要となる投入量（労働力）:L, 賃金
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No52 変化する賃金・雇用制度と男女間賃金格差に関する 検討のための基礎調査結果 ―「企業の賃金・雇用制度調査」と「労使トップ層意識調査」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... し 採用や配置 昇進 い 面 あ が多い し が 企業 関連す 用 人 制度 い 調査 項 し ま 労使 ップ層を対象 し 調査 い 男女間 賃金格差 要因や企業 賃 金 処遇制度等が格差 及ぼす影響 格差解消 向 取組 等 い 労使 リ ...
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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... よ 要 請 を 受 け た 課 研 究 最 低 賃 金 制 度 に 関 研 究 結 果 う ち 地 域 別 最 低 賃 金 未 満 付 近 労 働 者 以 低 賃 金 労 働 者 と い う に つ い て 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 以 賃 金 セ ン サ ス と い う 個 票 を 用 い て 成 年 状 況 を 分 析 た あ 本 報 告 書 成 年 地 域 別 最 低 賃 金 ...
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Black Thursday, Dec. 24 of 1929 The Great Depression in 1929 towards WWII 原因 : 過熱した投機 生産力と消費力のギャップ 業種間の生産性の差 国際収支の不均衡など Shrinking Economy 労働時間の短縮 賃金カッ
... ケネディ、ジョンソン両政権で国防長官を務めたロバート・マクナマラ氏（８７ 歳）が２００３年に日本のマスコミのインタビューの質問に答えたときの証言 • 「原爆投下が必要だったとは思わない 。賢明な選択 ではなかった。ただ、戦争では、国の上層部がすべ ての動きを把握しているわけではない。これは私の 強い印象だが、原爆投下決定を下したトルーマン大 統領、マーシャル陸軍参謀総長、スティムソン陸軍 ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... 労働市場における賃金構造の多様性の特徴づけに関し、本稿では産業や職業といった観察で きる社会的ポジションの特性で直接的に特徴づけるアプロ―チはとらない。 「中核」と「縁辺」と いった二分法の区分ではとらえられない連続性や多次元性が労働市場における賃金構造の多様 ...
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第6章 ドイツの最低賃金制度 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 市場経済体制の基礎を揺るがすものである。社会政策の目的が達成されるどころか、多くの 低賃金就業者の雇用が失われる恐れがある」と警告している。 研究所長らは、「求職者の基礎保障制度」に基づく失業給付Ⅱが社会政策的機能を果たし ており、失業給付Ⅱを受給しながらの就労（追加稼得制度）も認められていることから、最 ...
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第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る と結論 づけ てい る。 メ キシコ の最 低賃 金は 市 区 町村ご とに A 、 B 、 C の 3 ランク が割 り当 てら れ 、 同 じ州 の中 でも 市町 村 によっ て最 低賃 金が 異なる とい う特 徴が あ る。 Bosch らは この 制 度的特 徴を 生か し、 州 より細 かい 単位 で時 間 を 通じて 一定 な観 測さ れ ない地 域間 の異 質性 を コント ロー ルす ...
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ヘドニック賃金仮説に基づく労働時間供給の賃金率弾性値の計測
... 2．1 ヘドニック賃金曲線と均等化賃金格差 ヘドニック賃金モデルの基本的仮定は，企業は労働者 の労働時間について無差別ではないというものである． 言いかえれば，通例モデルの基本的仮定である “労働者 は与えられた賃金率のもとで任意の労働時間を選択でき る” は否定される．例えば 150 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... よ 要 請 を 受 け た 課 研 究 最 低 賃 金 制 度 に 関 研 究 結 果 う ち 地 域 別 最 低 賃 金 未 満 付 近 労 働 者 以 低 賃 金 労 働 者 と い う に つ い て 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 個 票 を 用 い て 成 年 状 況 を 分 析 と と め ...
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l = 若年期の労働供給量, c + = 老年期の消費量, w = 賃金率, s = 貯蓄量, r + = 資本の レンタル料 ( 貯蓄からの純収益率,δ = 資産の減耗率である. 上記の最適化問題を解くと以下の式が得られる. l =Ψ ( c +, c Ψ + φ ただし Ψ である. (4 +
... 仮定２に注意し, 定常状態近傍における安定性と外部性の度合いの関係は図１のように まとめることができる．図１は ( , α β Ψ ) 平面における定常解の局所的な安定性を示してい る．この図より以下の命題が得られる． 命題２：労働の需要曲線と供給曲線が正しい交わり方をするような外部性の度 合いの下，定常解の安定性は完全安定（ Sink）となり，定常解へ収束する経路は ...
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RIETI - 正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... 要 旨 本論文の目的は契約社員、嘱託社員という有期雇用労働者と正社員の賃金差を明ら かにしたうえで、 Blinder–Oaxaca 分解によりその時間当たり賃金差のどの程度が人的資 本や職種の違いにより説明できるのかを明らかにすることである。分析の結果、有期 雇用労働者の賃金は正社員よりも平均的に男女計だと ...
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RIETI - 労働力の質と生産性－賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか？—
... 人種・性別等による差別に関する理論・実証研究の代表的なサーベイ論文である Altonji and Blank (1999)は、同じ生産性（equally productive）であるにも関わらず異なる扱いを受けてい る状況を、差別（discrimination）と定義している。 非正規労働者や女性の賃金が、その生産性に比べて低いならば賃金は過小ということに ...
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正社員と有期雇用労働者の賃金格差
... 要 旨 本論文の目的は契約社員、嘱託社員という有期雇用労働者と正社員の賃金差を明ら かにしたうえで、 Blinder–Oaxaca 分解によりその時間当たり賃金差のどの程度が人的資 本や職種の違いにより説明できるのかを明らかにすることである。分析の結果、有期 雇用労働者の賃金は正社員よりも平均的に男女計だと ...
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労働分配率，賃金低下
... 人当たり経常収益との交差項の符号がマイナスに有意となっているこ とから，収益水準の高い企業では逆に賃金が抑制される傾向にあったことを 示している．これは 1990 年代前半から中盤にかけて，バブル経済崩壊によ り株式市場が低迷し，またそれにともなって金融機関や事業会社による株式 持ち合いが徐々に解消されてゆくなかで，その受け皿となる外国人投資家が ...
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RIETI - ホワイトカラー・エクゼンプションと労働者の働き方：労働時間規制が労働時間や賃金に与える影響
... こうしたワーク・ライフ・バランスの一連の議論に先駆けて、2003 年頃から 活発に議論されてきたのが、ホワイトカラー・エクゼンプションについてであ る。ホワイトカラー・エクゼンプションとは、一定の要件を満たすホワイトカ ラー労働者の労働時間規制を緩和する自律的労働時間制度のことであり、長時 間労働の是正や生産性の向上、ワーク・ライフ・バランスの実現などが図れる ...
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契約社員の人事管理と基幹労働力化
... この結果から，本来，賃金水準は賃金制度に よってもたらされる最終的な結果にもかかわら ず，企業では契約社員の賃金水準と賃金制度は 独立したロジックで決定していると考えられ る。企業は賃金制度に先行して賃金水準で正社 員との均衡をとることにより，正社員と同等の ...
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労務の 3 帳簿 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿を整備しましょう 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿は 法定 3 帳簿 といわれ 法令等で作成が義務づけられているだけでなく 会社のすべての労務管理の最も基本となる重要な帳簿書類です 1. 労働者名簿とは? 労働者名簿とは 労働者の氏名や生年月日などを記入した
... メタンハイドレートには大きな期待がかかるが、最大の課題は掘削とガスの生成に必要なコストだ。 メタンハイドレートは海底下３００メートル程度の浅い部分にある（図３） 通常の天然ガスは海底下２０００メートル以上に存在するため、１本の井戸を掘削するコストはメタ ンハイドレートのほうが安く済む。ただし１日あたりに取り出せるガスの量が１ケタ程度少なくなると ...
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RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展
... クロスセクション分析を行う際に、係数の時間に伴う変化は、時系列についての 説明変数の選択の仕方によって、反映されない場合がある。本来、この種のパネル データを利用する際には時間の影響が考慮されるべきである。特に、中国の改革開 放からの制度変化は 1 つの漸進的な制度変化の過程ではなく、ある時期には制度変 化は比較的大きいなものであった一方で、別の時期には制度の変化はやや小幅なも ...
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RIETI - 介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―
... ここでは 2009 年と 2010 年のサンプルをプーリングしたデータについて、 その基本的な属性を確認する。表１では主要な変数についての記述統計量を記 載している。 まず本データには、 1126 人の訪問介護員、6504 人の介護職員のサンプル が存在する。また全労働者に占める女性労働者の割合は、両職種とも 50％を大 ...
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女性の就業促進について 1. 女性の労働力率 労働力率は大きく上昇 歳層女性 2000 年 63.9% 2015 年 75.3% 2. 女性の稼得賃金 低水準 大きい課題 本日は非正規社員の育児休業について 2
... が SMPとOccupational Maternity Pay, 4% OMPのみ、11%がMaternity Allowance 20.47％の母親はElterngeldとして最低の月 間 300ユーロ、22.04％が低月収者としてわず かに厚めのEltergeldを得た（給付を受けて い母親の4割強は出産前に無業や低収入だっ たと考えられる） ...
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労働力需給の一致と労働力の価値法則について-香川大学学術情報リポジトリ
... 労働力需給の−・致と労働力の価値法則について −・Jβ7一 って−，資本家から生活手段を購入し，それを消費して生活を維持しなければな らないという立場におかれている。かくて労働力が「正常に」維持・再生産さ れるためには，どうしても労働者の唯一・の「収入」である賃金は，労働力の再 生産に必要な諸生活手段商品が確保できる水準でなければならないのである。[r] ...
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