章 調査結果のまとめと課題
第4章 調査結果のまとめと課題 「これからの水道」に関するアンケート｜入間市公式ホームページ
... を占めている。そこで、水道水の味（問１）とクロス集計してみると、水進水をおいしいと 感じている人は現在の水で満足しているためか、環境への配慮や断水等がない安定給水など も重要であるとしているのに対し、おいしくないと感じている人は第一に安全な水の供給を ...
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第８章 滞日外国人労働者の介護分野への就労可能性と課題／ 終章 まとめと残された課題
... 図の右側に目を転じると、外国人労働者が置かれた環境が描かれている。外国人の置かれ た環境は、技能実習生の増加、留学生の増加、日本企業による留学生採用の増加など、いく つかの変化は見られたが、今回の調査対象の企業を見る限り、基本的には 2008 年春までは大 ...
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序章 調査研究の目的と概要 第１章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第２章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第３章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第４章 キャリア意識の高いＷＬＢ制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
... も と ア バ イ ス YA さ 次 姉 、 当 初 関 与 せ 窮 状 を 見 て 関 与 を 始 め る YC さ 次女 あ る 前述 YC さ ほ 、 YA さ 、 YD さ も結 婚し て家 を出 た 姉 や娘を 他 家 人間 と し、 彼女 た を 介護 担い 手と して 頼 い と考 えて いた そ 一方 、 結婚 して 家 を出て いる も 義 母 介護 体験 を ...
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目次 1. はじめに 2. 研究の目的 3. 先行研究 4. 調査方法 4.1 対象者 4.2 調査内容 4.3 分析方法 5. 調査結果の分析 5.1 正答率が高い用法 5.2 正答率が低い用法 6. まとめと今後の課題 6.1 まとめ 6.2 今後の課題
... （7） 明日、A 高校の野球部と練習試合がある。練習試合は、B 高校でやることになっ ている。A 高校の野球部が来るので、B 高校の野球部の部員（先輩）が、後輩に 強く命令した。 Besok, tim baseball sekolah A ada latihan pertandingan. Latihan pertandingan diadakan di ...
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第２章 U・I ターン者への期待・評価 第３章 まとめと今後の課題 調査シリーズ No76 中小企業における県外労働者の採用・活用とコア人材に関する調査 ―主力人材確保の円滑化に向けて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 大企業 の経験 期待さ 採用 . . . . 県外の企業 団体に テやネ トワ クを持 て いること 期待さ 採用 . . . . 役立つ資格を持 て いること 期待さ 採用 . . . . 地元県の人材と 異な たセンス を持 て いること 期待さ 採用 .9 . . . 高い技能を持 ていること 期待さ 採用 . .9 . . 知識 豊富 、幅も広いこと 期待さ 採用 . . ...
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目次 第 1 章序論 第 2 章データの概要 第 3 章 J リーグの現状 第 4 章分析 第 5 章まとめ 第 6 章今後の課題
... 分析３：観客者数と「ゴール」の関係性 目的：チーム別の観客者数と「ゴール」の関係を時系列で分析 方法：①2005年～2014年において10年間連続してJ1に在籍した 8チーム（※）のデータを利用 ...
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第2章 まとめと課題 府中市福祉計画調査報告書について 東京都府中市ホームページ
... ② 在宅サービスの充実に向けた対策 介護予防プラン作成事業への参入意向は、４事業所から寄せられた。不参加の理由は「採 算があわない」 、 「人材不足」をあげている（問 10） 。地域密着型事業への参入意向は、 「夜間 対応型訪問介護」１事業所、 「認知症対応型共同生活介護」２事業所であり、不参入の理由の 第１位は 「人材の不足」 である。 ...
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第１章 調査の概要 ／ 第２章 実現者と未実現者の比較／ 第３章 まとめと今後の課題
... ってしまう と続いていることがわ る また 未実現者について 引 っ越し費用 割合が最も高く そ 後に 住居 確保 家族・親族と離れ離れに ってし まう と続いていることがわ る 取 取 折れ線グラフに着目すると 特に い 割合について 実現者 相対的 高さが目立つ反 面 家族・親族と離れ離れに ってしまう 住居 確保 引っ越し先 人間関係 それ に 引っ越し費用 ...
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第４章 2010 労働時間調査・意識と残業 第５章 2010 休暇調査・取得率と取り残す理由 第６章 2010 休暇調査・取得日数と仕事や職場の状況 第７章 まとめと課題
... のために残しておく必要があるから」 ） 」の 4 つに分かれた。またそれら 4 つの因子が年休 取得率に与える影響を見た。年休取得の有無へ影響から見ると、休暇に対する消極性（消極 性因子）が強いほど、また急用などで年休を取得する必要性（急用因子）を感じるほど、 「少しでも年休を取得する」という結果を得た。前者については、休暇に対する消極性が強 ...
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目次 第 1 章本実証実験の目的...1 第 2 章ミャンマー概況...2 第 3 章実地調査による今後の需要 市場に係る見通し...4 第 4 章ミャンマーにおける物流の現状分析...6 第 5 章実証実験の結果分析と課題抽出...7 第 6 章課題の抽出と提言...17 第 7 章振動 温湿度調
... 特に、近年民主化への移行を果たしたミャンマーでは、安価で豊富な労働力を 背景に生産拠点として注目を集めており、域内における生産ネットワークへの 組み入れが今後進展していくと考えられている。 このように域内の結びつきが強まるなか、 「東西経済回廊」の整備により、メ ...
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第４章 シンガポールにおける調査結果 第５章 韓国における調査結果 【資料】質問項目
... パス保有者」の絶対数が少ないこ とから、失業統計の「外国人」の大多数は「ワークパーミット外国人労働者」である。彼ら はシンガポールで失業者となることは認められず、失業すれば出身国に直ちに帰国しなけれ ばならない。したがって、失業率は当然ながら「resident」が「合計」より高くなっている。 シンガポールの失業率は過去 10 ...
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２ アンケート調査結果にみる高齢者を取り巻く現状と課題
... 介護給付の適正化のために保険者である本町が行う適正化事業は、高齢者等が、可能な 限り住み慣れた地域でその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう にするとともに、限られた資源を効率的・ 効果的に活用するために、保険者が本来発揮 するべき保険者機能です。そのため、本町では介護給付適正化計画を第 7 期介護保険事業 計画に合わせて策定し、PDCA ...
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第 1 章 調査標準に関する現状と課題 jtd
... 第３章 保存・活用のための発掘調査に関する標準 １．保存・活用のための発掘調査に関する基本的事項 学術上の価値が高く，また地域の歴史にとって重要な 遺跡について，その保存を図るために，あるいは史跡指 定されている遺跡について，その保存・活用のために遺 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 生が考えるように、少なくとも入社時点では転職することなく一生その企業で働き続けよう と考える訳ではない点である。日本企業への就職は、あくまでも「その後の転職のための一 つのステップであったり、起業のためのノウハウを習得するところ」（L 大学）と捉えて、 就職活動をする場合も少なくない。 ...
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第7章 本研究のまとめ 調査研究報告書検索
... その他にも、地域では「友だちとの室内遊び」 「スポーツクラブや少年団」 「文化系の習い事」 、学 校では「児童会・生徒会の役員」 「委員会の委員（保健、美化等） 」 「運動系部活動」といった体験も 社会を生き抜く資質・能力と相関がみられたが、とりわけ特徴的な傾向がみられたのは「基本的生 活習慣」 「学習塾」 であった。 「基本的生活習慣」 ...
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第 6 章全体総括と今後の方向性 提言 ここでは 既存調査 ( 第 4 章 ) や実地調査 ( 第 3 章 ) 実走実験 ( 第 5 章 ) を基に蓄積さ れた対象地域における課題を整理し 今後の方向性について提言を行う タイにおける現状の課題と提言 項目課題提言 既存調査 物流 インフラ 鉄道網が
... なお、RMS 計測結果については、停車時間などが比較的長く、振動数が発生していない期間はサン プリング期間として考慮していない。 また、図 9～15 には Thailand 車両行程における、Bangkok～Htee Khee 区間での発生振動加速度 （G）と輸送時間（分）の関係を示す。但し Phu Nam Ron～Htee Khee 区間については、車両走行時 間が約 30 ...
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目次 第 1 章調査概要 調査の目的 調査の実施方法 回答者の基本属性... 3 第 2 章調査結果の要約 松本での暮らしのなかでの満足度や生きがい等 松本の強み 魅力 松本の課題 出生率
... また、希望する人数の子どもを産み育てるために必要なこととしては、平成 27 年度調査に続いて「経 済的な課題の解消」という回答が最も多かった。次いで「労働環境の改善」 「柔軟な働き方を容認する 職場」が続く。男女別にみると、男性の方が「経済的な課題の解消」「労働環境の改善」を課題として ...
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第1章 調査の概要 第2章 「人材（人手）不足の現状等に関する調査」（企業調査）結果 第3章 「働き方のあり方等に関する調査」（労働者調査）結果 第4章 考察 第5章 まとめに代えて
... た の対 策 の取 組 状況 人 材 人手 の過不 足 係 今後 の 見通し 人材 人 手 の過不 足 直面 した 場 合の今 後の 対応 方策 いて の考 え方 省 力 投 資を 行う 場合 の 職 種分 配置 転換 伴う課 題 出 向や 転 籍 人 材の 送出 し 入 状 況 出向 転 籍を行 ...
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目 次 第 1 章イントロダクション第 2 章先行研究のレビュー第 3 章仮説の提唱第 4 章調査方法第 5 章分析結果第 6 章考察と今後の課題
... は採択された。これは「せっかく安く売っている のだから、ここで不足していたものを買ってしまおう」といった考えが働き、家での在庫 不足を思い出そうとしたり、欲しかったものが安くなっていないかと探したりするためで はないかと考えられる。分析結果を表 2 及び図 2 に示す。 ...
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第3章 調査のまとめ
... ４ アレルギー疾患に関する研修の参加状況と行政への要望 過去３年間にアレルギー疾患に関する研修に参加した児童施設の割合は６割を超えていた。参 加した研修のテーマとしては、食物アレルギーが最も多かった。 本調査結果から、職員の食物アレルギーに関する関心の高さがうかがえる。また、児童施設に ...
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