社会復帰支援室が取り組んだ事例
平成 29 年度知財経営導入支援事業 ~ 経営課題の解決に知財の観点から取り組んだ企業 ~ 知財経営導入事例集 2017 平成 30 年 3 月関東経済産業局
... ト等の専門家のサポートを受け、知財経営の導入に取り組んだ11社の事例を掲載しています。 知的財産に関連した活動にあまり取り組んだことがない方でも無理なく読んでいただけるように、可能な限り一般的な表現で簡潔 に記載しています。各事例の左半分は、「その企業がどのような経営・事業上の課題を抱えていて、それに対してどのような取組を ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... 精神障害者の雇用ノウハウに関するDVD 「ともに働く職場へ〜事例から学ぶ精神障害者雇用のポイント〜」 初めて精神障害者雇用に取り組んだ事例、雇用継続のために支援体制の整備 やコミュニケーション面の配慮などを行った事例、休職した精神障害者の職場 ...
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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集（平成30年度）
... この好事例集をお読みいただくにあたり、事例に記載されている支援制度などの 用語について、概要をご説明します。 職場実習は、実際の職場において、職業経験を重ねることを目的として行うほか、就職を目指し て職務や職場への適応や就業上の配慮事項を確認するために行います。雇用契約を結ばないの で賃金は発生しませんが、覚書を結ぶ、傷害保険に加入するなど、制度を整えたうえで実施します。 ...
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支援室だより Vol.5 刊行物・資料 | 大阪市立大学女性研究者支援室
... 本学女性研究者支援室研究力向上専門部会長である鍋島美奈子工学研究科 准教授が、 「本学における女性研究者支援事業の取り組み」について報告しまし た。次に、 「先進的事例」として、女性研究者比率26%（国立大学5位）の大阪教育 大学学長補佐兼、教育学部教養学科健康生活科学講座教授の永井由美子氏が、 ...
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創業支援事業計画施策事例集 ～創業支援 虎の巻～
... 地域雇用、地域資源の活用、税収の増加へ繋げるため、中長期的に創業支援体 制の構築に取り組み、地域に根ざした創業者を増やしていくことが求められています。 全国へ広がる創業支援事業計画 産業競争力強化法により、市区町村が地域の様々な創業支援事業者（地域 金融機関、NPO法人、商工会議所・商工会等）と連携し、「ワンストップ相談窓口」 ...
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事例1 都道府県が先行して設置し、各市町村における設置を支援している事例＜北海道＞
... 地域ネットワークでは、当該ネットワークニュースで得られた情報を各地域 ネットワークの構成機関･団体等に情報配信するほか、地元の町内会等で回覧す るなど、消費者への情報提供に活用しています。 さらに、 協議会の幹事である北海道 （消費者安全課及び道立消費生活センター） では、 地域ネットワークの新規設置のための働き掛けに取り組んでいます。 具体 的には、 道立消費生活センターに 「消費者被害防止ネットワーク設置促進員」 を ...
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旭川市生活支援コーディネーター 活動事例集 発行 旭川市生活支援体制整備事業生活支援コーディネーター 社会福祉法人旭川市社会福祉協議会 発行月 平成 31 年 2 月
... 事例集で報告したように、生活支援コーディネーターはボランティアや関係機関等と 連携しながら、高齢者の方が安心して生活できる体制づくりに取り組んでいます。一方 で、支援を必要とされている方がご自分でＳＯＳを出すことが難しい場合が少なくあり ません。ケアマネジャーや関係団体の皆さんを通じて潜在的なボランティアニーズの相 ...
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プログラム 座長 : 西村勝治 ( 東京女子医科大学神経精神科 ) 岡部祥 ( 東京女子医科大学移植支援室 ) 1. 腎移植前後の就労の現状と問題点 ~ 余丁町クリニックでのアンケート調査から ~ みやけ三 かつのり 宅克 典 ( 東京女子医科大学泌尿器科 ) 2. 腎移植患者における社会復帰と問題
... 林 清 さ や か 香 （埼玉医科大学総合医療センター） 腎移植は、末期腎不全に伴うさまざまな身体的不調、治療に伴うさまざまな制限を改善するとともに、心 理的な苦痛や社会的な制限も緩和してくれることは言うまでもありません。 多くの方は移植を受けた後、学業、仕事、家事や育児、趣味活動など色々な形で社会に参加していきます。 ...
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再チャレンジ可能な仕組みの構築 ( ポイント ) ( 再チャレンジの試み ) 事業に失敗したが 再起したい 健康を害したが また働きたい 一度社会人になったが また勉強したい ( 再チャレンジの問題点 ) 資金調達が困難職場復帰が困難学び直す機会や情報の入手が困難 再チャレンジ支援策 再チャレンジが
... インターネットを活用した支援情報ポータルサイトの構築 習の実施、企業等からの業務委託（ホームソーシング）の形態で 離職前に獲得した能力や専業主婦生活を通じて培った知識・経験・ 人脈等を評価して雇用の場を提供する等、子どもをもつ女性の再チャレ ンジのモデルとなるような企業のノウハウを収集し、幅広く提供、働きか * 再チャレンジ女性の交流会の実施、インターンシップの導入 ...
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相談支援の基本高次脳機能障害者の基礎知識高次脳機能障害の社会復帰に向けての流れ高次脳機能障害者の家族支援高次脳機能障害者の地域で支える仕組み高次脳機能障害者を関わる社会制度高次脳機能障害に参考資料 社会生活評価プログラム 就労準備支援プログラム 社会生活評価プログラム及び就労準備支援プロ
... このモデル事業は、さらに全国展開を目指して、平成18年10月から、障害者自立支援法（現 障害者総合支援法）に基づく地域生活支援事業のひとつである「高次脳機能障害支援普及事業」 （現「高次脳機能障害及びその関連障害に対する支援普及事業」）に引き継がれました。 ...
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紹介される 本人の努力と 医療スタッフの熱意によってリハビリテーション訓練をしても 社会復帰どころか家庭復帰さえままならない状況があり 建物の改善が急務であると 建築界へアプローチされたのである この頃は 大学の研究室などでの研究の時代で 徐々にその成果は報告書になって紹介されていくのであるが まだ
... この頃より民間企業による「家づくり講座」の中に、車イス使用者や高齢者に対する住 宅として段差のない床面、引き戸や手摺等、バリアフリーの考えが取り入れられるように なってくる。 東西ドイツ統一の 90 年、米国でＡＤＡ法(米国障害者法)が制定された年、 「高齢者の住宅 改築相談マニュアル」が全国社会福祉協議会から全国の社会福祉協議会に配布された。同 ...
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個別支援計画に組み込んだ栄養ケア計画の事例 社会福祉法人十愛療育会障害者支援施設たっちほどがや 管理栄養士森恵未 はじめに 社会福祉法人十愛療育会は 昭和 63 年 2 月に旧重症心身障害児 者施設 横浜療育園 を開所しました そして 平成 15 年 5 月に外来の拡充 施設入所 ベット数の上昇と併
... 来年度は個別支援計画書に、栄養ケア計画書の中に組み込まなければならない内容をど のように記入できるか、また栄養ケア計画書に変更が生じた場合に、どのように対応して いくか、それらを解決していかなければならないと感じています。個別支援計画書に組み 込むことでの長所もありますが、栄養士だけでは、解決できない問題点も出てきたところ です。 ...
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労災保険の義肢等補装具費支給対象者のみなさまへ 義肢等補装具費支給制度のご案内 仕事中や通勤途中で けがや病気になり そのために体の一部を失ったり 障害が残った方に対して 労災保険では 社会生活への復帰を支援するための制度 ( 社会復帰促進等事業 ) として 義肢等補装具の購入費用や修理費用を支給し
... ⽀給の範囲 １⼈につき３⽇に１個の割合で、１回につき 60 本（６か⽉分）を限度として⽀給対象 とします。 浣腸器付排便剤の購⼊に要する費⽤の⽀給（新規、または銘柄・⽤量変更の場合）について は、診療担当医療機関からの症状照会結果に基づいて判断しますので、症状照会の結果によっ ては購⼊費⽤を⽀給できない場合があります。 ...
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大学における留学生支援に関する社会的研究―九州大学の留学生サポートチーム制度を事例に― [ PDF
... 4.3.1 支援の初期集中とニーズの変化 留学生活の初期は、新しい環境に対する心配、複雑な 手続きなど様々な問題が発生する可能性があり、支援が 主に最初の時期に集中しがちである。実際、大学や担当 教員によって示されるサポーターにしてもらいたいこと のほとんどは、初期に行うべき内容である。支援活動が ...
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「保護観察・社会復帰支援施策の充実」，「社会内処遇における新たな措置の導入」及び「施設内処遇と社会内処遇との連携の在り方」（検討課題等）
... 「保護観察・社 会復帰支援施策 の充実」 ， 「社会内処遇にお ける新たな措置 の導入」 及び「 施設内処遇と社 会内処遇との連 携の在り方」 （検討課題等 ） 第１ 保護観察 における新たな 処遇手法の開発 ，特別遵守事項 の類型の新設等 第２ 更生保護 施設における指 導監督の実施等 ...
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平成 23 年度厚生労働科学研究費補助金障害者対策総合研究事業うつ病患者に対する復職支援体制の確立うつ病患者に対する社会復帰プログラムに関する研究分担研究書 職場復帰に関する指標 分担研究者中村純 ( 産業医科大学教授 ) 研究協力者堀輝 香月あすか 林健司 守田義平 吉村玲児 A. 研究目的職域で
... A. 研究目的 職域でうつ状態・うつ病などの精神疾患のために休職している人は増加しており、企業 の生産性の低下のみならず、人間関係にも複雑な影響をもたらしている。そして、企業の 安全配慮義務の観点からも休業者の増加は大きな課題となっている。加えて、一旦休職し た人が復職することは現実的には非常に難しく、うつ病患者の復職は大きな社会的な問題 になっている。 ...
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職場復帰支援プログラムの作成支援方法(案) 2011
... （２） 衛生委員会等での審議事項とすることなど就業規則として定めておくことで、事業場全体に 周知徹底できます。事業場の実態に沿って作り上げていきましょう。 （３） 就業規則の改訂、並びに付随する別則として策定する場合は、合理的変更であること、労働 者の同意を得ることが大切です。必要な場合はメンタルヘルス対策支援センターではなく、 弁護士や社会保険労務士の援助を受けましょう。 ...
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大阪しあわせネットワーク支援システム 利用の手引き ( 平成 28 年 4 月 1 日発行第 2 版 ) 社会福祉法人大阪府社会福祉協議会社会貢献推進室
... 口座名義 ：福）大阪府社会福祉協議会 ※振込手数料は差し引いて送金ください。振込人名義は、「事例番号＋施設名 （例：2856オオサカホーム」としていただけると助かります。 このような入力が難しい場合は、電話で入金日、事例番号をお知らせ下さい。 ...
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こども相談室だより No5
... は“責められた”と言う気持ちになってしまいます。だって、そんな時は大人も笑 顔は出ませんから。もし、課題が出来なかったとしても、 「ここまでできたね。 」と か、できたところまでをもう一度確認して「そうそう。よくできたね。 」 「ここまで 頑張ったんだね。 」など、ひとこと言う前に“ちょっと深呼吸”はどうでしょう。 ...
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こども相談室だより No6
... 子どもが、大人にとって都合の悪い事をしたとき、大人は叱るものです。このとき、大切な事は、 どものしてしまった行動と人格を分けて考えることです しかし、それをしてしまったあなたは、悪い子ではない、ということです。人は感情のコントロールは 難しいものですが、比較的、行動はコントロールしやすいといわれています。思うこと、感じることは 自由ですが、 行動は制限できる場面もあります。 ですから、 ...
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