自治体職員の
講習会を企画する際に留意すべき点を挙げる 1) 定期点検要領 ( 案 ) への理解を深めること 2) メンテナンスサイクルという概念への理解 メンテナンスサイクルを定着させること 3) 受講者となる地方自治体職員の技術レベルを把握すること 4) 地方自治体職員が受講したい研修を自分で選ぶことが出来る
... おり、設置されたきっかけは、平成 24年12月に発生し た中央自動車道笹子トンネル上り線での天井板の落下事 故である。この事故により９人の尊い命が犠牲となり、 長期にわたって通行止めとなった。これは老朽化時代が 本格的に到来したことを告げる出来事であった。 この事故の発生により、一時的に多くの国民が道路イ ...
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分権時代の市民自治を創り出す自治体職員の役割 戦後地方主権と地方分権の対比による [ PDF
... 雄 の い う 、自 ら の社 会 的 存 在 を自 覚 し 「 公共 の た め に 為す 」と い う「 公 民」 的 人々 が 治め る 団 体 ・地 域 と同 意 義で あ る 。 ゆ え に 公 民 館 の５ ０ 余年 の 歴 史 は「 公 民」 輩 出の 歴史 で あ っ た わ け で あ る 。 で あ る な ら ば、 自 分が 担 ...
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PDF シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP
... → 一国多制度を実現するために果たすべき自治体職員の役割 ？ 備考１ 2008 年 11 月 12 日余禄 毎日新聞朝刊 から抜粋 人間 一番いい ん 金の使い方をするの 他人の金を他人のた に使う時 － －そう指摘したの 先年亡く ったノーベル賞受賞経済学者のＭンフリードブン あ る 昨今 と ...
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3 WHY? 何故 自治体像 が変わり 自治体職員像 も変わらなければならないのか? 1) デモクラシーの成熟化 ⅰ) 反対運動 としての住民運動( 60 年代?) ⅱ) 市民参加 の高まり( 80 年代?) ⅲ) 市民参画 と NPO の台頭 ( 90 年代? 95 阪神淡路大震災 ) ⅳ) 財政
... Govern の原義は「艪を漕ぐ」ことではなく、 「船の舵をとること」=「Coordinate」すること Government（Central Government / Local Government）の役割は本来 （a） 「実施すること」 （道をつくる、教育をする、福祉サービスを行う）ではなく （b） 「コーディネートすること」： ...
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マイベストワーク 自治体職員有志の会 公式HP
... 現在では年間３０００人ものサロンの利用実績が ある。 （地域のつながり） 一緒にいるだけでは関係はできていかない。一緒 に作業をする、一緒に食事をするといった共同作業が 地域の中でないと地域の関係性は生まれない。暮らし の体験を共有していくことで、地域のつながりが生 まれていく。 ...
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HOKUGA: 住民参加・まちづくりと自治体職員 : 協働の意味を問う」(シンポジウム : 2009年北海学園大学市民公開講座住民参加による地域づくり)
... ということになる のですが，それが意識変革のプロセスです。 地域づくり 。つまり自治体の仕事は，基 本的には地域を るということを住民ととも に担っていくということです。その中で 業 をしているわけですが，したがって，それら を通じて自治体職員も地域住民も地域づくり の主人 として成長していく，育っていく。 そこに，その 育ち ...
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1. 科目別研修実施結果 基礎研修 研修名 目的 ( 伸ばそうとする能力 ) 自治体職員としての役割 倫理 仕事の取り組み方 職場の人間関係 マナー 接遇を学ぶ 対象者 新規採用後 1 年以内の職員 期日等 1 平成 27 年 4 月 6 日 ( 月 )~ 7 日 ( 火 ) 2 平成 27 年 4
... 株式会社インソース 2.フォロワー（管理職・上司補佐）としての役割 ～上司と現場をつなぐ「報・連・相」 中根きみ絵 3.トレーナー（教育・指導者）としての役割 ～ＯＪＴを活用した後輩指導 5.トレーナー（教育・指導者）としての役割 ～ＯＪＴの進め方 6.トレーナー（教育・指導者）としての役割 ～ケーススタディ 7.前日の振り返り ...
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RIETI - 地方自治体職員から見た地方創生の現状と課題－産業振興行政担当者に対する意識調査の概要－
... 自治体別にみてみると、政令指定都市では「都市銀行」を指定金融機関にするところが多く、 ４４．２％を占めている。他方で、町村など人口規模が小さいところでは「都市銀行」を指定金 融機関にする自治体は少ない。例えば、町村で「都市銀行」が指定金融機関になっているところ はなく、人口１０万人未満の自治体でも１８．０％のみである。逆に、それらの自治体では「地 ...
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住まいの確保、自治体支援について
... 岡山県 住宅局職員 １名体制 平成 30 年 7 月 11 日（水）～8 月 28 日（火）［リエゾン］ 宮城県職員 ２名体制 平成 30 年 7 月 18 日（水）～7 月 25 日（水）① 熊本市職員 ２名体制 平成 30 年 7 月 17 日（火）～7 月 31 日（火）② 熊本県職員 ２名体制 平成 30 年 7 月 23 日（月）～8 月 1 日（水）② ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア（Ⅷ） : 総務省「会計年度任用職員制度の準備状況等に関する調査」にみる，北海道及び道内自治体等における臨時・非常勤職員の任用状況等
... それに対して過去の調査では，第一に，調 査時点が調査年の⚔月⚑日現在である，言い 換えれば，⚔月⚑日時点で任用されている者 に対象は限定される。第二に，短期間・短時 間勤務者は対象から除かれている。具体的に は，過去の調査では，任用期間が⚖か月以上 又は⚖か月以上となることが明らかであり， かつ⚑週間当たりの勤務時間が 19 時間 25 分 ...
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押印と紙の廃止が新しい窓口のカタチを創造する コラム 自治体職員有志の会 公式HP
... 自治体も事務が簡略化できる。今は紙に書かれた 内容を誰かがデータ化しているが、タッチパネルで 入力していただけばその時点でデータである。その 上で、これらの手続きをスマホ向けのアプリにすれ ば窓口に来てもらう必要もない。決済方法も多様だ から、手数料等の収納もさして頭を悩ませる問題で はない。住民が各々持つスマホが窓口になるのだ。 ...
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地域安全学会論文集 No.37, 自治体職員配備と調整に関わる中核市の災害対策本部体制の比較分析 Comparative Analysis on Emergency Operation System of Local Governments from the Viewpoint of
... まず，対象とする自治体の災害対策本部体制を，前述 の①指揮調整機能と，②事務局体制，③災害時の業務組 織体制の3点から整理する．次に基礎自治体の組織体制の 現状を把握するため，各市が作成公表する地域防災計画 （2019年6月10日時点参照）の災害対策本部の組織体制図 ...
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平成 29 年度神奈川県任期付職員 ( 東日本大震災の被災地への派遣職員 ) の採用選考のお知らせ 東日本大震災から7 年が経過しようとしていますが 被災地では 様々な分野において 復旧 復興業務に携わる自治体職員が今なお不足しています そこで 神奈川県では 東日本大震災の被災地の復旧 復興業務に携
... 用地 を３年以上有する方 行政機関や民間企業等において、「主な職務内容」に関する業務の実務経験 事務支援 有する方 行政機関において、「主な職務内容」に関する業務の実務経験を３年以上 総合土木 行政機関や民間企業等において、道路、河川、海岸、港湾施設、農地・農業 施設、漁港・海岸施設、除染等の土木工事に係る設計、積算、監督施工監理等 ...
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社会指標に関する自治体の取組
... 38 の指標と 44 項目の統計データ（平成 28 年度）を用いた「京都指標」を作成してい る。毎年 9 月の府議会に「ベンチマークレポート」として「明日の京都」の実施状 況と指標の点検結果について報告を行っている。また、三重県においても、県の総 ...
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に定める組織とする 以下同じ ) の議を経て 学長が行う 2 前項の教授会の審議において 当該教授会が置かれる組織の長及び学長は 本法人の大学教育職員人事の方針を踏まえ 当該教授会に対して意見を述べることができる ( 附属学校教育職員の採用 ) 第 6 条附属学校教育職員の採用は 地方自治体との人事
... ２ 職員就業規則第22条第１項第３号及び有期契約職員就業規則第22条第１項第３号の規定により 職員を解雇することができる場合は、原則として学長が指定する医師２名によって、長期の療養 若しくは休養を要する疾患、療養若しくは休養によっても治癒し難い心身の故障があると診断さ ...
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平成の大合併後の自治体運営について
... か。特に、両自治体は新設であり、町から市に昇格した 自治体には、市の職員を経験した人は存在しない。加え て六自治体の合併を経験しているため、これまでの町村 のポストがそのまま新設自治体でも継続するとは限らな い。このような問題に対して、京丹後市ではしばらくの ...
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森林減少対策が進む自治体と進まない自治体があるのはなぜか
... 2012年までの汚職撲滅委員会（KPK）による逮捕者26人のうち、産業造林 事業権に絡んで逮捕されたのは4人。 いずれもリアウ州 。 時間的要因：産業造林事業権の保有企業数と事業権取得年 州 企業数 99年以前 2000-05 2006 2007 2008 2009 ...
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り 連邦職員の性的指向およびジェンダー アイデンティティの双方について 実質的には差別が禁止されていると考えられる 州法と自治体法による保護 現状では ( 上述のケースを除き ) LGBT 労働者は 雇用差別を禁ずる法律を定めている州または自治体においてのみ法的に守られる 図表 1のとおり 性的指向
... 達成や自らの権利擁護活動、包摂的な職場環境の創設 のための活動を行う。ダイバーシティ委員会と従業員 グループがチームを組むことで、従業員マイノリティ の声は上層部に上がり、提案された取り組みの実施の ために上層部から従業員全体に影響を及ぼすような仕 ...
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シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP 7thsinposiryo
... く存在になろうではありませんか。それによってフォロワー（追随者）が必ずや出て くるはずです。そしてそれが「臨界点」を超えれば組織が、職場が劇的に変わり、地 域がよくなるのです。最初に自分がその火を点けるのだという気概を持ちましょう。 Why should I？（何故私が）ではなく、Why shouldn't I？（私がやらずに誰がやる） ...
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1M） シンポジウム 自治体職員有志の会 公式HP
... ただそこでいつも感じていることが、中央の地方軽視というか、もう少し地方を信じて 良いんじゃないとかということです。市民をもっと信頼して、住民をもっと信頼して、任 せて良いのではないか、と思うことがたびたびあります。どんな言い方をされるかと言え ば、 「いや、これは都道府県、市町村やったことがないから無理ですよ。やらない方が良い」 ということから始まり、 ...
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