Top PDF 行政職員の男女平等への意識改革

男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成24年度実施報告）

... 目標３男女がともに平等意識をもって、個性と能力を発揮できるまちかつしか ∼男女があらゆる分野で活躍し、多様な意見が反映された活力ある地域社会となるよう、意識の改革や男女の参画に向けて取り組みます。∼ 課題１男女平等意識の確立施策の方向１ ...

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2－男女平等男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ

... 性・年代別にみると、男女ともに 30 代では「講座に参加する時に、幼児を預かってくれること（女性の 30 代：40. 3％、男性の 30 代：34. 3％）」が最も多くなっており、全体を 10 ポイント以上上回っている。女性の 20 代、男性の 40 代では「男性の意識改革・生活技術（家事・介護など）の ...

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計画の体系葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... １男女平等の視点に立った意識改革の推進２男女平等教育の推進と生涯学習の充実１女性の能力発揮支援２政策・方針決定過程への女性の参画推進３ ...

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KLaw0141 243 256 ｢公行政における男女の平等ならびに機会均等の実現に向けた措置｣解題と翻訳

... ものも含めた新規採用禁止を導入することに注意喚起すること。労働組織は、男性労働者・女性労働者にとって、仕事と生活の調和を促進するかたちで構想され形成される必要がある。さらに、公行政において多数を占めるにもか ...

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観音寺市行政改革への提言（平成20年）行政改革大綱（第1次）及び実績等について観音寺市ホームページ

... 革への提言～平成 19 年度取り組みに対して～平成 18 年度において、新観音寺市の行政改革大綱、定員適正化計画及び集中改革プランが策定されましたが、その策定過程において、私たち観音寺市行政改革推進委員会は、市民の視点からさまざまな意見を提言してまいりました。 ...

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男女平等教育推進にあたって

... これまで、児童・生徒に対するセクシュアル・ハラスメントの被害が発生した場合の学校の対応について、特に、被害を受けた子どもの立場に立った事実関係の解明や、加害者への迅速かつ厳正な対応について、必ずしも十分ではないという批判を受けてきたことを、教育に関わる者として真摯に受けとめる必要がある。特に、被害を受け ...

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RIETI - 地方自治体職員から見た地方創生の現状と課題－産業振興行政担当者に対する意識調査の概要－

... （３）自治体と地域金融機関との連携の評価と課題２００３年のリレーションシップバンキングの機能強化以降、金融行政は徐々に銀行の健全性を重視する姿勢から、企業支援を重視する方向に変化してきたし、中小企業庁を中心に様々な中小企業支援策が打ち出されてきた。最近では、地方企業の生産性や収益性を向上させ地方の雇 ...

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第２分野男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... ウ男女共同参画に大きな影響を有する団体と連携した戦略的な広報・啓発の推進 ①多様な媒体を通じた広報・啓発活動の推進・政府広報等において男女共同参画に関する広報を積極的に実施する。・職場・家庭・地域において、男女共同参画に関する認識を深め、様々な慣習・慣行を見直すとともに、男女共同参画を一層進めること等を目的として、広報・啓発活動を ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成25年度実施報告）

... 等の役割が分からない中で支援業務を行っていた職員も多く、実務的なＤＶ支援の理解が深まり満足度の高い研修となった。昨今のＤＶ事件の増加に伴い、研修出席者が増加した。引き続き、支援にあたる職員の疑問点や、研修内容のニーズを把握し、適切に情報提供を行うなどして、ＤＶに対する共通認識 ...

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計画の内容葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... 法律による規制の強化や見直しを行う行政や警察による積極的な啓発活動離婚訴訟への支援など、法的なサポートの充実学校などにおいて暴力を防止するための教育を行う相談・支援するスタッフの意識と能力を高める関係機関の紹介や対応方法など、Ｄ・Ｖに関する知識の提供 ...

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観音寺市行政改革への提言（平成19年）行政改革大綱（第1次）及び実績等について観音寺市ホームページ

... 観音寺市行政改革への提言平成１８年度において、新観音寺市の行政改革大綱、定員適正化計画及び集中改革プランが策定されましたが、その策定過程において、私たち観音寺市行政改革推進委員会は、市民の視点からさまざまな意見を提言してまいりました。 ...

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市の行政改革の取組に関する市政モニターへのアンケート結果第3次行政改革平成19年度行政改革推進本部上越市ホームページ

... 達成して当然の目標とはいえ、現状を踏まえると容易に達成できるといった楽観はできません。「効率的で効果的な行政運営」を目指し、常に前進・改善し続けていくものと考え、市民の皆様から「市役所がよくなった」と感じていただけるような成果を上げるよう取組を確実に進めていきます。 ...

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管理会計手法としての行政評価と職員の意識

... 節　行政評価の課題と職員の意識このように、行政評価は地方自治体に広く普及しているものの、多くの課題が掲げられているのも事実である。表 ₂ のとおり、総務省（2011）によれば、行政評価の課題として、「評価 ...₃ ...

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第七次行政改革大綱（案）に対する市民意見等への対応結果

... 今後、長野市行政改革大綱を推進することで、歳出削減の取組を進めてまいります。なお、通勤手当は、職員が通勤のために交通機関などを利用する場合に要する費用を補うための手当であり、その算定に当たっては、最も経済的かつ合理的と認 ...

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平成25年度東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書（調査の概要とポイント）「女性の活躍促進への取組等　企業における男女雇用管理に関する調査」

... 「女性の活躍促進への取組等企業における男女雇用管理に関する調査」東京都では、東京都男女平等参画基本条例の規定に基づき、毎年、雇用状況に関する調査を実施し、広く労使の方々にご利用いただくとともに、行政運営の参考として活用しております。 ...

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男女の平等感市政モニター制度とアンケート実施状況上越市ホームページ

... 4 【問1−集計結果から把握できること】「学校教育の場」での平等感は、55. 5％で全分野の中で最も多く、「法律や制度上」が34. 1％、「町内会等の地域活動の場」が32. 5％、「家庭生活」が31. 8％と続いています。これら以外では、 25％を下回り「職場」24. 7％、「政治の場」と「社会通念・習慣・しきたり等」では13. ...

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男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... ード男女共同参画推進条例・都市宣言・推進行動計画の制定等など、男女共同参画社会づくりに関する法律･制度の整備が進んできているが、今なお、性別に起因する人権侵害や、性別による固定的な役割分担意識等の影響から、男女の社会活動における選択 ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... 進路指導の充実家庭科教育等を通じて、社会や家庭において男女が協力し合い、家族の一員としての役割を果たすことの重要性など、男女共同参画意識を育てる。 DV ※4 、デートDV ※5 やセクシュアル・ハラスメント ※6 、性暴力など女性を巡る暴力について正しい知識の普及を ...

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男女平等推進計画の進捗状況報告一覧（平成27年度実施報告）

... 高齢者虐待防止ネットワーク運営委員会を年２回（７月・２月）開催し、各関係機関相互の連携を促進することができた。委員構成は、学識経験者、医師、弁護士、自治町会連合会会長、民生委員児童委員、警察署職員、介護事業所、特別養護老人ホーム、医療機関、社会福祉協議会、地域包括支援センターなど（男性１４人、女性１１人、計２５人）である。被虐待高齢者は女性に多く、認知症により日常生活 ...

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男女平等実現のために重要なこと市民意識調査（平成１５年度）｜三島市

... 0% 10% 20% 30% 法律や制度の面で見直しを行い、女性差別につながるものを改めること女性を取り巻く様々な偏見や固定的な社会通念･慣習･しきたりを改めること ...

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