社会的責任を果たすべく
証券コード :6457 トップメッセージ P. 1 社会インフラの一翼を担う企業としてその使命を果たすべく企業価値の向上に取り組んでまいります P. 6 財務ハイライト P. 10 会社情報 P. 7 特集 2020 中期経営計画 の達成に向けて P.11 株主メモ 第 74 期報告書 2019 年
... この方針に基づき、当期末の配当につきましては、１株あ たり34円とさせていただき、中間配当金32円を加えた年 間配当金は66円となりました。 次期の配当予想につきましては、連結業績予想と同じく 現時点では未定とさせていただいておりますが、公表が 可能となった段階で、速やかにお知らせいたします。 当社グループはこれからも、通貨処理機及びサービスの ...
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社会保険加入促進計画 平成 24 年 4 月 19 日 社団法人日本建設業連合会 1. 基本的な方針社会保険等の加入促進の実効性を確保するためには 行政 元請企業 下請企業等が一体となって推進していくことが必要である 日建連は 元請企業としての責務を果たすべく 団体が取り組むべき対策 正会員 ( 以
... 一方、行政に対しても社会保険等の加入を建設業の許可・更新の要件とする ことや、派生する問題である重層下請構造の是正、法定福利費の計上、さらに は低入札防止対策の強化への主導的な取り組みを強く求めていく。 （別紙参照） 社会保険等は、法令に基づき加入義務が課せられており、未加入企業、未加 入者が利するような環境にならないよう配慮すべきは当然である。従って、社 ...
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あおしんのCSR活動3 地域社会への貢献活動 信用金庫は 会員や地域の皆さまに金融機能を通じ 社会的 公共的使命を果たすことで貢献してきました あおしんでは C S R( 企業の社会的責任 ) に力を注ぎ 創業以来 地域に密着し地域やお客さまと信頼関係を構築してきました 青梅マラソン大会の運営協力
... ● 金融経済教育への取り組み 将来を担う子どもたちが、会社の起業、事業 計画の策定、資金調達、商品の仕入・販売、 収支決算の体験を通じて、お金の大切さを 楽しく学ぶこと、経済的な自立意識を醸成する ことを目的に、小学生を対象とした「あおしん キッズ・アカデミー」を毎年開催しています。平 成26年11月1日開催の第6回あおしんキッズ・ ...
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編集方針 イオングループでは持続可能な社会の実現に向けて果たす 編集方針 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方や活動をステーク イオングループでは 持続可能な社会の実現に向けて 果たす ホルダーの皆さまにご理解いただくために 1996年度より毎年 べきCSR 企業の社会的責任 に関する考え方
... 2016年度版では、2編の特集を設けました。 特集１は、2016年6月に2名の有識者をお招きして実施した「ステ ークホルダー・ダイアログ」の内容を掲載しています。ダイアログ では、経営と一体化したCSR活動の実践を目指すイオンの「ビッグ チャレンジ2020」の取り組みを紹介しながら、取り組みへの評価、 ...
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ＣＳＲ（企業の社会的責任）に関するアンケート調査結果《概要版》
... ４．従業員の教育・研修 (1) 教育・研修の内容／(2) 研修手段 ◇ＣＳＲ推進のため、教育・研修を実施している企業372社(近々実施する企業を含む）のうち、約８割 の企業が、「３．ＣＳＲに関連する個別分野」（84％）、「１．会社のＣＳＲの考え方や取り組み」（82％） を研修内容に取り入れている。ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社一体となった活動の必要性により 「２．国内外のＣＳＲの ...
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平成 3 0 年度筑波大学教員免許状更新講習募集要項 本学では 総合大学の特色を活かし 社会的責任を果たすため 平成 30 年度教員免許状更新講習 ( 総数 131 講習 : 必修領域 4 講習 選択必修領域 27 講習 選択領域 100 講習 ) を開設します 1. 受講対象者主な受講対象者は 次
... 管理システムから『受講料のお支払い手続き（e-支払いサイト）はこちらから』にアク セスします。 受講予約を行った講習の時間数分の受講料を選択し、支払いに必要な番号 を取得してコンビニエンスストアの店頭で、当該番号を利用し、受講料をお支払い下さい。 また、発行された「収納証明書」は、教員免許状更新講習受講申込書に貼付して下さい。 ※ ...
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企業の社会的責任を学ぶビジネスゲームの開発と実践
... ところで，市場経済の限界については，公害の学習 において外部不経済を取り上げた森分孝治の「公害の 授業」（森分 1978）が有名だが，公害を発生させる社 会経済メカニズムとして市場経済を取り上げ，その解 決策として経済システムの一部修正を含めた対策を考 えさせることになる。公害を引き起こした企業を悪者 ...
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企業の社会的責任 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト
... 「企業価値の増大や利益の創出 を図りながら、社会に対して果たすべき役割がある」とい う、いわゆる「企業の社会的責任」に対する要請が高まっ ています。民営鉄道各社は、従来から地域社会の発展とと もに成長するという事業モデルを展開してきましたが、東 武グループにおいても、 「雇用」、 「納税」、 「配当」という基 ...
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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia
... 「社会的責任投資に関する情報開示ガイドライン」 を作成している。またイギリスでは現在、EU の会社法近代化指令（2003 年 6 月）を受けて会 社法の改正が議会で審議されており、中規模以上の企業（英国会社法の適用を受ける上場企業） には年次報告書に営業・財務の状況（OFR:Operating and Financial Review）の開示が義務づけ ...
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開発途上地域における企業の社会的責任 CSR in Asia
... 4）取り組みの内容 人権及び倫理的取引に関する方針 キャドバリー・シュウェプスは、①労働者の基本的な権利及び尊厳、②職場における健康及び 安全、③公平な報酬、④多様性及び差異を尊重すること、⑤昇進やキャリア開発の機会――から なる人権及び倫理的取引に関する方針（Human Rights and Ethical Trading Policy：以下 HRET）を ...
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コーポレート・ガバナンス／会社情報 CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... また、社長直属の内部監査部門（8名）と定期的に会合を持 ち、情報交換に努め、緊密な連携を図っています。内部監査部 門は、定期的に当社および子会社におけるコンプライアンスの状 況や業務の適正性、効率性等について内部監査を実施していま す。また、会社および業務執行について、監査等委員とも連携し て監視機能の強化を図っています。内部監査部門は、内部監査 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... 「自然にやさしい」 「人にやさしい」商品の 企画・販売に努めています 東日本大震災を契機とする節電要請に応えるために、千趣会ではエレベーターの間引き運転や執務フロアの照明間引き、トイレの温水・ 保温便座・エアータオルの全停止（冬季は除外）などを実施しました。また、3フロア内の移動には階段を使用する、30分以上離席するとき ...
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HOKUGA: リニア中央新幹線と企業の社会的責任
... それに基づく，JR 東海の最終的な見解表明が，2010 年⚕月 10 日公表の⽛超電導リニアによ る中央新幹線の実現について⽜である。東海道新幹線のバイパス路線を実現することによる将来 のリスク発生に備える必要と，日本経済社会全体に及ぼす波及効果が大きいことを述べた上で， 自己負担による事業遂行は，民間企業の経営原則の貫徹，すなわち，経営の自律性の確保と，健 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... への社会的責任を果たすために、透明性の高い経営システム を構築し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性を高め、監督機能の強化を図ること を目的に、2006年度から社外取締役（非常勤）制度を導入。 社外取締役2人を含む取締役9人で構成される取締役会と ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... への社会的責任を果たすために、透明性の高い経営システム を構築し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性を高め、監督機能の強化を図る ことを目的に、2006年度から社外取締役（非常勤）制度を導入。 社外取締役2人を含む取締役9人で構成される取締役会と ...
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社会的責任デザイン 「特技懇」誌のページ（特許庁技術懇話会 会員サイト）
... この練炭生産プロセスの開発は、ローテクのイノベーショ ンと言えますが、開発途上国における燃料を薪から炭に切 り替えることのメリットは極めて大きく、薪集めの労働か ら子供たちを解放すること、薪・フン・農業廃棄物を屋内 調理に用いることで発生する呼吸器疾患を減らすこと、森 林破壊を食い止められること、などの効果が期待できます。 ...
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統合報告書（環境・社会貢献 活動レポート） CSR（社会的責任）｜ウーマンスマイルカンパニー 千趣会
... 千趣会（以下、当社）は、多様なステークホルダーへの社会 的責任を果たすために、透明性の高い経営システムを構築 し、有効に機能させることが重要だと考えています。 そこで、取締役会の透明性を高め、経営への監督機能を 強化するために、2006年度から社外取締役制度を導入。 ...
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社長インタビュー CSR（企業の社会的責任）｜日本光電について｜日本光電
... 当社ではコーポレート・ガバナンスの充実に向け、すでに 監査等委員会設置会社への移行を果たし、独立社外取締役 ４名の選任、指名・報酬委員会の設置など、経営の健全性・ 透明性を高めてきました。今後もコーポレート・ガバナンス のさらなる強化に継続的に取り組んでいく所存です。 当社にとって直接のお客様は、主に病院や診療所などの医 療機関です。しかし、私たちの最終的なお客様は、患者さ ...
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社会的責任向上のためのＮＰＯ／ＮＧＯネットワーク
... の実践事例紹介や、自団体での取り組みを促すための発信・学習機会づくり を提供していく。政策提言事業や各会員団体の事業等とも連携しつつ効果的な啓発活動を行う。 SR や MSP の概念の共有をめざし、社会の動きや時宜を得た事業の実現を目指していく。 ...
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あいおい損保の社会的責任 CSRレポート2007
... 人事委員会は、取締役・執行役員等の公正な評価と処遇の 実現を目的として、新任・再任役員候補の選任や役員の解任・ 昇降格、処遇等の審議を行います。コンプライアンス委員会は、 コンプライアンス態勢の監視・監督機能の強化を目的として、コン プライアンス・プログラムの進捗状況のチェックや社内外の検査・ 監督結果を踏まえた改善策等の審議を行います。リスク管理委 ...
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