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生き生きと 笑顔あふれる大崎をつくります

大崎市民憲章 平成 18 年 11 月 3 日制定 恵みの森, 奥羽山脈から湧き出る水は, 大地を潤し文化の花をさかせます いにしえより伝統ある豊饒の地は, 創造性に富む地域の力をはぐくみます 私たちはここに生きる大崎市民です 一人ひとりを尊重しともに手をとり行動します生き生きと笑顔あふれる大崎をつ

大崎市民憲章 平成 18 年 11 月 3 日制定 恵みの森, 奥羽山脈から湧き出る水は, 大地を潤し文化の花をさかせます いにしえより伝統ある豊饒の地は, 創造性に富む地域の力をはぐくみます 私たちはここに生きる大崎市民です 一人ひとりを尊重しともに手をとり行動します生き生きと笑顔あふれる大崎をつ

... 利用される皆さまへ 1 本書は,平成26年度を中心に,過去の大崎市域に関する統計資料のうち,収集 可能な資料を掲載しました。 2 資料は,関係機関・関係団体並びに庁内各課の提供によるもの,統計調査結果に よるものなどであり,資料の出典につきましては,各表の下部に明記しました。 なお, 合併前の旧市町の資料の保存状況が異なるために, 一部の資料で旧市町 (各 地域[r] ...

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001 大崎市民憲章 平成 18 年 11 月 3 日制定 恵みの森, 奥羽山脈から湧き出る水は, 大地を潤し文化の花をさかせます いにしえより伝統ある豊饒の地は, 創造性に富む地域の力をはぐくみます 私たちはここに生きる大崎市民です 一人ひとりを尊重しともに手をとり行動します生き生きと笑顔あふれる

001 大崎市民憲章 平成 18 年 11 月 3 日制定 恵みの森, 奥羽山脈から湧き出る水は, 大地を潤し文化の花をさかせます いにしえより伝統ある豊饒の地は, 創造性に富む地域の力をはぐくみます 私たちはここに生きる大崎市民です 一人ひとりを尊重しともに手をとり行動します生き生きと笑顔あふれる

... 年度 面積 面積 戸数 人口 戸数 人口 全体計画 事業認可 戸数 人口 管渠延長 A B C D E F G C/A C/B F/D G/E 大崎市 ha ha ha 戸 人 戸 人 % % % % m t % 22 3,055.6 1,891.3 1,631.9 19,803 51,391 13,892 36,593 53.4 86.3 70.2 71.2 314,521.5 14,894.3 - 23 3,055.6 ...

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平成 26 年度 ~ 平成 33 年度 みんなでつくる! 笑顔あふれるまち 北海道中札内村

平成 26 年度 ~ 平成 33 年度 みんなでつくる! 笑顔あふれるまち 北海道中札内村

...  本村では、総合計画(基本構想)は長期的展望に立った計画的なまちづくり進めるため の重要な計画であるの認識の下、これらの新たな社会情勢の変化や住民ニーズの多様化に 対応し村民生活の一層の向上図るため、このたび第6期の計画策定しました。 本計画から、計画の名称村民の皆様により親しみもっていただけるよう「まちづくり ...

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活力と笑顔あふれるまちスマイルシティ山陽小野田 さんようおのだ 広報 No 桜満開! ピンク色に染まるふるさとの風景桜の名所を訪れて ( 竜王山, 若山公園, 厚狭川河畔 )

活力と笑顔あふれるまちスマイルシティ山陽小野田 さんようおのだ 広報 No 桜満開! ピンク色に染まるふるさとの風景桜の名所を訪れて ( 竜王山, 若山公園, 厚狭川河畔 )

... した各種団体,学校・大学,企業などのみなさま 行政がお互いの立場尊重しながら,ともにま ちつくっていく取組」考えております。山陽 小野田市で生活や活動される方々,そして市職 員のまちづくりに対する基本的姿勢として最も大 切にしたい考え方であり,“スマイルシティ山陽 小野田”の実現のために掲げる“大きな旗”いえ ...

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地域住宅計画の名称 大崎地域住宅計画第 Ⅲ 期 ( 第 2 回変更 ) 作成主体 大崎市 計画期間 平成 28 年度 ~ 平成 32 年度 1. 地域の住宅施策の経緯及び現況 大崎市は, 市西部の奥羽山脈を源とする鳴瀬川, 江合川が東流する肥沃な耕土として形成された大崎平野に位置し, 田園と水資源豊

地域住宅計画の名称 大崎地域住宅計画第 Ⅲ 期 ( 第 2 回変更 ) 作成主体 大崎市 計画期間 平成 28 年度 ~ 平成 32 年度 1. 地域の住宅施策の経緯及び現況 大崎市は, 市西部の奥羽山脈を源とする鳴瀬川, 江合川が東流する肥沃な耕土として形成された大崎平野に位置し, 田園と水資源豊

... 1.地域の住宅施策の経緯及び現況 大崎市は,市西部の奥羽山脈する鳴瀬川,江合川が東流する肥沃な耕土として形成された大崎平野に位置し,田園水資源豊かな自然環境にあるとともに,東北自動車道や東北新 幹線などの交通の要衝として恵まれた立地条件にあり,県北の拠点都市として発展している。 ...

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盛岡市子ども 子育て支援事業計画 ( 第 2 期盛岡市次世代育成支援対策推進行動計画 前期行動計画 ) あふれる子どもの笑顔と育てる喜び, 支えるみんなのあったかな手 平成 27 年 3 月 盛岡市

盛岡市子ども 子育て支援事業計画 ( 第 2 期盛岡市次世代育成支援対策推進行動計画 前期行動計画 ) あふれる子どもの笑顔と育てる喜び, 支えるみんなのあったかな手 平成 27 年 3 月 盛岡市

... ることの方が多い」合わせる,就学前児童及び就学児童の保護者の30%超えてい ます。地域で身近に利用できる子育て拠点の充実図り,子育てに関する悩みの共有や 負担軽減,保護者同士の交流などとともに,子育てに関する助言や援助,情報提供など の機能一層強化し,子育ての楽しさ感じることができる環境づくりが必要です。 ...

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基本施策G4 芸術文化あふれる暮らしを創出します 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

基本施策G4 芸術文化あふれる暮らしを創出します 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

... 平成 29 年度 基本施策評価シート 作成日 学校教育課、生涯学習課 ●芸術文化あふれる暮らしの創出目指し、市民文化活動振興プランに沿って施策に取り組んできた。市民意識調 査における芸術文化鑑賞する市民の割合は、実績値で過半数上回り、目標値達成したが、芸術文化活動 ...

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『笑顔が未来をつくる』

『笑顔が未来をつくる』

... 土地柄ということもあるのでしょうか。わが子に熱心に習い事させる親御さんがたくさん いて、習い事のひとつとしてスケート始める女の子が多いようです。もちろん、伊藤みどり さんの活躍や、先生方の熱心な指導の成果も大きかった思います。 私もフィギュアスケートだけでなく、習字もピアノも習っていました。結果的に ...

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基本施策H2 つながりあう地域社会をつくります 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

基本施策H2 つながりあう地域社会をつくります 長崎市│外部評価結果(平成29年度)

... ●長崎市よかまちづくり基本条例の周知図るため、制定記念シンポジウムや小学生のまちづくりアイデアコンテス ト開催し、幅広い世代にわたり、まちづくりの担い手としての意識向上に努めた。 ●長崎創生プロジェクト事業で、市民、企業、大学、地域、NPO等人口減少に対する危機感共有し、人口減少の ...

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基本施策G2 だれもが生涯を通じていきいきと学べる社会をつくります 長崎市│外部評価結果(平成28年度)

基本施策G2 だれもが生涯を通じていきいきと学べる社会をつくります 長崎市│外部評価結果(平成28年度)

... ●「社会教育施設などの利用者数」については、89.9%の達成率であり、平成26年度比べ約5万6千人の減(対前 年比2.0%減)になっている。市立図書館の利用者の減(約9万3千人減)が大きく影響している。 市立図書館においては、平成20年度オープンから来館者数は安定していたものの、ここ4年程度は減少している。 ...

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役員一覧 2017年7月1日現在 イントロダクション みんなを つなぐ と未来はもっと明るく楽しい 代表取締役社長 小園 文典 代表取締役専務執行役員 太田 勉 みんなを つなぐ と 未来はもっと明るく楽しい トータルICT ソリューションで 人と人 人と社会をつなぎ 笑顔あふれる未来の実現に貢献し

役員一覧 2017年7月1日現在 イントロダクション みんなを つなぐ と未来はもっと明るく楽しい 代表取締役社長 小園 文典 代表取締役専務執行役員 太田 勉 みんなを つなぐ と 未来はもっと明るく楽しい トータルICT ソリューションで 人と人 人と社会をつなぎ 笑顔あふれる未来の実現に貢献し

... 当社は、2020年中期経営計画目標達成にむけて、堅実かつ 着実に進んでいる思います。改正会社法の施行、コーポレー トガバナンス・コードの導入もあって、ガバナンスも全般にわ たり強化されています。取締役会では、討議が活発化しており、 戦略視点にたって問題の確認、解決にむけたやり取りが多くな ...

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笑顔を あきらめない 理学療法士は 身体づくり と 生活動作 の専門家です

笑顔を あきらめない 理学療法士は 身体づくり と 生活動作 の専門家です

... 理学療法士としてのやりがいは? ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在、私は理学療法士10年目です。ご病気やけがなどによりリ ハビリテーション必要される方々に対し、病院の中の回復期 リハビリテーション病棟でリーダーとして働いています。入院 いう辛い時期どのように過ごしていただくか考え、障がい ...

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理科学習指導案 全校研究テーマ 生き生きと自ら学ぶ子どもを育てるための支援はどうあったらよいか 理科部会テーマ 生き生きと, 自ら学ぶ子どもを育てるための観察 実験における支援はどうあったらよいか ~ 恵まれた校舎周辺の自然環境を生かした自然観察の学習における, 生活科から 6 年までのつながりを大

理科学習指導案 全校研究テーマ 生き生きと自ら学ぶ子どもを育てるための支援はどうあったらよいか 理科部会テーマ 生き生きと, 自ら学ぶ子どもを育てるための観察 実験における支援はどうあったらよいか ~ 恵まれた校舎周辺の自然環境を生かした自然観察の学習における, 生活科から 6 年までのつながりを大

... 学習 通 して 、 季 節に は そ れ ぞ れ 見 せ る 顔が 違 う こ 学 ん で き てい る 。 ま た 、 季 節 に よる 植 物 の変 化 や 見え る 動 物 の 違 い な ど から 学 校 や 身 の ま わ り の 変化 ら え て き て い る。 3 年 生で 理 科の 学 習が 始 まり 、「 身 近な し ぜん の ...

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Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ともに喜び共に生きようあすらや荘 笑顔で逢いたいあすらや荘 心暖かく人に寄り添うあす

Ⅰ 理念に基づく運営 (1 ユニット ) 1 1 理念の共有と実践 地域密着型サービスの意義を踏まえた事業所理念をつくり, 管理者と職員は, その理念を共有して実践につなげている 運営方針を定め 理念を共有している ともに喜び共に生きようあすらや荘 笑顔で逢いたいあすらや荘 心暖かく人に寄り添うあす

... 40 15 実施できている。 入居者挨拶必ず交わし,人生の先輩 として丁寧な対応に心がけておられます。 名前「さん」付けで呼び,信頼関係がで きるまで敬語で会話することが徹底されて います。「~しましょうか」など,入居者の 意思尊重した言葉かけに心がけ,命令 的な言葉は使わないよう意識されていま ...

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WISS 2011 図 1. HappinessCounter システム 笑顔を検出する と スマイルアイコンと音によるフィードバックを 与える しかしながらユーザの気分や状態によっては 音 やアイコンなどのフィードバックを与えただけでは 笑顔形成が難しく 感情状態を向上することができ ないかもしれ

WISS 2011 図 1. HappinessCounter システム 笑顔を検出する と スマイルアイコンと音によるフィードバックを 与える しかしながらユーザの気分や状態によっては 音 やアイコンなどのフィードバックを与えただけでは 笑顔形成が難しく 感情状態を向上することができ ないかもしれ

... HappinessCounter は日常生活の中で積極的に笑 顔つくること促進するシステムである.ユーザ がシステムの前で笑顔形成する,それ検出し, 図 1 のようにスマイルアイコン表示し,音による フィードバック与える.また笑顔の回数記録し ...

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結婚 [1258] [1250] [1061] [1073] ご結婚おめでとうございます 今日の日の感激はひとしおのことと思います お互いを思いやり ご両親様を大切に あたたかいご家庭をおつくりになられますよう 末ながいお幸せをお祈りいたします くん さん ご結婚おめでとうございます この日の感激を

結婚 [1258] [1250] [1061] [1073] ご結婚おめでとうございます 今日の日の感激はひとしおのことと思います お互いを思いやり ご両親様を大切に あたたかいご家庭をおつくりになられますよう 末ながいお幸せをお祈りいたします くん さん ご結婚おめでとうございます この日の感激を

... [1242] 笑顔が素敵な●●さん、ますます職場のムードメーカーでいてくだ さい。ご結婚おめでとうございます。 :45文字 [P0152] ●●くん、●●さん、ご結婚おめでとうございます。 妻呼び、夫呼ぶ人の出会いこそ、人生という旅の中で最高の 出会いいえるでしょう。今日の美しい誓い心に刻んで、 ...

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( 2 ) 自 教 労 働 者 第 114号 2017年 7月 19 日 7月2日 としま産業振興プラザに5地方 東京 埼玉 千葉 京都 大阪 から幹事 と地方の代表者19名が参加し開催しました 総会は 笑顔あふれる暮らしと職場を目指し 全国の仲間と団結し運動をすすめよう をメ インスローガンとして

( 2 ) 自 教 労 働 者 第 114号 2017年 7月 19 日 7月2日 としま産業振興プラザに5地方 東京 埼玉 千葉 京都 大阪 から幹事 と地方の代表者19名が参加し開催しました 総会は 笑顔あふれる暮らしと職場を目指し 全国の仲間と団結し運動をすすめよう をメ インスローガンとして

... あるしながらも「残業代が発生する可 能性がある」回答しました。 また、「労働時間の適正な把握のため に使用者が講ずべき措置に関するガイド ライン」に記載しているしながら、早 出出勤(就業時間外)については、タイ ムカード賃金台帳の記載にズレがあり それが虚偽や不適切な記載であれば労基 法の第108条違反なり、残業代が支払わ ...

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2019 年 2 月 28 日 ORSC 資格コースのご案内 CRR ジャパン 東京都品川区大崎 大崎 CN ビル 6 階 TEL: いつも CRR ジャパンをご支援頂き 誠にありがとうございます この度 2019 年 10 月スタートの

2019 年 2 月 28 日 ORSC 資格コースのご案内 CRR ジャパン 東京都品川区大崎 大崎 CN ビル 6 階 TEL: いつも CRR ジャパンをご支援頂き 誠にありがとうございます この度 2019 年 10 月スタートの

... お申込み金お支払頂いた後で受講生の皆様の都合でキャンセル及び日程変更される場合、 以下の通りキャンセル料/日程変更手数料が発生しますのでご注意ください。 (1) コース開始前のキャンセル及び日程変更について: A. お申込み金お支払頂いてから、第1回スキルドリルコールの45日前までに受講キャン ...

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計画書(ハーブ育てで、世代を超えた笑顔あふれる地域活動) 平成28年度市民活動補助金交付事業一覧|浦安市公式サイト

計画書(ハーブ育てで、世代を超えた笑顔あふれる地域活動) 平成28年度市民活動補助金交付事業一覧|浦安市公式サイト

... 浦安=ラベンダーの街言われるくらい浦安産のラベンダー生産量増やす。 ・中央公民館連続講座の実施。 畑公民館行き来する講座展開 採れたてハーブでつくるハーブティ講座、ハーブスパイス講座、テトラサシェ講座等 展開 ...

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Vol.25 笑顔のために みんなの笑顔をつくることができると 私共は信じています

Vol.25 笑顔のために みんなの笑顔をつくることができると 私共は信じています

... SPECIAL EDITION 2 特集2 順調に進む主要プログラム、 「開発に成功したら」どうなる? MN-166の2つの適応症、進行型多発性硬化症ALS(筋萎縮性側索硬化症)がフェーズ3目前なり、最終目標も視界 に入ってきました。MN-001ではNASH(非アルコール性脂肪性肝炎)が順調にフェーズ2臨床治験終了しています。 ...

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