男女共同参画意識に
男女共同参画に関する意識調査
... 保育所や幼稚園に関する情報（場所、保育料など） 仕事と育児・介護の両立支援制度に関する情報 （内容、利用方法など） 放課後児童クラブ（子どもルーム）に関する情報 （場所、利用料など） 介護・家事の支援サービスに関する情報 （内容、利用方法など） 就職・再就職のための職業訓練に関する情報 （利用方法、相談先など） ワーク・ライフ・バランス推進、 働き方の見直しの実践例に関する情報 出産・育児などを経ながら就業を継続している ...
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番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計
... (当初予算額）837千円 83７千円 （当初予算額）８２７千円 青少年に対するデートＤＶ予防啓発 ＤＶを許さない社会づくり等に向けての 青少年に対する人権啓発活動として， 人権擁護委員組織体における男女共 同参画社会推進委員が中心となり，学 級又は学校祭等において，「デートＤＶ」 の上映，デートＤＶについてのアンケー トを実施し，一部学級ではその感想等を ...
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平成26年度春日市男女共同参画市民意識調査報告書 春日市ウェブサイト | 報告書
... 現在、 職業を持っているかどうか尋ねたところ、 「職業を持っている」 は62. 3％、 「以 前は職業を持っていたが、いまは職業を持っていない」が30. 8％であった。 性別に見ると、「職業を持っている」は男性が75. 2％に対し、女性は53. 5％である。 前回調査と比較すると、女性で「職業を持っている」の割合がやや減少している。 年齢別に見ると、女性の 30歳代で「職業を持っている」が56. 6％と ...
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「男女共同参画」について 市民意識調査（平成１８年度）｜三島市 20061113 rad03AF5
... 問23 現在の社会における男女平等意識についてお伺いします。それぞれのケースで１つお答え 下さい。（ア∼カ各々○ は１つ） 現在の社会における男女平等意識に関し、上記の６項目について聞いたところ、「男性が非常に優遇さ れている」「どちらかといえば男性が優遇されている」を合わせた「男性優遇」は『社会通念や慣習・し きたり』が61. ...
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第2部 調査結果 2.男女平等について 男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市
... 【 「同感しない」層と「どちらともいえない」層の比較】 「男は仕事、女は家庭」という考え方について、 「同感しない」は 48.4％、 「どちらと もいえない」は 40.2％となっていますが、各層にどのような違いがあるのでしょうか。 今回のアンケート調査票では、本設問の回答についての理由を聞いていないため、あく までも推測にはなりますが、他の設問との設問間クロス集計や自由回答からその違いを 推測してみました。 ...
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男女共同参画プラン概要版
... 伊達市男女共同参画プランは、国の「男女共同参画基本計画」及び県の「ふくしま男女共同 参画プラン」、市民アンケート調査の結果や伊達市男女共同参画プラン策定委員会などの意見を 踏まえ、市民が家庭、職場、地域社会で、性別による固定的な役割意識を解消すると同時に責 ...
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男女共同参画に関する意識調査 長崎市│事務事業事前評価結果（平成30年度当初予算分）
... ≪事業の目的及び現在の取組み概要等≫ 有 ・ 無 ※有の場合は事業概要を添付（委員会資料等） 新規・拡大事業を行うためには、今までやってきた取組みを検証し、成果や効果が低い事 務事業の終了も含めた「選択と集中」に努めることが不可欠です。 ...
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「池田市男女共同参画に関する市民意識調査結果報告書」 人権資料室／池田市ホームページ
... 男性 30 歳代 最低賃金が安すぎたり、 中小企業への労働実態調査が甘いのではないでしょうか。 同じ仕事を しても女性は昇給率がちがったり金額も低い。 労働基準監督署の前を通りながら誰のための立 派な建物だろうと思ったことがあります。 人間ひとり生きるために必要な賃金を払うようにし っかり監督して下さい。 生活保護より低いならアホらしくて誰も働きません。 ...
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表紙～別添資料 男女共同参画に関する市民・事業者意識調査報告について | 函館市
... ○ 男女共同参画と聞くと女性が働きやすい社会のためというイメージが強く，このアン ケートもそのような方向性のテーマという印象をうけた。近年は女性の社会進出は進 んでおり，長年に渡り同じ職場で働き続けている女性の方が立場が男性より上という 事もある。やはり，女性は結婚と出産・子育てなど保護されなければならない人生の ...
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表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... 定 に つ い て カ イ 二 乗 検 定 の 結 果 、 統 計 的 に 有 意 で あ っ た （ 両 変 数 間 に 関 連 が あ っ た ） ク ロ ス 集 計 に つ い て は 、グ ラ フ の 下 に カ イ 二 乗 値 を 記 し た 。*は 5％ 水 準 で 、** は １ ％ 水 準 で 有 意 な 値 を 意 味 す る 。 こ れ ら は 、 ...
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表紙～第1章 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
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2－男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... 『育児・介護休業制度』の認知度を性別にみると、 《認知状況》は女性が 75. 6％、男性が 72. 8％ となっており、女性が男性を 2. 8 ポイント上回っている。 （図表Ⅱ−６―３−⑤） 図表Ⅱ−６−３−⑤ 『育児・介護休業制度』の認知度（性別） 『男女共同参画社会基本法』の認知度を性別にみると、 《認知状況》は女性が 45. 7％、男性が 51. ...
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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（下）
... ンス）については、前回が知っているは47% にとど まったが、今回は４分の３以上が「知っている」と 回答しており、この８年間で認知度が大きく上昇し た。「男女共同参画社会基本法」についても「知っ ...から57% に上昇 している。しかし一方で、男女雇用機会均等法を定 める根拠となった「女性差別撤廃条約」では「知っ ...
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第2章1～7 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... 支援の充実」 を求める声が強く、 それぞれに現在直面している状況への支援を望んでいるといえる。 子どもをもたない家族形成期の人は、他のライフステージの人に比べて、「子育て中のフレック スタイム勤務」を望む人の割合が高い。 独身期の人は、他のライフステージの人に比べて、「母親だけでなく父親も育児休業を積極的に 取得できるような職場環境」、「父親の子育て参加」を望む声が強い。 ...
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滋賀県立大学教職員のワーク・ライフ・バランスと男女共同参画に関する意識とその変化（上）
... これらの質問について属性別に見ることで、どの 層に育児に関するワーク・ライフ・バランスの悩み が集中しているかをみてみよう（図6-2-5）。まず性 別に関していえば、「仕事が忙しくて、子にかける 時間が削られる」は男性・女性ともに顕著だが、違 いが大きいのは「早退、欠勤、遅刻など、勤務が不 規則になる」であり、女性は46.9% なのに対して、 ...
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表紙・はじめに・目次・奥付 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)｜武蔵野市公式ホームページ
... ２ 家事・育児・介護 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10 ２−１ 理想の役割分担 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 10 ...
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平成12年調査結果 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... 男女が各自の能力を発揮して生き生きと働くために必要なこと 男女が各自の能力を発揮して生き生きと働くために必要なこと 性別にみると、 男性は女性にくらべて 「女性をもっと職場の意思決定に参加させる」 べきと考えており、 「企業や事業所に対する男女共同参画についての啓発事業を行う」 ...
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市民意識調査原案 ふじみ野市男女共同参画推進審議会会議（平成28年度） | ふじみ野市ホームページ
... 《設問追加（県問15）》※参画促進分野に対する意見把握のため。 問35 あなたは、今後どのような分野で、特に女性の参画が進むべきだと思いますか。 （あてはまるものすべてに○） １．国会・県議会・市町村議会等の議員 ２．国の省庁、県庁、市役所の職員 ３．弁護士、医師などの専門職 ４．自治会、ＰＴＡなどの役員 ５．企業の管理職、労働組合の幹部 ６．国連などの国際機関 ...
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第2章8～資料 男女共同参画に関する市民意識・実態調査｜岡山市｜市政情報｜統計情報
... 問23で不当な扱いをされていると思うと答えた人に、その具体的な内容を尋ねている。「女性は、 男性に比べて不当な扱いをされていると思う」と答えた210人の回答結果をみてみると、回答数の 多いものから順に、 「昇給・昇格に差別がある」 （52.4%）、「賃金に差別がある」（49.5%）、「能 ...
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「篠栗町男女共同参画社会に関する住民意識調査」報告書
... 【属性別特徴】 性別にみると、男性では「子育てや介護等でいったん仕事を辞めた人の再就職を支援する」が最も多 く、次いで「子育てや介護中であっても仕事が続けられるよう支援する」 、 「保育の施設・サービスや高 齢者や病人の施設や介護サービスを充実」が続いており、女性では「保育の施設・サービスや高齢者や 病人の施設や介護サービスを充実」が最も多く、これに「子育てや介護中であっても仕事が続けられる よう支援する」 ...
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