Top PDF 男女共同参画の取組みについて

はじめに［PDFファイル／］国東市男女共同参画計画について国東市ホームページ

... そこで、これまでの取組みをさらに充実し、男女共同参画社会の早期実現をめざして、「国東市男女共同参画計画（改訂版）」を策定しました。これまでの総合目標のもと、「人 ...

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「第3次府中市男女共同参画計画について」報告書（平成18年5月）第4期府中市男女共同参画推進懇談会東京都府中市ホームページ

... 職場のセクシュアル･ハラスメントやパワー・ハラスメントの相談については、市が単独で地域の事業者に働きかけるのは難しいため、商工会議所や青年会議所等とタイアップして常に啓発する機会をつくれるようにしていく必要があります。女性や児童に対するあらゆる暴力の根絶は、 ...

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男女共同参画関連の表彰について

... 髙　木直たかぎ　なお元山形県男女共同参画審議会会長土　屋　貞　代つちや　さだよ元静岡県地域女性団体連絡協議会会長冨　永　暉　子とみなが　てるこ元福岡県男女共同参画審議会会長中　山　敏　子なかやま　としこ熊本県男女共同参画活動交流協議会会長山　岸　治　男やまぎし　はるお ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 事務局（資料１を用い，平成 29 年度の男女共同参画事業の計画を説明）会長 29 年度の実施計画について説明をいただきました。中でも，男性のための相談が周知されたことで相談者が増えたことはすごく良い事だと思いながら聞いておりました。どこに行けば悩みを聞いてくれるのか分か ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 9 問９あなたは、仕事と子育て・家庭生活を両立するために、行政からどのような支援があればよいと思いますか。よいと思うもの全てを選んでください。１．妊娠、出産の費用や子どもの医療費、教育費などの経済的支援２．延長保育、休日保育、一時保育など多様な保育サービスの充実３．育児サークルや子ども会など、地域のネットワークづくりの推進 ...

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第二次男女共同参画計画

... さのヒュヸマンヷネットワヸクセンタヸの充取第男女共参計を推い民業者協働計推体を強化調査より女性実態把握方ナュヴブンンヅセダワヴェコンシヴを男女共参施策推課題を講やコプヂヴい形業展開いよう機能を充い男女利用るコンシヴ男女自立支援や家･子育ン護女性働やい環境り ...

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第三次男女共同参画計画

... 基本施策ワヸクヷラフヷバランス及ヷ啓発基本施策職場けワヸクヷラフヷバランス推進基本施策子育及介護支援充実基本施策あゆ分へ女性参画推進基本施策男性家庭、地域活動へ参画推進基本目標Ⅲ 人権尊し、あゆ暴力許いち ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

... 付則日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対するあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、暴力は個人の尊厳と人権を踏みにじるものであり、暴力を生み出す社会の問題としてとらえ、暴力の根絶 ...

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平成17年版男女共同参画白書

... 研究開発プロジェクトを進める際にはチームを構成することも多く，研究者等が指導する者の数（以下「部下数」という。）により，その研究者・技術者が従事している研究開発の規模を知ることができる。企業では，男女とも平均部下数は年齢とともに伸び，男性では５５歳から５９歳までで最大の１３人 ...

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男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

... しかしながら、女性に対するさまざまな暴力、メディアによる性差別的な表現、性の商品化の拡大など、女性の人権を侵害している問題が多くあり、女性の人権と性については､必ずしも尊重されているとはいえない状況があります。女性に対するあらゆる暴力を根絶するための啓発と、被害の予防や被害者の救済、自立支援体制の充実が必要です。 ...

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平成18年版　男女共同参画白書

... このような社会的性別（ジェンダー）に配慮した開発援助は，均衡のとれた持続的な開発に貢献し，開発途上国の女性のエンパワーメントなどを促進することになる。我が国は，これまで，北京宣言・行動綱領，国連ミレニアム宣言等，女性のエンパワーメントと「ジェンダー平等」の達成を目指す国際的な誓約を支持してきた。政府開発援助（ODA） ...

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つくば市男女共同参画審議会

... 会長：その他，ございますか。新しく委員になられた方はなにか良く理解が出来ない部分もあろうかと思いますが，庁内の100項目の各課から出てきた施策について自己評価を行ったものが「マル」とか「サンカク」とかになっているところでございます。正直言いまして，今渡されて，今見て，質問が出来るかと言われましてもそう簡単にはできないかもしれませんし，言葉の中にもっと深い意味 ...

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男女共同参画プラン計画書本編

... 現状と課題固定的な性別役割分担意識や慣行などが、男女の社会的役割に結びつき、さまざまな意思決定の場に女性の参画を遅らせている要因となっています。人々の意思を反映させ、いきいきと人間らしく暮らせる社会を形成するため、一人ひとりの生活に大きな影響を与える市政や意思決定において、 ...

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男女共同参画計画体系から目標1

... 政策・方針決定過程への男女共同参画男女共同参画社会を実現するためには、政策・方針決定過程で男女双方の意見が平等に反映されることが重要です。市の各種委員会、審議会などへの女性の登用を一層促進させるた ...

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法律等男女共同参画計画大川市

... 第十条被害者（配偶者からの身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫（被害者の生命又は身体に対し害を加える旨を告知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。）を受けた者に限る。以下この章において同じ。）が、配偶者からの身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者からの更なる身体に対する暴力（配偶者からの身体に対する暴力を受けた後に、被害 ...

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... 2505 ｋ報告書４３ Women and Men in Japan 2011 Gender Equality Bureau,Cabinet Office,Government of Japan 2506 ｋ報告書４４平成22年度　人権問題に関する県民意識調査　結果報告書群馬県 2507 ｋ報告書４５平成22年度　人権問題に関する県民意識調査　結果報告書　概要版群馬県 2508 ｋ報告書４６ ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

... 育成された地域安全リーダーの総数が何人で、男女別では各何人になっているか、どのような人がリーダー講習会を受講しているのかも不明ですが、現在まで育成されたリーダーの人数で市の地域安全は充分対応できるとは言えないでしょう。この事業については、地域安全リーダー育成講習会でなされた情報を一般市民にも伝達して共有 ...

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「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書（平成24年3月）

... 改善策等の提言府中市全職員の男女の割合は、男性 48 ％女性 52 ％で、 39 歳以下では女性の方がさらに多くなっています。職種の特殊性によって職員分布の男女比に大きな偏りがあることが全体の数字に影響していることは想像されます。にもかかわらず、女性職員の ...

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基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

... 「一般労働者」は、常用労働者のうち、「短時間労働者」以外の者をいう。「短時間労働者」は、常用労働者のうち、 1 日の所定内労働時間が一般の労働者よりも短い又は 1 日の所定労働時間が一般の労働者と同じでも 1 週の所定労働日数が一般の労働者よりも少ない労働者をいう。 ...

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男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充）　■改善改革しながら継続　□現状のまま継続（改善・改革なし）　□統合・新規事業への展開 □縮小　□休止　□廃止・終了　□予定どおりの要求　□一部改善の上要求　□今回は見送り　□その他の処置職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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男女共同参画の取組みについて

はじめに［PDFファイル／］国東市男女共同参画計画について国東市ホームページ

「第3次府中市男女共同参画計画について」報告書（平成18年5月）第4期府中市男女共同参画推進懇談会東京都府中市ホームページ

男女共同参画関連の表彰について

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

第二次男女共同参画計画

第三次男女共同参画計画

北区男女共同参画条例パンフレット

平成17年版男女共同参画白書

男女共同参画計画目標2 武蔵野市男女共同参画計画平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ

平成18年版　男女共同参画白書

つくば市男女共同参画審議会

男女共同参画プラン計画書本編

男女共同参画計画体系から目標1

法律等男女共同参画計画大川市

ぐんま男女共同参画センター　図書資料情報

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書(平成22年4月)

「府中市男女共同参画計画の推進について」中間報告書（平成24年3月）

基本目標3．働く場での男女共同参画の推進第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組／寝屋川市ホームページ

男女共同参画推進事業基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

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