活力に満ちた職場づく
第2章 施策の展開方向 基本目標6 活力とにぎわいに満ちた都市 野田市総合計画｜野田市ホームページ
... ◎魅力ある計画的なまちづくりの推進 活力とにぎわいに満ちた都市を実現するため、駅周辺の計画的なまちづくりを推進 し、交流の拠点づくりをすることにより、定住の促進を図ります。特に中心サービス 核である愛宕駅、野田市駅周辺は東武野田線連続立体交差事業により、踏切の除却や 東西市街地の一体化を図ります。あわせて、土地区画整理事業や街路事業等により都 ...
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「閲覧用」 活力ある職場づくり 岡山県ホームページ（教職員課）
... 子どもの健全な育成を図るためには、教員が子どもと向き合う時間を確保するとともに、教職員が 心身ともに健康で生き生きと働くことのできる活力ある職場をつくることが大切です。 こうした職場づくりに向け、岡山県教育委員会が実施する事業や各種制度の積極的な活用や、 ハラスメント等への正しい理解を通して、全ての教職員が健康で生き生きと働くことのできる活 ...
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化することが課題である 4-2 地方創生として目指す将来像錦町では 市場ニーズに応じて農産物を安定的に供給するための生産者の活動を支援することに加え 観光誘客による物産振興を図り 本町の基幹産業である農業を稼げる魅力的な産業に変えることによって 人口減少の抑制及び新たな雇用創出による活力に満ちたまち
... 化することが課題である。 ４－２ 地方創生として目指す将来像 錦町では、市場ニーズに応じて農産物を安定的に供給するための生産者 の活動を支援することに加え、観光誘客による物産振興を図り、本町の基幹 産業である農業を稼げる魅力的な産業に変えることによって、人口減少の ...
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はならない 国民全ての幸福のためにも いじめの根絶に全精力をかたむけなければならない 学校は あらゆる場面において生徒に感動を与え 生徒が将来への夢と希望にあふれ 意欲 気力 活力に満ちた場でなければならない 伝統と地域環境に包まれたこの浪岡中学校の教育の推進者である私達たちは 子供達にとってかけが
... てかけがえのない人生を生きる力の育成と地域社会を支える人材育成への貢献が期待されているのである。繰り返し になるが、全教職員が、生徒が発しているサインを見逃すことがないように、「いじめは誰にも起こり得る。」とい う危機感を持って常に生徒に接するとともに、教員相互の情報交換を密にし、いじめ撲滅に向け努力しなければなら ...
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はじめに スポーツは 心身の健康の保持増進や体力の向上など 体を動かすという人間の根源的な欲求に応え 心身の健康の保持増進だけでなく 青少年の健全育成や地域社会の再生 生活習慣病の予防 健康で活力に満ちた長寿社会を実現するものであり 生涯にわたりスポーツに親しむことができる環境を整備することは大きな
... 第３章 スポーツ推進の基本的な取組 １．子どもの体力の向上 ・・・・・・・・・・・・・ ８ （１）子どもの運動・スポーツ機会の充実 ・・・・・・・・・・・・・ ８ （２）子どもの発達段階に応じた望ましい生活習慣の定着 ・・・・・・・・・・・・・ １０ ２．競技力の総合的な向上 ・・・・・・・・・・・・・ １２ （１）競技選手の育成強化 ・・・・・・・・・・・・・ １２ ...
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1. 目的 生き生きとした新たな高齢者観を確立し 本格的な高齢社会を活力と潤いに満ちたものとするために高齢者の健康の保持増進と生きがいの高揚を図ることを目的とする 2. 主催 福島県 郡山市 須賀川市 公益財団法人福島県老人クラブ連合会 社会福祉法人福島県社会福祉協議会 3. 事業主体 公益財団法人
... （５）千日手／同一局面（盤上の駒の配置、持駒、手番が同じ）が４回できたときは差し直しとする。 ただし、連続王手の場合は、攻めている者が手を変えなくてはならない。 （６）禁 手／①二歩 同じ筋に歩を２つ打ってはならない。 ②行きどころのない駒 相手の１、２段目に行きどころのない駒を打ち、又は成らず の着手をしてはならない。 ...
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7-7 丸子地域 (1) 将来像 ( 将来像 ) 水辺 里山 人きらめき 産業活力が満ちた依田川流域のまち ( 基本目標 ) 製造業の集積が高い地域であることから 職住近接のゆとりある生活空間の創出をめざすとともに 地域内外の交流促進や日常生活のための道路交通環境整備を進めます 依田川 内村川周辺に
... ◆環境や景観及び住環境を保全するため、上田市景観計画に基づく景観形成を図るとともに、都市計画 法に基づいたまちづくりのルールの導入を検討します。 ・依田川や内村川の水辺空間の環境、景観などの保全については住民と協働で取り組みます。 ・農地や里山は地域の大切な環境、景観としてできる限り活用しながら保全していきます。 ・丸子八景をはじめとする自然景観や、史跡、文化財や周辺の景観を保全していきます。 ...
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香川県では 県勢を確実に発展させ 豊かな未来を実現するため 成長する香川 信頼 安心の香川 笑顔で暮らせる香川 の3つを柱として 海と田園と都市の魅力がきらめく香川をめざしています 皆さんから納めていただく県税は 魅力と活力に満ちた明日の香川を築いていくための貴重な財源となっています この 県税のし
... ※ 「乗用車」及び「車両総重量 2.5t 以下のバス・トラック」に係る中古車特例について、平成 27 年度エネルギー消費効率（JC08 モード燃費値）を算定していない自動車については、燃費基準値の達成 度を次のとおり読み替えます。 ・平成 32 年度燃費基準+40%達成 ⇒ 平成 22 年度燃費基準+110%達成 ・平成 32 年度燃費基準+30%達成 ⇒ 平成 22 年度燃費基準+95%達成 ・平成 32 ...
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第5章 活気に満ちたまちづくり（産業、観光、市民文化） 第6次総合計画・前期基本計画｜入間市公式ホームページ
... ○施策の現状 市民の文化活動が、地域の活力や魅力あるまちづくりにつながるものとして重要視されています。さまざ まな文化活動が行われている市民会館、産業文化センター、文化創造アトリエは、指定管理者制度を導入 して、施設の管理と運営を民間団体が行っています。また、市民と行政が協働で運営し、本市の魅力を再 発見できるテーマを設定するなど市民に開かれた市民大学を実施しています。 ...
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第4章 活気に満ちたまち 第5次入間市総合振興計画書｜入間市公式ホームページ
... こうした状況の中で地域経済の活力をさらに高めていくには、これまでの産業、技術の集積を生かし、既 存産業の高度化・高付加価値化はもとより、今後、成長が期待される情報・通信、医療・福祉、環境などの 分野において、新しい産業の創出・育成が重要な課題となっています。 そこで、企業や大学等そして行政の交流や連携を深めながら、次代を担う新しい地域産業の創出・育成を ...
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職場のいじめ 嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング グループ報告 1. はじめに : なぜ職場のいじめ 嫌がらせ問題に取り組むべきか (1) 問題の現状 職場のいじめ 嫌がらせは 近年 社会問題として顕在化してきている この問題に関しては 職場の いじめ 嫌がらせ だけでなく パワーハラスメント
... 。 7 を問われる こともあり、企業のイメージダウンにもつながりかねない。 ○ 「いじめ・嫌がらせ」、「パワーハラスメント」問題に取り組む意義は、こ うした損失の回避だけに終わるものではない。一人ひとりの尊厳や人格が尊 重される職場づくりは、職場の活力につながり、仕事に対する意欲や職場全 ...
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RIETI - 経済活力の視点からみた税制改革
... 客観的に判別出来るという意味で制度的には簡易、簡素であるという利点を持つが、他方で２つの 面で問題があると考えられる。 すなわち、第一に、組織や事業活動の実態を勘案しないという意味で、課税の公平性に関し、問 題が生じる場合があることである。特に、中小企業の法人成りの問題が指摘されている。例えば、 ...
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第4章「活気に満ちたまち」 第5次入間市総合振興計画・後期基本計画｜入間市公式ホームページ
... ・厳しい雇用情勢の中で、求職者が少しでも有利な就職活動が行えるような施策の展開が必要とされています。 ・男女労働者が充実した生活を送れるようにすることは、男女共同参画社会の実現に向け重要な課題となってお り、その実現のためにも雇用環境、職場環境の整備が求められています。 ...
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第4章：にぎわいと活力にみちたまちづくり 第一次山陽小野田市総合計画 山口県山陽小野田市公式ホームページ
... 戦後の農政の大きな転換期を迎える中、土台のしっかりとした 活力ある農業の実現を図るためには、一定の規模を有する認定農 業者や特定農業団体等の担い手の育成・確保に積極的に取り組む ことが必要です。また、消費者重視・市場重視の考え方に立った 需用に即した米づくりの推進及び地域振興作物の推進により、水 ...
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魅力と活力にあふれる、にぎわいのまち 基本計画答申｜豊島区公式ホームページ
... しかしながら、昼間人口の減少や、区内全駅で JR 駅の乗降客の減少傾向、小売業の年間販 売額の減少が進み、副都心としての活力低下や、中心市街地での空洞化現象など地域全体の地 盤沈下が懸念されています。これは、景気低迷による影響や、消費者ニーズの多様化に加え、 汐留地区やお台場地区など近年開発が進む地域との都市間競争に遅れをとるなどの理由が考え られます。また、意識調査によると、 ...
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道都札幌にふさわしい活気に満ちあふれた魅力ある都心の実現（事後評価） 都心まちづくりの取組／札幌市
... ・地下部に加えて地上部においても、交流拠点としてふさわしい快適な歩行者環境の整備や都市景観の改善を進めることで、交流拠点としての質を高める。 ・南北の通行空間に一部残る階段は、周辺の民間開発への取り込みを促す。 ・当該事業の実施により得られた、都心部のにぎわい創出や路面電車の利用者数増等の効果をスパイラルアップさせ、更なる魅力向上につなげるための施設整備が必要。 まちの課題の変化 ...
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ご機嫌な職場づくり運動 とはみんなで 職場 から会社を 社会を ご機嫌にしよう! ご機嫌な職場づくり運動は みんなが あの職場で働きたい あんな職場にしたい と思うような 職場づくり を 職場の人たちが主体となって築きあげることを目指す運動です この運動の具体的な企画推進を目的にご機嫌な職場づくり運
... このツールは、DVD（映像）と２種類のテキストで構成されています。映像を見ながらテキストで紹介し ている進め方の例に沿って実施してみてください。 ３．ワークショップツールの提供（運動の流れ ▶ ④、⑥） また、活動が始まると実行委員会から活動を推進する上での情報源となる「メールマガジン」が定期的 ...
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「個」に視点を置いた介護等体験 --教育実習を意識した事前職場体験--
... を当てた対応、教育が出来なければ、能力の見極め、出来ること出来ないことの判断が行えない。教員 には、学校の現場において、生徒ひとり一人の性格、能力、個性等を見極める目線や対応が求められ る。クラスを全体として把握する能力だけではなく、生徒ひとり一人に向き合うことの出来る教員を育 ...
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男女共同参画センター所蔵ビデオ DVD CD 書名企画 1 ワーク ライフ バランス ~ 働きがいのある職場と生き生きした暮らし ~ 内閣府男女共同参画局 2 元気に再チャレンジ t ~ キラキラしている女性たち ~ 内閣府男女共同参画局 3 体験 t 発信 t チャレンジ ストーリー ~ まちづく
... 題 名 企画 1 人と人とのよりよい関係をつくるために ～交際相手とのすてきな関係をつくっていくに�～ 内閣府男女共同参画局 2 配偶者からの暴力の根絶をめざして ～配偶者暴力防止法のしくみ～ 内閣府男女共同参画局 3 ワーク・ライフ・バランスを知っていますか？ ～働くオトコたちの声～ 内閣府男女共同参画局 4 明日への道しるべ ～まちづくりにかける元気な女性たち～ 内閣府男女共同参画局 5 ...
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ハラスメントのない職場づくりを神奈川から パワハラや職場のいじめ 嫌がらせ セクハラなどの 職場のハラスメント が社会的な問題となっています かながわ労働センターに寄せられる 職場のハラスメント に関する相談も5 年間で倍増しています 職場のハラスメント は相手の尊厳や人格を傷つけ さらには心身の健
... ― 解雇事由をみると、「精神又は身体の 障害により業務に堪えないとき」、「会社の経 営上やむを得ない事由があるとき」など極め て限定的な場合に限られており、そのことから すれば、二号についても、右事由に匹敵する ような場合に限って解雇が有効となると解す るのが相当であり、二号に該当するといえるた ...
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