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男女共同参画の視点に立

第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革

... １ 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し 施策の基本的方向 多様なライフスタイルを尊重し、ライフスタイルの選択に対し中立的に働くよう社会制度・慣行を見 ...

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古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

古賀市記者発表資料 男女共同参画セミナー輝け!KOGA サミット 2017 男女共同参画の視点を活かした私たちが主役の避難所づくり 開催 地震 集中豪雨などが九州でも発生しており 万が一に備え 誰もが避難所運営について男女共同参画など様々な視点から考えておくことが重要となっています そこで熊本地震の

... 主催：古賀市 運営協力：古賀市男女共同参画輝き Koga ネット ■参考 避難所運営ゲーム HUG とは 避難所運営を地域住民が主体的に考えるためのひとつのアプローチとして静岡県が開 発したもので、避難者のそれぞれの事情が書かれたカードを、避難所の体育館などに見 ...

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阪神大震災以降の経緯 ( 防災基本計画と男女共同参画基本計画の改正へ ) 平成 7 年阪神大震災 平成 16 年中越地震 女性の視点 の担当として 男女共同参画局職員を現地に派遣 新潟県等に女性の相談窓口を設置 現地派遣の報告等を踏まえ 男女共同参画局長から 防災担当政策統括官に提言 平成 17 年

阪神大震災以降の経緯 ( 防災基本計画と男女共同参画基本計画の改正へ ) 平成 7 年阪神大震災 平成 16 年中越地震 女性の視点 の担当として 男女共同参画局職員を現地に派遣 新潟県等に女性の相談窓口を設置 現地派遣の報告等を踏まえ 男女共同参画局長から 防災担当政策統括官に提言 平成 17 年

... （２）地域における暮らしの再生 ・女性の悩み相談を実施する。 ・若者・女性・高齢者・障害者を含む雇用機会を被災地域で確保する。 ・女性の起業活動等の取組みを支援するため、被災地におけるコミュニティビジネスの立ち上 げの支援、農山漁村女性に対する食品加工や都市と農山漁村の交流ビジネス等の起業化 ...

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男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 課題５ 女性のための相談事業の体制づくり 女性が抱える問題や悩みは複雑で多岐にわたる深刻な事例が多く、解決に繋げる相談業務 はますます重要になってきています。 相談を受けることにより自分自身で問題を解決し、自立できるまでの支援には、カウンセ ...

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基本目標I 男女共同参画意識の浸透

基本目標I 男女共同参画意識の浸透

... 進路指導の充実 家庭科教育等を通じて、社会や家庭において男女 が協力し合い、家族の一員としての役割を果たす ことの重要性など、男女共同参画意識を育てる。 DV ※4 、デートDV ※5 やセクシュアル・ハラスメント ※6 、性 暴力など女性を巡る暴力について正しい知識の普及を ...

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第三次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

... 民意識調査 男女 役割 子育 考 方 質問 女 子 経済的自 立 育 方 い 男 子 家 育 方 い 回答 人 割 超 全体的 男女 育 い 方 い い 考 持 方 多 い 表 方 男女 地 等感 質問 男性 優遇 い 回答 人 職場 77.5 治 場 84.5 社会通念 慣習 83.7 社会全体 81.1 現在 社会 い 等 あ 感 い 人 多 ...

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基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

基本目標2．男女共同参画社会実現に向けた文化の創造 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 女性が潜在的に持っている力を発揮 ( エンパワーメント ) できるよう、学習機会の充実を 始め、地域や職場等で活躍する女性たちが連携できるような情報提供や交流の場づくりな どの支援が求められています。 また、男女共同参画社会の実現には、女性と男性が対等な立場で、あらゆる分野に参画 ...

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男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... 労働の場における 男女共同参画と 多様な働き 方への支援 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 10 ３ ） 男女がと も に担う 子育てと 介護 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 12 ４ ） ま ちづく り への男女共同参画 ・ ・ ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... また、仕事と介護の両立については、５割以上の人が「できるだけ両立した い」と回答しているが、職場の課題として「同じ職場の人の業務量が増えてし まう」が６割以上と最も多くなっている。これらのことから、育児・介護ともに、 職場の人に迷惑をかける不安が、育児・介護休業取得をためらう主な要因と ...

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男女共同参画プラン概要版

男女共同参画プラン概要版

... ◇ 職場において企画や方針決定の場に女性が少ない理由は、「男性優位の組織になってい る」が 26％、「男女の役割分担についての社会通念や風習が残っている」28％、「仕 事と家庭を両立できる社会制度が十分でない」25％との回答がありました。 ◇ 伊達市においても、女性の管理職登用の割合は ...

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目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

目標4 男女共同参画社会づくり 第5次府中市男女共同参画計画（案）に係るパブリック・コメント実施結果 東京都府中市ホームページ

... 低 人 尊 さ 社会 形成 世界人 言以来 男女 等 女性 人 い 国際的 取組 進展 目覚 く 日 本 い 性 基 く差別を く 法整備 さ 依然 女性 男性 比 経済的 社会的 弱い立場 あ 構造的 男女 ㄧ 等 根強く残 い ...

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平成18年版　男女共同参画白書

平成18年版　男女共同参画白書

... 館 に 配 置 し て い る 「ODA ジェンダー担当官」を活用し，社会的性 別（ジェンダー）の視点に配慮した好事例及び 配慮が十分ではなかった事例からの教訓等を集 め，その情報を共有することで「ジェンダー主 流化」推進に向けた活動を強化することとした。 さらに，本部レベルでも，外務省・国際協力機 構（JICA）・国際協力銀行（JBIC）は，「ジェ ...

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男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画プラン計画書本編

... 生み出す土壌になっているとも言われています。 男女共同参画社会とは、性別にとらわれることなく、社会のあらゆる分野で男女が個性と能力を 十分に発揮できる社会です。男女共同参画社会の実現のために、一人ひとりが性差別や固定的な性 ...

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平成17年版 男女共同参画白書

平成17年版 男女共同参画白書

... 社会制度の検討 男女共同参画会議影響調査専門調査会が平成 14年12月に取りまとめた「ライフスタイルの選 択と税制・社会保障制度・雇用システム」に関 する報告では，これらの諸制度・慣行について は，個人のライフスタイル選択にできる限り中 立性を確保する必要があるとした。その上，制 ...

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第二次男女共同参画計画

第二次男女共同参画計画

... さ のヒュヸマンヷネットワヸクセンタヸの 充 取 第 男女共 参 計 を推 い 民 業者 協働 計 推 体 を強化 調査 より女性 実態 把握 方 ナュヴブンンヅセダワヴ ェコンシヴを 男女共 参 施策 推 課題を講 やコプヂヴ い 形 業展開 い よう機能を 充 い 男女 利用 るコンシヴ 男女 自立支 援や家 ･子育 ン 護 女性 働 や い環境 り ...

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資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

資料 1 ( 案 ) 答 申 ~( 新 ) かすがい男女共同参画プラン策定に向けて ~ 平成 23 年 月 春日井市男女共同参画審議会

... プランの推進体制 男女共同参画プランを推進していくためには、市民、企業、地域団体などの協力が不可 欠です。そのため、それぞれの分野における役割を相互に認識し、協調・協力して実践的 な活動を展開していくことが必要です。また、男女共同参画に関する施策は、さまざまな ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 9 問９ あなたは、仕事と子育て・家庭生活を両立するために、行政からどのような支援が あればよいと思いますか。よいと思うもの全てを選んでください。 １．妊娠、出産の費用や子どもの医療費、教育費などの経済的支援 ２．延長保育、休日保育、一時保育など多様な保育サービスの充実 ３．育児サークルや子ども会など、地域のネットワークづくりの推進 ...

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男女共同参画に関する意識調査

男女共同参画に関する意識調査

... （３）再就職を目指す女性に対する就労支援 16 依然として出産・育児を理由とした離職は多く、30代では「出産のため」が4割半、 「育児のため」が3割近い。また、現在働いていない方のうち、30代では「育児がひと 段落したら働きたい」が6割以上でほかの年代と比べて多いことがわかった。出産等 で離職した女性が再び社会で活躍するために、キャリア相談や職業紹介、求職活動 ...

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つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 会長 男女共同参画審議会は，長い時間，形を変えながらここまでやってきましたが， 市長がおっしゃるように，社会のニーズ，地域をとりまく環境の変化，男女の考 え方，社会における男女の役割等の考え方，性に対しての考え方なども変わって ...

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第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

第 15 回男女共同参画学協会連絡会シンポジウムに参加して 午前の部 第 4 回科学技術系専門職の男女共同参画実態調査報告 RPD

... 系女性育成が重要であり、技術同友会等からの提言を元 に産学連携のもとで女性活躍のエコシステムの構築が必 要と述べられた。次に産業界からの講演として、岩田喜 美枝氏（21 世紀職業財団会長）が、女性の活躍促進には、 仕事の継続とキャリアアップで重要であり、それを実現 ...

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