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精神障害・発達障害のある方の雇用促進・キャリアアップに取り組んだ職場改善好事例集(平成30年度)

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(1)

障害者雇用に役立つ資料

中央障害者雇用情報センター

当機構が運営する中央障害者雇用情報センターでは、障害者を雇用している、または雇用しようとし

ている事業主に、障害者の就労を容易にするための支援機器の貸出しを行うほか、「他者の雇用事例を

知りたい」といったご相談に、専門のスタッフが情報提供します。

また、障害者雇用への理解を深めていただくためにDVDの無料貸出しを行っています。DVDは、障害

者雇用を積極的に進めている企業の取り組み、活き活き働く障害者の姿、企業や障害者を支える家族

や支援者の姿を映像で紹介するとともに、企業担当者のインタビューなどを通じて、職務開発、雇用

管理等に関する具体的ノウハウをわかりやすく解説しています。

障害者雇用に取り組む際の参考資料、社員研修の教材など、幅広い用途で使っていただけますので、

是非ご活用ください。

貸出しの概要、リストはホームページに掲載しています。

中央障害者雇用情報センター

【住所】墨田区江東橋2-19-12 ハローワーク墨田5階

【電話】03-5638-2792

お問合せ先

【DVDの貸出し】

貸出しの流れ

貸出期間

  

2週間以内

返却時の送料は

ご負担

ください

返   却

来所または郵送で

お貸し出し

します

貸 出 し

DVD借用申込書を

記入し、

FAX(03-5638-2282)

郵送でお申込み

ください

お申し込み

DVDの貸出しの概要、貸出しリスト、DVD借用申込書はホームページに掲載しています。

http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/dvd/index.html

障害者雇用事例DVD

(2)

精神障害者の雇用ノウハウに関するDVD

「ともに働く職場へ〜事例から学ぶ精神障害者雇用のポイント〜」

初めて精神障害者雇用に取り組んだ事例、雇用継続のために支援体制の整備

やコミュニケーション面の配慮などを行った事例、休職した精神障害者の職場

復帰に取り組んだ事例など、実際の企業における精神障害者の雇用事例を通

して、精神障害者とともに働く職場をつくるためのさまざまなノウハウについ

て紹介しています。

→ホームページで動画をご覧いただけます。

http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/h27_dvd01.html

発達障害者の雇用ノウハウに関するDVD

「ともに働く職場へ〜事例から学ぶ発達障害者雇用のポイント〜」

初めて発達障害者雇用に取り組んだ事例や職域の拡大に取り組んだ事例、特

性に配慮して職場環境を整えながら能力発揮に取り組んだ事例や発達障害の

特性や強みをいかした職場づくりに取り組んだ事例など、実際の企業における

発達障害者の雇用事例を通して、発達障害者とともに働く職場をつくるための

さまざまなノウハウについて紹介しています。

→ホームページで動画をご覧いただけます。

http://www.jeed.or.jp/disability/data/handbook/h28_dvd01.html

障害者職業生活相談員の役割に関するDVD

「一人ひとりが輝く職場づくり〜障害者職業生活相談員の役割〜」

障害者職業生活相談員が、日々の声かけ・相談を行いながら職場定着に向け

て現場担当者と役割分担を図った事例、関係機関と連携しながら職場内の支

援を行い、社内において相談員の増員やスキルアップなどの体制整備を図った

事例などについて紹介しています。

→ホームページで動画をご覧いただけます。

http://www.jeed.or.jp/disability/employer/employer04.html

(3)

障害者雇用に役立つ資料

本文へ (3) サイトマップ (4) 大きく (6) 小さく (7) 色をかえる(8)もとにもどす(9) このサイトでは、障害者の就労を支援する機器を、製品ごとに写真や動画を使用して紹介しています。 また、高齢・障害・求職者雇用支援機構では、これらの就労支援機器を、障害者を雇用する事業主や事業主団体に対し、原則として一定期間、無料で貸 出しする事業をおこなっています。詳しくは「就労支援機器の貸出しの概要」をごらんください。 はじめてご覧になる時は「このサイトを見やすくするには」と「このサイトのアクセシビリティについて」をご覧ください。 新規掲載製品の一覧はこちら。 就労支援機器貸出しとは? 障害の種類と必要な就労支援機器の紹介 就労支援機器の貸出しの概要 貸出しの申請手続き 貸出し申請のための書類データ 貸出し申請書類: ワード形式 (67KB) PDF形式 (131KB) 貸出し申請書類の記入例: ワード形式 (52KB) PDF形式 (172KB) 貸出し変更申請書類: ワード形式 (29KB) PDF形式 (77KB) 貸出し変更申請書類の記入例: ワード形式 (32KB) PDF形式 (95KB) PDF形式書類の閲覧は、アドビ・リーダーが必要です(無料)。アドビリーダーのダウンロードはこちら 就労支援機器の展示 就労支援機器を探す キーワードで探す 複数のキーワードが入力できます。複数のキーワードを入力する場合は、 空白スペースで区切ってください。半角のカタカナや「+(プラス)」 などの 記号は使えません。 (検索する文字をいれます) 検索する 詳しい条件検索で探す 障害別に選ぶ 用途で選ぶ 新規掲載製品から選ぶ 貸出し機器から選ぶ 会社名で選ぶ すべての機器から選ぶ 掲示板 新製品のお知らせ掲示板 便利な情報 共用品と福祉機器の検索ができるサイトのリンク集 パソコンのアクセシビリティについて お問い合わせ 助成金の内容及び申請手続き このサイトを見やすくするには このサイトのアクセシビリティについて 当サイトのリンク・著作権・免責事項等について 更新履歴 このページの先頭へ (5) 高齢・障害・求職者雇用支援機構トップページへ (1) このサイトに記載されている会社名、および機器名は、各社の商標と登録商標、商品名称です。

Copyright © Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers. All Rights Reserved.

  独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構  IT技術の飛躍的発達と高速通信網の整備により、職場環境や業務形態に も大きな変化をもたらしました。その結果会社だけでなく、自宅やその他の 場所でも業務を行うことができるようになり、通勤困難な障害者の方にも在 宅での就業が可能になりました。本「チャレンジホームオフィス」はこれらの 方々の就業の機会を促進するために、企業および就業希望の障害者の方 に支援情報を提供します。  尚、本「チャレンジホームオフィス」の概要をお知りになりたい方はこちらを ご覧ください。 (注)本「チャレンジホームオフィス」では「在宅就業」を、雇用・非雇用(請負)を含めた就業形態を表す 語句として使用しています。  「雇用事例 事務・その他の業務」に、株式会 社スタッフサービス・ビジネスサポートを掲載しま した。  「雇用事例 Webサイト関連業務」に、株式会社 リクルートオフィスサポートを掲載しました。 サイトマップ 2018.2.16 ・「雇用事例 事務・その他の業務」に、株式会社スタッフサービス・ビジネスサポートを掲載しました。 2018.2.16 ・「雇用事例 Webサイト関連業務」に、株式会社リクルートオフィスサポートを掲載しました。 2017.3.6 ・「在宅就業の事例」にUTハートフル株式会社、NTTクラルティ株式会社を掲載しました。 2017.3.6 ・「在宅就業の事例」に記載されている法人に、法人番号を付加しました。 2017.3.6 ・「在宅就業支援団体(厚生労働大臣登録)」に、NPO法人 自立支援センターむくを掲載しました。 2016.1.25 ・「雇用事例 原稿作成・データ入力業務」に、株式会社カタログハウスを掲載しました。 2015.11.9 ・「雇用事例 Webサイト関連業務」に、豊通ヒューマンリソース株式会社を掲載しました。 2015.11.9 ・「在宅就業支援団体(厚生労働大臣登録)」に、NPO法人 バーチャル工房やまなしを掲載しました。 2015.8.24 ・障害者助成金の取り扱いが一部変更されましたので、在宅雇用の手続きとQ10在宅勤務における助成金の利用を更新しまし た。 2015.8.24 ・「障害者支援ガイド」に、AT2EDプロジェクトの「エイティースクウェアード」を掲載しました。 厚生労働省のホームページへ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページへ HOME このページの先頭へ お問い合わせ

就労支援機器

チャレンジホームオフィス

就労支援機器普及啓発ホームページ

障害者雇用事例リファレンスサービス

障害者の在宅就業支援ホームページ チャレンジホームオフィス

障害者雇用支援人材ネットワークシステム

就労支援機器の貸出制度を

紹介しています。

就労支援機器に関する情報、貸出

制度の概要を掲載しています。

◇障害者雇用に関し、労務

管理、医療、建築などさま

ざまな分野の専門家「障

害 者 雇 用 管 理 サ ポ ー

ター」が、企業のみなさま

のご相談に応じ、支援を

行っています。

◇障害者雇用管理サポー

ターは「障害者雇用支援

人材ネットワークシステ

ム」で検索できます。

貸出対象の就労支援機器について、視覚障

害・聴覚障害などの「障害別」、画面読み上げソ

フト・音声認識ソフトなどの「用途別」に検索で

きます。

また、各製品のページでは、仕様の説明と、写

真や動画での紹介を行っています。

(URL : http://www.kiki.jeed.or.jp/)

全国の障害者雇用事例をホームページで紹介して

います。

社内理解の促進や採用計画の立案、職務設定や環

境整備の方法についての情報収集などにご活用く

ださい。

(URL : http://www.challenge.jeed.or.jp/)

□高次脳

クボックスに□を入れて、事例を検索

業種、障害、従業員規模などのチェッ

できます。

専門分野、障害、地域などのチェックボックスに

こちらをクリックすると、視覚障害、聴覚障

害、肢体不自由、内部障害、難病のある方な

どの在宅雇用事例をご覧いただけます。

各社の事例紹介ページでは、在宅勤務者の

業務内容や雇用管理方法、本人からのメッ

セージなどを掲載しています。

(4)

本文へ (3) サイトマップ (4) 大きく (6) 小さく (7) 色をかえる(8)もとにもどす(9) このサイトでは、障害者の就労を支援する機器を、製品ごとに写真や動画を使用して紹介しています。 また、高齢・障害・求職者雇用支援機構では、これらの就労支援機器を、障害者を雇用する事業主や事業主団体に対し、原則として一定期間、無料で貸 出しする事業をおこなっています。詳しくは「就労支援機器の貸出しの概要」をごらんください。 はじめてご覧になる時は「このサイトを見やすくするには」と「このサイトのアクセシビリティについて」をご覧ください。 新規掲載製品の一覧はこちら。 就労支援機器貸出しとは? 障害の種類と必要な就労支援機器の紹介 就労支援機器の貸出しの概要 貸出しの申請手続き 貸出し申請のための書類データ 貸出し申請書類: ワード形式 (67KB) PDF形式 (131KB) 貸出し申請書類の記入例: ワード形式 (52KB) PDF形式 (172KB) 貸出し変更申請書類: ワード形式 (29KB) PDF形式 (77KB) 貸出し変更申請書類の記入例: ワード形式 (32KB) PDF形式 (95KB) PDF形式書類の閲覧は、アドビ・リーダーが必要です(無料)。アドビリーダーのダウンロードはこちら 就労支援機器の展示 就労支援機器を探す キーワードで探す 複数のキーワードが入力できます。複数のキーワードを入力する場合は、 空白スペースで区切ってください。半角のカタカナや「+(プラス)」 などの 記号は使えません。 (検索する文字をいれます) 検索する 詳しい条件検索で探す 障害別に選ぶ 用途で選ぶ 新規掲載製品から選ぶ 貸出し機器から選ぶ 会社名で選ぶ すべての機器から選ぶ 掲示板 新製品のお知らせ掲示板 便利な情報 共用品と福祉機器の検索ができるサイトのリンク集 パソコンのアクセシビリティについて お問い合わせ 助成金の内容及び申請手続き このサイトを見やすくするには このサイトのアクセシビリティについて 当サイトのリンク・著作権・免責事項等について 更新履歴 このページの先頭へ (5) 高齢・障害・求職者雇用支援機構トップページへ (1) このサイトに記載されている会社名、および機器名は、各社の商標と登録商標、商品名称です。

Copyright © Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers. All Rights Reserved.

  独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構  IT技術の飛躍的発達と高速通信網の整備により、職場環境や業務形態に も大きな変化をもたらしました。その結果会社だけでなく、自宅やその他の 場所でも業務を行うことができるようになり、通勤困難な障害者の方にも在 宅での就業が可能になりました。本「チャレンジホームオフィス」はこれらの 方々の就業の機会を促進するために、企業および就業希望の障害者の方 に支援情報を提供します。  尚、本「チャレンジホームオフィス」の概要をお知りになりたい方はこちらを ご覧ください。 (注)本「チャレンジホームオフィス」では「在宅就業」を、雇用・非雇用(請負)を含めた就業形態を表す 語句として使用しています。  「雇用事例 事務・その他の業務」に、株式会 社スタッフサービス・ビジネスサポートを掲載しま した。  「雇用事例 Webサイト関連業務」に、株式会社 リクルートオフィスサポートを掲載しました。 サイトマップ 2018.2.16 ・「雇用事例 事務・その他の業務」に、株式会社スタッフサービス・ビジネスサポートを掲載しました。 2018.2.16 ・「雇用事例 Webサイト関連業務」に、株式会社リクルートオフィスサポートを掲載しました。 2017.3.6 ・「在宅就業の事例」にUTハートフル株式会社、NTTクラルティ株式会社を掲載しました。 2017.3.6 ・「在宅就業の事例」に記載されている法人に、法人番号を付加しました。 2017.3.6 ・「在宅就業支援団体(厚生労働大臣登録)」に、NPO法人 自立支援センターむくを掲載しました。 2016.1.25 ・「雇用事例 原稿作成・データ入力業務」に、株式会社カタログハウスを掲載しました。 2015.11.9 ・「雇用事例 Webサイト関連業務」に、豊通ヒューマンリソース株式会社を掲載しました。 2015.11.9 ・「在宅就業支援団体(厚生労働大臣登録)」に、NPO法人 バーチャル工房やまなしを掲載しました。 2015.8.24 ・障害者助成金の取り扱いが一部変更されましたので、在宅雇用の手続きとQ10在宅勤務における助成金の利用を更新しまし た。 2015.8.24 ・「障害者支援ガイド」に、AT2EDプロジェクトの「エイティースクウェアード」を掲載しました。 厚生労働省のホームページへ 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホームページへ HOME このページの先頭へ お問い合わせ

就労支援機器

リファレンスサービス

チャレンジホームオフィス

障害者雇用支援人材ネットワークシステム

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障害者雇用事例リファレンスサービス

障害者の在宅就業支援ホームページ チャレンジホームオフィス

障害者雇用支援人材ネットワークシステム

就労支援機器の貸出制度を

紹介しています。

就労支援機器に関する情報、貸出

制度の概要を掲載しています。

◇障害者雇用に関し、労務

管理、医療、建築などさま

ざまな分野の専門家「障

害 者 雇 用 管 理 サ ポ ー

ター」が、企業のみなさま

のご相談に応じ、支援を

行っています。

◇障害者雇用管理サポー

ターは「障害者雇用支援

人材ネットワークシステ

ム」で検索できます。

貸出対象の就労支援機器について、視覚障

害・聴覚障害などの「障害別」、画面読み上げソ

フト・音声認識ソフトなどの「用途別」に検索で

きます。

また、各製品のページでは、仕様の説明と、写

真や動画での紹介を行っています。

(URL : http://www.kiki.jeed.or.jp/)

全国の障害者雇用事例をホームページで紹介して

います。

社内理解の促進や採用計画の立案、職務設定や環

境整備の方法についての情報収集などにご活用く

ださい。

(URL : http://www.ref.jeed.or.jp/)

(URL : http://www.challenge.jeed.or.jp/)

(URL:http://shienjinzai.jeed.or.jp/)

□高次脳

クボックスに□を入れて、事例を検索

業種、障害、従業員規模などのチェッ

できます。

専門分野、障害、地域などのチェックボックスに

チェックを入れて事例を検索できます。

こちらをクリックすると、視覚障害、聴覚障

害、肢体不自由、内部障害、難病のある方な

どの在宅雇用事例をご覧いただけます。

各社の事例紹介ページでは、在宅勤務者の

業務内容や雇用管理方法、本人からのメッ

セージなどを掲載しています。

(5)

障害者雇用に役立つ情報

身体障害、難病のある方などの雇用促進・職場定着に取り組んだのあるのあある方などなどの雇雇用促進 職場定着に取り組んだ組ん 身体障害、難病病の害、の 職場改善好事例集 平成29年度 平成299年年年年年度度度 障害者雇用職場改善 好事例募集の入賞事例から

A

Q

&

はじめからわかる 事業主のためのQ&A集 事業主のためのQ&A集

障害者雇用

障害

事業主のためのQ&A集 はじめからわかる はじめからわかる る かわ ら かめ じ は   用雇 者 害障   業 事 の め たの 主 Q &A 集 誰もが職業をとおして社会参加できる 「共生社会」を目指しています & & & & & & & &

A

Q

&& 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉 3-1-3 TEL.043-297-9513 FAX.043-297-9547 平成22年 3月 初版 平成24年 3月 第三版 独 立行 政法人 高齢・ 障害 ・求 職者雇 用支援 機構 求職 求職 平成22年 3月 初版 平成27年 5月 第五版 平成22年 3月 初版 平成24年 3月 第三版 平成 22 年3 月発行 URL http://www.jeed.or.jp 企画/発行 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構 雇用開発推進部 〒105-0022 東京都港区海岸 1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー内  TEL 03(5400) 1625 FAX 03(5400)1608 が職 をと おし 社会 加で る「共 社会 」を目 して いま 視覚障害者の職場定着 推進マニュアル 視覚障害者の職場定着 推進マニュアル 視覚障害者の職場定着 推進マニュアル 障害 者職 域 拡大 マニ ュ アル No. 12  視 覚 障害 者の 職 場定 着推 進マ ニ ュア ル 障害者職域拡大マニュアルNo.12 とも に働く職場をめざして 誰もが職業をとおして社会参加できる 「共生社会」 を目指しています。 障害者雇用マニュアル コミック版

視覚

障害

者と

働く

―理解と 配慮で、と もに働く 環境づく り― ■ 支援機関のサポ ートを受けて 事務職として雇入れ ■ ヘルスキーパー制度を導入し、 新規雇入れ ■ ジョブコーチを活用して課題 を改善 ■ 中途障害者 がキャリアを活かして 雇用を継続 ■ 受障後の訓練と職場復帰への 取組 ■ 在宅勤務の 導入に向けた取組 1 独立行政法人 高齢 ・障害・求職者雇用支援機構 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 視覚障害者 と 働く   ― 理解 と配慮 で 、とも に働 く環境 づ く り ― 独立行政法人高齢 ・障害 ・求職者雇用支援機構 高齢・障害・求職者雇用支援機構

Japan Organization for Employment of the Elderly, Persons with Disabilities and Job Seekers

高齢 ・ 障害 ・ 求職者雇用支援機構

高次脳

機能障

害者と

働く

確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり

高次次次次脳

脳機

脳機能

障害者

と働く

能障害

者と働

確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり 確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり 確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり 確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり 確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり 確かな 理解と 適切な配慮で 、ともに働 く職場環境づ くり

能障害

者と働

能障害

者と働

能障害

者と働

独立行政法人  高齢 ・ 障害 ・求職者雇用支援機構 障害者雇用 マ ニュア ル  コミック 版 ❻  次脳高 能障害者 ● リハビ リ出勤を経 てスムーズに職場復帰 ● 支援機関やジ ョブコーチ支援を活用 して課題を改善 ● 障害の認識や コミュニケ ーション上の課題への対応 ● 失語症や疲労への対応 ● 職場実習から 雇入れ 、安定した継続就労に至る までの取組 ❻ 障害者雇用 マニュアル コミック版 誰もが職業 をとおして社会参加 できる 「共生社会」 を目指してい ます。

当機構では、事業主や事業主団体の方々に対し、障害者の雇入れにあたっての工夫・改善、

障害者が能力を発揮して活躍するための実践的なマニュアルや好事例集等の提供を行っています。

障害者雇用のためのマニュアル・好事例集等のごあんない

雇用の進め方や使える制度など

障害者雇用に関する

基本的なことが知りたい

障害者を受け入れるにあたり、

従業員が気軽に読めて、配慮事項

が理解できる資料がほしい

障害ごとの特性と

配慮事項が知りたい

他社の雇用の取組や

改善事例が知りたい

こんな方に

おすすめ

こんな方に

おすすめ

こんな方に

おすすめ

こんな方に

おすすめ

はじめからわかる

障害者雇用

~事業主のためのQ&A集~

障害者雇用の知識や関連

情報、具体的方策について

わかりやすく解説

障害者雇用があまり

進んでいない業種に

おける雇用事例

15社の事例掲載。企業経

営者の声や障害者の職務

内容、経営上のメリットなど

をわかりやすく紹介

雇用マニュアルシリーズ

障害種別ごとに、障害特性に応じた職場での

配慮事項や先進企業での取組等を紹介した

マニュアル

職場改善好事例集シリーズ

障害者の雇用管理や雇用形態、職場環境、職域開発

等について事業所が創意・工夫して実践している取

コミック版

障害者雇用マニュアル1~6

障害者雇用に関する問題点の解消のためのノウハ

ウや具体的な雇用事例を、障害別にコミック形式で

(6)

参照

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 ところで、 2016年の相模原市障害者殺傷事件をきっかけに、 政府

一般社団法人 美栄 日中サービス支援型 グループホーム セレッソ 1 グループホーム セ レッソ 札幌市西区 新築 その他 複合施設

平成 支援法 へのき 制度改 ービス 児支援 供する 対する 環境整 設等が ービス また 及び市 類ごと 義務付 計画的 の見込 く障害 障害児 な量の るよう

既存の精神障害者通所施設の適応は、摂食障害者の繊細な感受性と病理の複雑さから通 所を継続することが難しくなることが多く、