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男女共同参画施策事業

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等の拡充) ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

...  ・専門職チーム派遣:2回 302 302 高齢福祉保険課 犯罪被害者支援事業 青森県被害者支援連絡協議会及び幹事会を開催し情報交換や 情報共有を図るとともに、公益社団法人あおもり被害者支援セ ンターと連携した被害者支援活動を展開している。また、被害 者等の精神的・経済的被害を軽減するため、診断書料等の県費 負担、女性職員の被害者支援要員による被害者への付き添い、 情報提供等を実施しているほか、警察職員である臨床心理士に ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 基本施策 ワヸクヷラ フヷバランス 及ヷ啓発 基本施策 職場 け ワヸクヷラ フヷバランス 推進 基本施策 子育 及 介護支援 充実 基本施策 あ ゆ 分 へ 女性 参画 推進 基本施策 男性 家庭、地域活動へ 参画推進 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

北区男女共同参画条例パンフレット

... 二 積極的格差是正措置 あらゆる分野における男女間の参画に関する格差を是正するため、必要な 範囲内において男女のいずれか一方に対して機会を積極的に提供することをいう。 三 区民 区内に居住し、又は区内に在勤し、若しくは在学する個人をいう。 四 事業者 営利又は非営利にかかわらず、区内で事業活動を行う個人及び法人その他の団体をいう。 五 セクシュアル・ハラスメント  ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... 第 男女共 参 計 策定 あ り 1① 策定 武 蔵 男女共 参 計 を 承 展 武蔵 男女共 参 推 民会議 提言 意識調 査やドノモセェンコベンダ 実施 よる 民 ら 意見を参考 い 取 男女間 る格差 改善 れ いえ 社会 ろ 存 女性 就労 困 状況や賃金格差 あるい 女性 向 られる暴力 人 侵害 ら 働 ら子育 を い 環境整備 自治体 解決 る課題 国 都 連 携 ...

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全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

全文 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... (3)女性就業者数の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 9 (4)男女別所定内給与額 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10 (5)女性のパートタイム労働者の就業状況 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 10 (6)年間総労働時間 ...

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評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... Step 4 市民ニーズの把握 ・ 平成25年度に実施した,第20回市民意識調査によると,男女平等観については,以前の調 査に比べて,平等に「なっていない」が減少しているものの, 「なっている」が依然10%台と 低い状況にあり,社会制度や慣行において不平等を感じている割合が高いことから,社会へ の女性の参画機会を拡大し,活躍しやすくする必要がある。 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 第2回目審議することがあるのか,それとも全然違うことを考えていらっしゃ るのかという所を先に事務局よりお願いします。先に審議することかあるのか というところを事務局からお願いします。 事務局:平成27年度につきましては,現在の所,市長からの諮問の予定はない という状況でございます。来年度につきましては,市民意識調査。再来年につ きましては施策の審議ということで実際の審議を行って頂くことになろうと思 ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 社会制度の検討 男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイルの選 択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関 する報告では,これらの諸制度・慣行について は,個人のライフスタイル選択にできる限り中 立性を確保する必要があるとした。その上,制 度・慣行を必要に応じ個人単位に見直すことな どを基本的な考え方とし,各制度の改革の具体 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題 固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女の社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の 場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らし く暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 多様な考え方を生かしていくことが必要です。そのためには、政策や方針決定過程の場に男女がと ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 6 育児休業制度・介護休業制度について ● 育児・介護休業法の改正について 改正育児・介護休業法が平成22年6月30日に施行されました。主な内容は次のとおりです。(た だし、常時100人以下の労働者を雇用する事業主に対しては、「短時間勤務制度の義務化」、「所 定外労働(残業)の免除の制度」及び「介護休暇の制度化」について、平成24年6月30日まで ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... その通りです。 男女共同参画社会の形成に, 「結果として」 つながるものではなく, 男女共同参画社会の形成を直接の目的とするものに絞り込んでいます。 委員 理解しました。ぜひよろしくお願いします。 これから事業を考える上で,審議会への女性委員の登用については,平均値とい うよりも, 女性委員の比率が低い委員会にも注目していただきたい。 また ...

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男女共同参画計画 体系から目標1

男女共同参画計画 体系から目標1

... 労働の場における男女共同参画と多様な働き方への支援 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の制定等、法の整備により制度面では男女平等が 進んできました。しかし現実には、賃金の格差や昇進、仕事の内容等、男女差別が依然とし て存在し、家事、育児、介護により負担の大きい女性が働き続けることが困難となる状況に ...

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ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報

ぐんま男女共同参画センター 図書資料情報

... 2505 k報告書 43 Women and Men in Japan 2011 Gender Equality Bureau,Cabinet Office,Government of Japan 2506 k報告書 44 平成22年度 人権問題に関する県民意識調査 結果報告書 群馬県 2507 k報告書 45 平成22年度 人権問題に関する県民意識調査 結果報告書 概要版 群馬県 2508 k報告書 46 ...

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法律等 男女共同参画計画  大川市

法律等 男女共同参画計画 大川市

... 第2次大川市男女共同参画計画 後期実施計画 Ⅳ. 参考資料 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 Ⅳ. 参考資料 第2次大川市男女共同参画計画 後期実施計画 3 特定事業主は、特定事業主行動計画を定め、又は変更しようと ...

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男女共同参画の推進に関する事項について

男女共同参画の推進に関する事項について

... 第 者評価 行 結果 評価 良好 進展 い 業 評価 現状維持 業 評価 やや後退 い 業 各 業 報告 今ま 要望 応え 形 業内容 細 記入さ う こ 改善点 考えま 点項目 限 各 業項目 け 数値目標 設定 い 数値目標 設定 困 難 業 性質 数値目標 設定 ま い 理 改善 図 い い 業 見 け ま 数値的 目標設定 困難 業 い 市民 皆さ 男女共 同参画 推進 図 い 判断 目標 設定 い ...

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ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

ロジックモデルシート(主管課等:市民部男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行 ・日本女性会議への市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座の 開催,研修への市民派遣による,リーダーの養 成 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(平成26年度実施事業)

第2次うらやす男女共同参画プラン事業調査報告書(平成26年度実施事業)

... 進捗状況 男女共同参画センタ 愛称に い 第 2 次うらやす男女共 同参画プラン事業調査 成 25 年 事業実施事業 報告 ら意見をいた いた。 男女共同参画推進に関する調査 し 29 年 3 月に 改訂第 2 次うらやす男女共同 参画プラン ...

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・資料2 「平成28年度 男女共同参画に関する苦情処理状況について」 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

・資料2 「平成28年度 男女共同参画に関する苦情処理状況について」 函館市男女共同参画審議会 | 函館市

... ク ュアル・ハラ メント 男女共同参画に係 市の施策に ついての苦情に関す こと. 男女共同参画を 阻害す と認め[r] ...

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様式 岡崎市男女共同参画団体活動事業費補助金 | 岡崎市ホームページ

様式 岡崎市男女共同参画団体活動事業費補助金 | 岡崎市ホームページ

... 4 交付を受けようとする市費補助金等の額及びその算出基礎 市費補助金 ¥ .- 事業費総額 ¥ .- 5 市費補助事業等の経費の配分及び経費の使用方法 別紙「収支予算書」のとおり ...

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