育児と仕事の両立が可能
(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... 50,000 － 25,000 － － 国土交通省 ふるさとテレワーク推進事業 安倍政権下の成長戦略において「女性の活躍推 進」が大きな柱として挙げられている中、テレワー クは場所の制約を受けることのない柔軟な働き方 を可能とすることで、女性の仕事と育児・介護の両 ...
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仕事と介護の両立（育児・介護休業法） 「仕事と介護の両立」をテーマに「すてきな いきかた かんがえよう With You！フェスタ」を開催しました。 | 岡崎市ホームページ
... 家族の介護を行う労働者の仕事と介護の両立を支援する制度として 「育児・介護休業法」 があります。また、企業によっては法律を上回 る内容の制度を整備している場合もあります。自社の制度も確認して おきましょう！ ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成27年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本書をお手に取っていただいた方へ 本書は、従業員の仕事と育児・介護の両立のために、テレワーク（ICT［情報通信技術］） を活用した場所にとらわれない柔軟な働き方の総称 ※１ ）を活用している企業におけるテ ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成26年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本書をお手に取っていただいた方へ 本書は、 従業員の仕事と育児・介護の両立にテレワーク（ICT［情報通信技術］を活 用した、場所にとらわれない柔軟な働き方の総称 ※１ ）を活用している企業におけるテレ ワーク導入のメリット、プロセス、課題やその対応策等を、事例としてご紹介しています。 ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... 6 が示 すように、制度を利用したいが、職場に制度がないとする女性労働者は多いのである。 図 6 は、就学前の子をもつ雇用者労働者を対象とした「育児と仕事の両立に関する調査」 （日本労働研究機構 2003 年）において、短時間勤務制度、所定外労働免除、始業・終業時 ...
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メデラでは 母乳育児状況を踏まえたサポートの可能性について政府 企業において議論 検討されていくことが より安心して仕事復帰や育児を行う環境づくりにつながると考えています また 政府 企業が母乳育児を行う女性社員の実態や要望を把握し 社員が母乳育児と仕事を両立するための職場環境づくりに向けて改善点を
... メデラでは、母乳育児状況を踏まえたサポートの可能性について政府・企業において議論・検討されて いくことが、より安心して仕事復帰や育児を行う環境づくりにつながると考えています。また、政府・企 ...
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仕事と生活の調和推進のための 働き方に事例集について Contents 少子高齢化や人口減少が進む我が国において持続的成長を実現していくためには 国民一人ひとりが その個性に応じた多様な能力を発揮できる社会の構築が不可欠です そうした状況下で 仕事と育児 介護等の両立は 仕事と生活の調和 ( ワーク
... 当行では、3年目研修において、仕事と家庭の両立支援に関する 制度の紹介とともに、早期からキャリア開発について考える機会を 設けています。キャリアを長いスパンで考えるための支援であると ともに、長く当行に勤めてほしいという会社としてのメッセージでも ...
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2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... 子どもを持つ前に「仕事と育児の両立」を希望していた女性の約６割が、仕事と 育児の両立を実現 ◎ 企業の育児支援制度を利用しても、仕事と育児を両立できずに仕事を辞めた人も ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... 模では、制度があるのが約３割で、そのうち、自身に適用されているのが約15％である が、300人を超す規模の場合には、制度ありが約７割で、自身に適用されているのが、ちょ うど５割である。女性では、制度ありとの回答が約35％で、そのうち、自身に適用されて ...
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第２章 フランス 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Coordination Jean-Philippe de Plazaola, Élisabeth Rignols, Rédaction; Mariam Besbes, Françoise Martial, Irène Naudy-Fesquet,Patricia Roosz, Joëlle Tronyo Tableaux de l ’?. économie fran[r] ...
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第３章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bert Rürup und Sandra Gruescu (2003) Nachhaltige Familienpolitik im Interesse einer aktiven Bevölkerungsentwicklung, BMFSFJ. Statistisches Bundesamt, Altersdurchschnitt der Bevölkerung [r] ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 正 と W ぐ n ざ , M o 正 ご ち n P ぐ ち ご n 陥 し o o 正 P ご 与 R ご 除 ご ぐ ち 続 し （ ご n 陥 ご ち , M ぐ ち 続 し 1 『 , 「 0 1 」 週 64 Kim Parker and Wendy Wang,Modern Parenthood:Roles of Moms and Dads Converge as They ...
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第１章 スウェーデン 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ”Compulsory fatherhood: the coding of fatherhood in the Swedish welfare state”, Hobson, Barbara (ed.) Making Men into Fathers.. Men, Masculinities and the Social Politics of Fatherhoo[r] ...
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資料シリーズNo.197全文 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 の場合、勤 労基準法上の通常賃金 3 相当額の給与が 90 日分の給付金として雇用保険から支給されるので （限度額は 480 万ウォン、1 度に 2 人以上の子どもの場合 120 日分の 640 万ウォン）、事業主 の賃金支給の義務は免れる。大規模企業の場合は従来通り、最初 60 ...
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治療と仕事の両立に関する支援制度 機関 治療と仕事の両立について 労働者や事業者が利用できる主な支援制度及び支援機関の一覧である 1 労働者が利用できる支援制度 機関 (1) 利用可能な支援制度 類型制度概要 ( 両立支援と関連する部分 ) 医療費 高額療養費制度限度額適用認定証高額療養費貸付制度高
... 類型 名称 概要（両立支援と関連する部分） 医療機関 がん診療連携拠点病院等 がん医療の均てん化等を目的に整備が進められてきた病院 （平成30年４ 月現在で全国437か所）であり、院内に設置されているがん相談支援セン ターでは、就労に関する相談支援を行っている。必要に応じて、産業保健 総合支援センターやハローワーク等と連携し、相談への対応を行う。 ...
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12 申請 併給 13 申請 併給 1 申請 併給 15 申請 併給 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 介護離職防止支援コース ) や介護支援取組助成金 介護離職防止支援助成金との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金 ( 育児休業等支援コース ) との併給は可能か 厚生労働省の両立支援等助成金
... 面談において対象者に質問する事項等が記載されたものを指します。 なお、育休前の聞き取り事項として育休取得予定時期、業務引き継ぎ スケジュール、休業中の連絡先、復職後の就業イメージ、復帰前の聞 き取り事項として勤務時間の希望、復帰後の業務内容や役割分担への ...
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第４章 イギリスにおける仕事と介護の両立支援 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ス が 政 府 と し て 介 護 者 に 焦 点 を 絞 っ て 総 合 的 な 政 策 を 提 示 し た 初 め て の も の で あ っ た 31 。 将 来 も 含 め 、 介 護 は す べ て の 人 が 関 わ る 可 能 性 が あ る も の と い う 前 提 に 立 ち 、 介 護 者 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 管理職割合等）を調べ、今後の日本における立法政策 の参考に資することを目的とした。調査の結果、他国 でも少子高齢化は取り組むべき政策課題と認識されて おり、歴史的背景や労働／社会環境等の違いはあるも のの、いずれの国においても日本における産前産後休 ...
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管理職のための 部下の仕事と育児の両立サポートブック 妊娠から育児休業を経て復帰後までの就業継続の支援 石川県
... ［管理職の皆さんへ］ ㈱東レ経営研究所 ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部 シニアコンサルタント 塚越 学 今後、日本の職場では、時間や場所に制約がある社員は増え、それに伴い上司には多 様な人材を活かせるダイバーシティマネジメントがより求められます。もはや制約のな ...
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仕事・子育ていきいき両立プラン（案）
... ウ 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援 【所属長・周囲の職員】 育児休業中は職場から離れているため、孤独に感じたり「職場復帰してもつい ていけないのではないか」と不安になりがちです。所属長をはじめ周囲の職員は、 休業中の職員に電子メールなどで最近の業務関連情報を知らせるとともに、休業 ...
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