第２章 ヒアリング調査結果
第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... それは第一に、「日本企業に採用してもらえるように、独自性・意欲を隠しすぎているの では」という点である。いわば、就職のために、過度にジャパナイズされ過ぎているのでは ないかと、企業側は感じている。 A 社担当者の以下のような見解が他社にも共通するように思われるが、たしかに、わが国 における就職活動は、他国であまり類を見ない特殊な仕組みであろう。すなわち、開始時期 が早く、エントリーシートや SPI ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... このことから、肝心なことは、従業員が企業経営や自身の業務を「仕方なく考える」のでは なく、あくまでも「自発的に考える」きっかけを提供できるか否かにあると思われる。いった ん、こうしたきっかけを掴むことができれば、従業員はさらに次のステップを「自ら」考える ようになる。そのためには、製品市場の中での当該企業の位置や状況などについても、可能な 限り情報を提供、つまり、経営情[r] ...
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序章 調査研究の目的と概要 第１章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第２章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第３章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第４章 キャリア意識の高いＷＬＢ制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
... そ 結果と して 、育 児 積 極的 関与 する 男性 と こ を支 援す る企 業 様 々 形 表 出 る う 、男 性 仕事 と 育児 両立 を図 るこ と へ 社会 的理 解も 広 つつあ る 、そ 一方 、 日 も家 事 育児 をほ と し い 男性や 、男 性 育児 参 加を支 援す るこ と 消 極的 企業 も少 く い こ うし た消 極的 企 業や労 働者 いて も 、男性 育 児参 加 重 要 課 題と ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 次に多かったものは「採用結果への不満」に関する回答である。具体的には「採用される 人材の画一化（3 社）」「コンピテンシー評価と実感や実績とが一致しない（2 社）」などの回 答が得られた。コンピテンシー評価においては、評価の実施に先立ち、どのような人材を採 用したいのか、採用の目標となる人材の条件を、具体的な行動事実を並べた一覧表の形で定 めておく必要がある。しかし基準を定めることは採用できる範囲を限定することでもある。 ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）コンピテンシー評価を実施した結果 「導入間もないのではっきりとは分からないが、職務非適合者の事前スクリーニングが可能 になったように思う」 「毎年、採用選考時のテスト得点を蓄積していくことによって、入社して 1 年後の業績との 関連、5 年後の業績との関連というように、キャリア段階ごとの業績との関連を検証するこ とができる。例えば、現時点で若手リーダー層となった人々とその他の人々の入社時のテス ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 2 は、E 社において従業員全体に占める契約社員の割合が小さいことと関連することで ある。それは、一般に、外注業者の管理を徹底できれば契約社員採用が減り、徹底できなけ れば契約社員採用が増えるということである。E 社では、営業部門や開発部門において、情 報漏洩などの問題が起こることのないよう、日頃から外注業者と密接にコンタクトをとるな どして、外注業者の管理を徹底させている。それゆえ、営業部門や開発部門の業務のうち一 ...
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第１章 はじめに 第２章 既存の調査・研究の展望 第３章 調査の方法および調査項目
... 大竹・大日（1993） 6 は、厳密な方法で外国人労働者の流入が正規労働者、非正規労働者の 賃金水準や労働需要に対してどのような影響を与えるかを実証分析している。彼等は、日本 生産性本部「労働力不足下の経営課題に関する実態調査」の個票データを用いて、自動車部 品、電機、精密機械、工作機械関連企業について計量経済学的な分析を行っている。推計に ...
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第 Ⅱ 章 調査対象技術に関する海外実地調査結果 93
... Q３-２ 研究目的で使用する卵子の提供について a. 研究目的で卵子提供を受ける場合の入手先、方法（有償／無償）、ルール、その根拠となる 考え方 オーストラリアには卵子バンクがなく、 IVF クリニックが卵子のドナーを自分たちで探 して、クリニックがドナーを採用する。商業目的ではないため、治療費や旅行費用だけ を払って卵子を提供してもらう。 IVF クリニックが卵子ドナーの宣伝広告を出すために ...
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第２章 主な回答結果一覧（３ヵ年比較）
... “見たくないのに、アダルトビデオやポルノ雑誌を見せる”について経年比較をみると、「どん な場合でも暴力にあたる」は平成 21 年度調査より 5.9 ポイント増加、 「暴力にあたるとは思わない」 は平成 21 年度調査より 4.2 ポイント減少している。（図７-８） 図７-８ 夫婦間での暴力に対する考え（経年比較） 【 （７）見たくないのに、アダルトビデオやポルノ雑誌を見せる】 ...
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第3章 アンケート調査結果 つくば市 | つくば市空家等実態調査
... - 63 - ３ アンケート調査結果 （１）アンケートの発送 現地調査の結果， 「空家等」と判断した建物 1,545 件について，固定資産 税データを基に所有者の確認を行い， 海外在住及び不明を除いた 1,519 件に 対しアンケートを発送しました。 ...
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支援者ヒアリング 調査結果 川崎市：川崎市子ども・若者生活調査
... 個別事例のヒアリングは、支援者からみて子どもの自己肯定感が高いか低いかを推測した結果で あること、把握が困難であるという点に留意が必要である。半数近いケースでは、自己肯定感を把 握していないとの回答であった。 自己肯定感について指摘のあったケースでは、小学生で自分に自信がないこと、まわりとの関わ りが苦手、不安を感じているなどの様子が聞かれた。中学生・高校生では、自己肯定感が高まった ...
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第２章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃金を引 上げる こと 仕事上、上司からフ ロー 得ら ること 有給休暇の取得を 進する こと 個人の希望を重視して配置すること 仕事の成果をよ 重視して処遇する こと 作業環境を改善す る こと 計画的な能力開発を実施すること 福利厚生を充実す る こと 残業時間を削減す る こと. 非 社員から 社員 用す ること[r] ...
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第２章 調査結果 調査シリーズ No41 第５回勤労生活に関する調査（２００７年） ―スペシャルトピック 「仕事と生活の調和（ワークライフバランス）」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ４．仕 事に ついて の意 識 1 仕事満足度 ＜調査設計＞ ょ 就業 経済的豊 さや社会的地位を獲得する手段 あるた 給与や昇進 待遇へ 満足度 こうした社会的資源 分配 結果を反映し いる し し 就業 能力を発揮し た り 自己を成長させたり 社会的責任を担ったりする意味 も重要 あり こうした非物 質 的要素 よっ 仕事 やり いを感 満足するこ もある 本調査 努力 能力 仕 事 ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... 具体的な取組み③ －医師会の取組み (3)－ ○地域医療連携室「ほたる」 ・アクションプラン② 19 ホームページでの各種情報提供 各種相談窓口等の 情報提供 ショートステイ 空き情報提供 在宅医療地域資源 マップ 医療機関との信頼醸成 退院時カンファレンス への参加 南庄内在宅医療を 考える会（医師の会） 連携室同士の 連携体制の構築 歯[r] ...
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第１章 調査結果の概要 第２章 中国における調査結果 第３章 ベトナムにおける調査結果
... 規模に実施されたことが、就職を考える学生に強く影響しているといってよさそうだ。 第 3 にいえることは、北京の学生には「外国にある外国企業」に就職することは、現実的 な問題としては捉えられていないことである。外国企業への就職を「まったく考えたことが ない」 「機会があれば考えてもいい」との回答がこのことを表している。ただ、留学希望者 を含めて約半数の学生が「先進国」に強い関心を示し、 「研修、勉強のために行きたい」と ...
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第Ⅰ部 本編第１章 調査概要第２章 雇用形態・企業規模と労働条件 調査シリーズNo143 「日本人の職業キャリアと働き方―JILPT「職業キャリアと働き方に関するアンケート」調査結果より―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 票、 調査不能 5,522 票（拒否 2,257 票、一時不在 2,006 票、長期不在 334 票、転居 445 票、住所不明 369 票、死 亡 4 票、障害者等調査対応不可能 63 票、外国人等言語で調査対応不可能 44 票）であった。そして、調査不 能 5,522 票のうち、長期不在、転居、住所不明、死亡のケースについては、各地点 4 人ずつ抽出した予備サン ...
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第3章 調査の結果 調査研究報告書検索
... 分析 結果 17 項目 うち 1平 項目 い ィ 学年 も 成 18 年度よりも 成 平平 年度 比率 ほうが低く っ おり 特 小学校 平 年および小学校 イ 年 山登りや ハイキンエ アリ゠ンテーリンエやウァーェメリー 図 10イ 小学校 平 年 昆虫や 水辺 生物を捕まえるこ 図 110 小学校 平 年 ...
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序 第Ⅰ部 調査結果 資料シリーズNo163「多様な領域における若年者雇用支援事業の運営状況─事業運営団体ヒアリング調査結果報告─」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２ ． 就 職 Shop 事 例 ４ の 支 援 スタ ッ フ の場 合 １ 就職 Shop に け 業務 配分 と採 用管 理 に 業務 配分 に い て てい こう 本節 就職 Shop に い て 若 年者 や求 人 企業と 直接 対面 して 支 援を行 う従 業員 を 支 援スタ ッフ と 総称 支 援ス タッ フ そ 職務 内容 に って 異 名 称 呼 て い 図 表Ⅰ － 事業 を開始 した 成 18 年度 ...
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長野県上田市の取組み －ヒアリング調査結果－
... 取組みの概要⑤ －青い森鉄道－ ○青い森鉄道の概要 ・青森県や周辺市町等の出資による第3セクター ・東北新幹線の延伸とともに並行在来線となったJR東北本線（目時－青森間）を JR東日本より移管された ...
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