章 男女共同参画を推進する体制
第3章 計画の内容 くまがや男女共同参画推進プラン（改訂版）：熊谷市ホームページ
... 男女共同参画の取組を進 活動への支援 女性の政策 方針決定過程への参画 進 女性の人材育成の充実 市民への広報 啓 活動 学校 地域 の教育の充実 早期 見への取組の推進 相談体制の充実 ...
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第4章 プランの推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 4 男女共同参画社会を実現するためには、あらゆる分野に男女共同参画の視点を組み入れ ていくことが求められています。プランの推進に当たっては、次の推進体制等で施策を展 ...
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〇第４章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市
... 男女共同参画社会の実現をめざし，計画に盛り込まれた施策等を総合的かつ計画的に進めて いくため，行政とともに，市，市民，事業者がそれぞれの責務を果たし，一体となって事業を 展開することで，推進体制等の整備・強化を図ります。 ...
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第1章～第3章 関連資料リスト・調査研究 「仕事と生活の調和」推進サイト 内閣府男女共同参画局
... 24 ③ 時間や場所等に制約のある社員に対する中長期的なキャリア形成支援に向けた取組 の状況について 回答企業における、時間や場所等に制約のある社員に対する中長期的なキャリア形成支 援に向けた取組については、働く時間に制約があってもハンディとならない評価制度・ル ールとなっているとする企業が最も多く、次いで、社員の評価・処遇には、働き方にかか ...
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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf
... ） をする関係にある相手からの暴力 （当該関係にあ る相手からの身体に対する暴力等をいい、当該関係に ある相手からの身体に対する暴力等を受けた後に、そ の者が当該関係を解消した場合にあっては、当該関係 にあった者から引き続き受ける身体に対する暴力等を 含む。 ） 及び当該暴力を受けた者について準用する。 こ の場合において、 ...
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男女共同参画推進市民会議（第3期）意見書
... 軍備縮 を達成し，特に厳重か 効果的 国際管理の下 の 軍備の縮 を達成し， 諸国間の関係に ける正義， 等及び互恵の原則を確認し， 外国の支配の下， 植民地支配の下又 外国の占領の下にある人民の自決の権利及び人民の独立の権利を実現し並びに国の主 権及び領土保全を尊重すること ，社会の進歩及び発展を促進し，ひい ，男女の完全 ...
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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ
... 第 章 基本目標 の基本施策ヷ事業計画バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 11 基本目標Ⅰ 男女 等の意識 育 ち ...
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平成28年版男女共同参画白書 現状編 第1章～第3章
... 平成５年までは厚生労働省資料，６年からは内閣府「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関 する施策の推進状況」より作成。５年までは各年６月１日現在，６年から15年までは各年３月31日現在，16年以降 は原則として各年４月１日現在。 ２． 東日本大震災の影響により，平成23年の値には岩手県の一部（花巻市，陸前高田市，釜石市，大槌町），宮城県の ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... ・ 盛岡市配偶者暴力相談支援センターの相談件数は，平成28年度はＤＶ相談1,030件，交際相 手からの暴力に関する相談47件と，県や国の配偶者暴力相談センターや警察署での相談件数 とともに増加傾向にあり，センターの継続的な運営体制が必要となっている。 小施策の指標 目指す ...
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第４回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容
... １１/１・２：新城総合公園「陸上競技場」 ５ 主 催 ・新城市・ＪＡＦ加盟クラブモンテカルロオートスポーツクラブ ・大会名誉会長 愛知県知事 大 村 秀 章 ・大会名誉顧問 衆議院議員 古 屋 圭 司 （前国家公安委員長） ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... い 男女 区別をする必要 ある特別 理由 ある場合を除 男女 区別をし いこ するよう検討を行う ン 事業参加希望者 対し 参加しやすいサポヴトを行う 例え 子育 中 方 い 参加 あた 保育等 サポヴト 必要 る 事業を実施する課等 み く 市民協働参画課 い ...
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▼ 第2次大川市男女共同参画計画後期実施計画 (全章)
... 特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようと するときは、内閣府令で定めるところにより、採用した職員に占め る女性職員の割合、男女の継続勤務年数の差異、勤務時間の状 況、管理的地位にある職員に占める女性職員の割合その他の その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関 ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 「一般労働者」は、常用労働者のうち、「短時間労働者」以外の者をいう。「短時間労働者」は、 常用労働者のうち、 1 日の所定内労働時間が一般の労働者よりも短い又は 1 日の所定労働時間が 一般の労働者と同じでも 1 週の所定労働日数が一般の労働者よりも少ない労働者をいう。 男性及び女性短時間労働者は、男性一般労働者の 1 時間当たり平均所定内給与額を100として、 各区分の 1 ...
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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会 . % . % 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会設置要 2 地域包括支援センタ 運営協議会 1 . % 1 11 61.1% 武蔵野市地域包括支援センタ 運営協議会設置要 21 特別支援教育推進委員会 1 11 . % 1 . % 武蔵野市特別支援教育推進委員会運営要 22 福祉総合計画 ザ 会議 1 2 2 . % 1 . % 武蔵野市福祉総合計画 ザ ...
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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 2 武蔵野市特別支援教育就学支援委員会 2 1 1. % 武蔵野市特別支援教育就学支援委員会設置要綱 24 武蔵野市立学校給食共同調理場運営委員会 6 62. % 武蔵野市立学校給食共同調理場運営規則 2 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 8 . % 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会設置要綱 26 武蔵野市地域子 館事業企画運営会議 24 2 84.6% 武蔵野市地域子 館事業企画運営会議運営要綱 2 ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 ﾏｹ 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会 . % 武蔵野市在宅高齢者訪問歯科検診事業運営協議会設置要綱 16 ﾏｹ 武蔵野市図書館運営委員会 .6% 武蔵野市図書館運営委員会設置要綱 1 ﾏｹ 武蔵野市図書館運営委員会選書部会 42. % 武蔵野市図書館運営委員会選書部会設置要綱 1 ﾏｹ 武蔵野市美術資料収集選定委員会 1 . % 武蔵野市美術資料収集選定委員会設置要綱 1 ﾏｹ 武蔵野市図書交流センタ 運営委員会 . ...
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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 区政に多様な視点を反映するためには、政策・方針決定過程への女性の参画が不可欠であるため、 附属機関への女性の参画率の向上や女性職員のキャリア・アップを実現できる職場環境の整備の取組 を強化することを要望する。なお、係長職については女性が多い職種を除いた実態の把握に努めるよ う要望する。 ...
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平成30年版男女共同参画白書 現状編 第1章～第7章
... Ⅰ－５－１図 学校種類別進学率の推移 （備考）１．文部科学省「学校基本調査」より作成。 ２．高等学校等への進学率は，「高等学校，中等教育学校後期課程及び特別支援学校高等部の本科・別科並びに高等専 門学校に進学した者（就職進学した者を含み，過年度中卒者等は含まない。）」／「中学校卒業者及び中等教育学校 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... 計 ３７２回 １１，５７１名 ＤＶを許さない社会づくり等に向けての 子どもに対する人権啓発活動として，人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり，幼稚園・保育園児， 小学生，中学生等を対象に人権教室を 実施。小学校の低学年以下に対しては 「思いやりの心や優しい気持ち」につい て，小学校の高学年以上に対しては「い じめのない楽しい学校生活を送るため ...
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「新たな取組を必要とする防災分野における男女共同参画の推進について」報告書（平成20年5月）
... いという事実、つまり男女共同 参画 実現されてい いという根本的問題 前提 ある ら す 課題を解決する ため 、防災会議 参画する各部、各機関 トップ 女性を 用して委員とする 、 また 、委員を拡大して民生委員、保健師、保育士、 護師、栄養士、産婦人科医師や 女性団体 長 中 ...
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