主催しました。今年度は京都 協会が主催し、坂田副会長がリーダーとなり、 ９月 17 日（土）、 18 ...
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RIETI - 起業活動と人的資本：RIETI起業家アンケート調査を用いた実証研究
... course については負、njob については負、 njob_type については正の関係がみられた。つまり学歴については幅広い科目を 履修することは（起業行動を行った上での）成功確率を下げる方向にある。ま た大学時代の課外活動である activity も統計的有意とならず、学歴の広さが成功 確率を上げることにはなっていない。一方で、njob_type ...
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■審査官の人材育成に関する最近の取組について
... 今年度は，昨年度修了した審査官の多くが，プレゼ ンコース研修「応用」編に聴衆として参加し，受講生 のプレゼンに多面的な質問や改善提案を行うことで， 山口先生の指導に加えて相互研鑽により研修効果を更 に高めています。これから，特許庁として，英語によ る審査実務の情報発信力を強化する上で，「特許実務 プレゼンコース研修」を用いた人材育成は必要不可欠 のものとなるでしょう。そして，「特許実務プレゼン ...
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起業家表彰「Japan Venture Awards 2018」経済産業大臣賞・中小企業庁長官賞など受賞者発表！
... 独立行政法人中小企業基盤整備機構（略称：中小機構、所在地：東京都港区、理事長：高田 坦史）は、平成 30 年 2 月 5 日（月曜）に、起業家表彰「Japan Venture Awards（ジャパンベ ンチャーアワード）2018（略称：JVA2018） 」の表彰式にて、経済産業大臣賞など受賞者 11 名 を発表しました。 ...
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若手高度人材育成事業 提案書.docx 科学技術振興ビジョン推進事業（競争的研究資金）の公募について | 美の国あきたネット
... ８ 参加者リスト 氏 名 所属・役職 役割分担 ※３～５に記載した研究者等については必ず記入してください。その他の参加研究員・補助員等についても記載してください。 ※７（２）①の研究項目や手法を踏まえて役割分担を記載してください。 ...
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豊島新時代における人材育成基本方針 人材育成｜豊島区公式ホームページ
... どのタイミングで受験をするかについては様々な考え方があると思います。そうした受験の選択肢を増や していくこと、受験しやすい制度に変えていくこともちろん重要です。しかし、子育てや介護をしながらでも 十分係長の仕事や自分のチャレンジしてみたい仕事に就ける環境整備も同じように重要です。 先日行った職員意識調査では、「女性の登用において不平等だと思うこと」の回答に男女差が表れて ...
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社会イノベーション研究/社会起業家WG 報告書－社会的企業・社会起業家に関する調査研究－
... 事例 3 チャレンジドクリエイティブプロジェクト 社会福祉法人プロップ・ステーション 竹中ナミ 1. 社会起業家プロフィールおよび事業概要 竹中ナミ氏は、1948 年兵庫県神戸市生まれ。神戸市立本山中学校卒。重度の心身障害をもつ娘を授かっ たことから独学で障害児医療・福祉・教育を学ぶ。手話通訳、介護などのボランティア活動を経て、1991 ...
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第2章 高齢者の起業支援やシルバー人材センターの独自事業などの高齢者の多様な活躍の取組－兵庫県、神戸市の事例
... 齢者 起業 支援 事 業 高 齢対 策課 兵庫 県 健康 福祉 部 高齢社 会局 高 齢対 策課 成 24 度 行 い 高 齢者 起 業 支援 事業 高 齢者 起業支 援事 業 あ 成 24 ～ 25 度 安心地 区整 備推 進事 業 8 実施 地区 内 実施 し いた 成 26 度以降 安心 地区 整 備推進 事業 実 施区 域 ...
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育成する産業サイバーセキュリティ人材 OT( 制御技術 ) と IT( 情報技術 ) 双方にわたる技術的なスキルを核として有し リーダーシップなどの業務推進能力 セキュリティ専門家などとの人脈も有する 組織全体のサイバーセキュリティ対策の中核となる人材 倫理 規範 法制理解 プロフェッショナルネット
... • MITRE社やcisco社等の有名海外企業、EU等 との共同研究経験を持つなど国際感覚に優れ ている。2017年度より「サイバーレジリエンス 構成学研究室」を設立し、研究開発、標準化、 実証実験、国際協調などを国内外の産官学組 織との連携を進める予定。 ...
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RIETI - 創業時の資金調達と起業家の人的資本
... WRKEXP についてはいずれもほとんど有意な結 果がみられていないが，事業経営の経験 MNGEXP について，友人・知人，民間金融機関からの 資金調達の利用について正の影響を与えている．加えて，有意水準 5%で，事業賛同者および政 府系金融の利用との間にも一部正の相関がみられている．事業賛同者からの資金調達について 正の影響を与えている結果は，Honjo (2004b) ...
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人材育成最前線26号
... ∼マニュアルの作り方、わかりやすい日英の技術文書の書き方ノウハウをご提供∼ （和文ライティング担当） （和文ライティング担当） 業務の現場で活用されるマニュアル（業務/操作、研修テキストなど）は、書き始める前に 「目的」や「対象読者」を明確 にし、それに合った目次構成や表現（文章、デザイン）にする ことで、格段に教育効果を高めることができます。 本コースでは、マニュアルを制作するうえで重要となる 企画・設計プロセス ...
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人材育成ビジョン
... 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントとは、 「職場における職員に対 する妊娠・出産したこと等に関する言動や育児や介護等に関する制度又は措置 の利用等に関する言動により、職員の勤務環境が害されること」をいいます。 一般的に、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの発生の原因や背 景には、 妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動が頻繁に行われるなど、 ...
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Hobo yoryo 平成30年度農山漁村女性起業育成・フォローアップ事業公募要領
... はじめに 農山漁村の女性による農林水産物の加工、直売、農漁家レストラン等の起業は、農林水 産物の付加価値向上のみならず、道の駅の魅力向上、地域の観光活性化など、地域振興に 大きく貢献しており、その取組は、農商工連携や６次産業化への取組に発展しつつあり、 これらの取組が増加することにより、更なる収益の増加や雇用創出、地域の魅力発信など、 地域活性化や農林水産業の振興が期待されます。 ...
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技能伝承のための人材育成 : 神戸洋菓子業界の人材育成システムの事例
... 部屋に入る時は「失礼します」 、出て行くときは「お先に失礼します」と言わせます。 後、靴の置き方、後ろを向いてきちんと並べさせる。食事のときには「いただきます」 を言う、食べるときは背筋を伸ばし、三角食いをさせる。食後には感謝を込めて「ご ちそうさまでした」 、食べ終わった後は自分のものは自分で片づける。洗い物をした 後は排水のところにゴミは落ちてないか、周りには水が飛び散っていないか気をつけ ...
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訪日観光人材育成論 : 地方インバウンド中核人材の役割と育成論
... ４－３．正規の役割としての中核人財 続いてコンピテンシーにおいても「対人基礎力」「対自己基礎力」は16業種中、各々９位、６位と 中位であるものの、 「対課題基礎力」にて14位と低位にある。特に課題発見力、課題対応の計画立案力、 課題への実践力が下位にある。これからインバウンド現場にて起こる諸問題に対して情報収集力、情 報分析力、課題発見力、構想力を磨き、多くの事例対応からインバウンド・リテラシーを高めること ...
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