行動計画の推進
目 次 Ⅰ 第 3 期行動計画の趣旨 Ⅱ 第 3 期行動計画の期間 Ⅲ 第 3 期行動計画の対象職員 Ⅳ 第 3 期行動計画の推進体制 Ⅴ 後期計画 ( 第 2 期行動計画 ) の検証 Ⅵ 第 3 期行動計画の基本体系図 Ⅶ 第 3 期行動計画の内容 1 子育て支援のためのワーク ライフ バランスの
... １０年間のうち、平成２７年度から平成３１年度までの５年間を 計画期間とした第３期行動計画を策定することとしました。そし て、第３期行動計画では、基本的には後期計画を踏襲し引き続き 「職員の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進 ...
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第1章計画の策定にあたって 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... その後、平成23年（2011年）12月には、配偶者等暴力防止基本計画と第３次行動計画を一 体とした「としま男女共同参画推進プラン」を策定しています。 今回、第３次行動計画の期間満了に伴い、男女共同参画社会の実現に向けて、さらなる取 ...
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小川町女性職員活躍推進行動計画 平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会 小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下 本計画 という ) は 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年
... - 2 - ３ 女性職員の活躍に関する小川町の状況と課題 （１）データで見る状況 法第１５条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定 事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号。以下「内閣府令」 という。 ...
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東御市特定事業主行動計画 東御市（とうみし）|女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画|人と自然が織りなす しあわせ交流都市 とうみ
... Ⅲ 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標及び目標を達成するための取組 女性活躍推進法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 に基づく特定事業主行動計画の策定等に関する内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号） 第 2 ...
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府中市次世代育成支援行動計画推進協議会委員名簿
... 府中市次世代育成支援行動計画推進協議会委員名簿（Ｈ２４．７．１０現在） 府中市自治会連合会の代表者 府中市自治会連合会 福祉対策部長 府中市青少年委員会 指導部長 (府中天神町幼稚園 園長) 子育てに関するＮＰＯ法人の代表者 ...
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府中市次世代育成支援行動計画推進協議会委員名簿
... むさし府中商工会議所の会員 むさし府中商工会議所 副会頭 府中市次世代育成支援行動計画推進協議会委員名簿（Ｈ２３．５．２５現在） 府中市自治会連合会の代表者 府中市自治会連合会 福祉対策部長 府中市青少年委員会 指導部長 (府中天神町幼稚園 園長) 子育てに関するＮＰＯ法人の代表者 ...
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岡山市特定事業主行動計画の改定について 1 趣旨女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 ) 第 15 条の規定に基づき 特定事業主 ( 地方公共団体の機関 その長等 ) が実施する女性の職業生活における活躍の推進に関する計画 ( 特定事業主行動計画 ) を策
... １ 件 名 岡山市特定事業主行動計画の改定について ２ 内 容 （１）趣旨 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 （平成２７年法律第６４号）第１５条の規定に基づき、 特定事業主（地方公共団体の機関、その長等）が実施 する女性の職業生活における活躍の推進に関する計画 ...
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Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx
... 第２章 女性職員の活躍の推進に向けた状況把握及び具体的内容（次世代育成支 援含む） 女性活躍推進法第１５条第３項及び女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画の策定等 に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号）第２条に基づき、本組合においてそれぞれ ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組 法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事 業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」と いう。 ）第 2 ...
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盛岡市子ども 子育て支援事業計画 ( 第 2 期盛岡市次世代育成支援対策推進行動計画 前期行動計画 ) あふれる子どもの笑顔と育てる喜び, 支えるみんなのあったかな手 平成 27 年 3 月 盛岡市
... 本計画は，子ども・子育てを取り巻く現状，子育て世帯を対象に実施した子ども・子育て に関するニーズ調査結果及び盛岡市次世代育成支援対策推進行動計画（前期：平成17～21年 度，後期：平成22～26年度）の取組の成果等を検証し，盛岡市子ども・子育て会議をはじめ ...
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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
... １ 計画改定の趣旨 福島県警察における男女共同参画を図るとともに、平成33年４月１日までに 警察官に占める女性警察官の割合がおおむね10パーセントとなることを目標と して、組織運営に女性の視点を一層反映しながら男性職員、女性職員共にそれ ぞれが持つ特性や能力を十分に発揮し、共に責任を担う組織の実現に向け、具 ...
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府中市職員子育て応援プラン（第2次行動計画） 次世代育成支援対策推進法に基づく府中市特定事業主行動計画 東京都府中市ホームページ
... は じ め に 急速に少子化が進行する中で、我が国では、次代の社会を担う子どもが健やかに生 まれ、育成される環境の整備を図ることを目的とした「次世代育成支援対策推進法」 が、平成１５年７月に成立しました。同法では、国や地方公共団体に対し、職員を雇 用する事業主の立場から、特定事業主として職員の職業生活と家庭生活の両立を図る ...
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平成28年度実施状況 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画 小千谷市ホームページ
... 平成２８年度 「小千谷市特定事業主行動計画」 実施状況報告 小千谷市では、平成２８年３月３１日に策定した「小千谷市における女性職員の活躍の推進 に関する特定事業主行動計画」の中で、女性職員の職業生活における活躍に関する状況を ...
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全文 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... 第一章 総則 （目的） 第一条 この法律は、近年、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と 能力を十分に発揮して職業生活において活躍すること（以下「女性の職業生活における活躍」という。） が一層重要となっていることに鑑み、男女共同参画社会基本法（平成十一年法律第七十八号）の基本理 ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... ２．２ 計画の期間 各任命権者が策定した特定事業主行動計画は、以下の期間を計画期間としています。 平成２８年４月１日から平成３２年３月３１日までの４年間 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律は平成２８年度から平成３７年度 ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... 行政機関として地域の子育ての支援を進めていくだけでなく、自らも事業主（特定事業主）とし て、職員の子どもたちの健やかな育成のため、次世代育成支援対策推進法（平成 15 年法律第 120 号。以下、 「次世代育成法」という。 ）第 19 条の規定に基づき、平成 17 年 4 月に行動計画を定め、 ...
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改定版 新金沢市男女共同参画 推進行動計画 計画期間平成 29 年度 ~ 平成 34 年度 金沢市平成 29 年 4 月
... ４ 第１項本文に規定する場合において、配偶者が被害 者の親族その他被害者と社会生活において密接な関 係を有する者（被害者と同居している子及び配偶者と 同居している者を除く。以下この項及び次項並びに第 12条第１項第４号において「親族等」という。 ）の住 居に押し掛けて著しく粗野又は乱暴な言動を行って いることその他の事情があることから被害者がその 親族等に関して配偶者と面会することを余儀なくさ ...
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第4章参考資料 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... ４ 第一項本文に規定する場合において、配偶者が被害者の親族その他被害者と社会生活において密接な 関係を有する者（被害者と同居している子及び配偶者と同居している者を除く。以下この項及び次項並 びに第十二条第一項第四号において「親族等」という。）の住居に押し掛けて著しく粗野又は乱暴な言 動を行っていることその他の事情があることから被害者がその親族等に関して配偶者と面会することを ...
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伊勢湾再生行動計画 ( 第二期 ) 平成 29 年 6 月 伊勢湾再生推進会議
... 伊勢湾は、東京湾、大阪湾に比べ広い海域面積を有し、伊勢志摩国立公園や三河湾国定公園等 の自然公園をはじめとして優れた自然景観を有する風光明媚な地域である。 伊勢湾沿岸には、海水浴場、潮干狩り場、マリーナ・ヨットハーバー等の海洋性レクリエーシ ョン資源・施設が全域にわたり分布し、人と海とのふれあいの場となっている。また、伊勢湾沿 ...
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第2章計画の内容 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... 国は、「社会のあらゆる分野において、2020年までに、指導的地位に女性が占める割合が、 少なくとも30％程度」との目標を設定し、取組を進めてきましたが、現状では国際的に見て 低い水準にとどまっており、官民をあげた取組が一層求められています。 豊島区男女共同参画推進条例（第3条）では、あらゆる分野における活動の方針の立案及 ...
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