さんようおのだ男女共同参画プラン（改定版）(案）

1

第 １ 章

プ ラ ン の 改 定 に あ た っ て

． プ ラ ン 改 定 の 趣 旨

本 市 お い 平 成 年 山 陽 小 野 田 市 男 女 共 同 参 画 推 進 条 例 を

制 定 男 女 共 同 参 画 の 推 進 関 基 本 理 念 基 本 的 施 策 を 定

平 成 年 月 さ う お の 男 女 共 同 参 画 プ ラ ン を 策 定

時 代 即 応 た 男 女 共 同 参 画 の 推 進 係 具 体 的 施 策 い そ の 推 進

努 ま い ま た

依 然 性 別 固 定 的 役 割 分 担 や こ を 反 映 た 慣 行

社 会 の あ ゆ 分 野 根 強 く 残 セ ク シ ュ ル ・ ラ ス メ ン ト や メ ス テ

ッ ク ・ バ オ ン ス の 問 題 顕 在 化 男 女 共 同 参 画 社 会 の 実

現 を 阻 害 要 因 今 日 数 多 く 存 在 い ま ま た 少 子 高 齢 化 の 進

展 や 社 会 経 済 情 勢 の 変 化 生 様 々 課 題 男 女 共 同 参 画 を 取 巻

く 環 境 等 大 く 変 化 い ま

こ の う 状 況 の 中 本 市 の 男 女 共 同 参 画 の 推 進 い こ ま の 取

組 を 承 実 効 性 の あ 積 極 的 改 善 措 置 (ポ テ ブ ・ ク シ ョ ン)

の 推 進 や 仕 事 生 活 の 調 和 ワ ク ・ ラ フ ・ バ ラ ン ス の 新 い 動

弾 力 的 対 応 た さ う お の 男 女 共 同 参 画 プ ラ ン(改 定 版)

を 策 定 男 女 共 同 参 画 施 策 を 総 合 的 計 画 的 実 施 こ ま た

． プ ラ ン 改 定 の 背 景

少 子 高 齢 化 の 進 展 社 会 情 勢 の 変 化

本 市 お い 昭 和 ６ 年 を ク 人 口 減 少 続 い い ま

そ の 主 要 因 出 生 率 の 低 や 高 齢 化 の 進 展 死 亡 数 出 生

数 を 上 回 っ い こ 自 然 減 や 就 職 進 学 市 外 へ の 人 口 流

出 社 会 減 あ ま

人 口 の 推 移 単 位 人

昭 和 55年 昭 和 60年 平 成 2年 平 成 7年 平 成 12年 平 成 17年 平 成 22年 68,312 70,133 69,481 68,745 67,429 66,261 64,550

人 口 動 態 平 成 21年 単 位 人

出 生 数 死 亡 数 転 入 転 出

490 721 2,141 2,327

2

ま た 本 市 の 高 齢 化 率 65 歳 以 上 の 高 齢 者 の 総 人 口 占 割 合 平

成 22年 27.2％ っ お 全 国 の 23.0％ を 上 回 っ 高 齢 化 進 展

い ま

さ 長 引 く 景 気 の 低 迷 加 え 平 成 20 年 の 金 融 危 機 の 影 響 雇

用 環 境 急 速 悪 化 お 長 時 間 労 働 賃 金 格 差 非 正 規 雇 用 の 課

題 解 決 の 取 組 求 い ま

こ の う 少 子 高 齢 化 進 社 会 情 勢 大 く 変 化 中 家 庭

職 場 や 地 域 生 活 の あ ゆ 場 面 お い 男 女 そ 持 能 力 を

発 揮 共 課 題 を 解 決 こ 求 お 男 女 共 同 参 画 推 進 へ の 更

取 組 必 要 っ い ま

２ 国 ・ 県 の 動

国 平 成 ２ ２ 年 ２ 月 男 女 共 同 参 画 社 会 基 本 法 基 く 第 次 男 女

共 同 参 画 基 本 計 画 を 議 決 定 ま た こ の 計 画 少 子 高 齢 化 の 進 展

人 口 減 少 社 会 の 到 来 家 族 や 地 域 社 会 の 変 化 経 済 の 長 期 低 迷 閉 塞 感 の 高

ま 非 正 規 労 働 者 の 増 加 貧 困 ・ 格 差 の 拡 大 社 会 情 勢 の 変 化 や 経 済 社

会 の ロ バ ル 化 伴 う 課 題 を 解 決 た 男 女 共 同 参 画 社 会 の

実 現 必 要 不 可 あ 国 お け 男 女 共 同 参 画 の 形 成 一 層

加 速 さ う 実 効 性 の あ ク シ ョ ン ・ プ ラ ン 策 定 さ ま た

県 お い こ の う 国 の 動 や 社 会 情 勢 の 変 化 弾 力 的 対 応

う 平 成 ２ 年 月 山 口 県 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 山 口

ニ プ ラ ン の 改 定 行 わ ま た

本 プ ラ ン の 改 定 さ う お の 男 女 共 同 参 画 プ ラ ン 改 定 版 あ た っ

社 会 情 勢 の 変 化 国 ・ 県 の 計 画 の 改 定 等 さ こ ま の 取 組 や

第

2

章

プランの基本的な考え方

．基本理念

第一次山陽小野田市総合計画 掲 い 将来都市像 人 出会い 支え合

い 自然 ふ あう 活力あ 住 さ創造都市 向け 山陽小野田市男女

共同参画推進条例 掲 ６ の基本理念の 市民一人ひ 互い その人

権を尊重 責任 分 ち合い 性別 わ く社会のあ ゆ 分野 おい

その個性 能力を十分 発揮 こ 男女共同参画社会の実現を目指

ま

6 の基本理念

男女の人権の尊重

社会 け 制度又 慣行 い の配慮 施策等の立案及び決定への共同参画 ４ 家庭生活等への共同参画

生殖 関す 意思の尊重及び健康への配慮 国際社会の取組の理解

．プランの構成

山陽小野田市男女共同参画推進条例 掲 ６ の基本理念 基 次の

の基本目標を定 ま た

◆基本目標

Ⅰ 男女の人権の尊重と意識の改革 ・・・基本理念 ・ ・ Ⅱ 施策等の立案及び決定への共同参画の推進・・・基本理念

家庭、地域 け 男女共同参画の推進・・・基本理念 ４ 男女 働きやすい職場 く ・・・基本理念 ４

Ⅴ 国際理解を通した男女共同参画の推進・・・基本理念

さ 本市の実情や国・県の計画改定の考え方を踏まえ 重点項目・施策を設定

ま た

◆国の第3次基本計画 い 改め 強調さ い 視点

女性の活躍 経済社会の活性化

男性 子 っ の男女共同参画

様々 困難 状況 置 い 人々への対応

女性 対 あ ゆ 暴力の根絶

◆山口県男女共同参画基本計画 第2次改訂版

男性 子 っ の男女共同参画の推進 新た 重点項目

貧困 生活上の困難 直面 男女への支援 新た 重点項目

家庭 地域 職場 おけ 両立支援 → 仕事 生活の調和の推進

重点項目の 称変更

◆重点項目・施策 ★ 新規

基本目標Ⅰ

男女の人権の尊重と意識の改革…基本理念

重点項目 人権尊重の視点 立 た男女共同参画の推進

重点項目2 男女共同参画の視点 立 た生涯学習の推進

重点項目3 男性、子 と の男女共同参画の推進 ★

重点項目4 男女互いの性の理解と尊重

重点項目5 男女間 け 暴力の根絶

基本目標Ⅱ

施策等の立案及び決定への共同参画の推進

★…基本理念

重点項目6 あ ゆ 分野 け 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大 ★

基本目標

家庭、地域

け

男女共同参画の推進

★…基本理念

重点項目7 男女 自立し 支え合う家庭 く ★

重点項目8 男女共同参画 豊か 地域社会 く ★

基本目標

男女

働きやすい職場

く

重点項目9 男女 共 能力を発揮 き 就業環境の整備

基本目標Ⅴ

国際理解を通した男女共同参画の推進

★…基本理念

重点項目10 国際交流 国際規範・基準の浸透 ★

．プランの期間

本プランの期間 平成２ 年 2012 年 度 平成２８年 2016 年 度ま

の 年間 ま

た 国内外の動向や社会情勢の変化を考慮 期間内 あっ 必要 応

基本目標 重点項目 施策

男女の人権の尊重 意識の改革

1 人権尊重の視点 立った 男女共同参画の推進

(1)男女共同参画 関 市民意識の醸成

2 男女共同参画の視点 立った生涯学習の推進

(1)男女平等を推進 学校教育の充実

(2)男女平等を推進 家庭教育の充実

(3)男女共同参画を推進 社会教育の充実

(4)女性のエンパワ メントのた の学習機会 の充実・リ ダ の養成

3 男性 子 っ の 男女共同参画の推進

(1)男性への意識啓発及び家庭・地域参画 向けた支援

(2)子 の発達段階 応 た男女共同参画の 理解の促進

4 男女互いの性の理解 尊重

(1)性 生殖 関 健康・権利 リプロダク テ ブ・ ルス／ラ 関 意識の 浸透

5 男女間 おけ 暴力の 根絶

(1)あ ゆ 暴力を許さ い社会意識の醸成

(2) メステ ック・バ オ ンス対策の推進

(3)セクシュ ル・ ラスメントの防止対策の 推進

施策等の立案及び決定 への共同参画の推進

6 あ ゆ 分野 おけ 政策・方針決定過程への 女性の参画の拡大

(1)各種審議会等への女性の参画の促進

(2)市政等への女性の参画の促進

(3)市 企業等の意思決定過程への女性の参画 の促進

家庭 地域 おけ 男女共同参画の推進

7 男女 自立 支え合う 家庭 く

(1)仕事 生活の調和 ワ ク・ラ フ・バラ ンス の推進

(2)子 を育 や い環境 く

(3)福祉の充実 健康 く

8 男女共同参画 豊 地域社会 く

(1)地域活動 おけ 男女共同参画の推進

(2)防災分野 おけ 男女共同参画の推進

男女 働 や い 職場 く

重 男女 共 能力を発揮 就業環境の整備

(1)男女の均等 雇用機会 待遇の確保

(2)貧困 生活上の困難 直面 男女への 支援

(3)育児・介護休業制度の普及・啓発

(4)多様 働 方を可能 条件整備

(5)農林水産業・商工業等自営業 おけ 労働 環境の整備

国際理解を通 た 男女共同参画の推進

10 国際交流

国際規範・基準の浸透

(1)国際理解・国際交流の推進

さ

うおの

男女共同参画プラン(改定版

体系表

男

女

共

同

参

画

社

会

を

目

第

3

章

プランの内容

基本目標Ⅰ

男女の人権の尊重と意識の改革

山陽小野田市男女共同参画推進条例 その基本理念の最初 男女の 人権の尊

重 を掲 いま

男女共同参画社会を実現 た 一人ひ 性別 け わ の

く お互いを一人の人間 認 合い 尊重 社会制度や慣行 男

女の社会 おけ 活動の選択 対 中立的 働く う こ を必要 応 見直

解決 いく意識を こ 大

こ 男女共同参画の推進 あたっ の基本 の の あ ゆ 場面

市民の意識醸成 わけ教育・学習を通 た普及啓発を図っ い ま

今回の改定 男女共同参画の裾野を広 う 男性や次代を担う子 ・若者世

代への取組を進 ま

また 近年 大 社会問題 っ い メステ ック・バ オ ンス(※) の

女性 対 暴力を根絶 た あ ゆ 場面 おい 人権尊重の意識を

浸透さ 取組 必要

重点項目 人権尊重の視点 立 た男女共同参画の推進

重点項目2 男女共同参画の視点 立 た生涯学習の推進

重点項目3 男性、子 と の男女共同参画の推進

重点項目4 男女互いの性の理解と尊重

重点項目5 男女間 け 暴力の根絶

(※) メステ ック・ イオ ンス： 配偶者やパ ト 親密 関係 あ (あ い あ た)者か の暴力をいう 身体

重点項目

人権尊重の視点

立

た男女共同参画の推進

施策(1) 男女共同参画 関す 市民意識の醸成

現状と課題

男女共同参画社会の実現の障害 っ い のの一 人々の意識の中 長い時

間を け 形作 た 固定的性別役割分担意識 女 こう い いけ い

あ ま

本市 平成２２年 実施 た 男女共同参画 関 ンケ ト調査 各分

野 おけ 男女の地位の平等感 い 学校教育の場 ６割以上 男女平等 答

え 平等感の醸成 比較的進 いま 社会通念・慣習 政治経済活動

不平等感 強く 男性 優遇さ い いう意識 高く っ いま

山陽小野田市男女共同参画推進条例 その基本理念の中 男女 性別

差別さ こ く 個人 個性 能力を十分 発揮 機会 確保さ

男女の個人 の人権 尊重さ こ (第 条第 号) 規定 いま

男女共同参画の推進 あたっ この理念 対 理解を深 こ を基本

取組を進 必要 あ ま

方向性

男女共同参画 関 市民意識の把握を通 人権尊重の基本理念の徹底を図

こ を各種施策へ反映 あ ゆ 機会・媒体を活用 積極的 啓発・

広報活動 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

男女共同参画 関す 意識調査 の実施

・プラン改定時 け 市民 ンケ ト調査の実施

・講演会、学習会等の参加者 対す ンケ ト等の実施

男女共同参画担当

出前講 啓発 男女共同参画担当 充実

意識啓発のための講演会の開催等

・男女共同参画講演会の開催

・ 女と男の一行詩 鑑賞会の開催

男女共同参画担当

市広報等 啓発

再掲Ⅰ-3- 1

・ 女と男の一行詩 冊子掲載作品の中か 男女共同参画のキ

ワ 作品を市広報及びポスタ 掲載

男女共同参画担当

ホ ム 等を活用した啓発活動の展開

再掲Ⅰ-3- 1

・市ホ ム 男女共同参画 関す 情報を掲載

男女共同参画担当 充実

女と男の一行詩 の公募・発行 男女共同参画担当

男女共同参画 関す 情報収集・提供

再掲Ⅰ-3- 1

・国・県・他市 か の情報誌、小冊子等 情報収集・提供

新た 取組

内 容 担当部署

女性の日 の普及啓発

・ 女性の日 10月1日 記念事業の開催

男性の方 非常 優遇さ い ち いえ 男性の方 優遇さ い

平等 あ ち いえ 女性の方 優遇さ い

女性の方 非常 優遇さ い わ い・無回答

ンケ ト調査 各分野 け 男女の地位の平等感 (山陽小野田市)

1.3 0.8 9.4 10.6 63.6 58.8 3.7 3.1 0.5 0.3 21.4 26.5

0% 20% 40% 60% 80% 100%

22年度調査

17年度調査

学校教育の場

15.2 17.6 58.0 53.6 15.5 12.7 4.3 4.0 1.1 0.6 5.9 11.5

0% 20% 40% 60% 80% 100%

22年度調査

17年度調査

社会通念・慣習・ た

19.0 21.6 48.1 41.0 17.9 17.3 2.4 3.4 0.0 0.3 12.6 16.4

0% 20% 40% 60% 80% 100%

22年度調査

17年度調査

ンケ ト調査 男女 あ ゆ 分野 と平等 ため 重要 こと (山陽小野田市)

3.9

17.1 11.1

16.1 17.5 12.7

21.6

5.3

14.5 13.9

17.3 18.1 13.0

17.9

0 10 20 30

その他・わ い・無回答

子 の時 家庭や学校 男女の平等 い

教え こ

行政や企業 の重要 役職 一定の割合 女性

を 用 制度を採用・充実 こ

女性の就業 社会参加を支援 施設やサ ビス

の充実を図 こ

女性自身 経済力を けた 知識・技術を習得

積極的 力の向上を図 こ

法 や制度の面 の見直 を行い 女性差別

のを改 こ

女性を取 巻く様々 偏見や固定的 社会通念・

慣習・ た を改 こ

22年度調査(回答総数929 17年度調査(回答総数1,557

%

重点項目

2

男女共同参画の視点

立

た生涯学習の推進

施策(1) 男女平等を推進す 学校教育の充実

現状と課題

学校教育の場 男女の地位の平等感 い 平等 感 人の割合 ６割を超え

いま

学校教育の場 子 たちの のの見方や考え方 を形作っ いく重要

役割を担っ い の 学校運営のあ 方や授業方法 男女の平等意識 大

影響を与え こ を認識 男女平等や人権尊重の視点 たった教育をさ 進 い

くこ 必要

方向性

学習指 進路指 学校生活全般 おい 男女平等教育の推進を図 男女平等の

意識 立った人間形成を目指 ま 特 人権 関 教育 性教育 遈徳教育

生 力 を育 教育を通 男女平等意識の浸透を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

学習指 の充実 再掲Ⅰ-3- 2

・教科指 の充実と 間指 計画の明確化

・遈徳、学級活動 け 特設・参観授業の実施

・人権教育啓発 係 作品募集 標語、詩、ポスタ

学校教育担当 充実

地域 根 した学校 く の推進

・学校評議委員会の実施

・学校便 等各種通信の地域への発行

・地域人材活用事業 心ときめき教室 の開催

・学習支援 ランテ の募集と学習支援活動の推進

・学校関係者評価及び第三者評価の 入と公表の在 方 い

の検討

学校教育担当

保護者 対す 男女平等の意識啓発

・ 人 権 教育を 題 材 と した授 業 参観 及 び 研修 会の開 催 及 び学 校 通

信 啓発

学校教育担当

教職員への意識啓発・研修の充実

・校内研修会の実施

・人権教育推進講 への教職員の参加 進

・県教育委員会等関係機関開催研修の参加 進

施策(2) 男女平等を推進す 家庭教育の充実

現状と課題

男女平等 い の意識 生ま た時 の育 方や け た教育 本人を

取 巻く環境 大 く関わっ いま

特 家庭 おい 親の考え方 子 大 影響を与えま このた 男

女平等意識 根 た教育 さ う 家庭教育のた の学習機会の提供 必要

家族のふ あいや親子の共同体験 環境 く を進 子 の発達

応 た心の教育を充実さ こ また 男女 共 協力 支えあっ 子育 を こ

の大 さを理解 うた 父親の家庭教育への参加を促 学習情報の提供

や学習機会の充実を図 こ 必要

方向性

人権尊重 基 いた男 女平等観の形成を推進 家庭教育 のた の 学習機会の提供

及び啓発を行いま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

公民館講 の開催

再掲Ⅰ-3- 1

・家庭教育や男性料理教室等男女平等を推進す 内容の講 の

開催

施策(3) 男女共同参画を推進す 社会教育の充実

現状と課題

男女共同参画の実現のた 次代を担う子 たちの教育 合わ 社

会 活躍 い 多くの人々の認識を 様々 学習の場 を通 深 いく

こ 重要

このた 地域 職場 おい 男女平等 向けた意識定着を図 男

女 共 社会の対等 構成員 参画 う 男女共同参画 関 学習情報や

学習機会の提供を図 必要 あ ま

方向性

市民 参加 や い行事の開催や 各種講 の啓発 さ 進 こ 生

涯学習の一環 の男女共同参画学習環境の整備・充実を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

人権を考え 集いの開催

・講演会、講 の開催

人権推進担当

公民館講 及び地域行事の開催

・公民館の講 や地域 の行事を通した男女共同参画の推進

社会教育担当

学校施設の地域開放

・ 男女を問わ 、 日常のスポ 活動を通 し た 交流 の場を広 く提

供す ため、学校の体育館、運動場を市民 開放

教育総務担当

体育施設の充実

・市民を対象 日常生活 け スポ 活動を活発 す ため

運動す 場の提供

体育振興担当

情報提供の充実

・市広報、生涯学習情報誌等 学習機会の情報提供

・市広報 随時 情報誌 1回

社会教育担当

施策(4) 女性のエンパワ メント(※)のための学習機会の充実・リ の養成

現状と課題

近年 多くの女性 社会 進出 様々 分野 おい 活躍 お こ 今

以上 幅広い活動 期待さ いま このた 女性 新 い社会 く の 主体者

責任を っ その個性や能力を発揮 う 女性 対 学習機会の充

実や社会参画の促進を図 こ 必要

方向性

女性 自 の意思 っ 社会のあ ゆ 分野の活動 参画 た 女性自身のエ

ンパワ メントを支援 学習機会の充実を図 女性 主体的 活動 い 地域団

体間の交流や情報提供を促進 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

女性のエンパワ メントのための学習機会や情報の提供

・ 女 性 の能 力 開発 や 人材育 成 を目 的 と し た 講 等の 学 習 機会

の情報の提供

男女共同参画担当

社会教育担当

女性団体 対す 支援

・女性団体の育成、自主的活動及び団体間の交流活動を支援

男女共同参画担当

社会教育担当

組織 く 対す 支援

・女性リ の養成や組織 く 対す 支援

社会教育担当

(※)エンパワ メント： 自己決定の力、仕事の技術や能力、経済力、物事を決定す 場の発言力 、一人 と 力を

重点項目

3

男性、子

と

の男女共同参画の推進

施策(1) 男性への意識啓発及び家庭・地域参画 向けた支援

現状と課題

人々の意識の中 長い時間を け 形成さ た固定的性別役割分担意識 時代

変わ あ ま いま 根強く残っ いま

男女 互い その人権を尊重 責任を分 ち合い 個性 能力を発揮 こ

男女共同参画社会を形成 こ 男性 っ 重要 事柄 の 男性

暮 や い社会 いうこ い 理解を深 必要 あ ま

方向性

男性自身の男性 関 固定的性別役割分担意識の解消を図 男性 っ

の男女共同参画の意義 関 広報啓発活動を推進 ま

また 男性の家庭や地域への参画 向けた環境 く の促進を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

男女共同参画 関す 広報啓発活動

再掲Ⅰ‐1‐ 1

・市広報 、市ホ ム 啓発

・男女共同参画 関す 情報収集・提供

男女共同参画担当 充実

公民館講 の開催

再掲Ⅰ‐2‐ 2

・家庭教育や男性料理教室等男女平等を推進す 内容の講 を

開催

社会教育担当

男性の家事・育児・ 護等への参画 進

再掲 ‐7‐ 1 、 ‐9‐ 3

・特定事業主行動計画 ※ の推進

・男性職員 育児休業等を取得しやすい職場環境の整備

人事担当 強化

・男性の家事・育児・ 護等への参画啓発

人事担当

児童福祉担当

高齢者福祉担当

障 い者福祉担当

商工労働担当

強化

・次世代育成支援対策の着実 推進 児童福祉担当

(※)特定事業主行動計画： 次世代育成支援対策推進法 基 き、特定事業主 国の各府省や地方公共団体 、自 の

ンケ ト調査 男 仕事、女 家庭 という考え方 い (山陽小野田市)

3.4 9.2 6.1

27.1 33.7 29.7

36.7 23.9 30.7

25.1 22.1

24.1

7.7 11.0

9.4

0% 20% 40% 60% 80% 100%

女性 207人

男性 163人

全体 374人

賛成 ちらか いえば賛成

ちらか いえば反対 反対

施策(2) 子 の発達段 応 た男女共同参画の理解の 進

現状と課題

次代を担う子 たち 健や 育ち 個性 能力を発揮 社会を目指 視点

子 の頃 男女共同参画の理解を促進 こ 重要 また 安全 安心

暮 環境の確保や健や 成長 向けた支援 必要 っ いま

方向性

子 の頃 男女共同参画を促進 た 幼児期 発達段階 応 人への愛

情 人権の尊重 男女の平等 男女の相互理解 協力 家庭生活の大 さ 関

教育を推進 自 健康管理 う 学校や地域 おけ 健康教育や性

教育の充実を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

学習指 の充実 再掲Ⅰ-2- 1

・教科指 の充実と 間指 計画の明確化

・遈徳、学級活動 け 特設・参観授業の実施

・人権教育啓発 係 作品募集 標語、詩、ポスタ

学校教育担当 充実

男女間 け 暴力の根絶・相談体制の充実 再掲Ⅰ-5- 1

・小・中学校生徒指 担当者会議の実施

・各校への教育相談室の整備・拡充

・スク ルカウンセラ の配置

重点項目

4

男女互いの性の理解と尊重

施策(1) 性と生殖 関す 健康 ・権利 (リ プ クテ ブ・ ルス ライ ) (※) 関す 意 識の浸透

現状と課題

男女 そ 異 身体的特質を十分 理解 合った上 一人ひ の人権を尊

重 認 合い 相手 対 思いや を っ 生 いくこ こそ 男女共同

参画社会の実現のた の前提 いえま

女性 その身体 妊娠や出産のた の く 備わっ い た 生涯を通 男

性 異 健康上の問題 直面 ま 思春期 妊娠・出産・育児期 更年期 高齢

期 生涯を通 健康 関 自己管理 う 健康支援の取組 必要

っ ま

方向性

女性 生涯を通 自 の健康 い 自 選択 意思決定 う 性

生殖 関 健康・権利 (リプロダクテ ブ・ ルス／ラ ) 関 意識啓発や学

習機会の充実 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

性と生殖 関す 健康・権利 リプ クテ ブ・ ルス ライ

関す 意識啓発 再掲Ⅰ-3- 2

・ 性と生殖 関す 健康・権利 関す 意識啓発 男女共同参画担当

・新生児訪問 併 家族計画指 を実施 母子保健担当

・性 関す 相談の実施 保健担当

・学校、家庭 け 性 関す 学習機会の充実 学校教育担当

(※)リプ クテ ブ・ ルス ライ ：1994 カイ 開催さ た国際人口・開発会議 い 提唱さ た概念 リプ

重点項目

5

男女間

け

暴力の根絶

施策(1) あ ゆ 暴力を許さ い社会意識の醸成

現状と課題

男女間 おけ 暴力 そ 自体 身体・精神を問わ 重大 人権侵害 あ 近年

深刻 社会問題 っ いま 特 女性 対 暴力 男女共同参画の推進を阻害

大 要因の一

この う 中 平成 年 月 配偶者 の暴力の防止及び被害者の保護 関

法 (ＤＶ(※)防止法) 制定さ 配偶者 の暴力 被害者の人権を侵害 犯

罪 あ こ 明 さ ま た

個人の人権を侵害 暴力行 の う 場合 あっ 決 許さ の

あ ま 様々 場 人権意識の浸透を図 法制度の周知 の啓発

活動を通 決 暴力を許さ い いう社会的認識を高 こ 重要

方向性

配偶者 男女間の暴力 犯罪 あ 重大 人権侵害 あ いう認識を浸透さ

あ ゆ 暴力を許さ い社会風土を醸成 た 啓発活動や相談体制の充実を図

ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

暴力を許さ い意識醸成のための啓発

・市広報等 DV 関す 法制度の周知 男女共同参画担当

・要保護児童対策地域協議会 子育 支援ネットワ ク協議会 を

中心とした児童虐待や発達障害児対策等の充実

児童福祉担当

相談体制の充実 再掲Ⅰ-3- 2

・職員 一般相談

・相談窓口のネットワ ク化

・人権擁護委員 相談

男女共同参画担当

・弁護士、司法書士 法 相談 市民相談担当

・家庭児童相談業務との連携 児童福祉担当

・小・中学校生徒指 担当者会議の実施

・各校への教育相談室の整備・拡充

・スク ルカウンセラ の配置

学校教育担当

(※)ＤＶ( メステ ック・ イオ ンス)(再掲)： 配偶者やパ ト 親密 関係 あ (あ い あ た)者か の暴力をい

施策(2) メステ ック・ イオ ンス対策の推進

現状と課題

メステ ック・バ オ ンス(ＤＶ) 対 関係機関 の連携協力の 相談

保護 自立支援 様々 取組を行っ いま

今後 啓発活動や相談体制の充実を図 県 関係機関 の連携をさ

強化 こ 必要

方向性

男女間の暴力を根絶 た ＤＶ防止法 や 配偶者暴力相談支援センタ

の相談窓口の周知を図 ま また 被害者の保護及び自立支援のた 県 関係機

関 の連携強化 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

配偶者・パ ト か の暴力対策の推進

・職員 ＤＶ相談

・被害者の適 か 迅速 保護

・県や庁内課と連携した支援のための情報提供

男女共同参画担当

新た 取組

内 容 担当部署

配偶者・パ ト か の暴力対策の推進

・相談体制の充実強化

男女共同参画担当

● 山口県男女共同参画相談センタ の相談状況

(単位: 件)

平成 度 平成 度 平成 度 平成 度 平成 度

相談件数総数 3,340 6,517 3,972 2,335 3,352

うちDV 354 308 344 360 420

施策(3) セク ュ ル・ ラスメントの防止対策の推進

現状と課題

平成 年 月 改正さ た男女雇用機会均等法 おい 女性 対 セクシュ

ル・ ラスメント(※)を防止 た の事業主の配慮 義務 け ま た セクシ

ュ ル・ ラスメントの被害 男女い 起こ 可能性 あ こ 平成

８年６月の改正 男女 方 対 セクシュ ル・ ラスメント対策の強化 盛

込ま ま た 依然女性の被害者 多数を占 い の 現状

セクシュ ル・ ラスメント 対象 った個人の尊厳を不当 傷 け 働く男女

の職場環境を悪化さ そ 原因 っ 個人の能力 十分発揮 く け

く 事業主 っ 円滑 業務を妨 社会的評価 影響を与え の問題

ま

また こ 職場 け く 学校生活や社会生活 おい 起こ う の

常 敏感 視点 考え いくこ 求 いま

方向性

職場や学校 地域 社会のあ ゆ 場 おけ セクシュ ル・ ラスメントの防止

のた 情報提供や啓発活動の充実 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

セク ュ ル・ ラスメントの防止対策の推進

・セク ュ ル・ ラスメント防止の啓発と相談体制の整備 男女共同参画担当

・市職員 対す 啓発 人事担当

・企業等 関す 情報提供・啓発 商工労働担当

● 山口労働局雇用均等室のセク ラ相談実績

(※)セク ュ ル・ ラスメント： 広義 、 他の者を不快 さ う 性的 言動 を指す 男女雇用機会均等法 い

、 職場 い 行わ 性的 言動 対す その雇用す 労働者の対応 当該労働者 その労働条件 き不 利益を け、又 当該性的 言動 当該労働者の就業環境 害さ こと とさ い

度 Ｈ Ｈ ７ Ｈ Ｈ Ｈ

件 数 ４

基本目標Ⅱ

施策等の立案及び決定への共同参画の推進

男女共同参画の 参画 いう言葉 単 参加 ま 社会のあ ゆ

意思決定の場 おい 主体的 立案の段階 関わっ いくこ を意味 いま

特 男女 施策 の立案や決定の過程 共 参画 こ 男女共同参画社会

を実現 上 極 重要 こう た意思決定過程への女性の参画 いま 十分

いえま

このた 積極的改善措置(ポ テ ブ・ クション)(※)を取 入 行政

関係機関 団体 企業 へ 働 け 男女 共 個性や能力を十分 発

揮 う 平等 チャンス 与え 環境 く を促進 ま

重点項目6 あ ゆ 分野 け 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大

(※)積極的改善措置(ポ テ ブ・ ク ョン)：男女間の参画の機会の格差を改善す ため必要 範囲内 、男女のい

重点項目

6

あ

ゆ

分野

け

政策・方針決定過程への女性の参画の拡大

施策(1) 各種審議会等への女性の参画の 進

現状と課題

近年 政治・経済 行政 地域活動 様々 分野 活躍 女性 増え いま

その一方 特 政策・方針の決定過程への女性参画 極 低調 大 課題

っ い の 現状

ンケ ト調査 おけ 審議会等行政への女性の参画 い 同 社会の構

成員 同等 参画 の意見 大多数を占 いま

市の各種審議会への女性委員の 用率 平成２ 年(2011年) 月現在 ２６． ％

っ いま

今後 あ ゆ 分野 男女 能力を発揮 う 人材の発掘・育成や適 情報

の提供 あわ 平等 チャンスを与え いう視点 各種審議会 への女性

の参画を一層推進 け幅広い世代 分野 女性を 用 た 公募

制の拡大 の取組を強化 必要 あ ま

方向性

市の審議会等委員 お け 女性委員の割合を ％以上 増や こ を目標

女性委員の積極的 用を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

女性委員の参画状況の定期的 調査 目標の早期達成

・各種審議会等への女性委員 用の指 人事担当 強化

ンケ ト調査 審議会等への女性の参画 い (山陽小野田市)

37.7 46.0 41.7

53.6 47.9 50.8

0.5 2.5 1.3

8.2 3.7 6.1

0% 20% 40% 60% 80% 100%

女性 207人

男性 163人

全体 374人

積極的 参画す べ で け参画した方 い

施策(2) 市政等への女性の参画の 進

現状と課題

まち く の基本理念 あ 市民参加 市民本位 重点をお 市民 の

対話の日 や 市政説明会 市民意見公募(パブリックコメント)制度

市政への関心を高 その参画を促進 いま

調和の た住 いまち く を推進 た 男女を問わ の市民

市政 関心を持ち 自 の考えや意見を述 政策や施策の方針を決定 場 参画

こ 重要

方向性

女性の市政への自主的 参画を促進 女性 政策・方針決定過程 積極

的 参画 う環境の整備 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

市政への参加の 進

・ 市民との対話の日 、 まち く 市民会議 の開催及び 提言箱

の設置等を通し 市政への参加の機会の提供

市民相談担当

・市民意見公募 パブリックコメント 制度の活用 市政への参

画機会の提供

施策(3) 市、企業等の意思決定過程への女性の参画の 進

現状と課題

働く場 男女雇用機会均等法の改正 っ 制度上の男女平等 着実 進

いま 固定的性別役割分担意識 管理職の大半を男性 占 い の

格差 多く残っ いま

市 おい 平成２２年(2010年) 月現在の市職員 占 女性職員の割合

． ％ 係長以上の役職者 占 女性職員の割合 ２２． ％ っ いま

このた 女性職員の意見をあ ゆ 行政分野 反映 う 平等取扱の原則

能力主義を踏まえ 女性職員の 用 職域拡大 取 組 こ 必要

方向性

積極的改善措置(ポ テ ブ・ ク ョン)(※)を取 入 、特 市 い 、女性の 用を 積極的 進め とと 、企業 の民間部門 対し 、女性の 用 進 向けた協力要 請 の取組を進めます

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

多様 研修 女性職員の能力開発の推進

・男女の別 捉わ い研修機会の平等 提供

人事担当

女性 職員の職域 拡大を図 、 職務を幅広 く経験 き 人事配置の

展開

・役職への 用、女性職員未配置分野への女性職員の配置

人事担当

企業や民間団体 け 女性参画の要請

・企業、民間団体等への女性の 用 進の啓発及び協力要請

男女共同参画担当

商工労働担当

関係各担当

(※)積極的改善措置(ポ テ ブ・ ク ョン)(再掲)：男女間の参画の機会の格差を改善す ため必要 範囲内 、男女のい

基本目標

家庭、地域

け

男女共同参画の推進

近年 私たちを取 巻く社会情勢の急激 変化の中 人々の働 方 関 意識や

環境 社会経済構造の変化 必 適応 仕事 生活 両立 くい状況

直面 いま

男女 共 健康 豊 生活を送 社会のあ ゆ 分野 活躍 た

仕事 生活の調和を図 こ 大 家庭生活の場 女性の役

割 決 け ち 家事や育児 介護 男性・女性 共 責任を担い 協

力 合うこ 必要 あ 同時 そのた の社会的 支援 重要 っ ま

このた 市民の多様 ラ フスタ ル 応 た育児環境や福祉サ ビスの充実 健

康 く のた の支援 を進 い ま

また 充実 た心豊 生活を送 た 家庭生活 け く こ を取 巻く地

域や社会 の関わ 重要 男女 共 仕事 家庭生活 地域生活等を両立 こ

う 普及啓発や地域活動への参加促進 向けた支援 の取組を推進

必要 あ ま

重点項目7 男女 自立し 支え合う家庭 く

重点項目

7

男女

自立し

支え合う家庭

く

施策(1) 仕事と生活の調和 ワ ク・ライフ・ ランス の推進

現状と課題

仕事 生活の調和 人々の健康を維持 趣味や学習 ボランテ 活動や地域社

会への参画等を通 た自己実現を可能 育児・介護 含 家族 安心

暮 いく上 重要 の

このた 社会的気運の醸成 多様 働 方を可能 職場環境の整備 子育 や

介護等 関 支援策の充実 求 ま

方向性

子育 介護等の施策 連携を図 事業者 労働者 国 県 連携

仕事 生活の調和の普及を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

育児・ 護休業制度の普及、啓発

男性の家事・育児・ 護等への参画 進

再掲Ⅰ-3- 1 、 -9- 3

・特定事業主行動計画 ※ の推進

・男性職員 育児休業等を取得しやすい職場環境の整備

人事担当 強化

・男性の家事・育児・ 護等への参画啓発

人事担当

児童福祉担当

高齢者福祉担当

障 い者福祉担当

商工労働担当

強化

・次世代育成支援対策の着実 推進 児童福祉担当

多様 働き方を可能 す 条件整備

男女雇用機会均等法、労働基準法、パ トタイム労働法 の関

係法 の周知徹底 再掲 -9- 1 2 4

商工労働担当

就業・再就職対策の充実 進 再掲 -9- 2 4

・資格、技能取得 の情報提供

商工労働担当

新た 取組

内 容 担当部署

仕事と生活の調和 の啓発 進

・特定事業主行動計画の推進

・仕事と生活の調和 ワ ク・ライフ・ ランス 憲章の啓発

人事担当

男女共同参画担当

(※)特定事業主行動計画 再掲 ： 次世代育成支援対策推進法 基 き、特定事業主 国の各府省や地方公共団体 、

施策(2) 子 を育 やすい環境 く

現状と課題

少子化の進行や核家族化の増加 加え 人々の価値観 多様化 中 地域の連帯

自体 薄 お 子育 対 不安感や負担感を 親 多く っ いま

家庭 おい 男女 共 責任を担うこ 必要 こ を補完あ い 支援

いく社会的 取組 求 いま

このた 家庭の理解や職場の支援を促進 子育 を社会全体 支援 環境 く

必要

方向性

市民の様々 ラ フスタ ル 対応 う 保育所 の施設整備やニ 対

応 た特別保育(延長保育 一時保育 乳児保育 )の充実を図 子育 の

不安を解消 た 親同士の交流や子育 関 情報提供・相談体制の整備

を図 社会全体 支援 環境 く を推進 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

母子保健 ビスの充実

母性保護の重要性と正しい認識のための啓発

・ タニテ クの周知

・妊娠届出時の面接相談

・ タニテ スク ルの開催

母子保健担当

妊娠・出産期と乳幼児期の母子保健体制の充実

・妊産婦、新生児、乳児期の家庭訪問・相談

・幼児集団健診の実施

・家庭訪問の実施

母子保健担当

不妊への支援

・不妊治療費助成制度 一般・人工授精・特定

母子保健担当

母子保健推進員 地域活動の支援強化

・資質向上のための研修会実施

母子保健担当

妊娠・出産・子育 への社会的支援

・妊婦健康診査 診補助

・乳児一般健康診査 診補助

・乳幼児精密健康診査

・予防接種

母子保健担当

・パパ 教室

・ タニテ クラス

・ベビ クラス フタ ガ

・立会分娩個別指

・ タニテ ガ

・助産師外来

多様 子育 支援の充実

子育 を社会全体 支援す ための意識啓発の推進

・次世代育成支援対策行動計画の着実 推進 児童福祉担当

・パパ を対象 した タニテ スク ルの開催

・小学6 生と乳幼児とのふ あい体験

母子保健担当

・ く あそぼう の開催

・ 0歳か のフ ミリ コン ト の開催

文化振興担当

・ タニテ ブックスタ ト事業 図書館

子育 を地域か 推進す ための体制整備

・地域活動組織の育成支援

・フ ミリ ポ トセンタ の設置

児童福祉担当

子育 い の相談支援体制の整備充実

・すくすく相談の実施

・育児学級の実施

・家庭訪問・相談の実施

母子保健担当

多様化す 保育ニ 対応した特別保育の充実

・延長保育の拡充

・一時保育の拡充

・乳児保育の実施

・障 い児保育の実施

児童福祉担当

病後児保育の充実

・病後保育の実施及び け入 進

児童福祉担当

放課後の学童保育の実施

・待機児童 生 い実施体制の整備

児童福祉担当

児童館等の整備充実

・児童館事業の充実

・放課後こ プランとの連携

児童福祉担当

地域子育 支援センタ 、保育所等の整備充実の支援

・地域子育 支援センタ の設置支援

・保育所施設整備の支援

児童福祉担当

保育料 負担軽減のための経済的支援の実施

・既存の軽減施策の 実施

・保育所保育料の平準化の検討実施

児童福祉担当

次世代育成支援対策行動計画の推進

・次世代育成支援対策推進協議会の開催

施策(3) 福祉の充実と健康 く

現状と課題

高齢者の介護 家庭 け く地域 考え い い 喫緊の課題

こう た介護の負担を要介護者の家族 わけ女性 集中 こ く 社会全体

支え システム く 求 いま

また 年齢や障害の有無 わ く の人 地域社会 自立 生 い

を持っ 生活 こ う 福祉サ ビスや健康 く のた の環境整備 必

要

方向性

介護の負担 女性 け い う 社会全体 支え 介護保険制度の着実 実

施や活用を図 高齢者や障害者を含 の人 地域社会 自立 生

いを っ 生活 う支援 い ま

また 男女 生涯を通 健康 過 う 健康 く の支援 努

健康管理意識の啓発 努 ま さ 高齢者 その豊富 知識や経験を活

さま ま 分野 い い 活躍 生涯現役社会 く を推進 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

保健・福祉 ビスの充実

寝たき や認知症予防の推進

・基本チ ックリストの実施 次予防事業対象者の把握と通

所又 訪問 護予防事業の推進

高齢者福祉担当

・健康診査・健康教育・健康相談 定例外 の実施

・家庭訪問の実施

保健担当

高齢者福祉計画の推進

・計画の達成状況の点検、分析、評価

高齢者福祉担当

障 い福祉計画の推進

・計画の達成状況の点検、分析、評価

障 い者福祉担当

在宅保健福祉 ビスの充実

・ 在 宅 の 護 保 険 ビス 及 び こ を 補 完 す 各 種 生 活 支 援

ビスの提供

高齢者福祉担当

・訪問健康診査の実施 保健担当

護保険制度の 滑 運営

・ 護保険事業計画 盛 込 居宅 ビス及び施設 ビス

の提供

高齢者福祉担当

家族 護者への支援

・家族 護者への見舞金の支給

・家族 護者元気回復事業の実施

高齢者福祉担当

・ 護者の集い の開催

・ 認知症家族を支え 集い の開催

・ 護者への 便 の送付

相談体制、情報提供体制の整備

・地域包括支援センタ 及び ブセンタ の運営

・社会福祉協議会の 心配 と相談 事業

・ 愛訪問員の活動支援

高齢者福祉担当

・定例健康相談の実施

・随時相談 来所・電話 の対応

・SOS健康・情報センタ か の情報発信・ 信

保健担当

民間福祉団体の育成強化

・社会福祉協議会 運営す ランテ セン タ を中心 とした、

育成・活動

高齢者福祉担当

社会福祉担当 充実

地域ネットワ ク く の 進

・ と 暮 し高齢者のための緊急通報体制整備事業

・ 愛訪問事業

高齢者福祉担当

・社会福祉協議会と民生児童委員協議会の協働 ふ あい

ネットワ ク く 運動 の実施

社会福祉担当 充実

心身の健康 く の充実

高齢者の社会参画の 進

・老人クラブスポ 大会、 ラウン ルフ大会等の行事への助

成 老人クラブ及び老人クラブ連合会

・老人の日行事への助成 地区社協

・老人福祉作業所の運営

高齢者福祉担当

重点項目

8

男女共同参画

豊か

地域社会

く

施策(1) 地域活動 け 男女共同参画の推進

現状と課題

暮 や い活力あ 地域社会を く 上 男女の地域活動への参画 重要 あ

そのた 男性の仕事優先の意識・ラ フスタ ルを見直 地域 残 性

別 役割分担や慣習 わ い協力体制 必要

方向性

男女の地域活動への参画を促進 た 意識啓発や情報提供を推進 ボランテ

活動や (※)活動 を支援 地域活動団体の意思決定の場への女

性の参画を促進 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

地域活動団体等への情報提供・学習機会の充実

・女性団体連絡協議会の構成団体やふ さと く 協議会等への

情報提供

男女共同参画担当

市民活動担当

・社会教育団体への情報・学習機会の提供 社会教育担当

生涯学習 ランテ の人材養成・活用の 進

・ ランテ 活動 必要 情報の提供

・コ ネ タ の育成

・生涯学習 ランテ 活動の 進

社会教育担当

ランテ 活動やNPO活動 への支援

・市民活動団体の情報収集とガイ ブック・ホ ム の情報

提供

・NPOネットワ ク連絡協議会の開催

・市民活動支援センタ の設置

市民活動担当

地域活動団体の意思決定の場への女性の参画 進 市民活動担当

(※) ： - ｒ ｉｔ ｒ ａ ｉｚａｔｉ の略 、様々 非営利活動を行う非政府、民間の組織 あ 、通常民間非営利組

ンケ ト調査 仕事と家庭生活また 地域活動への現在の係わ 方 (山陽小野田市)

10.1 17.8 13.4

22.7

44.2 32.4

18.4

13.5 16.6

17.4

3.1 11.0

18.8 6.7 13.4

12.6 14.7

13.4

0% 20% 40% 60% 80% 100%

女性 207人

男性 163人

全体 374人

家庭生活または地域活動 も 仕事 専念し い 。

家庭生活または地域活動 も携わ あくまでも仕事を優先させ い 。

家庭生活または地域活動 仕事を同 う 両立させ い 。

仕事 も携わ 家庭生活または地域活動を優先させ い 。

仕事 も 家庭生活または地域活動 専念し い 。

施策(2) 防災分野 け 男女共同参画の推進

現状と課題

被災時 当た 物資の提供やプラ バシ の保護 女性のニ 対 配慮

不足 いた 炊事・洗濯等 悪条件の中 の家事負担 女性 集中 いた

事例 見 け ま

こ の災害時の対応 い 男女共同参画の視点を踏まえ 細 い取組

を進 女性の参画を促進 こ 必要 ま

方向性

防災 おけ 男女共同参画を推進 た 固定的性別役割分担意識を見直

方針決定過程への女性の参画の促進 及び女性リ ダ の育成 男女共同参画

の視点を積極的 取 入 ま

また 被災時 女性のニ 配慮 た取組を推進 こ 女性の声

耳を傾け 災害対策の改善を図っ い ま

新た 取組

内 容 担当部署

防災分野 け 女性の参画の 進

被災現場 け 男女共同参画

基本目標

男女

働きやすい職場

く

就業 人々の生活の経済的 基盤を形成 上 また 男女共同参画社会の実

現 っ 極 重要 意味を っ いま

こ ま 男女雇用機会均等法 の施行 っ 法制面の整備 進

ま た 男女の均等 雇用機会の確保や賃金格差の解消 の課題 残さ い

ま また 経済の低迷 伴い 雇用・就業環境 悪化 中 貧困 生活上の困

難 直面 人々 増え いま

社会環境や経済構造の変化 進 中 少子・高齢化 の進展 対応 雇用管理や

労働条件の 男女 共 個性 能力を十分 発揮 意欲を持っ 働くこ の

環境 く を進 け ま

また 農林水産業・商工業 の自営業の分野 おい 女性の労働の適正 評価

を促 経営への参画を支援 こ 必要

重点項目

9

男女

共

能力を発揮

き

就業環境の整備

施策(1) 男女の均等 雇用機会と待遇の確保

現状と課題

女性の職場進出・職域拡大 進 中 男女雇用機会均等法 法制上また各種支援

制度の整備 雇用環境の改善 進 いま 従来 の固定的性別役割

分担意識 っ 必 女性 その能力を十分発揮 環境 実現 い

いえま

このた 男女 性別 っ 差別さ こ く 個人の能力 応 た待遇 け

う 男女雇用機会均等法の趣旨や内容の一層の周知 必要

また 女性の職業能力を高 た 適 職業選択を促 た の意識啓発 大

方向性

男女の格差是正のた の積極的改善措置(ポ テ ブ・ クション)(※)を促進 実

質的 男女の均等 機会確保を目指 ま また 女性の労働条件や就業環境の改善

向け 関係機関 連携 関係法令 の周知 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

雇用 け 男女の均等取扱いの周知 商工労働担当

男 女雇用 機会均等 法、 労働 基準法 、パ ト タイム労 働法 の関

係法 の周知徹底 再掲 -7- 1 、 -9- 2 4

商工労働担当

働く女性の妊娠・出産 かか 保護規定の啓発

・保健センタ 内へポスタ の掲示

・働く妊婦への 母性健康管理指 事項連絡カ の説明

母子保健担当

ンケ ト調査 女性 職業を こと い (山陽小野田市)

14.3

44.8 24.9

9.8 5.1 1.1

11.7

40.6 34.7 6.9

5.1 1.0

0 10 20 30 40 50

その他・わ い・無回答

子 た 仕事をや 大 く った 再び仕

事を 方 い

子 っ 仕事を続け 方 い

子 ま 職業を 方 い

結婚 ま 職業を 方 い

女性 職業を た い方 い

22年度調査(回答総数374 17年度調査(回答総数653

%

施策(2) 貧困 生活上の困難 直面す 男女への支援

現状と課題

単身世帯やひ 親世帯の増加 雇用・就業構造の変化 経済社会の ロ バル化

の中 貧困 の生活上の困難 陥 層 増加 いま 特 女性 出産・育

児等 就業の中断や非正規雇用 多いこ を背景 相対的貧困率 男性

比 高く っ いま

生活上の困難 直面 男女を支援 男女共同参画を推進 均等 機

会 公正 待遇の確保 女性 働 や い就業環境の整備等 取 組 必要 あ ま

方向性

関係機関等 連携 職者 求職者等の雇用の安定確保を図 ひ 親家

庭等の支援 取 組 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

男 女雇用 機会均等 法、 労働 基準法 、パ ト タイム労 働法 の関

係法 の周知徹底 再掲 -7- 1 、 -9- 1 4

商工労働担当

就業・再就職対策の充実 進 再掲 -7- 1 、 -9- 4

・資格や技能取得 の情報提供

施策(3) 育児・ 護休業制度の普及・啓発

現状と課題

共働 世帯 増加 中 男 仕事 女 家庭さ 仕事 いうこ 女

性の負担 ま ま 増加 働く場 おい 女性 責任を っ 仕事を いくこ

困難 っ いま

また 育児・介護休業法 制度化さ 実際 休業取得 困難 あった

男性の取得利用 進 い い いった状況 ま このた 育児・介護休業

制度の周知徹底やこ の積極的 利用を促進 こ 必要

方向性

仕事 育児・介護の両立 関 意識啓発を推進 育児・介護休業制度

を取得 や い職場環境の整備 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

男性の家事・育児・ 護等への参画 進

再掲Ⅰ‐3‐ 1 、 ‐７‐ 1

・特定事業主行動計画 ※ の推進

・男性職員 育児休業等を取得しやすい職場環境の整備

人事担当 強化

・男性の家事・育児・ 護等への参画啓発

人事担当

児童福祉担当

高齢者福祉担当

障 い者福祉担当

商工労働担当

強化

・次世代育成支援対策の着実 推進 児童福祉担当

(※)特定事業主行動計画 再掲 ： 次世代育成支援対策推進法 基 き、特定事業主 国の各府省や地方公共団体 、

● 共働き等世帯数の推移

国 、昭和 降、共働き世帯数 々増加し、平成 降 共働き世帯数

働き世帯数を上回 い

平成 2010 い 、共働き世帯 ， 万世帯と 、 働き世帯の７ ７万世

帯を大きく上回 い

注 ：昭和 か 平成 総務省 労働力調査特別調査 (各 月、た し、昭和 か 昭和 ７ 各 月)、 ４ 降 労働力調査(詳細結果) ( 平均) 作成

2： 男性雇用者と無業の妻か 世帯 と 、夫 非農林業雇用者 、妻 非就業者(非労働力人口及び完全失業

者)の世帯

3： 雇用者の共働き世帯 と 、夫婦と 非農林業雇用者の世帯

(資料) 男女共同参画白書 平成 版 (内 府)

0 200 400 600 800 1000 1200

S55 56 57 58 59 60 61 62 63 H1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

男性雇用者 無業の妻 世帯

雇用者の共働 世帯

施策(4) 多様 働き方を可能 す 条件整備

現状と課題

経済・社会環境 変化 中 企業の意識や雇用形態 大 く変化 いま

こう た中 男女 個性豊 自 のラ フスタ ル 合った働 方を選択 こ

生涯を通 充実 た職業生活を送 こ 環境 く 求

いま

このた 育児・介護 職者の再就職を支援 た 職業能力の開発・

向上 雇用情報の提供 パ トタ ム労働者・派遣労働者の処遇・労働条件の

改善及び在宅就労者への支援 向け 関係機関 の連携を図 こ 必要

方向性

育児・介護等 職者 対 雇用情報の提供及び相談の充実を図

自己啓発への支援を行いま また パ トタ ム労働者や派遣労働者の労働条件

を改善 た 関係機関 連携 関係法令等の周知 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

男 女雇用 機会均等 法、 労働 基準法 、パ ト タイム労 働法 の関

係法 の周知徹底 再掲 -7- 1 、 -9- 1 2

商工労働担当

就業・再就職対策の充実 再掲 -7- 1 、 -9- 2

・資格や技能取得 の情報提供

施策(5) 農林水産業・商工業等自営業 け 労働環境の整備

現状と課題

農林水産業や商工業 の自営業 おい 女性 仕事・生活の両面 重要 役割

を果た いま 必 その貢献度 十分 評価さ い いえま

また 農林漁業 商工団体 の役職者 倒的 男性 多く 経営や事業運営の方

針決定 への女性の参画 進 い いの 実情

このた 女性 仕事上 貢献 い こ を適正 評価 経営 こ

関連 活動 対 女性 対等 パ トナ 参画 機会を持 こ 重

要

方向性

女性の役割 貢献 対 適正 評価 さ 経済的 自立 図 う 家族

経営協定(※)の普及や仕事 必要 経営知識 を習得 機会の充実 努 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

農林水産業等自営業 け 女性の労働の適正評価の意識啓発 農林水産担当

農漁業従事者 対す 家族経営協定の普及 農林水産担当

関係機関と連携し 技術や経営管理講習の開催

・ 農 協・ 県漁 協各 支店 と 連 携 し た 技術 ・経 営管理 講習 会 等 の

開催

農林水産担当

・雇用能力開発支援センタ 、商工会議所等関係機関との連携

講習等の開催

商工労働担当

ル プ活動 女性の能力開発、異業種女性団体との交流研

修の推進

・女性団体連絡協議会主催の交流研修会の開催 講演会の開催

男女共同参画担当

(※)家族経 営協 定： 農業や漁業経営 参画す 個人の地位 及び役割を明確化し、その 意欲と能力を充分 発揮 き う

基本目標Ⅴ

国際理解を通した男女共同参画の推進

国際社会 おい 国連を始 国際的 女性の地位向上 係 様々 施策

進 ま た 諸外国 男女共同参画 大 く進展 い 例 あ ま

国 おい 固定的性別役割分担意識の解消 多くの課題 残さ いま

国際社会 おけ 男女共同参画の進展を認識 国際感覚を備えた人材を

育成 国際交流を通 男女共同参画社会を目指 取組を推進 必要 あ

ま

重点項目

1

国際交流

国際規範・基準の浸透

施策(1) 国際理解・国際交流の推進

現状と課題

国の男女共同参画 国連を 国際的 女性の地位向上の動 連動

進 ま た 特 女子差別撤廃条約や 北京宣言及び行動要綱 の実施

女性2000年会議 採択さ た行動目標のさ 前進 求 いま

男女共同参画 世界共通の課題 市民一人ひ 国際社会の一員 の自覚

を ち 女性の地位向上 向け国際交流・協力活動 共 参画 いくこ 重要

このた 国際社会の動向を注視 国際交流を通 た国際規範・基準の

浸透を図 取組をさ 推進 必要 あ ま

方向性

姉妹都市 の交流や国際交流団体 の連携を図 相互理解を促進 国際交

流の場 おけ 男女参画の推進 努 国際交流 関 事業を通 国際

規範・基準の普及啓発を図 ま

具体的取組

内 容 担当部署

今後の

取 組

国際理解のための学習機会の充実

・外国人のための日本語教室の開催

・韓国語・中国語教室の開催

・世界の料理教室の開催

国際交流担当

外国人への情報提供

・関係機関か の各種情報の提供

国際交流担当

姉妹都市交流の推進

・モ トンベイ市への中学生派遣事業

・ ッ クリフ イスク ル生徒の訪問団の 入

国際交流担当

・小学校４校 高千帆・高泊・須恵・赤崎 とオ ストラリ の姉妹校

４校との児童作品の交換交流

学校教育担当

国際交流団体等への支援

・ホストフ ミリ 対す 助成

国際交流担当

民間交流の 進

・文化・スポ ・教育交流の助成

・在住外国人ふ あい ス の開催

国際交流担当

新た 取組

内 容 担当部署

国際規範・基準の浸透を図 ための普及・啓発

・国際規範・基準等の周知

第

4

章

プランの推進

．プランの推進体制

このプランの推進 あた 、市民、事業者、関係機関、行政 一体と 取

組 こと 必要 す そのため 、 山陽小野田市女性団体連絡協議会 の活動を中心と し 、関係団体との連携強化 努めます

また、有識者や公募 委員 構成す 山陽小野田市男女共同参画審議会 を開

催し、男女共同参画 関す 事項 い 調査・審議を行い、施策 映し いきます

．庁内の推進体制

庁内の横断組織 あ 山陽小野田市男 女共同参画推進本部 を中心とし 、総合的

企画調整を図 各担当部署との連携を密 し 、プランの着実 推進を 図 ます また、職員研修や職場環境 く 等を通し 、職員の意識啓発を推進します

．国、県、関係機関、民間等との連携

男女共同参画 関す 先進的 取組事例 の情報 の収集・発信 努め とと 、

県・他市 との連携を深め、広域的 取組を進めます

４．進捗状況の検証