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男女 等参画社会 実現

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書

... 11 調査回答結果 市 事業所 置 従業者規模 5 人以 事業所 ----------------------- 13,936 調査対象事業所 ------------------------------------------------- 1,200 調査票 ㅽあ 先不明ㅾ 返戻 ㅽ事業所閉鎖ㅾ 調査不能事業所 ------ 31 ...

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はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の

はじめに 少子高齢化の急速な進行 経済活動のグローバル化など 社会 経済状況の急激な変化に対応していく上で 男女が互いに人権を尊重しつつ 責任も分かち合い 性別にかかわりなくその個性と能力を発揮することができる男女共同参画社会の実現が重要な課題となっています 国においては 男女共同参画社会基本法 の

... また、女性の人権を著しく侵害し、被害者の命に関わる深刻な社会問題になっているの が女性に対する暴力です。本町においても、配偶者や親しい異性から暴力を受けたことの ある女性の数は、20%強となっており、前回の調査に比べると増加しています。しかも、 暴力を受けても、どこ(だれ)にも相談していない被害女性が6割近くおり、暴力の潜在 化が深刻な問題です。今後、配偶者や異性間の暴力をなくすためには、「被害女性のための ...

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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ

... 特に、近年では、SNSなどのインターネットを経由した問題も発生してお り、多様化する女性への暴力に対し、迅速かつ的確に対応することが求められ ています。 そこで、本市においても、配偶者からの暴力を防止し、被害者の安全確保 と自立に向けた支援に取り組むため、本施策をDV防止法に基づく「配偶者暴 力対策基本計画」として位置づけるとともに、配偶者からの暴力を許さない ...

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基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

...  ・発達障害啓発講演会については、210人(前年度比約20%増)の参加があり、講演内容について、参加者から、 自分たちの意識の改善や地域社会の理解を深めることが大切だと感じた、障害のある方と関わる職場で働いてお り、とても役に立つ内容だったといった感想が多く寄せられ、発達障害の啓発につながった。 ・市民が授産製品に触れる機会を増やすため、はあと屋のホームページやブログによる商品情報の提供、店舗販 ...

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男女共同参画の都市(まち)づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

男女共同参画の都市(まち)づくり : 女性の社会参画の変遷と住居、職場、都市構造のハードに関する都市の変化

... 女性の職場進出が少ない時期と増加する時期ではどのようにオフィス環境は異なり、変化し たであろうか。最も顕著に現れるのは女性のトイレの数である。ビルの図面が公表されている 範囲でオフィスの建築年代とオフィス環境の変化を分析した。 年代別のビルのケーススタディを実施する前に、オフィスで働いてきた女性たちに自分たち の仕事内容と職場環境での変化や問題点をグループインタビューにより抽出した。その結果、 ...

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岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

岡山市男女共同参画社会の形成の促進に関する条例

... 先人たちの軌跡をたどれば,性別にとらわれず自立した生き方を提唱する者,性別を超 えて新たな活躍の場を求めて果敢に挑戦する者など,それぞれの時代を切り開いた男女の 輝かしい足跡が今によみがえる。 我が国では,日本国憲法において個人の尊重と法の下の平等がうたわれ,男女平等の実 現に向けた様々な取組が進められてきたが,固定的な性別役割分担意識に基づく慣行は ...

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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

... ◆ 審議会(地方自治法第 202 条の 3 関係) ◆ 委員会(地方自治法 180 条の 5 関係) ※ ・・・女性登用率が 35%以上(平成 30 年度目標値)の審議会・委員会。 1月30日(火)、常総市生涯学習センターにおいて労 働・子育てジャーナリスト、NPO 法人グリーンパパプロ ジェクト代表理事の吉田大樹氏をお迎えし、男女共同参画 ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... すべての人が性別による差別を受けることなく、 互いの性と人権を尊重しあう社会づくり ① 男女共同参画社会実現のため、市民一人ひとりが依然として根強く残る固定的な 役割分担意識の問題点に気づき、お互いの人権を尊重し、性別にとらわれずに多様 な生き方を選択できるよう男女平等の意識の普及と啓発を図ります。 ...

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基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決

基本目標 Ⅰ 重点分野 1 あらゆる分野における女性の活躍の推進 社会における政策 方針決定過程への女性の参画拡大 < 基本的考え方 > 男女共同参画社会の形成に当たっては 男女が社会の対等な構成員として 政策 方針決定に共に参画することが極めて重要です しかしながら 本県における女性の政策 方針決

... また、経済分野においても、多様な人材の能力活用の観点から、重要な担 い手としての女性の役割を認識し、女性の活躍の機会を拡大していく必要があ ります。 そのような中、国においては、平成27年9月、自らの意思によって働き又は 働こうとする女性が、その思いを叶えることができる社会、ひいては男女が共 ...

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項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

項目 事業所管部局による点検 改善評価 評価に関する説明 事業の目的は国民や社会のニーズを的確に反映しているか 本施策は 男女共同参画社会基本法に掲げる男女共同参画社会の形成の促進という目標に向け 第 次男女共同参画基本計画により実施が求められている事業であり かつ 成長戦略の中核に女性活躍が位置付

...  事業の実施にあたっては、調査については、内閣府自らが行う、費目・使途は真に必要なものに限定されている他、製本冊子数の削減な どを実施し低コストでの冊子作成・配布を実現している。女性応援ポータルサイト事業、女性役員登用促進事業の実施に当たっては一般競争 入札(ただし、「はばたく女性人材バンクサイト構築経費については、結果として不落随意契約)により競争性を確保した上で実施している。 点 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... を策定し、 男女共同参画社会実現に向けたさまざまな施策 の推進を図ってまいりました。 少子高齢化の進展、 家族や就労形態の多様化社会情勢は大きく変化していま す。このたび、このような変化に対応し、今後の男女共同参画施策を推進していく ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題 固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の 場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らし く暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 多様な考え方を生かしていくことが必要です。そのためには、政策や方針決定過程の場に男女がと ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては, 企業, 地域など, 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから, 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており, 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また,配偶者などからの暴力 (DV:ド メスティック・バイオレンス)は,基本的人権の重大な侵害であり,その ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネの拡充) ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民への講演会は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

33 男女共同参画社会の実現 豊島区基本計画|豊島区公式ホームページ

... 豊島区では昭和63年に計画期間10年の第一次行動計画(「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」)を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始し ました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 定し、これらの行動計画に基づき、平成4年に、「男女平等推進センター(エポック10)」 ...

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男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

男女共同参画社会実現に向けた企業意識・実態調査報告書【概要版】

... .調査回答結果 市内 事業所 置く従業者規模 5 人以上 事業所 ----------------------- 13,936 調査対象事業所 -------------------------------------------------- 1,200 調査票 送後ㅽあ 先不明ㅾ 返戻 ㅽ事業所閉鎖ㅾ 調査不能事業所 ----- 31 標本数 ...

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基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標2.男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

...  世界経済フォーラムが、各国内の男女間の格差を数値化しランク付けしたもので、経済分野、教育分野、 政治分野及び保健分野のデータから算出され、 0 が完全不平等、 1 が完全平等を意味している。GEM が、 国の開発レベルの影響を受け、必ずしも男女間格差を示せないことに比べ、性別による格差を明らかにで きる。 ...

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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日 11月1日(土) ・実施場所 アピオあおもり(青森市) ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか~誰もが働ける社会実現を 目指して~」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... 男女共同参画社会は、あらゆる場面で性別にとらわれずに各人がその個性と能力 を生かし、責任と喜びを分かち合うことを目指しています。しかし、仕事と家庭の両立 という点においては、家事や育児などの多くを女性が担っている現実が依然として あるため、男女の多様な生き方を実現することが妨げられています。 ...

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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書

... 性・年齢別にみると、 男女いずれの年齢層でも 「子どもは母親が家で面倒をみた方がいいと思うから」 での回答が多く、60 歳代を除く各年齢層で、男性に比べ女性の割合が高くなっている。このほか、男性 40 歳代では「現在ある仕事と家庭の両立を支援するための制度だけでは不十分」 、女性の 20 歳代以下で は「保育や介護などの施設が整っていないから」 、女性 30 歳代では「仕事と家庭の両立支援制度があっ ...

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