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自組織の変化・変革を創り出す

医療業界のデジタル化：テクノロジーを活用して医療を変革する

医療業界のデジタル化：テクノロジーを活用して医療を変革する

... おけるサイバーセキュリティは、ここ数年における取締役会の優 先事項です。セキュリティ投資の主眼は組織を脅威から保護する ことですが、ビジネスの拡大にも影響があります。 その一方で、いまだに縦割りな戦略をベースに、ポイント ソリュー ションを複雑に組み合わせてセキュリティを確保している医療機 ...

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組織変化における「受容性」とマネジメント・コントロール

組織変化における「受容性」とマネジメント・コントロール

...  個々の事業にはライフサイクルが存在し，成立当初の白熱電灯という単一事業だけに依存 していては，このような長期間，巨大規模の企業を維持し続けることは不可能であった。GE が産業構造変化に適応して，継続的にその地位を維持してきた要因として，持続的な事業構 ...

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RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動

RIETI - 日本企業の構造変化：経営戦略・内部組織・企業行動

... 業員（技術系）」、3.「創業者」、4.「創業者の親族」、5.「親会社」、6.「金融関係」、 7.「その他」である。集計結果によると、創業者の親族が 40.7％と最も多く、次いで 創業者（ 9.9％）であり、これらを合わせると５割超の企業が創業者又はその親族が社 ...

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Introduction 現在 企業の人事部門は大きな変革期を迎えています ビジネスのグローバル化 テクノロジーの革新的な発展による市場環境の変化や 少子高齢化に伴う労働人口減少といった問題に企業が直面する中で 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築 人材管理を求められつつも 従業員一人一人にとって

Introduction 現在 企業の人事部門は大きな変革期を迎えています ビジネスのグローバル化 テクノロジーの革新的な発展による市場環境の変化や 少子高齢化に伴う労働人口減少といった問題に企業が直面する中で 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築 人材管理を求められつつも 従業員一人一人にとって

... デロイトの導入方法論EVD（Enterprise Value Delivery）を活用した効率的なプロジェクト推進 デロイトではシステム導入の方法論を開発しており、効率的なシステム導入・PJ推進を実現しています。  EVD for PM：Deloitte Global標準のプロジェクト管理・品質管理方法論であり、PM（Project ...

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内因性tenascin-Cはグリオブラストーマ浸潤を促進し、周囲正常脳組織に反応性変化を惹起する

内因性tenascin-Cはグリオブラストーマ浸潤を促進し、周囲正常脳組織に反応性変化を惹起する

... tenascin-C の高発現 が患者予後不良と極めて強く相関することが報告されている。しかしながらグリオブラス トーマ進展における tenascin-C の具体的な役割に関しては不明な点が多く、特にグリオブ ラストーマ細胞内因性 tenascin-C の作用に関する報告はない。そこでレンチウイルスベク ターを用いた short hairpin RNA ...

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産褥早期における直接授乳前後の乳腺組織の厚さの変化

産褥早期における直接授乳前後の乳腺組織の厚さの変化

... ２）経産婦の乳腺組織の厚さと授乳量の関係 経産婦の場合，前回も母乳育児の経験があればすで に乳腺組織の発達が認められ，腺房細胞での乳汁生成 能力がすでに高まっていることが予想される。実際， 明らかな乳腺組織の発達は腺房細胞の増加が低エ コー像として認められる（Haku, ...

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2018 年度の講座で スキルアップを図る内容は 主に次の 4 項目です 1 市場の変化を見通す分析力の向上 : これからの 10 年 ~15 年を見据えた先端技術の変革 市場の動向 変化を理解し未来を予測するスキルの向上を図ります 2 ビジネス戦略 マーケティング戦略の理解と応用 : 自社を取り巻

2018 年度の講座で スキルアップを図る内容は 主に次の 4 項目です 1 市場の変化を見通す分析力の向上 : これからの 10 年 ~15 年を見据えた先端技術の変革 市場の動向 変化を理解し未来を予測するスキルの向上を図ります 2 ビジネス戦略 マーケティング戦略の理解と応用 : 自社を取り巻

... ④ ビジネスプラン作成スキル向上：ビジネスプラン作成能力の向上を図るために、自社の 強み・弱み、市場のチャンス・脅威、自社のこだわり・独自性の分析からアクションプ ラン（戦略テーマ）を導き出すために改良型 SWOT 分析演習を加えて、ビジネスアイ ...

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組織内酸素濃度変化を背景とした子宮内膜再生における微小環境変化

組織内酸素濃度変化を背景とした子宮内膜再生における微小環境変化

... ・上田 祐司 ２ ・北原 秀治 １ 子宮内膜は月経や分 といった内膜の脱落と再生を繰り返す驚異的再生能力を持ち，瘢痕を残さず再生を遂げ るため，非瘢痕性組織の代表として注目されている．また，自動収縮能を持つ子宮平滑筋はその組織内酸素濃度の ...

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変革型リーダーシップの効果を規定する職場状況に関する実証研究 [ PDF

変革型リーダーシップの効果を規定する職場状況に関する実証研究 [ PDF

... 仮説１：変革型リーダーシップの「知的刺激」特性は， メンバーの「課題要求」に関するストレスを低減させ， 「課題要求」に関する満足度を高めるであろう。 （2）「志気を鼓舞する動機付け」の効果について リー ダーは，志気を鼓舞する動機付けを提供することで，メ ...

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リコーグループサステナビリティレポート2017（P.2 重大な組織の変化） GRIガイドライン | リコーグループ 企業・IR | リコー

リコーグループサステナビリティレポート2017（P.2 重大な組織の変化） GRIガイドライン | リコーグループ 企業・IR | リコー

... 提供する リコーグループは、1950年代に事務機分野に進 出して以来、常に革新的なワークスタイルを提案し てきました。そして現在、価値創造の領域は、一般 オフィスからさまざまな業種や現場を含めたワーク プレイスへと拡大しています。多様なワークプレイ スの仕事をデジタル化し、お客様の“はたらく”をよ ...

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HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察

HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察

... る。組織を取り巻く環境が不確実となり、資源希少性が 変化した場合、組織内の不確実性と資源配分のあり方に 決定的な影響を及ぼす。そのため、いかに早く、自らの 置かれている状況を正確に把握するかが重要になる。こ ...

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経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に CONTENTS 取り組んでいきます P

経営理念 お客さまの声を明日への羅針盤とする 最も身近で信頼される銀行 を目指します 信頼 変革 効率 専門性 1 法令等を遵守し お客さまを始め 市場 株主 社員との信頼 社会への貢献を大切にします お客さまの声 環境の変化に応じ 経営 業務の変革に真摯に CONTENTS 取り組んでいきます P

... 利益を創出できる事業へと育成してまいります。 3つ目の基軸「地域への資金の循環等」について は、お客さまからお預かりした大切な資金を地域に 循環させていくために、地域金融機関と連携し、 地域活性化ファンドへの参加を積極的に推し進めて おり、2018年度も新たなファンドへの参加を決定 ...

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脳組織傷害時におけるミクログリア形態変化および機能 Title変化に関する培養脳組織切片を用いた研究 ( Abstract_ 要旨 ) Author(s) 岡村, 敏行 Citation Kyoto University ( 京都大学 ) Issue Date URL http

脳組織傷害時におけるミクログリア形態変化および機能 Title変化に関する培養脳組織切片を用いた研究 ( Abstract_ 要旨 ) Author(s) 岡村, 敏行 Citation Kyoto University ( 京都大学 ) Issue Date URL http

... 以上、著者は、培養脳組織切片を活用することにより、脳局所傷害によりミクログリアが傷 害部位へと突起を伸長させ傷害部位を被覆すること、その細胞間情報を媒介する分子として ATP が、また細胞内シグナルを制御する分子として cAMP が関与することを示唆する結果を得 ...

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分権時代の市民自治を創り出す自治体職員の役割　戦後地方主権と地方分権の対比による [ PDF

分権時代の市民自治を創り出す自治体職員の役割　戦後地方主権と地方分権の対比による [ PDF

... 会 の諸 問 題 に お け る公 的 役 割 の可 能 性 占 領 軍 や 寺中 も 述べ て い る が、 日 本 人 の 性癖 は 消 極 的 に す ぎ る と い う の で あ る。 し か し 日 本 人 の 文化 や 美徳 は 欧 米 に勝 る と も 劣 ら な い。 徳 川 時 代 から 数 百 年 に 及ぶ 封 建 制 度と 明 治か ら ...

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HOKUGA: 自己組織化としての認知発達 : 発達的変化の連続性と不連続性を超えて

HOKUGA: 自己組織化としての認知発達 : 発達的変化の連続性と不連続性を超えて

... 符号化，検索，注意，適用方略が決まるのだろうか。例えば，10歳児でチェスのエキスパート の子どもは，チェスの課題についてならば，チェスの素人の大人や，馴染みのない課題に取り 組む同年齢の子どもよりも情報処理の色々な段階で「より習熟」した技能を示すであろう（Chi , 1978;Chi and ...

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人事部門の機能変革

人事部門の機能変革

... 背景：急速に進展する事業のグローバル化に伴い、それに追随できる人事機能の執行力 の確保と実行が喫緊の課題となっていた。 問題点／課題  機能間の連携不足…当時の人事部門は、国内を運営するために最適な機能別（人事制 度、人材開発、採用、福利厚生、給与）の組織体制になっており、海外の人事課題も機能 ...

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授乳に伴う乳頭組織の変化過程

授乳に伴う乳頭組織の変化過程

... 的な情報である変化や経過を観ることにより，その後 のケアの方向性を判断するとしている。授乳により乳 頭組織は変化し続けるという本研究の結果をふまえる と，乳頭損傷への支援においても，経時的な変化に着 ...

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「緑の経済と社会の変革」

「緑の経済と社会の変革」

... 「 IT 機器自身の省エネ」と「IT による社会の省エネ」を同時に進める「グリー ン IT」等を推進するため、データセンター等、情報通信機器・設備、ネットワー クのすべてについて、環境面で世界最先端の技術を実用化するとともに、情報セ ...

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HOKUGA: 組織変革における効率性と創造性をめぐる問題

HOKUGA: 組織変革における効率性と創造性をめぐる問題

... クを前提とするネットビジネスにおいては， 組織のあり方が常に問題にされるのである。 従来，組織変革の対象となる組織の各側面 は，組織の構成要素である仕事，情報システ ム，事業などとされてきた。そして，組織に おける問題がどこにあるかを特定できない限 ...

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組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性

組織変革におけるマネジメント・コントロールの役割 : 組織文化研究の視点の拡張の必要性

... 図表3をもとに述べれば，従来のマネジメント・コントロール研究の文脈では，組織と個 人との関係（組織から個人へ向かうベクトル）が中心に位置づけられていた。議論や分析の 焦点となっていたのは，組織から個人に対する組織文化の同化圧力とそれに対応して組織文 ...

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