研修の取り組み
臨床研修指定病院としての 現状と取り組み さいたま赤十字病院副院長研修管理委員長甲嶋洋平 平成 28 年 4 月より研修管理の仕事をさせていただいております 医師として働き始める研修医 専攻医 に接することができ私自身としても初心を思い出し身が引き締まる思いです 当院での研修指導の目標は 人道 博愛
... 今後 の埼玉県の医療に光明を見いだす 思いでした。 特に初期研修の時は、 医師としての根幹、 将来 像を築く大事 な 時 期です。 なるべく多くの診 療 科で研 鑽し てもらい、視野を広げ、 2年間の研修のうち 10 ヶ月の自由な 選択期間に、 minor 科を含め自分で選択し勉強してもらって ...
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幼小連携の取り組みに関する一考察―小学校教師の長期研修に着目して―-香川大学学術情報リポジトリ
... 以上，幼小連携の実践研究に関与しながら， 取り組みの意義や今後の方向性を明らかにして きた。本稿では，子ども同士の交流活動や教職 員の合同研修，幼小の学びの連続性等について はほとんど言及することができなかった。それ らの点については今後の課題としたい。また， ...
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私立大学図書館協会海外集合研修報告書 Ⅰ. 研修概要 (1) 研修テーマ 韓国図書館事情を知る デジタル化の促進に象徴されるように 昨今の韓国図書館界は進境著しいものがあるといわれている その実情に接し スタッフとの質疑応答等を経て 韓国の図書館界における最新の取り組み等の情報を得る (2) 訪問先
... 情報政策や情報インフラが充実している社会で図書館機能を発展させるために、韓国の図書館はど のような方法で目標を達成しているのか、現場の館員の方々から直接話を聞き、施設を見学し、文献 のみでは知り得ない、数多くの「情報」を知ることができた。これから日本で次世代図書館への具体 ...
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大学生と職員を対象とした災害時の心のケア教育の展開 ―心理的応急処置（PFA）研修の取り組み―
... 鈴江（２ ０ １ ６）は，WHO 版 PFA は「災害ボランティアの課題の多くを克服す る可能性のあるプログラムであり，現時点では災害ボランティアを含め被災者 支援を担う人々を対象とした最も効果的なプログラム」であるとしている。 コミュニティの視点から考えると，災害発生時に学校が果たす機能について 取り上げなければならないだろう。この点について吉岡（２ ０ ０ ６）は，学校を地 ...
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1. 科目別研修実施結果 基礎研修 研修名 目的 ( 伸ばそうとする能力 ) 自治体職員としての役割 倫理 仕事の取り組み方 職場の人間関係 マナー 接遇を学ぶ 対象者 新規採用後 1 年以内の職員 期日等 1 平成 27 年 4 月 6 日 ( 月 )~ 7 日 ( 火 ) 2 平成 27 年 4
... メンタルタフネス講座 ～ストレスに負けない自分になる～ 5.表現のテクニックを身につける！ 女性職員のためのステップアップ講座 ～キャリアデザインとワークライフバランスを考える～ ３０～４０代の女性職員 2.プレゼンテーションの構成はこうする！（１） 3.プレゼンテーションの構成はこうする！（２） ...
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各国報告 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 制度に及んでいる：①家族 のための相互扶助給付、②出産（等）手当、③その後のキャリアに否定的影響を与えないパ ートタイム就労、④その後のキャリアに否定的影響を与えない育児休業の整備、⑤早朝・深 夜の会合を避ける等の日常生活上のルール、⑥（育児や高齢者・障害者の介護等のための） ...
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資料シリーズ No84 全文 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 制度に及んでいる：①家族 のための相互扶助給付、②出産（等）手当、③その後のキャリアに否定的影響を与えないパ ートタイム就労、④その後のキャリアに否定的影響を与えない育児休業の整備、⑤早朝・深 夜の会合を避ける等の日常生活上のルール、⑥（育児や高齢者・障害者の介護等のための） ...
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序章 調査研究の概要 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... とするアメリカはもとより、WLB のモデル国とも目されるスウェーデンがそうである。 1970 年代以降のスウェーデンにおいて、企業にインセンティブを与えることによって労働 者の WLB を推進させるような政策は見られない。つまり、スウェーデンでは労働者個人に 対する施策のみで WLB が達成・実現されてきたのである。しかし、これをもって WLB に ...
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資料シリーズ No103 全文 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Sveriges regering och regeringskansli, 2008, Svensk författningssamling - Diskrimineringslag. (http://www.regeringen.se/content/1/c6/14/27/62/aa04fe11.pdf)[r] ...
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初任者研修について 初任者研修関係資料 平成 9 年度初任者研修に関する滋賀県総合教育センターの取り組み 初任者研修前期の取り組みと後期の予定 後期の取り組み 課題研究 について 成果と課題 授業研修 (4/4 6) 工業高等学校での現地研修 (7/5) 宿泊研修 (7/30 3 8/) うみのこ
... ・前年度中にセンターから大学側に内容を指定し、必修の研修として開設している が、受講者が４月に決定するため、 少人数教科に対応できない。 （２）選択研修について ・ ６３講座のうち９講座は受講者が２名以下のため開講できず、開講した講座の中 でも１２講座が３～５名の少人数であった。このことから、今後も引き続き、専 ...
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第２章 カナダ 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Hunt, Gerald(2007) Introduction, Equity, Diversity, and Canadian Labour, edtd by Hunt, Gerald. and Rayside, David, University Tronto Press[r] ...
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平成 29 年度感染症危機管理研修会資料 2017/10/11 昨今の予防接種行政の課題 厚生労働省健康局健康課江浪武志 予防接種室長 1 本日 お話しすること 予防接種行政の振り返り 平成 25 年予防接種法改正が目指したもの 現在の取り組み 今後の取り組み 1
... ○ 新規のワクチンについては、医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律上の手続きを経て製造販売承認が行われた際には、国は、速やかに、当該 ワクチンの法上の位置付けについて分科会等の意見を聴いた上で検討し、必要な措置を講じるよう努める。【予防接種に関する基本的な計画 第三より】 ワクチン評価に関する小委員会 ...
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第３章 イギリス 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Some evidence from the local government sector on using job evaluation" (2007).[r] ...
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第１章 スウェーデン 資料シリーズ No103 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 女 の 機 会 均 等 を 規 定 1979 の 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 代 わる 1994 改 1994:292) 賃 金 サ ベ イ要 求 条 付 加 2000 改 2000:773) 賃 金 サ ベ イ義 務 条 付 加 2008 Diskrimineringslag 統 ...
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日本人学校における学校改善の取り組みに関する一考察 ～校内研修に焦点をあてて～ [ PDF
... と校内 研修について言及している。その校内研修については篠 原（2012）がその特徴について指摘しており、その指摘 を踏まえると校内研修は他の研修に比べ、 “個々の” 教師 にスポットが当てられ、 “実践”や“直接”といった現場 性の高いものでありつつも、学校や教職員“全体”を意 識する場であると言える。 このような視点は中留 ...
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第４章 求人充足に対するハローワークの取り組みの効果 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 法的にいえば、ハローワークの基本的な課題は労働力の需給調整にある。もっとも、現実 に重視されるのは求職者に対するサービスである。なかでも失業者や障害者、いわゆる就職 困難者に対する就職斡旋は、 社会的にも最も望まれるサービスのひとつであろう。 とはいえ、 職業紹介は求職者サービスのみで成り立つわけではない。良質な求人を確保できてはじめて ...
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平成24・25年度機械系学科海外研修旅行の取り組み
... 安を払しょくするのは難しいかもしれない． 4年の忙しさ や国際交流を進める意義等を考えると，海外研修旅行を 3 年以下で実施し， 4年では一泊二日や二泊三日の国内会社・ 工場訪問をすることも検討してよいのではないかと思われ る．以前，低学年でたくさん工場見学をしても，現場で働 く人の様子等を見て，勉強の意欲が減少する者がいて，必 ...
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第５章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Ⅳ 残された課題 15. 職業分類の共有化をめぐる問題については、時間的制約もあり、必ずしも議論を尽くす ことができたわけではない。共有化をめぐる問題を考える場合、議論の土台になるのは次の 3 点である。第 1 は共有化の理念に関する認識である。この点については官民間で大凡共通 理解が成立していると言える。第 2 ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... （１）日常のコミュニケーションで行っている工夫・取り組みは 【ワーク】職場で工夫していることを共有する （２）前向きなコミュニケーションの土壌があること （３）承認欲求を満たし、帰属意識を持てること （４）職場では意識して「ポジティブな言葉」を使う 【ワーク】ポジティブな言葉に言い換える ５．まとめ ...
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DL 研修会社インソース～講師派遣研修／公開講座の研修
... その中でも、労働契約法改正にともない、４月から適用が始まる有期契約労働者の無期転換には、早急に対応することが求められ、現在、そ の対応準備に追われている人事部門の方も多いのではないでしょうか。これは、ご存じの通り、ある企業との間で、有期労働契約が繰り返し 更新されて、通算 5 ...
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