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男女共同参画推進施策を策定し

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

...  計 372回 11,571名 DV許さない社会づくり等に向けての 子どもに対する人権啓発活動として,人 権擁護委員組織体における子ども人権 委員が中心となり,幼稚園・保育園児, 小学生,中学生等対象に人権教室 実施。小学校の低学年以下に対しては 「思いやりの心や優しい気持ち」につい て,小学校の高学年以上に対しては「い じめのない楽しい学校生活送るため ...

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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 2 マケ 武蔵野市ようこそ美しいまち三鷹駅 口委員会 21 . % 武蔵野市ようこそ美しいまち三鷹駅 口設置要綱 マケ 武蔵野市ようこそ美しいまち武蔵境委員会 1 1 . % 武蔵野市ようこそ美しいまち武蔵境委員会設置要綱 1 マケ 武蔵野市 み減 資源化推進事業者(ECO 認定表彰委員会 1 2 . % み減 資源化推進事業者認定表彰委員会設置要綱 2 マケ 武蔵野市 み減 協議会 2 1 . % 武蔵野市 ...

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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 22 武蔵野市図書交流センター運営委員会 . % 武蔵野市図書交流センター運営委員会設置要綱 2 武蔵野市心身障害教育就学指導委員会 2 11 44. % 武蔵野市心身障害教育就学指導委員会設置要綱 24 武蔵野市立学校給食共同調理場運営委員会 . % 武蔵野市立学校給食共同調理場運営規則 2 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 . % 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会設置要綱 ...

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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 1 地域福祉活動推進協議会役員 16 11 6 .2% 各協議会会則 14 福祉公社協力員 4 8.1% 財団法人武蔵野市福祉公社協力員派遣規則 1 ンテ センタ 武蔵野運営委員 1 1 2.6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 16 ンテ センタ 武蔵野活動会員 468 4 .6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 1 さしのヒュ マン・ネッ ワ ...

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平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 子育 支援施設の拡充に関し 、市立境幼稚園や泉幼稚園の跡地利用施 設検討委員会におい 、施設のあ 方・方向性等に い 検討 、市立 境幼稚園に い 、発展的解消後の平成2 度よ 、保育所型認定こ 園設置す 方向で市長に報告た 関連施設の連携に い 、2 度 引 続 児童対策事業担当者によ 情報交換会開催、意見交換や情報 の共暼化図 た ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】 平成19(2007) 年の大阪府の「就業構造基本調査」によると、大阪府では、「パート」や「ア ルバイト」等の非正規就業者の割合は、男性は平成 9 (1997) 年の12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセントと男女共に上 昇、特に女性の場合は過半数超えています。 ...

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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画

... 市民意識調査(平成2 3 年度実施) 『そう思う』 と回答た割合は, 「男性も家事・育児に積極的に参加すべきである」 と 「男 女ともに仕事や生き方について多様な選択ができるようにすべきである」で9割台と高く なっています。 5 8 .8 3 3 .3 ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 10 審議会の評価 (仕事と家庭・地域生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進) 当審議会としては、平成25年度から基本方針3、4重要課題として推進ていま す。平成26年10月に実施た「草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書」2 ...

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男女共同参画推進支援事業兼補助金交付申請書

男女共同参画推進支援事業兼補助金交付申請書

... 平成 年度男女共同参画推進支援事業について、補助金の交付及びその他の支援うけたいの で、男女共同参画推進支援事業実施要綱第 9 条の規定により、関係書類添えて下記のとおり申請 ます。 記 1 交付受けようとする事業名 ...

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第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 「青森県男女共同参画センター(愛称:アピオあおもり)」は、青森県の男女共同参画推進の拠点施設として、様々な事業体系的・総合的に推進てい る。 効率的な施設運営に向けて平成18年度から、指定管理者制度導入ている。 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 最近、 コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、 NPO も含めた総称、 内閣府が社会的企業と名付けて 普及させようとています。 子育てや高齢者の問題な ど、 地域や社会の課題、 民間のビジネスの手法使 って解決ていこうとする企業です。 行政は基本的に 公平 ・ 平等にサービス提供ます。 民間だと、 もう ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告(案) 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 事業費 」等の周知・啓発行います。 ・係長職以上のみならず、一 般職員にも年度当初に指名 て、ハラスメント防止研修 実施た。研修実施回数増 やし、参加やすい日程・会 場設定行ったため出席率が 大きく上昇た。係長級以上 の研修は公務職場に詳しい講 師招きテーマ絞った。 ...

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第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

第4回鳳来町男女共同参画社会づくり推進委員会会議内容

... 作手地区中心とた市内外の各種団体のバザーや飲食物の販売、体験コーナーなど があります。 ②特設ステージやアトラクションスペースでの催し物 藤ノ花女子高等学校マーチングバンド『RED PEPPERS』のパフォーマンスや作手 ...

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「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)」(本文)

「第4次男女共同参画基本計画策定に当たっての基本的な考え方(素案)」(本文)

... (1) 施策の基本的方向 働く女性が増加する一方、М字カーブ問題等がいまだ解決されていない中で、家族 的責任有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約(ILO第 156 号条 約)の趣旨も踏まえ、働きたい女性が仕事と子育て・介護等の二者択一迫られるこ 就業は生活の経済的基盤であり、自己実現につながるものでもある。少子高齢化やグ ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 達成 度 「審議会等への女性の参画率」は、民間団体等代表者や専門的な立場の職員に女性が少ないことにより、目標値に 達成てない状況であるので、女性が参画やすい委員構成など、女性の参画推進する方策について、庁内関係 課と連携て取り組んでいく。 ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... 警察官に占める女性警察官の割合がおおむね10パーセントとなること目標と て、組織運営に女性の視点一層反映ながら男性職員、女性職員共にそれ ぞれが持つ特性や能力十分に発揮、共に責任担う組織の実現に向け、具 体的な取組方策示し、実行ていくこと目的として、平成26年7月に「福 ...

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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について

... ど女性比率が低くなっていることから、女性人材など多様な人材が会長の役割 担っていくためには、幅広い多様な人材が自治会役員、副会長など各種役職 の経験積んでいくことが重要と考えられる。また、地域の実態に詳しくなる 婦人会等の団体や民生委員等の経験も会長・役員担う際に活かせるのではな いかと考えられる。ヒアリング調査結果でも、自治会長はある程度事務処理や ...

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イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

イクボスになってみよう! ~ 常総市役所は平成 29 年 3 月にイクボス宣言をしました ~ 男女共同参画推進セミナーを開催します 平成 29 年 5 月号 No.70 市民協働課男女共同参画係 常総市では, 一人ひとりが男女共同参画社会の実現に向けて意識改革を図り, 推進 啓発していくことを目的に

... ◆ 審議会等(地方自治法第 202 条の 3 関係) ◆ 委員会(地方自治法 180 条の 5 関係) ※ ・・・女性登用率が 35%以上(平成 30 年度目標値)の審議会・委員会等。 1月30日(火)、常総市生涯学習センターにおいて労 働・子育てジャーナリスト、NPO 法人グリーンパパプロ ジェクト代表理事の吉田大樹氏お迎え男女共同参画 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 計画策定の背 国ヷ都の動向、本市の取 組 バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 1 計画の枠組 ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績|豊島区公式ホームページ

... 豊島区長 高野 之夫 様 平成 27 年 12 月 8 日に報告のあった「平成 26 年度としま男女共同参画推進プラン実施状況報告」に ついて審議た結果、 豊島区男女共同参画推進条例第 14 条に基づき、 下記のとおり意見提出ます。 平成 28 年 3 月 31 日 ...

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