職場環境づくり
表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 働きやすい職場環境づくりに関する アンケート報告書. 平成26年3月 岡山市こども企画総務課.[r] ...
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調査報告書 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 平成22年6月に「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動 指針」について新たに合意が示されており、「仕事と生活の調和」をより一層積極的に取り組むことにより、今後の 少子化対策の推進などが期待されている。 また、次世代育成支援対策推進法の延長も決定し、子ども・子育て支援法にもある総合的な子ども・子育て支 ...
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調査概要 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... こうしたことから、企業の働きやすい職場環境づくりに市内の企業を対象にアンケート調査を実施し、現状把握 や岡山市独自の特徴やニーズを調査・分析することで、仕事と子育ての両立が企業にもたらす利益や効果につい て明らかにし、今後の企業における施策の企画や子ども・子育て支援事業計画の策定に役立てるための資料と するものです。 ...
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調査結果 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... ・今のところ考えていない し、男性の職場なので、あまり関係ないようにも思う。祝い 金などは嬉しい. かもしれませんが、少子化対策につながるとはあまり思えない。[r] ...
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裏表紙 「働きやすい職場環境づくりに関するアンケート調査」調査結果の報告について｜岡山市｜市政情報｜パブリックコメント・アンケート
... 住所：岡山市北区大供一丁目１番１号 電話：086-803-1220.[r] ...
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メデラでは 母乳育児状況を踏まえたサポートの可能性について政府 企業において議論 検討されていくことが より安心して仕事復帰や育児を行う環境づくりにつながると考えています また 政府 企業が母乳育児を行う女性社員の実態や要望を把握し 社員が母乳育児と仕事を両立するための職場環境づくりに向けて改善点を
... 位「母乳をストックできたらよかった」 職場でのさく乳経験者に、職場でさく乳していたときの気持ちとしてあてはまるものを聞いたところ、 最も多かったのは「さく乳した母乳を捨てずにストックできたらいいのに（55%） 」というもので、次に 「周囲のことが気になって、さく乳に集中することができなかった（51%） 」 、「職場でもさく乳器を使え たらラクなのにと思った（47%） ...
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98 3 集団分析結果の活用事例 グループワーク例 ( シナリオ ) で集団分析結果の活用や職場環境改善の具体的な進め方を把握! Ⅱ 職場環境改善のためのワーク ( シナリオ ) ワーク内容の事例をいくつか紹介します スライド 第 Ⅱ 章には 職場環境改善のための具体的な取り組み例 ( ワーク )
... 職場環境改善のためのワーク（シナリオ） Ⅱ 140 メンタルヘルス対策にかかわらず、職場環境改善には労働者やトップサイドの意識改革が必 要であり、そのための社内研修会などの手段が数多く開発されています。産業保健職がこうし たツールを運用できることは望ましいことではありますが、嘱託産業医は執務時間が限られて ...
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特別養護老人ホームにおける職場環境とエンパワメントの関連についての検討 [ PDF
... 運営管理体制の影響と施設の開放性の影響 施設の組織機構， 管理運営面といった社会福祉制度に基づく 人員配置や物理的環境等は， 援助行為に影響を及ぼす （Fig１）． 援助行為という職務機能は， 構造による制約を受けながら機能 しているといえよう．従って，管理者である施設長のリーダー シップや職場風土は職場環境や職員に多大な影響を及ぼすと ...
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職場環境等の改善対策の導入・展開のためのマニュアル案 ver
... ①セルフケアでは、労働者個人が調査票に回答して、紙やコンピュータを用いて結果 やその評価を見ることにより、ストレスへの気づきのための資料とする、という方法 があります。②ラインによるケアでは、管理監督者が、いつもと違う労働者に早めに気 づき対処することも重要ですが、これに加えて産業保健スタッフや職場のメンバーと 協力して、ストレスの要因となる職場環境等を改善していくことが重要です。調査票 ...
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環境にやさしいものづくりと人づくりについて（PDF）
... 3. 人づくりと指導 3.1. 5S の取り組み 日常の生活で整理・整頓・清掃・清潔,そして躾（以下,5S と記す）が取り組まれているが,ものづくり分野での 5S の取り組みの有無は生産性に大きく影響を及ぼすと考え られる.5S に取り組むと，以下の様な効果が生まれると 述べている.「生産性が向上する」 ， 「最少必要な在庫にす ることが可能である」 ， 「過剰在庫が削減可能である」 ， 「快 ...
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働きやすい職場づくり 環境報告書 | 環境・社会 | レンゴー株式会社
... 4. 男性の育児休業取得率を13％以上とする 行動計画に掲げた目標 （計画期間：2016年4月から5年間） 一人一人が充実感・満足感を持ち、ライフステージにあわ せた多様な働き方ができるよう育児・介護のための両立支援 制度など、ワーク･ライフ･バランス施策を推進し、雇用環境 を整備しています。4期目となる次世代育成支援対策推進法 に基づく行動計画は、男女ともに育児休業を取得しやすく職 ...
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男女共同参画の都市（まち）づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化
... 女性の職場進出が少ない時期と増加する時期ではどのようにオフィス環境は異なり、変化し たであろうか。最も顕著に現れるのは女性のトイレの数である。ビルの図面が公表されている 範囲でオフィスの建築年代とオフィス環境の変化を分析した。 年代別のビルのケーススタディを実施する前に、オフィスで働いてきた女性たちに自分たち ...
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「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... 同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範 囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為のことです。 「セクシュアル・ハラスメント」 とは・・・ 他の者を不快にさせる職場における性的な言動及び教職員が他の教職員を不快にさせる職場外における性的 な言動のことです。 ...
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RIETI - 企業における職場環境と女性活用の可能性－企業パネルデータを用いた検証－
... 一方、図 5(2)で管理職女性比率との関係をみると、法を上回る育児・介護休業制度や勤務地限 定制度、 WLB 推進組織の設置などでは全企業平均の 3.3%よりも高い傾向にあるものの、フレッ クスタイム制が導入されている企業では顕著に低くなっていることがわかる。 法を上回る育児・介護休業制度や勤務地限定制度などが導入され、女性が働きやすい職場環境 ...
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みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所募集要項 1 事業概要 自ら職場環境の改善に積極的に取り組んでいる福祉 介護事業所を宣言方式で募集し 証明した事 業所の宣言内容等をホームページで公表することで 働きやすい介護職場の環境整備と介護職場に対 するイメージアップを図り 新規就労の促進 介護職員の定着な
... ２ 前項の規定による取消しを行った場合、第 11 条の規定に基づく公表内容を削除する。また、取消 しを受けた事業所は、 「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」の名称を使用してはならない。 （宣言事業所に対する支援） 第 16 条 宣言事業所は「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」の名称を実行期間中に使用できる ほか、受託者から、事業所における取組が円滑に進められるよう、次の支援を受けることができる。 ２ ...
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職場環境と精神健康、離職意向との関連
... 3 におけるストレス対策、体制整備への取り組みが議論されてきている。2008 年秋以降の経 済不況も相俟って、就業者の良好な精神健康状態の維持・増進を目的とした対策、制度づ くりは喫緊の課題と考えられる。また、職場環境の変化に伴い精神健康が悪化することは、 離職意向の程度にも影響することが示されており、企業における適正な人材確保の阻害、 ...
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第 2 章職場におけるパワーハラスメント 1 パワーハラスメントの定義 職場のパワーハラスメントとは 同じ職場で働く者に対して 職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に 業務の適正な範囲を超えて 精神的 身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう パワーハラスメント という言葉は
... 身の健康が損なわれたとか、職場に居られなくなって退職を余儀なく された場合などには、「不法行為に基づく損害賠償責任」（民法第709 条：14ページ参照）を問われることがあります。 また、暴力の行使や脅迫を伴うパワーハラスメントについては、加 害者が刑法上の責任を追及されることもあります。具体的には、 「傷害」 （第204条）、 「暴行」（第208条）、 「名誉毀損」（刑法第230条）、 「侮辱」 ...
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建荷協の災害防止活動 KY 活動 ~ 危険の芽を摘み信頼される職場づくりをめざして ~ 1 Ⅰ.KY で安全管理安全管理がよみがえる 1. ヒヤリハットの連発! こんな職場になったらあぶない! あなたの職場はこんなヒヤリハットがありませんか? リフトシリンタ 落下 ハンマーで手を叩く 床の油でスリッ
... 環境面からの対策が重要です 環境面からの対策が重要です 環境面からの対策が重要です。（ 。（ 。（ 。（ 人間は誤りを犯すもの！ 人間は誤りを犯すもの！ 人間は誤りを犯すもの！ 人間は誤りを犯すもの！ ） ） ） ） 設備だけでは防止できない、行動から起こる事故を防止する 設備だけでは防止できない、行動から起こる事故を防止する 設備だけでは防止できない、行動から起こる事故を防止する ...
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27環境に配慮したまちづくりを推進する
... 説明会・フォーラム等の開催 ◇ 市民参加の手法 ・美しいまちづくり事業の啓発活動は、市民意識を高めることが重要であり、美しいまち を目指すことで市のイメージアップにもつながることから、継続して実施していく。 ・エコ・フェスタ事業については、国・府等が行う、６月の環境月間での取組に合わせた 事業に見直し、「（仮称）水・みどり・暮らし」の環境と題して、環境啓発を中心とした ...
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地球温暖化対策事業 環境教育 基本施策6 地球環境にやさしいまちづくり(環境保全・排水処理) | 結城市公式ホームページ
... 環境問題は，子どものころから環境講座等をとおし，関心や知識を得ることは大切である。今後も関係機関，各課と連携し協力し，継 続して実施することが必要である。 □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） □改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 ...
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