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第二次男女共同参画計画の推進

平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 10 武蔵野クリ ンセンタ 運営協議会 11 5 45.5% 11 4 36.4% 武蔵野クリ ンセンタ 運営協議会要 11 三期 新武蔵野クリ ンセンタ 仮称 施設・周辺整備協議会 23 8 34.8% 三期 新武蔵野クリ ンセンタ 仮称 施設・周辺整備協議会 設置要 12 ようこそ美しいまち三鷹駅 口委員会 11 0 0.0% 武蔵野市ようこそ美しいまち三鷹駅 口設置要 13 ...

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平成22年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成22年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... み減 協議会 . % . % 武蔵野市 み減 協議会設置要綱 社会を明 くす 運動実行委員会(実務担当者 . % . % 社会を明 くす 運動武蔵野市設置要綱 健康福祉総合計画策定委員会 . % 武蔵野市健康福祉総合計画策定委員会設置要綱 テン リオンハウス事業採択評価委員会 . % . % 武蔵野市テン リオンハウス事業採択評価委員会設置要綱 献血推進協議会 . % . % ...

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平成24年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成24年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 特定非営利活動法人補助金交付審査会 1 . % 1 . % 武蔵野市特定非営利活動法人補助金交付要 4 美術資料収集選定委員会 1 . % 1 . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要 5 非 都市宣言平和事業実行委員会 1 4 .2% 12 5 . % 武蔵野市非 都市宣言平和事業実行委員会設置要 男女共同参画推進委員会 12 7 5 . % ...

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平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 市民活動促進基本計画(仮称)策定委員会 7.5% 武蔵野市市民活動促進基本計画(仮称)策定委員会設置要綱 4 美術資料収集選定委員会 1 . % 1 . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要綱 5 財政援助出資団体経営懇談会 14 . % 1 . % 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会設置要綱 非 都市宣言平和事業実行委員会 1 5 . % 15 5 . % 武蔵野市非 都市宣言平和事業実行委員会設置要綱 ...

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平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 社会を明 くす 運動実行委員会(実務担当者 9 . % . % 社会を明 くす 運動武蔵野市設置要綱 テン リオンハウス事業採択評価委員会 . % . % 武蔵野市テン リオンハウス事業採択評価委員会設置要綱 献血推進協議会 . % . % 武蔵野市献血推進協議会設置要綱 9 市民用病床運営協議会 9 . % 9 . % 武蔵野市市民用病床運営協議会設置要綱 ...

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第二次男女共同参画計画(概要版)

第二次男女共同参画計画(概要版)

... 根強い性別役割分業意識を解消し、不当な社会環境や慣習を見直していくため、人権を尊重した男女平等意識 浸透を図り、自立意識を浸透していきます。家庭、学校、職場、地域社会などあらゆる場において、あらゆ る人々が学校や生涯学習場を通して男女平等を認識することによりすべて施策実施や推進体制をより ...

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立川市第6次男女平等参画推進計画

立川市第6次男女平等参画推進計画

... 号 男女 等参 人権 意識 バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 施策 男女 等参 意識 バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 施策 ...

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第三次長野市男女共同参画基本計画(ダイジェスト版)

第三次長野市男女共同参画基本計画(ダイジェスト版)

...  また、少子高齢化社会において、社会活力を維持し発展させるためにも、女性活躍、女性労働力が 必要となるため、女性生活中心が家庭、男性生活中心が職場という意識を転換させて、男女共同参 画視点を取り入れるよう、地域社会も企業も更なる意識改革を行っていく必要があります。 ...

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▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)

... 十条 被害者(配偶者から身体に対する暴力又は生命等に対 する脅迫(被害者生命又は身体に対し害を加える旨を告知し てする脅迫をいう。以下この章において同じ。)を受けた者に限る。 以下この章において同じ。)が、配偶者から身体に対する暴力 を受けた者である場合にあっては配偶者から更なる身体に対 する暴力(配偶者から身体に対する暴力を受けた後に、被害 ...

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東御市男女共同参画推進基本計画

東御市男女共同参画推進基本計画

... 近年盛んに行われているが、ホームステイなどを通じた国際交流です。 中学生・高 校生を対象としたホームステイ事業は、 回を重ねて定着しており、 国際的視野を持った 人材が育ちつつあります。東御市では平成 19 年度から英語を母国語とするALT(外 国語指導助手) を各学校に派遣し、 小学 1 年生から外国語に親しめるようにしています が、平成 23 年度から全国で小学 5 ・ 6 ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... さ ヒュヸマンヷネットワヸクセンタヸ 充 取 男女共 参 計 を推 い 民 業者 協働 計 推 体 を強化 調査 より女性 実態 把握 方 ナュヴブンンヅセダワヴ ェコンシヴを 男女共 参 施策 推 課題を講 やコプヂヴ い 形 業展開 い よう機能を 充 い 男女 利用 るコンシヴ 男女 自立支 援や家 ・子育 ン 護 女性 働 ...

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第4次松本市男女共同参画計画体系素案資料

第4次松本市男女共同参画計画体系素案資料

... 画 関 係 分 野 分 野 分 野 分 野 分 野 分 野 ↕ ↕ ↕ ↕ ↕ 松 本 市 総 合 計 画 基 本 構 想 「 0 「 0 ・ 1 0 基 本 計 画 ) 健 康 寿 命 延 伸 都 市 ・ 松 ...

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第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

第4次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画

... 相談出来る場を整備すること 男女平等や相互理解に関する 情報提供や啓発をすること 労働時間短縮等働き方、暮らし方見直しなど 意識改革へ働きかけをすること 男性家事・育児へ積極的参加ため 支援を行うこと 女性積極的社会参加ため支援を行うこと その他 ...

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第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

第3次男女共同参画基本計画における参考指標の動向

... (注12)東日本大震災影響により,福島県川内村,葛尾村,飯館村を除いて集計した数値である。 (注13)助産師数については,就業助産師数であるため,上段「就業女性医師数」並びともあわせて「就業助産師数」に変更。 ...

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〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 男女共同参画社会実現をめざし,計画に盛り込まれた施策等を総合的かつ計画的に進めて いくため,行政とともに,市,市民,事業者がそれぞれ責務を果たし,一体となって事業を 展開することで,推進体制等整備・強化を図ります。 ...

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北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」のための提言

北区男女共同参画行動計画「第5次アゼリアプラン」のための提言

... 「女性活躍による経済社会 活性化」を掲げています。現状では、女性(25 歳∼44 歳)非労働力人口約4割が就業を希望 しているにもかかわらず、その多くが家事・育児ために就業を断念しています。女性労働力率は 上昇していますが、M字型曲線解消には至っていません。平成 23 年度育児休業制度に関する ...

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第3次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画 表紙

第3次出雲市男女共同参画のまちづくり行動計画 表紙

... ここに「男女共同参画都市」を宣言します。 平成17年(2005)12月16日 出 雲 市 上記宣言文は、男女が互い人権を尊重しつつ、責任を分かち合い、 豊かに自分らしく暮らせるまちにしたいという想いを込め、市民のみ なさんによりつくられたものです。 ...

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計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

計画の内容 第5次府中市男女共同参画計画 東京都府中市ホームページ

... …………………………………………… 男女が共に社会あらゆる分野に参画していくためには、仕事、家庭、地域 活動にバランスよく参画できる環境づくりが必要となります。しかしながら、 私たち意識中に根強く残る、男は仕事、女は家事・育児・介護等を担うと いう固定的な性別役割分業意識が、女性長期就労を阻む一因ともなっていま ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... 必要 教育機 人権教育や様々 機会を活用 啓発活動を行っていく 要 ま 女性 策決定や方針決定過程 参画状況 審議会等 女性 用 状況を見て 十分 いえません 逆 地域活動等 いて 女性 中心的役割を 担っている一方 組織長 男性 就く いっ 傾向 見 けられま 企業経 ...

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第3章計画の推進 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画|豊島区公式ホームページ

第3章計画の推進 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画|豊島区公式ホームページ

... 2 進捗管理体制 年度ごとに事業実施状況調査を行い、結果取りまとめを男女共同参画推進委員会(区 側組織)及び、男女共同参画推進会議(区民側組織)に提出し、検討をふまえて、年度 事業改善につなげていきます。 ...

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