男女共同参画推進フォーラム参加者数
第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
... 最近、 コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、 NPO も含めた総称を、 内閣府が社会的企業と名付けて 普及させようとしています。 子育てや高齢者の問題な ど、 地域や社会の課題を、 民間のビジネスの手法を使 って解決していこうとする企業です。 行政は基本的に 公平 ・ 平等にサービスを提供します。 民間だと、 もう 少しきめ細かいサービスができるようになります。 行 政でできないようなところを民間で補う。 そのために ...
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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ＜事業の内容＞ 男女平等教育を教育指導の重点項目に盛り込み、 教育課程への位置付け を図るとともに、 望ましい男女共同参画社会の実現にむけた男女混合名 簿の活用や男女共同参画推進条例パンフレットの配付など、 ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 事業費 東京都労働相談情報センターや区内経済団体等と連携を図りながら育児・介護休業に関する情報や資料の提供を行い、男性の育児・介護 いる100人以下の中小企業に対しても次世代育成支援対策推進法に基づいた両立支援が推進されるよう、事業者や従業員に対し普及・啓発 各認定企業のワーク・ライ フ・バランスに関する取り組 みをまとめた冊子を作成し、 としまWLBネットワークミー ...
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第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD
... れている。 昆虫の世界を広く見渡した本書を読んで、私なりの発 見もあった。例えば、昆虫の発音器官は、バッタ類、セ ミ類、コウチュウ類、ガ類、アリ類、カ類などにおいて、 それぞれ体の異なる部分に独立に進化しており、音を受 容する聴覚器もそれぞれの系統で体の異なる位置に発達 している。これは、例えば脊椎動物の進化の過程で発音 器官と受容器官が口と耳にほぼ限られているのとは対照 的だ。昆虫が進化する過程で、音が知覚や交信の手段と ...
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基本方針１ あらゆる分野への男女共同参画の推進
... 仕事と子育ての両立に向けて、補助金を交付し、保育園等の待機児童の解消を図った ことは大いに評価できる事業です。待機児童の解消にむけて、今後も継続して実施して 頂きたいと思います。 市における男性職員の休暇取得状況（平成２６年度男女共同参画年次報告書９ページ のグラフ）は、全体的にはここ５年で増加してきているが、まだ取得する人数は少ない。 ...
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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ①重点課題ごとの目標値は、可能なかぎり毎年調査し公表すること ②実施状況報告にあたっては、進捗内容をできるだけ区民等にわかりやすいものにすること ③計画の内容について、広く区民・事業者に周知すること （２）男女共同参画の視点の導入 ...
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はこね男女共同参画推進プラン（第2次）.pdf
... 者と面会することを余儀なくされることを防止するた め必要があると認めるときは、第一項第一号の規定に よる命令を発する裁判所又は発した裁判所は、被害者 の申立てにより、その生命又は身体に危害が加えられ ることを防止するため、当該配偶者に対し、命令の効 力が生じた日以後、同号の規定による命令の効力が生 じた日から起算して六月を経過する日までの間、当該 ...
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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
... ④ 平成21年度から継続実施 Ⅱ 女性警察官の採用拡大 １ 女性警察官の積極的な参加による募集活動の強化 取組内容 自治体、民間企業、大学等が主催する募集説明会に女性警察官を積極的に参 加させ、処遇や昇任において男性警察官と差異がないこと及び女性の特性を生 かせる部門もあることを積極的にアピールして女性警察官の活動状況を紹介し ます。また、女性受験希望者の疑問及び不安の解消に努めるなど、きめ細かな ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... 市民一人ひとりが男女共同参画に関する理解を深め，自分自身のこととして考えられるよ う具体的でよりわかりやすい手段を選択し実施していく。 さらにコストの効率を考えたうえで継続して実施していく。 広く市民に情報提供をしているが，事業への参加者は女性が多い。男性自身の課題として とらえられるような情報発信を意識して行い，男性の参加を促す。 ...
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表紙・男女共同参画都市宣言文・はじめに・目次 第4次豊島区男女共同参画推進行動計画、第2次豊島区配偶者等暴力防止基本計画及び豊島区女性活躍推進計画｜豊島区公式ホームページ
... 第４次豊島区男女共同参画推進行動計画検討部会（ワーキンググループ）名簿……… 89 豊島区男女共同参画推進会議部会・開催状況……………………………………………… 90 豊島区男女共同参画推進委員会幹事会・開催状況………………………………………… 90 ...
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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ
... 「一般労働者」は、常用労働者のうち、「短時間労働者」以外の者をいう。「短時間労働者」は、 常用労働者のうち、 1 日の所定内労働時間が一般の労働者よりも短い又は 1 日の所定労働時間が 一般の労働者と同じでも 1 週の所定労働日数が一般の労働者よりも少ない労働者をいう。 ...
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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... 第 3 次豊島区男女共同参画推進行動計画では、 評価指標 「区の附属機関 ・ 審議会等の女性の参画率」 については、基準年（平成 21 年度）が 25.8%、平成 26 年度は 25.2%となっており、前年度（平成 25 年度）の 25.5％、及び基準年より若干下回り、目標の 40%に遠く及ばない状況である。 ...
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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ
... 基本目標Ⅲ 人権 尊 し、あ ゆ 暴力 許 い ち バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ フ0 基本施策 配偶者等 の暴力の未然防止 被害者支援 基本施策 セクシュ ルヷハラスメントやストヸカヸへの対策 基本施策 特別 配慮 必要 す 人への支援 ...
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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... す い か 隊 レ ポ 11月4日（土）「すてきな いきかた かんがえよう プロジェクト2017」開催報告 「多様な活動、多様な視点で、“一緒にとりくむ何か”を見つけません か？」をテーマに総代会長、女性団体、老人クラブ、ボランティア連絡 協議会の21名で交流会を開催しました。岡崎市は地域における男女共 ...
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男女共同参画の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 「男性は仕事、女性は家事・育児」という性別による固定的な役割分担意識の改善など、市民一人ひとりの意識改革や女性の地域 社会活動等への参画しやすい環境づくり及びワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和）の普及・啓発が課題となっており、 市民、事業者と協働して男女共同参画を推進する。 施策指標（成果を示すもの） 単位 ...
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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画
... この度，これまでの取組の成果や現状を踏まえ，市民と事業者，行政が一体となり，よ り一層の男女共同参画の推進を図るために 「つくば市男女共同参画推進基本計画」 （つくば ＡＰＰＬＥプログラム2 0 1 3 ∼2 0 1 7 ）を策定しました。 ...
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会議録 平成19年度 男女共同参画推進市民会議｜武蔵野市公式ホームページ
... ■ 女性センタ に不可 つの機能 、男女共同参画関係の情報の ライ ラ としての役目と、相談機能、そ ＤＶ被害者の相談にの 事 そ あ 程度 いと意味 い 予算や人材をつ 込 実現 す の 、今のセンタ 的 のを大事に育て の ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... 中学生を対象とするハートフル・コミュニケーション推進事業に加え、高校生や大学生を対象とするデートＤＶ予防 啓発事業等の実施により、若い世代に対するＤＶに関する正しい理解や意識啓発を促進し、ＤＶ予防対策の推進が 図られています。 今後の推進については、加害者更生と予防等に関し、今後とも国や他都道府県の情報収集に努めるとともに、加 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 現状と課題 男女共同参画意識の高揚と活動支援に関しては， 企業， 地域など， 社会 全般において指導的地位における女性の登用が少ないことから， 庁内の審 議会などにおける女性委員就任率も目標を下回っており， 女性の参画機会 の更なる拡大が望まれている。また，配偶者などからの暴力 （ＤＶ：ド メスティック・バイオレンス）は，基本的人権の重大な侵害であり，その ...
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男女共同参画推進事業実施チェックリストの結果 花巻市男女共同参画推進条例に基づく年次報告 | 花巻市
... 事業を実施した 男女別 参加等人数を把握した事業 事業 うち 事業 ％ ある 例え 市ビヴムヒヴグへ 掲載や広報 へ 記事掲載 事業 等 男女別 参加人数を把握 るこ い事業 ある 講 把握 可 能 事業 見 けられるこ ら 男女 参加 るこ る事業 あ た を 検証 るた 男女別 参加人数を把握 るこ 必要 ある ...
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