研究活動と家庭生活の両立支援を
労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... 第３章 企業の人材活用と女性の管理職昇進 １ はじめに 前章の分析結果から、1999 年の改正均等法施行前にキャリアを形成した 40 代以上の女性 は管理職になる能力があっても初職勤務先で昇進するのではなく、転職先で管理職になって ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... 女性の採用・職域拡大、継続就業（仕事と家庭生活の両立）、管 理職登用など、職業生活における女性の活躍を推進することとし た。 ・企業の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定にあ ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... そこで、こうした退職と就業継続に対する育児休業制度の効果を見る。図 2 は、先の「女 性の仕事と家庭生活に関する研究調査」において、第 1 子妊娠・出産時に退職もしくは就業 継続した女性の比率を育児休業制度の有無別に示したものである。ここで、データの全対象 ...
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労働政策研究報告No.192『育児・介護と職業キャリア―女性活躍と男性の家庭生活―』
... 第３章 企業の人材活用と女性の管理職昇進 １ はじめに 前章の分析結果から、1999 年の改正均等法施行前にキャリアを形成した 40 代以上の女性 は管理職になる能力があっても初職勤務先で昇進するのではなく、転職先で管理職になって ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・研究の概要 資料シリーズ No136 父親の働き方と家庭生活―ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 性 と 様 に 男性 両 立 支援に い て 人 材 流出 を防 と いう 企 業 経営上 意 義を 見出 と き う 調 査結 果と て 興 味深い 男 性 就 業 ニーズ に多 様性 と あ 労 働 政策と て 男 性 育 児参加 を推 進 一 目的 共 働き 夫婦 に け 妻 就業 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... す。「職場復帰支援プログラム」のポイントは、本人 と上司任せにせず、人事も交えた三者が緊密にコミュ ニケーションをとることで、本人のキャリアをきちん と考えていく場を設けるということです。具体的に、 産休前に本人・上司・人事の三者で面談し、復帰後の ...
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調査シリーズNo54 全文 調査シリーズ No54 中小企業の雇用管理と両立支援に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「仕事も仕事以外も充実させ、調和を図る」べきであるなら、現状はそうなっていないと いう認識が、その根底にはある。ただ、そうした状況を確認するのも、実はそう容易いこと ではない。どのような雇用管理の下で、どういった仕事をしつつ、職場と仕事を離れた時に ...
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正課外活動を支援する大学職員の専門性に関する研究 [ PDF
... 部の学生は大学の制度とか施設や教職員、あるいは大学 のネットワークを使って、充実した学生生活を送ってい る」 そして、 「多くの学生にこの大学を使ってもらいたい」 という思いで、この活動支援を始めている。支援の実践 ...
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特に評価の高い点 ) 子どもの自立支援への充実 異なる家庭環境 生育歴を持つ一人ひとりの子どもについて 自立支援計画の目標 達成状況の検討と評価を行い 記録の整備を適切に行っている 職員は 子どもと共に生活を営みながら 日常生活のルールやマナーの習得 健康管理等を通して 健全な心身を育み 社会生活を
... □個々の子どものニーズを踏まえつつ、児童自立運営指針の「子どもの自立支援 の目標」の達成に向け、施設全体で取り組んでいる。 ◯ □一人ひとりの子どもの健全で自主的な生活を志向しながら、良質な集団生活の ...
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認知症対応型共同生活介護 ( グループホーム ) 比較的安定した ( 医師による診断を受けた ) 認知症でおおむね 65 歳以上で要支援 2 以上の方が 介護スタッフの支援を受けながら 少人数で共同生活をする場です 家庭的な環境のもとで食事 買い物 入浴 排せつなどの日常生活の支援や趣味活動 機能訓
... 施設分類名 特徴 No. 施設名 定員 問合せ先 備考 1 グループホーム あっぷる 18 35-7691 〒755-0011 2 グループホーム なのはなの家 9 37-2570 〒755-0015 3 グループホーム オアシスことしば 18 37-6512 〒755-0032 4 グループホーム 藤山 9 29-5000 〒755-0803 5 グループホーム らくや 18 37-2512 ...
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第４章 イギリスにおける仕事と介護の両立支援 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (ILC)-UK の 報 告 書 75 で も 明 ら か に さ れ て い る 。 同 書 で は 、 高 齢 者 人 口 の 増 加 と と も に 一 人 暮 ら し の 高 齢 者 数 も 増 加 し て い る に も か か わ ら ず 、 介 護 サ ー ビ ス 利 用 者 数 は 減 少 し て い る こ と を 示 し ...
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平成28年度「家庭教育の総合的推進に関する調査研究～家庭教育支援の充実のための実態等把握調査研究～」報告書
... 22.4 0 10 20 30 子供へのあいさつなどの声かけ 子供と一緒に遊ぶ活動 ルールやマナーを守らない子供への注意 子育てに関する悩みについて相談にのる活動 子育てをする親同士で話ができる仲間づくりの活動 遊びやスポーツ、文化活動などの指導・協力 ...
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両立支援／「男女がともに育児をし、女性が輝ける社会の実現」を提言――厚労省研究会報告
... 進を中心とした仕事と家庭の両立方策 を検討した報告書をとりまとめた。 昨年３月に決定された「働き方改革 実行計画」（平成29年３月28日働き方 改革実現会議決定）では、「女性の就 業が進む中で、依然として育児・介護 の負担が女性に偏っている現状や男性 が希望しても実際には育児休業の取得 ...
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難病・長期慢性疾患のある人の職業生活と疾患管理の両立を支える社会的取組の推進
... • このような、「病気をもちながら生活・人生を送る人たち」は、保健・医療、福祉、労働等の様々な専門 分野にまたがる支援ニーズがあるが、現状では社会的支援の谷間となっている。 ● 今後の研究課題： 難病・長期慢性疾患による「職業生活と疾 ...
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家庭の教育機能を高めるための支援の在り方に関する研究 −市町村における行政支援の視点から− [ PDF
... 「保護者」と三者にしたこ と、調査サンプルを欲張ったこともあって、調査票の作 成から印刷、依頼、回収、データの処理、分析考察と予 想以上の時間と労力を必要とした。しかし、指導担当の ...
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調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... －10「－ 表「-1：女性の活用（均等、ファミフレ に関する認識スコア 企業。1週 管理職。「週 社員。」週 。1週-。「週 。1週-。」週 。「週-。」週 本格活用 4.」8 」.55 」.4【 0.8「 0.9「 0.09 均等先行 4.「「 」.55 」.4】 0.【8 0.】5 0.08 ファミフレ先行 」.【」 」.1【 」.00 0.48 0.【」 0.15 男性優先 」.「4 」.0【 「.88 0.18 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 の 両 立 支 援 制 度 に 対 す ッ 一 般 社 員 ま の 各 層 の 認 識 を 明 に す た め 、 企 業 調 査 、 従 業 員 調 査 管 理 職 調 査 、 一 般 社 員 調 査 の 種 類 を 実 施 し た 本 報 告 書 こ の ン ケ 結 果 を ま と め と ...
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(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... ① 国連が女性職員の採用に力を入れている中、以下の取組を通じ、 「国際機関における邦人職員増強戦略」を強力に推進し、2025年までに 国連関係機関の日本人職員を1000人とすることを目指す。 ② 将来的に国際機関等で働く意欲と能力のある人材の育成に向けて、 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 育児休業取得状況は、表５にみられるように、学歴 と職業・職位により違いがある。また男女カップルで 双方の学歴が高い場合、男性のシェア率は高い傾向が ある。女性が多い職業に就いている男性は、男性が多 い職業に就く男性より、平均取得日数が多い傾向があ る（Försäkringskassan 2016）ことも特筆できる。 尚、ここで留意すべき点として、上述の取得日数は、 ...
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糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり
... カーがおもに障害と仕事の両立という側面において業務 の一環として実施してきた。しかし労働人口の減少，女 性や高齢者の就労参加，働ける治療方法の確立といった 背景により，障害のみならず，治療を受けながらも就労 できる環境が求められるようになってきている。そうし た中，その活動を労働者健康安全機構が ...
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