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第9回北東アジア労働フォーラム

第2セッション職業訓練の実態と課題 第9回北東アジア労働フォーラム・プログラム・出席者リスト

第2セッション職業訓練の実態と課題 第9回北東アジア労働フォーラム・プログラム・出席者リスト

... 。 1 に、訓練の需要者である訓練生に、訓練機関と訓練課程に関する選択権を与えること により、訓練市場での需要者の選択権を強化した。これにより、従来の政府主導による供給 者中心の伝達体系から需要者中心の伝達体系への改革を図ろうとした。 2 に、従来の雇用 労働部による職業能力開発訓練施設の承認制を廃止し、適合訓練課程で承認さえ受ければ誰 ...

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第1セッション高齢者雇用政策の現状と課題 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第6回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1セッション高齢者雇用政策の現状と課題 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第6回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 何 労働者 高齢労働者 older workers 類 関 一 準 存 い 先行研 究 多様 高齢者 定義 使わ い 例え Hutchens 1988 55 労働者 高齢労働者 定義 い Hirch, Macpherson & Hardy 2000 50 労働者 高齢者 範疇 把握 い 面 Heywood, Ho & Wei 1998 35 ...

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特集第 3 回東方経済フォーラム開催東方経済フォーラムと北東アジア国際関係 イベント レポート 第 3 回東方経済フォーラム開催 はじめに 極東 : 新しい現実の創造 をテーマに 2017 年 9 月 6 日 7 日 ロシア極東のウラジオストクにおいて第 3 回東方経済フォーラムが開催された 先進社

特集第 3 回東方経済フォーラム開催東方経済フォーラムと北東アジア国際関係 イベント レポート 第 3 回東方経済フォーラム開催 はじめに 極東 : 新しい現実の創造 をテーマに 2017 年 9 月 6 日 7 日 ロシア極東のウラジオストクにおいて第 3 回東方経済フォーラムが開催された 先進社

... 特集◆東方経済フォーラム北東アジア国際関係 ロシア側の発表によると、今回のフォーラ ムでは合計217の文書が調印され、それら案件 の推計投資額は2兆4,960億ルーブルになると いう。2015年の1兆8,500億ルーブルと比べて、 約6,500億ルーブル増えた。大型案件の例とし ては、①ロスネフチによる沿海地方のナホト カ郊外での石油精製・石油化学プラントに関 ...

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第2セッション 3カ国の公共職業紹介の運営状況 プログラム/出席者リスト 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場(労働市場)の構築 ―第7回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2セッション 3カ国の公共職業紹介の運営状況 プログラム/出席者リスト 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場(労働市場)の構築 ―第7回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... に、フォローアップ調査を行うことも要請している 9 。2004 年4月、労働社会保障部と全 国女性連合会が共同で発表した「女性のための起業と再就職支援をさらに進展させるこ とに関する通知」においては、全面的な計画・調整を行い、女性のための起業と再就職 支援を国家全体の計画に組み入れ、社会的資源の優位性を十分に発揮しつつ効果的なサ ービスを確実に提供することが明記されている。また、同通知では、女性のための起業 ...

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第一セッション 経済環境の変化が雇用構造と雇用創出に及ぼす効果について 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第一セッション 経済環境の変化が雇用構造と雇用創出に及ぼす効果について 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 補足すると、韓国で最近成長スピードが目立つ情報通信産業の対GDP比率と就業者推移を見 ると、1995年のGDP(実質基準、2000年)に占める比率が3.6%でしかなかった情報通信産業の 生産は2000年には8.4%、そして2005年には13.4%に大きく高まるなど、10年の間、4倍近く拡 大した。しかし、就業者の面からは情報通信産業の労働生産性が大変高く、生産比率までには ...

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第2セッション高齢者雇用の実態 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第6回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2セッション高齢者雇用の実態 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第6回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 真面目 いう項目 見出さ 対象 範囲 違いを問わ 雇用者 処遇水準 高水準 企業ほ 高年齢従業員を 勤務態度や 事ぶ 真面目 捉え 割合 高く い 高い技能 技術や豊富 知識を持 い いう高齢従業員 対 高い評価 や 他 労働力 確保 高年齢社員を積極的 活用し い たい いう高年齢者活 ...

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第2回アジア科学技術フォーラム

第2回アジア科学技術フォーラム

... 結論 „ ベトナムおよび世界の再生可能エネルギー以外のエネルギー資源は数十年で尽きてし まうと考えています。 „ エネルギー安全保障を確保するために、エネルギー調査や協力を推し進める必要があ ります。 „ 再生可能エネルギーの開発はベトナムでも実現できます。 „ しかし、電力生産には高いコストがかかってしまうことが予想されます。 „ ベトナム政府は国[r] ...

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資料シリーズNo33 全文 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第6回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo33 全文 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第6回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 造造造造中国側 報告 造造---------------------------------------------------------造造 田 3造 造造玄波造中国労働社会保 部訓練育成就業 造 造造造造韓国側報告 造造---------------------------------------------------------造造 田 根 造 造 韓国 高齢者新規採用 決定要因 造 ...

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第22回アジア証券人フォーラム(ASF)年次総会について

第22回アジア証券人フォーラム(ASF)年次総会について

... が大きく拡大したとはいえ、アジア地域では、依然として、銀行借入が企業の主たる資 金調達手段となっている。このため、投資主体の多様化やレポ市場の発展を通じて、債 券流通市場の効率性や流動性を高めていくことが必要である。  債券市場の深みや流動性を高めることは、政府や企業にとって資金調達手段の多様化に 繋がるほか、債券投資家にとっても投資機会を拡大させることで、域内の潤沢な貯蓄を ...

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北東アジア石油市場自由化の進展とその影響に関する調査¨

北東アジア石油市場自由化の進展とその影響に関する調査¨

... リサイクル技術の開発状況 9 – 14) マンハッタン計画でハンフォードにおいて開発された再処理技術は、使用済核燃料を硝酸に溶かし、リン酸ビ スマスを担体としてプルトニウムを沈殿させる化学沈澱法であり、処理はバッチ式で行われた。その後、より効 率の良い溶媒抽出法による連続処理によって硝酸溶液からプルトニウムとウランを回収する技術が開発された ...

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北東アジア石油市場自由化の進展とその影響に関する調査¨

北東アジア石油市場自由化の進展とその影響に関する調査¨

... 3 以降を見ても 4 から議題にのぼっているテーマである。 2-3-2 混雑ガイドライン 国際連系線の混雑管理は、上述の通り早い段階から重要な課題と認識されていたが、2003 年 EU 電力指令と 同時に発効した「国際電力取引にかかわる系統アクセス条件に関する規則」 ( REGULATION (EC) No 1228/2003 OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND ...

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北東アジア石油市場自由化の進展とその影響に関する調査¨

北東アジア石油市場自由化の進展とその影響に関する調査¨

... 1990 年代頃より欧米を中心に電気事業の規制改革が行われるようになったが、その実施方法は国・地域により 各々の電気事業発展の歴史や法体系、需給構造などを反映し、多様である。欧州では 1990 年にイギリスで国営 発送電会社の分割・民営化とプール市場の導入、大口需要家の供給事業者選択自由化等の規制改革が実施されて 以降、1991 年にノルウェーで全面自由化を実施するなど、電気事業規制改革を行う国が増加した。その一方で EU ...

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第190回メディアフォーラム

第190回メディアフォーラム

... Copyright(C) 2013 Nomura Research Institute, Ltd. All rights reserved. 2011年度のポイント・マイレージの年間発行額は、9,772億円以上。 ※1: 売上は上位でも、ポイントプログラムサービスを提供していない企業は除外している。 ※2: ...

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表 1 第 1 回アジア 太平洋水サミットの概要 〇日時 :2007 年 ( 平成 19 年 )12 月 3 日 ( 月 ) 4 日 ( 火 ) 〇会場 : 別府国際コンベンションセンター (B-CON PLAZA) 〇主催 : アジア 太平洋水フォーラム (APWF)/ 第 1 回アジア 太平洋水

表 1 第 1 回アジア 太平洋水サミットの概要 〇日時 :2007 年 ( 平成 19 年 )12 月 3 日 ( 月 ) 4 日 ( 火 ) 〇会場 : 別府国際コンベンションセンター (B-CON PLAZA) 〇主催 : アジア 太平洋水フォーラム (APWF)/ 第 1 回アジア 太平洋水

... 4 世界水フォーラム」に向け、アジア・太平洋地域からの 提案を集約するという準備プロセスにおいて、特有の自然条件や文化を有するアジア・太平洋地域で 「水問題解決に寄与する地域内の知識・経験をより効率的に共有すべきである」との共通認識が生ま れました。そして、この地域の国連機関、政府組織、市民組織、地域開発銀行、研究機関等あらゆる ...

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アジア証券人フォーラム(ASF)第19回年次総会について

アジア証券人フォーラム(ASF)第19回年次総会について

... また、昨年の年次総会(台北)において設置が提案・了承された、APEC(アジア太平洋協力機 構)の APFF(Asia-Pacific Financial Forum:アジア太平洋金融フォーラム)における議論の 共有や意見発信を目的とする「APFF Engagement Working Group」 (座長:David Love 氏 オース トラリア(AFMA) ...

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アジア証券人フォーラム(ASF)第20回年次総会について

アジア証券人フォーラム(ASF)第20回年次総会について

... 3 香港証券先物委員会の Stephen Po シニア・ ディレクター(同氏は IOSCO 3 委員会(市 場仲介者規制を所掌)委員長を兼務)が基調 講演を行い、市場仲介者が直面している課題 に関して、現在進行中のグローバルな規制改 革の議論に対して、アジアからもスタンダー ド構築のための声を発信していくこと、サイ バー攻撃など新たに顕在化しつつあるリスク ...

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資料シリーズNo24 全文 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo24 全文 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... IMF (2000)の資料によると、20世紀中に世界の一人当たりGDPは5倍増加したが、これは 主に貿易および金融自由化が大きく進展した後半期(年平均2%以上増加)のことであり、世 界経済が閉鎖的で保護主義と資本統制が蔓延した1931∼50年の間は1%にも満たなかった。と ころが、世界全体の所得増大にもかかわらず国家間あるいは国家構成員間の所得格差はむしろ ...

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資料シリーズNo51 全文 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場(労働市場)の構築 ―第7回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo51 全文 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場(労働市場)の構築 ―第7回北東アジア労働フォーラム|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... [2005]9号)では、 「都市と農村の統一的労働力市場の構築を急ぎ、一定条件を有する 都市を選抜し、都市と農村を一体化させた労働力市場のパイロット政策を行う」ことが 提起されている。国務院 36 号文書では、 「都市と農村を網羅する雇用管理制度を構築 し、都市と農村における労働力資源と就業政策を統一管理する。都市に出稼ぎに来た農 ...

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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第9回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No98 第9回北東アジア労働フォーラム 労働者の能力開発とキャリア形成支援の現状と政策課題|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 「 失業者訓練体制の再編と課題:韓国の事例 」 ( チャン・ホングン 韓国労働研究院 研究委員 ) ··························· 59 日本報告 「 日本企業による人材育成・能力開発の取組み-サービス業を題材として-」 ...

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表紙・まえがき・目次・プログラム・出席者リスト 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・目次・プログラム・出席者リスト 資料シリーズ No24 経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化 ―第5回北東アジア労働フォーラム―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 今回のテーマは、「経済成長と雇用におけるパラダイム(規範)の変化(Changes to Paradigm in Economic Growth and Employment )」とした。パラダイムとは、もともと科 学理論の歴史的発展を分析するための方法概念であったが、のちに一般化され、今日ではあ る一時代の人々のものの見方・考え方を根本的に規定している概念的枠組みを指すとされて ...

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