福利厚生ではなく、人材投資です
陸上自衛隊の福利厚生に関する達
... 第９条 部隊等の長は、常に隊員及び隊員家族の希望、要求及び心理状態に留 意し、適切な福利厚生を行わなければならない。 （方面総監の責任） 第１０条 方面総監は、常に警備区域内に所在する駐屯部隊等における福利厚 生業務の適正な実施について、駐屯地司令及び駐屯地業務隊等に関する訓令 （昭和３４年陸上自衛隊訓令第４４号）第１１条第２項の規定に基づき、駐 ...
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中小企業が見直すべき福利厚生とは
... １．従業員の定着率向上の手段としての福利厚生 深刻な人手不足の中でいかに人材を確保し定着させるか、企業はその対応に迫られている。 東京商工リサーチの「2017 年『賃上げに関するアンケート』調査」 1 によれば、2017 年 4 月に賃 上げを実施した企業は約 8 割であり、 「従業員を定着させるため」を目的として賃上げを実施し ...
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資料 1 福利厚生施策の在り方に関する研究会開催要綱 1 目的 平成 21 年 4 月 28 日総務省人事 恩給局長決定 国家公務員の福利厚生施策については 社会経済情勢の変化や職員のニーズに 対応するとともに 効率的かつ効果的に推進していくことが重要であるが これに加え 国民の理解を得るべく 昨今
... 国家公務員の福利厚生施策については、社会経済情勢の変化や職員のニーズに 対応するとともに、効率的かつ効果的に推進していくことが重要であるが、これ に加え、国民の理解を得るべく、昨今の公務をめぐる諸情勢や民間の現状等を踏 まえたものとしていくことが必要である。 ...
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記者発表「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 勤労者の福利厚生については、非正規雇用労働者の増加など就業構造が変化するなか、各 企業が様々な取組みを重ねている。そこで、企業における福利厚生制度・施策の現状や従業 員のニーズなどを探るため、アンケート調査を実施した。本調査は厚生労働省雇用環境・均 等局 勤労者生活課勤労者福祉事業室からの要請により実施したものである。 ...
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3 補償内容 おおむね次の表のとおりです なお 第三者行為 ( 交通事故等 ) による災害で 相手方と示談を締結する場合には 必ず所属の担 当者に連絡し福利厚生課を経由して地方公務員災害補償基金の了解をとってから示談を行ってくださ い ここに掲げるものは 常勤職員に係るものです 非常勤職員に対しては
... ５ 復職に向けた職場復帰訓練 職場復帰訓練 〔福利厚生課厚生担当 ☎（０３）５３２０―６８２１〕 精神疾患で病気休職中の教員が復職をする際に、職場復帰訓練という制度を設けています。 円滑な職場復帰や再休職の予防を目的としたもので、所属学校における訓練（学校訓練）と、学校 訓練の前段階に位置付けられている医療機関における訓練（病院訓練）があります。 ...
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はじめに アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づくりのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援をおこなっています 福利厚生制度の施策 ( メニュー ) は 大きく2つのメニューで構成されます 1つはカフェテリアポ
... カテゴリー ねらい ポイント 補助 心身の健康増進支援 心身の健康トラブルの未然防止・早期発見に 直接的につながる自助努力をサポートすること ○ 仕事と家庭の両立支援 従業員が安心して働ける基盤として、育児・介護 に関するハード、ソフト面の支援を行うこと ○ 自己啓発支援 幅広い視野と高いアンテナを持った人材となる ため、会社外の時間を有効活用し、自らの意思 で知識・スキルアップが図れるようにすること ...
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情報サービス企業年金基金 ~ 皆様の立場に立った退職給付制度をご案内致します ~ ( メリット ) 退職金支払い資金の平準化効果に寄与 掛金は全額損金算入 人材確保における福利厚生制度の拡充 情報サービスを主たる業とする企業に働く方の企業年金基金制度です 厚生労働省大臣の認可を得て設立いたしました
... ■情報サービス企業年金基金の制度概要②■ ①月額掛金（定額コース、変動コースから各事業所単位で選択可能） Ａ．定額コース （内容）月額掛金は 2,000 円～30,000 円（1,000 円単位）で選択可能。 （特徴）全従業員が毎月同額を積み立てるコース別の事務軽減が向上。 変更時期は年１回。（変更時期は事業所毎に任意） ...
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はじめに アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づくりのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援をおこなっています 福利厚生制度の施策 ( メニュー ) は 大きく 2 つのメニューで構成されます もう 1 つは
... 申請タイミング メニュー利用ごと 申請内容 ト補助を申請 随時申請メニューを利用するごとにポイン ・残ポイントの範囲内で申請が可能です。 ・ポイント補助の申請をしなくても利用はできます。 申請方法 メニューの利用後、PCによる申請 ・ポイントの補助申請後、領収書等の提出が必要なものは、補助申請 書に添付の上、カフェテリアセンターまで送付してください。添付が ...
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昨今 好景気等の影響もあり 労働者の入職や転職が 2011 年頃から活発化しています 人口減少 人材不足の状況がみられる中 企業にあっては 優秀な人材の確保 定着率の向上を図る方策の一つとして 福利厚生 の充実が考えられます そこで本書においては 退職金制度における 確定拠出年金 の魅力についてご紹
... 本資料は当社が信頼できると判断した情報源から入手した情報に基づいて作成されていますが、明示、黙示に関わらず内容の正確性あるいは完全性 については保証するものではありません。また、本資料は有価証券の取引その他の取引の勧誘を目的としたものではありません。 実際の取引等を ...
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パンフレット 福利厚生制度 | エヌエヌ生命保険 : 法人・中小企業向け保険 p009 yourou 201804
... ●ご契約の復活について 生命保険募集人について 生命保険の募集は、保険業法に基づき登録された生命保険募集人のみ が行うことができます。募集代理店の担当者（生命保険募集人）は、お客 さまとエヌエヌ生命の保険契約締結の媒介を行うもので、保険契約締結 の代理権はありません。したがいまして、保険契約は、お客さまからの ...
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職員福利厚生 事務事業評価表 平成18年度行政評価 政策.25「内部管理事務」｜葛飾区公式サイト
... 職務内容に合った被服を着用することで、仕事を効率的かつ安全に行っている。 被服貸与規程で貸与品目・数量・期間を定め、該当者に貸与を行う。 ＜貸与数量の多いもの＞・作業服… 作業に従事する者や設計及び管理に従事する者を中心 に貸与（貸与期間は2年から4年）・保育服… 保育園の保育士（貸与期間は夏服が3年、冬服 が4年）・防寒衣、雨衣… ...
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★福利厚生
... ・大阪府における職員の給料は、その職務内容や職階により決定されることになっており、「級」―「号給」 で構成されています。（たとえば教諭、養護教諭、栄養教諭は、２級―１～１６１号給まであります。） 初任給は、みなさんが履歴書で届け出た学歴、職歴などを加味して決定されます。 ...
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アイシングループカフェテリアプランガイドブック目次 はじめに カフェテリアプランについて 2 アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づく 福利厚生メニューについて 3 りのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援を
... 利 用 申 込 ライフサポート倶楽部： 提携先により異なるため、ガイドブックもしくは ホームページの「ご利用方法」参照 市中サービス：各自相談機関へ直接申込 利 用 料 支 払 当日 相談機関へ行き、現地にて相談費用を支払 (ポイント申請する場合は領収書等が必要) 補 助 申 請 領収書発行日の翌月15日までに、申請終了・領収書がカフェテリアセンターに 届くよう送付 精 算 翌月または翌々月の給与にて補助額を給与加算 ...
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3ページから4ページ（給与・勤務条件・人事・研修・福利厚生） 平成28年度 職員採用試験ガイド｜宇都宮市公式Webサイト
... 採用後， 主任主事級への昇任までは「能力育成期」と位置づけ， 2∼3年ごとに複数の行政分野を経験しま す。 （ジョブローテーション） 昇任は， 総括・専任までは， すべて昇任試験を行います。なお， 現在の最短昇任年齢は， 総括37歳， 係長39歳 となっています。 ...
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津島岡大遺跡 4 ―第13次調査― （福利厚生施設北棟新営予定地 AW・AX11～12区）
... 古墳時代後期以降の遺構と遺物 小土坑 調査区の東西で2基を検出した（Fig．29）。西側のSKO3はSDO6の下底部で、東側のSKO4は SDO6の北斜面、あるいはSD12の下面に位置を占める。いずれも径60∼70cm、深さ60cmで近似 するが、SKO3は灰色系の比較的大きな単位の、粘性の強い埋土の堆積であるのに対し、 SKO4 の埋土は、砂質土あるいは粘質土が10[r] ...
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目 次 Ⅰ 平成 29 年度福利厚生主要事業 Ⅱ 平成 29 年度福利厚生予算概要 Ⅲ 平成 29 年度福利厚生事業一覧 2 5 参考資料 第 組合員 会員数 第 2 教職員の健康管理状況. 定期健康診断 指定年齢健康診断 () 胸部 ( 結核等 ) 健診 (2) 血圧測定 (3) 尿検査 (4)
... 共済組合では、万一の場合に備え、貸付保険を導入しています。近年、借受人の破産や民事再生等を原因とした保険事故の増加に伴い、保険料が急増し、貸付事業の 運営を圧迫しています。 この状況を受け、受益者負担の観点から、平成１９年４月１日以降の新規貸付け（借替えを含む。）から保険料の一部を借受人負担としています。 事業主体 ...
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一般財団法人九州港湾福利厚生協会定款
... ２ 前項の規定にかかわらず、役員には費用を弁償することができる。 （損害賠償責任の免除） 第２８条 本協会は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第１９８条で準用 する同法第１１４条第１項の規定により、任務を怠ったことによる理事又は監事 （理事又は監事であった者を含む）の損害賠償責任を法令の限度において理事会の 決議によって免除することができる。 ...
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福利厚生基本計画
... このため、体系的な教育の実施、相談体制の整備、職場復帰の際の受入方針のモデ ルの作成、専門機関の利用促進等を図り、特に、職員の心の健康づくりは管理職員の 職場マネジメント業務の一部であることから、管理職員を対象とした教育を徹底する。 また、カウンセラー等の資質の向上、カウンセリングに関する理解及び知識の普及 等によりカウンセリング制度の充実・利用促進を推進し、心の健康づくりの充実を図 る。 ...
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資生堂G_福利厚生のご案内_ indd
... たとえば、自転車で通行人にぶつかりケガをさせてしまった場合や、子供がキャッチボール中に他人の車にキズをつ けた場合など、日常生活で生じた偶然な事故により、法律上の賠償責任を負った際に保険金が支払われます。 ◦ 携行品の破損などの補償 たとえば、カメラを落として壊してしまった場合やテニスプレー中にラケットが折れた場合、および子どもがゲーム 機を落として壊した場合などの際に保険金が支払われます。 ...
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市町村における福利厚生事業の状況について
... ○互助会等に対する公費支出額は、わずかに減少。 平成 29 年度予算約１億 7,100 万円（対前年度 ▲600 万円、平成 28 年度予算約１億 7,700 万円） ○互助会等に対する公費支出については、平成 17 年度以降で、県内 77 市町村のうち 76 市町村で見直しを実施（対前年度同数）。 ○互助会等に対する公費支出を廃止している市町村は、上田市、飯 ...
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