男女共同参画週間 6月23日～ 29日
2016年6月15日号ウィズじょうえつ 男女共同参画推進センター情報紙「ウィズじょうえつ」 上越市ホームページ
... 平成28年度 男女共同参画週間キャッチフレーズ 電話 025-527-3624 FAX 025-522-8240 E-mail ／ [email protected] 〒943-0821 新潟県上越市土橋1914番地３ 上越市市民プラザ２階 お問合せ先 ウィズ じょうえつ （上越市男女共同参画推進センター） ●お休み ...
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第7期第4回議事録（平成23年7月29日） 男女共同参画推進会議 議事録｜浦安市公式サイト
... 会 長：地域差もあったみたいである。地域の中でどういうネットワークを作るか、ど ういう協力体制ができるのかという話であった。もう少し話しを広げて議論し ていきたい。 委 員：男女共同参画の観点からすると、男性の意識が地域人として目覚めてきた。 つまり会社人間ではなく、自己の捉え方を変化させてきたという感じがする。 女性も、個人のアイデンティティの捉え方を多様化できる機会であったのでは ないか。 ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... ・実施日 １１月１日（土） ・実施場所 アピオあおもり（青森市） ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」とし、基調講演では、厚生労働事務 次官の村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか～誰もが働ける社会の実現を 目指して～」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 登録団体をはじめとする関係団体が男 ...
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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧
... 職員課 実績なし 各企業の就業規則に係ることなので強制はできないが、 必要な情報があれば配信し啓発していく。 商工課 ③男女雇用機会均等法の周知 ・国、県等の各関係機関からの啓発ポスターを庁舎内に掲 示し、リーフレット等の情報を庁舎内窓口に備えた。また、 入間市工業会会員企業へ必要に応じて配信した。 ...
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平成23年度第2次いるま男女共同参画プラン実施状況一覧
... 未就学児から高齢者までさまざまな世代の参加があり、 地域活力の活性化にも貢献している。男女共に参加できる 競技が多い。年々各スポーツ団体や地域団体（子ども会） の構成メンバーが高齢化や減少しており、体育祭の実行 委員として活躍していただける方の人数が減少している。 「童謡・唱歌を歌う会」は、童謡や唱歌を歌い、心身の健 康を促進した。また、日帰り旅行では「手焼きせんべい工 ...
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あま市男女共同参画プラン（平成24年9月）
... 年（平成22年）には「第３次男女共同参画基本計画」が策定され、施策が推進されてきました。 また、配偶者からの暴力（以下「ＤＶ」と略記）については、2001年（平成13年）に「配偶 者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」 （以下「ＤＶ防止法」という。 ）が成立し、国 及び地方公共団体には、ＤＶを防止し被害者を保護する責務があることが明記され、個人の尊厳を ...
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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... 平成29年８月31日、９月４日・５日に、男女共同参画社 会への理解を若い世代へ広めるため、大学生や専門学校 生などを対象としたユースリーダー養成講座を開催しま した。受講者は、男女共同参画の基礎知識をはじめ、市民 ...
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男女共同参画に関する意識調査
... ＊調査の方法 往復郵送法 ＊調査の期間 平成２７年７月１４日～７月３１日 ＊回収の状況 有効回答数：１，１１０件（有効回答率：３７．０％） 注1） ％は小数点以下第2位を四捨五入し、小数点以下第1位までを表記しているため、％の合計が100％にならないことがあります。 注２） グラフは、内容に応じて、抜粋したものを掲載しています。 ...
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男女共同参画プラン概要版
... ◇ 職場において企画や方針決定の場に女性が少ない理由は、「男性優位の組織になってい る」が 26％、「男女の役割分担についての社会通念や風習が残っている」28％、「仕 事と家庭を両立できる社会制度が十分でない」25％との回答がありました。 ◇ 伊達市においても、女性の管理職登用の割合は 4.9％（平成 22 年 4 月現在）とまだ まだ低い状況です。 ...
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2017年9月15日号ウィズじょうえつ 男女共同参画推進センター情報紙「ウィズじょうえつ」 上越市ホームページ
... ■募集対象 …上越市在住・在勤の満20歳以上の男女共同参画に関心のある方 ■応募方法 …男女共同参画サポーター登録申請書に必要事項をご記入の上、提出してください。申込用 紙及び詳しい内容は、上越市ホームページからダウンロードできます。 URL：http://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/danjo/ ...
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第6期第4回議事録（平成20年8月26日） 男女共同参画推進会議 議事録｜浦安市公式サイト
... （会 長） 大企業には、カップルで参加できる制度や、５年ごとにきめ細かく対応が取 られているところもある。ただ、市の対象としては中小零細企業や自営のよう なチャンスが少ない方のために、もっとそういう窓口があったらいいと思う。 （委 員） 私が不思議に思うのは、男女共同参画をやっているところで、なぜ「男性の ...
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第8期第2回議事録（平成24年11月6日） 男女共同参画推進会議 議事録｜浦安市公式サイト
... から 6 まであがっているが、例えば「一人ひとりができるこ と」というのも、災害時と平時、特に平時で繰り返しやらなければいけないこ とは何か、先ほどマニュアルは A4 裏表でいいという話があったが、覚えられる のはそれだけなので、これを常に頭で描ける情報を入れる。核家族にどう伝え ていくかに焦点を当てていなかないと、作っても誰にも届かない。そういう工 ...
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第7期第9回議事録（平成24年6月28日） 男女共同参画推進会議 議事録｜浦安市公式サイト
... 「女性のための相談」の 23 年度 の延べ相談件数は 616 件となっている。年代別では 30・40 代の方が 7 割を占め ている。1 回の相談で終結することは稀であり、数回受ける方が多い。 「女性の ための法律相談」は、 「女性のための相談」で問題を整理してからつなぐように している。他の部署との連携として、例えば専業主婦の方がＤＶで避難する場 合には、生活保護を付けるようにしければならない（社会福祉課） 。児童虐待か ...
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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
... 今年は、 「学び、 気づき、 その先へ！」 をテーマに、 講座やワークショップ等が昨日から開催されておりますが、 明日は、横井寿史氏によります基調講演「ワークライフバランスを考える 仕事も、家族も、自分も大事」が行 われます。足をお運びくださればと思います。 さて、現在、国では女性の活躍推進法が制定されるなど、男女共同参画社会の実現に向けた動きがある中、本 ...
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「府中市における男女共同参画のまちづくりの検討について」報告書(平成23年3月)
... 個人の尊厳を害し、 男女平等の妨げになっているとして、 国は、平成１３年４月１３日に『配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に 関する法律（配偶者暴力防止法） 』を制定・公布しました。その後、 『配偶者暴 力防止法』は、平成１６年６月２日の第一次改正法の公布を経て、平成１９年 ７月１１日に第二次改正法が公布され、平成２０年１月１１日に施行されまし ...
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平成23年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書
... り学級 日ェメケ取 取 参加見込人数取 年00 人 延 人数 取 う り学級土曜日ェメケ取 参加見込人数取 ①ィ0 人 延 人数 (健康課)取 基本目標Ⅰ取 基本施策 取 男性 育児ン 護へ 参加 進 男女共 参 視点 立 た意識啓発 強化 取 事業 取 ワヴェンメ゜ネントメンケ 実現 向 た情報提供 区分 充実取 事業概要取 講演会・意識啓発 を通 ワ ク・ライフ・ ランス実現 ...
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2018年3月15日号 ウィズじょうえつ 男女共同参画推進センター情報紙「ウィズじょうえつ」 上越市ホームページ
... 住所：〒943-0821 上越市土橋1914番地３ 上越市市民プラザ２階 お問合せ先 ウィズ じょうえつ （上越市男女共同参画推進センター） 開設時間：月曜日∼金曜日の８時30分∼ 17時15分 定 休 ...
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2017年12月15日号ウィズじょうえつ 男女共同参画推進センター情報紙「ウィズじょうえつ」 上越市ホームページ
... 集しています。登録団体には、情報提供などの活動支援や、ウィズじょうえつと定期的に懇談会を開催し、 男女共同参画に関する各種事業に対しての意見交換などを行っており、現在20団体が登録しています。男 女共同参画に関する活動を新たに始めてみたい、他の市民団体と情報交換を行いたい、などありましたら、 ...
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平成 29 年 8 月調査 男女共同参画に関する県民意識調査報告書 平成 30 年 1 月 岐阜県
... 女性が職業に就くことについての考え方【問１１】････････････････････････････････91 6. 男性が女性と共に家事等に積極的に参加するために必要なこと【問１２】････････････97 7. 男女が共に仕事と家庭を両立するために必要な条件【問１３】･････････････････････100 第六章 人権への配慮について ...
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