Top PDF 男女共同参画プラン・とくしまの施策体系

第4期ねやがわ男女共同参画プラン(一括)

... また、本市においては、雇用者の43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めていますが、女性の年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代の 2 つ目の山の部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性の働く割 ...

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三原市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... 同時に，仕事と育児や介護を両立させるための支援をさらに推進します。特に病気などの急なニーズに対応するために，病児・病後児の保育サービスを行うと共に，ファミリー・サポート・センターなど，地域での助け合いのしくみを充実させ，母親も安心して就労できる環境をつくります。【重点事業４】いきいきと働くためのチャレンジ支援や相談体制等の充実【重点事業５】 ...

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第２次男女共同参画プラン（案）[修正後]

... また、男性においては、生活の中で仕事を優先せざるを得ず、家庭生活、地域や個人の活動が優先できていない状況がみられます。このような仕事に偏重する生活スタイルは、男性の心身の健康にも影響を及ぼす可能性があります。市民へのアンケート調査や企業へのヒアリング調査によると、男女共同参画の推進に向けて行 ...

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第三次いわき市男女共同参画プラン（本編）

... 　このプランにより、1991年（平成3年）度に「いわき女性学セミナー」が開催され、1993年（平成5年） 3月には、いわきの女性情報紙「ウィング」が発刊されるなど、女性問題に対する意識啓発が進みました。さらに、1999年（平成11年）度には、市内の女性間の交流を活発化させることと、女性の立 ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン（冊子） hp

... 基本施策（２）男女の人権の尊重とあらゆる暴力の防止〈現状と課題〉男女間の暴力やハラスメント、児童虐待等について、重要な人権侵害という認識は広まってきていますが、件数として減らないのが現状です。また、男女共同参画のアンケートでも、 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン概要版

... 「市町村男⼥共同参画計画」として位置づけます。このプランの基本目標７「男⼥間のあらゆる暴⼒をなくします」を「配偶者からの暴⼒の防⽌及び被害者の保護等に関する法律」第２条の３第３項に基づく「市町村基本計画」として位置づけます。 ...

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第2次いるま男女共同参画プラン

... 当人口現在約 15 万人代別構成状況男女共高齢化少子化進行いわ生産齢人口減少税入減少や高齢者中心福祉護療関わ社会保費増加見込少子化い子育支援関質高求地域い人生経験豊人ち日常的存在形協働事業推進いく組必要 ...

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あま市男女共同参画プラン（平成24年9月）

... 市民意識調査によると、DV の体験がある人のうち、「相談した」人は 30.9％となっており、その相談先は、「家族・親戚・親」「友人・知人」など身近な人に相談している人が多いことがわかります。一方、「相談できなかった」「相談しようと思わなかった」人は 59.7％にのぼり、その理由 ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン概要版

... 　国の「第３次男女共同参画基本計画」では、ポジティブ・アクションを推進し、「2020 年までに指導的地位に女性の占める割合が少なくとも 30％になるように期待する」という数値目標（202030）を定めました。浦安市でも、校長や教頭、市の管理職に占める女性の割合が少なく、また、責任ある ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン

... 22）。また、浦安市女性プラザが実施している「女性のための相談」には、日本人男性と結婚した外国人女性が相談に訪れることもあります。そのため、真の男女共同参画社会を実現させるには、年齢や立場、生活環境等により異なる課題を包括的に解決することが必要です。国の「第 3 ...

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第２次西尾市男女共同参画プラン（案）

... Ａの評価が最も多かった項目は『基本目標２男女の人権を尊重します』であり、啓発・教育や人権を守る取組み（ＤＶ・児童虐待の防止や早期発見・早期対応に関する取組み）において順調に進みました。その他、『１政策・方針決定の場への男女共同参画』や『３ ...

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第2次うらやす男女共同参画プラン（骨子案）

... 第２次うらやす男女共同参画プランの骨子案について平成 19 年度に策定した「改定うらやす男女共同参画プラン」（以下、改定プラン）の計画期間が終了するため、「第 2 次うらやす男女共同参画プラン」（以下、第 2 ...

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さんようおのだ男女共同参画プラン（改定版）(案）

... 様々施策進また諸外国男女共同参画大く進展い例あま国おい固定的性別役割分担意識の解消多くの課題残さいま国際社会おけ男女共同参画の進展を認識 ...

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男女共同市民アンケート調査票男女共同参画プラン策定委員会福島県伊達市ホームページ

... ∼５の中から２つ以内で選んで○ をしてください。１．「ジェンダー」にとらわれず、男女のわけへだてなく育てた（育てたい）２．男も家事ができるよう、女も経済的に自立できるよう育てた（育てたい）３．男の子は積極的に、女の子は控えめに育てた（ ...

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高萩市男女共同参画プラン（第２次）概要版

... ● 男女ともに仕事と家庭・地域生活を両立させ、充実した生活を営んでいる ● 仕事のチャンスや待遇に男女間の格差がなく、女性の経済的自立が可能な環境となっている ● 多様な働き方が選択でき、女性が自らの能力を発揮しながら職業生活で活躍している市とハローワークが連携し、結婚や出産・育児等で一旦仕事から離れ ...

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改訂第2次うらやす男女共同参画プラン

... 画の推進」を重点課題として取り上げ、男女共同参画の視点を踏まえつつ、あらゆるひとに配慮した防災体制の確立に向けて、様々な施策を展開してきました。被災により、市民における防災意識がより強まってきており、 ...

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全文「西尾市男女共同参画プラン（見直し版）」西尾市役所

... 今回、プランの見直しにあたり、西尾市の男女共同参画のありのままの現状をとらえるべく、西尾市民を対象として男女共同参画に関する市民意識調査を実施しました。本調査は、 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女の社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らしく暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 【現状と課題】平成19(2007) 年の大阪府の「就業構造基本調査」によると、大阪府では、「パート」や「アルバイト」等の非正規就業者の割合は、男性は平成 9 (1997) 年の12.4パーセントから平成 19(2007) 年には23.4パーセント、女性は46.4パーセントから58.8パーセントと男女共に上 ...

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・第3次菊川市男女共同参画プラン（概要版） hp

... 　高齢化や家族形態の変容に伴い、単身世帯やひとり親世帯が増加する中で、貧困や教育・就労等の機会を得られないといった、様々な困難を抱える人の増加がみられます。近年では、男女ともに非正規雇用者の割合が増加しており、特に女性は男性に比べ不安定な雇用状況に置かれています。そのため、女性は男性に比べて貧困に陥り ...

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